2023年12月20日发(作者：次云岚)
附件2：
长沙市建筑行业企业综合评价指标和评分标准
资质序列：
评价指标
评价
子项
权重
评价内容
企业名称：
分值
计分标准
满分100分，折算为总分6分
1、净资产(满分30分)
(1)3亿元以上(含3亿元)计30分。
(2)
1亿元-3亿元含1亿元计2 0分。
(3)
5000万元-1亿元含5000万元计10分。
(4)5000万以下计5分。
(4) )以审计报告为准，本项最高30分，就5分。
2、金融信用评级(满分40分)
市级以上银行(含市级)信用评级：
(1“AAA’
级计40分。
(2“AA”
级30分。
(3“A”
级20分。
(4)未评级10分。
(5)本项最高40分，最低10分。
3、银行授信额度(满分30分)
市级以上银行(含市级)授信额度：
资质专业： 资质等级：
评价有效期 责任单位 自评分
需
一、企
业综
18% 1、财信能力
合实
力
6
评价即时点 行业处
(2
)没有信用额度，计5分。
(3)本礴高30分，最低5分。
满分100分,折算为总分2分
1、注册建造师人数(满分80分)
(1)达到资质标准要求计80分。(多项资质漏高要求为标隹)
(2
)每减少1名注册建造师扣10分。
评价即时点
2、技术力量
2
(3)本项最高80分，最低0分。
2、电高级职称人员数(满分20分)
(1)达到资质标隹要求人数计20分。(多项资质以最高要求为标隹)
(2
)每减少1名职称人员数扣5分。
满分100分,折算为总分10分
1、建筑业产值(满分40分)
(1)建筑业产值1亿元以E得2。分，每增加1亿元计1分，最高40分。
(2)本项最高40分，最低20分(外地入长企业考核在长产值)
2、中标规模(满分30分)
①2亿元以上(含2亿元)项目,每个计5分。
②1亿元-2亿元(含1亿元)项目,每个计3分。
上一年度
3、经营业绩
10
③5000万元-1亿元含5000万元)项目，每个计2分。
④3000万元-5000万元含3000万元项目,每个计1.5分。
⑤1000万兀-3000万元项目(含1000万元),每个计1分。
⑥1000万元以下项目,每个计0.5分。
中标规模以中标通口书为准外地入长企业考梅长中标项目i本项最
高30分，最低0分。
3、外拓产值(满分30分)
(1)每完成2000万元计1分。
(2
)外拓产蓟茄管建触企业在长沙市行政区域外完成谢业总产值 (中
行业处
行业处
计外拓产值）
（3）本礴高30分，翩0分。
二企
业日
5%
常管
理
5
满分100分，折算为总分5分
1、资质管理（满分30分）
（1）在资质管理中弄虚作假或隐瞒真实情况的,每次扣30分。
（2
）未在规定期限内办理企业名称.飒人员、股权等资质变更手续的, 每次扣5分。
（3）本项最高30分，最低0分。
2、统计报表上报（满分20分）
（1）统计报表拒报、缺报一次扣20分，迟报一次扣5分。
（2）外地入长企业统计曦仅统计上报在长相关娓
（3）本项最高20分，最低0分。
上一年度
3、参加建设主管部门会议（满分20分）
（1）无故缺席各级建设行政主管部组织的会议，一次扣20分，迟到］早 退扣一次5分。
（2）本项最高20分，最低0分。
4、体系认证（满分30分）
（1）GB/T1900—2008质量体系认证GB/T1400—2004环境体系
认正GB/T1800—2000职业健康体系认证三个体系认证，企业每缺一个 扣10分。
（2）本礴高30分，翩0分。
满分100分，折算为总分5分
1、维护农缸合法权益（满分30分）
（1）建立农民工工资支付问题处置领导组织机构和工作摊L并配备相上一年度
应 的专（兼）职工作人员。未建立相应机构和工作机制的扣10分，未配备相 应人员的扣10分。
行业处
三社
会职
责履
5%
行
5
行业处 办公室 信访处
（2
）督促项目劳务分包企业按规逐订劳动合同足额及时支付农民工工 资。项目劳务分包企业未及时足额支付农民工工资的,查实一起扣10分。
（3）本项最高30分，最低0分。
2、活动参与（满分30分）
（1）积极参加政府和行业开展的各项活动（如职业竞赛、迎检等不履行 职责的，一次扣30分。
（2）本项最高30分，最低0分。
3、应急抢险（满分20分）
（1）积极参加抗洪抢险 救灾等应急抢险任务失职的，一次扣20分。
1、施工许可
四企
11
管理
业市
22%
场行
为
2、招投标管
理
4
（2）本项最高20分，最低0分。
4、社会信用 （满分20分）
（1）积极处理投诉、履行调解协议、慨 法辘快，经查实履行不及满分100分，折算为总分11分
1、未取得施工许」等开工手续开L，执法局发出停工令的,基坑和土石方 工程每起扣10分，正负零以下施工地下室每起扣20分，正负零以上每起扣
30分，附属工程配套工程每起扣10分。
2、未经招标或未经合法确认施工企业即进场施工的，每次扣20分。
3、企业蠲建造币超越执业范围妹取得注册证书和执业印章从事投标等
执业活动，每次扣20分。
上一年度
4、人员重复押证的，项目经理每人次扣10分,其它关键岗位人员每人次扣
5分。
5、办理缸许可证或者市场行为检查、睹企必理人员更换时提供虚假
资料或不提供相应资料的,每起扣30分。
6、本项最高100分，最低0分。
满分100分，折算为总分4分
1、投标人低于成本价恶性竞标的,每起扣5分
市场处 执法局
市场处 招标办
3、合同及造
价管理
5
4、其它市场
行为
2
五场量全为
现
质
安
50%
行
2、投标人捏造事实、伪造材料或者用3m法手段恶意投诉的，每起扣io分
3、报名后无故放弃投标人资格或提交投标保证金无故不参与投标的,每 起扣10分；无故放弃中标候选人资格的,每起扣10分。
4、投标文件中弄虚作假的,每起扣100分。
5、本项最高100分，最低0分。
满分100分，折算为总分5分
1、不按照招标文件或中标通知书丁立合同的；或者订立与招标文怡同实 质性内容相背离协议的,每起扣20分。
2、未按规定办啕包分包合同备案或签订的合同违背国家法律法规及计
价政策强制性规定的,每起扣20分。
3、因中标人原因未在规定脆内签订合同的，每起扣20分。
4、不履行合同发生诉讼、仲裁并败诉的，每起扣20分。
5、本项最高100分，就0分。
满分100分，折算为总分2分
1、城建档案资料按要求验收归档，不满足要求的，每起扣5分。
2、不按规定帮助工伤人员进行工伤索赔的，每起扣10分。
3、施工企业违反合同约定,恶意讨要工程款的,每冽口
10
分
4、本项最高100分，最(氐0分。
满分100分,折算为总分25分
1、质量保障体系和人员配备(满分15分)
(1)质保体系不健全，未设置专职质安经®
0质安科室的扣10分。
(2)所承建项目未按规定攵量和要求配备上岗人员的。关键岗位人员与
市场处
造价站
市场处 档案馆
工程处
质监站
1、质量管理
25
批 准 备案人员不符的，或上岗人员不具备资格的，未持证上岗的，在上一年度
监督检 查中发现一人次每次扣2分。
(3)本项最高15分，最低0分。
2、施工质量管理(满分60分)
(1)未按制度对施工组织设计或施工方案进行审批的，嘛严格执行施工
组织设计或施工方案的,在监督检查中发现一次扣2分。
2、安全生
产、文明施工 管理
25
（2
）严格按施工图设计文件施工;严格执行工程建设强制性标准，无质量 隐患。所承建的项目,被下发一般不良行为告知书的,每次扣5分；被责令 停工整改或下发严重不良行为告知书的,每次扣10分（有不良行为记录的1
按不良行为记录规定执行）
（3
）所承建的诟，被责令停遵改或下发严重良行为告知书后,拒不 整改或逾期未改正，造成建筑工程质量不符合规定的质量标准的，每次扣20
分。（第（2）和第（3）项不重复扣分）
（4）在市级或市级以上检查中因质量问题被通报批评,每次扣10分。
（5
）所承建的项目发生质量责任事故,一次扣60分。
（6）所承建的诟未按照《长沙市绿色建筑与建节能管理办法》及相关
标准进行建设的，或相关材料不符合要求，每次扣10分。
（7）本项最高60分，最低0分。
3、竣工备案（满分10分）
积极协助有方面在嘘时间内进行工穰工验攵备案,发生一起不予 配合的事例扣5分。本项最高10分，最低0分。
4、工程质量投诉和保修（满分15分）
（1）经查实发生-起在保修期内，因不履行保修Z务而引起质量投诉的， 每次扣5分。
（2
）对承建的商品房因质量问题被投诉，不履行保修义务蜡拖延履行保 修义务，引起群体上访事件的或被新闻资格媒体曝光的，每次扣15
分
（3）本项最高15分，翩0分。
满分100分，折算总分25分
1、安全生产文明施工（满分80分）
（1）施顶场存在安全生产违法违规行为生产安全隐患或文明施工问题
上一年度
被下达停工通知书每起扣5分一般不良行为告知书每起扣8分 严重不良 行为告知书每起扣10分（有不、良行为记录的,按不良行为记录规定执行了）
工程处
安监站
征收办
构或建设行政主管部IJ约谈的,每次扣10分
(3
)安较明施工被群众殳诉经查证属实未按要求整改或亲周资格媒体曝 光的，每次扣5分。
(4)建设项目安全生产标准化季度考评认定不合格的,每次扣8分。抽查 关键岗位人员未到胶履职,每次扣5分。
(5)本项最高80分，最低0分。
2、 “两个系统’建设(满分20分)
(1)项目未按要求建立视频监控系统的,每个项目扣5分，抽查发现未按 要求保证实时信息传输的,每个项目每次扣2分。
(2
)项目未按要求建立深基坑监测信息平台的,每个项目扣5分，抽查发 现未按要求保证实时(信息传输的,每个项目每次扣2
分
(3)本项最高20分，最低0分。
1、党委、政府表彰：
(1)分值设置
国家级表彰
2分/I项
省级表彰
1.5分/项
市级表彰
1分/(2)同一内容获奖，按分值最高的计算。
1
六、良
好信
息和
不良
^信息
企业
1、良好信息
综合
(3)得分按奖项累加，最高加3分。
奖项
2、建设行政主管部门(含同级建筑业协会)表彰：
(1)分值设置
国家住建部(含中建协)表彰
2分/I项
省住建厅(含省建协)表彰
1.5分/项
市住建委(含市建协)表彰
1分硕
(2)同一内容获奖，按分值最高的计算。
(3)得分按奖项累加，最高加2分。
上一年度
(以发文时
间为准)
行业处
1、国家级奖项：
(1)分值设置
鲁班奖
3分/项
詹天佑奖
3分/项
金杯奖
3分/项
全国AAA级安全文明标准化工也
2分/项
中熊筑工程装饰奖
2分/项
国家低能耗示范项目
2分/项
三星绿色建筑标识的示范项目
2分/项
二星绿色建筑标识的示范项目
1分/项
其他奖项
2分/项
(2)若同一工程获多项奖，按分值最高的计算。
工程
专业
(3
)参建或始体企业得分乘系数0.6。
奖项
(4)得分按奖项勃加
2、省级奖项：
(1)分值设置
芙蓉奖
1分/1项
省优质工程
1分〃项
省安全质量标准化示范工程(安全质量标准化年度考评优良)1分/I项
省安全质量标准化示范工地
0.5分项
省住宅常见问题专项治理示范工程1分/1项
省级建筑业新技术示范工程
1分/I项
省级建筑节能示范工程
1分/1
其他奖项
1分/项
(2)若同一工程获多啥按分值最高的计算。
(3
)参建或始体企业得分乘系攵0.6。
1、国家级奖
励:自颁发之
日起2年。
2、省、市级
奖励上一年
度。(以发文
时间为准)
绿色施工示范工地
1分/项
绿色工地
0.5分/项
⑵若同一工程获多项奖，按分值最高的计算。
(3
)参建或始体企业得分乘系数0.6
(4)得分按奖项累加，最高加2分。
4、^优良工程面枳和优良率：
(1)优良工程面积10万平方米以上加1分，每增加5万平方米加0.5分, 最高加2分。
(2
)优良率60%以上加1分，每增加5%加0.5分,最高加2分。
(3)本项最高得4分。
1、技术中心
分值设置
(1)有国家级技术中心
3分。
(2)有省部级技术中心
2分。
(3)有企业级技术中心
1分。
2 工法
分值设置
(1)国家级工法
1分颂
(2)省部级工法
0.5分颂
3、专利技术
分值设置
(1)发明专利
1分/项
(2)应用专利
0.5分颂
4、行业标准
科技
分值设置
仓厮
(1)国家或行业标准制定，主持2分颂，参与1分颂
1、技术中
心、信息中心 有效期为当 年1月1日至 评价即时点
2、工法年限 为5年。
3、专利技术
年限为5年。
4、行业标准
制定有效期2
^。
5、科技进步
奖有效期2
^。
(2 10.5
(1)分值设置
国家级科技进步一等奖
3分项
国家级科技进步二等奖
2.5分项
省级科技进步一等奖
2分项
省级科技进步二等奖
1.5分项
省级科技进步三等奖
1分项
6、信息中心
企业建立了信息中心并能实现信息化管理的，加1分。
1、积极参加救灾抢险
(1)经县级以上政府或市级以上建设行政主管部门认定的1分次
(2)本项最高加1分。
2、积极参加迎&竞赛等受到表彰
(1)获得部级奖项，2分次
(2)获得省级奖项，1分次
(3)获得市级奖项，0.5分次
(4)重大专项活动另有规定的，按规定执行
(5
)同一活动获奖加分以最高奖项为准，不重复累加,最高加2分。
社会
3、热心社会公益事业
上一年度
贡献
(1)积极参与扶贫帮困 捐资助学等,经县级以上政府或部门认定的每捐
赠10万元加1分。
(2)本项最高加1分。
4、积极缴纳国家税收
(1)1亿元以上(含1亿元)的，加3分。
(2 ) 5000万元-1亿元(含5000万兀)计2分。
(3 ) 3000万兀-5000万兀(含3000万兀)计1分。
(4) 1000万兀-3000万兀(含1000万兀)计0.5分。
(5
)
1000万兀以下不计分
（6）本项最高加3分。
良好信息最高加吩30分。超过30分按30分计算，未超过30分按实际得 分计算
小计
合计
1、不积极配合处a拖欠农民工工资的扣15分。
2、T环良行为记录每起扣5分。
3、严重不良行为记录每起扣8分。
才4、mH票否决行为，有违规行为，被下达行政处罚决定书的，每起扣吩
10分。
5、发生安全生产一般责任事故扣15分。
经查实,存在下列行为之一，信用评价一票否决：
1、发生质量安全生产较大及以上责得故的；
2不良信息
2、拒不履行质量责任、不及时处理工程质量投诉,造成恶劣歌邸；
3、恶意拖欠分包工程款、农民工工资的；
一票
否决
4、投标3时出现资料伪造、围标串标借用资质或资质挂靠等行为的；
5、有商业贿赂行为的,或其他违反党风廉政建设规定的；
6、违反国家计划生育或社会治安综合治理政策规定的；
7、舞IJ市级以上政府或建设行政主管部'门通报批评停业整顿3个月
上一年度
行业处
评价即时点
（文件另有
要求的，按文 件要求执行）
说明：
1、外地来长企业仅考核在长沙行政区域内的各项指标。
2、外拓指市管企业在长沙市行政区域外、省管企业在湖南省行政区域外承接的施工活动。
3、省外获奖按省内对应奖项加分。
4、市监外项目（含外拓、省监、县、市监项目）的市场行为情况以市场处核审为准。
5、专业企业承接工程项目监管情况以主体工程监管情况作为考评依据。
6、不良行为记录以《湖南省住房和城乡建设厅关于印发湖南省建筑市场违法违规不良行为记录公布制度的通知》（湘建建〔2015〕185
号）记录的为准。
7、建筑企业提供的外拓项目（长沙市行政区划以外的省、市）及省管项目的优良工程情况，以市质监站函询当地建设行政主管部门或质监站、湖南省质安监督总站的答复为准。
2023年12月20日发(作者：次云岚)
附件2：
长沙市建筑行业企业综合评价指标和评分标准
资质序列：
评价指标
评价
子项
权重
评价内容
企业名称：
分值
计分标准
满分100分，折算为总分6分
1、净资产(满分30分)
(1)3亿元以上(含3亿元)计30分。
(2)
1亿元-3亿元含1亿元计2 0分。
(3)
5000万元-1亿元含5000万元计10分。
(4)5000万以下计5分。
(4) )以审计报告为准，本项最高30分，就5分。
2、金融信用评级(满分40分)
市级以上银行(含市级)信用评级：
(1“AAA’
级计40分。
(2“AA”
级30分。
(3“A”
级20分。
(4)未评级10分。
(5)本项最高40分，最低10分。
3、银行授信额度(满分30分)
市级以上银行(含市级)授信额度：
资质专业： 资质等级：
评价有效期 责任单位 自评分
需
一、企
业综
18% 1、财信能力
合实
力
6
评价即时点 行业处
(2
)没有信用额度，计5分。
(3)本礴高30分，最低5分。
满分100分,折算为总分2分
1、注册建造师人数(满分80分)
(1)达到资质标准要求计80分。(多项资质漏高要求为标隹)
(2
)每减少1名注册建造师扣10分。
评价即时点
2、技术力量
2
(3)本项最高80分，最低0分。
2、电高级职称人员数(满分20分)
(1)达到资质标隹要求人数计20分。(多项资质以最高要求为标隹)
(2
)每减少1名职称人员数扣5分。
满分100分,折算为总分10分
1、建筑业产值(满分40分)
(1)建筑业产值1亿元以E得2。分，每增加1亿元计1分，最高40分。
(2)本项最高40分，最低20分(外地入长企业考核在长产值)
2、中标规模(满分30分)
①2亿元以上(含2亿元)项目,每个计5分。
②1亿元-2亿元(含1亿元)项目,每个计3分。
上一年度
3、经营业绩
10
③5000万元-1亿元含5000万元)项目，每个计2分。
④3000万元-5000万元含3000万元项目,每个计1.5分。
⑤1000万兀-3000万元项目(含1000万元),每个计1分。
⑥1000万元以下项目,每个计0.5分。
中标规模以中标通口书为准外地入长企业考梅长中标项目i本项最
高30分，最低0分。
3、外拓产值(满分30分)
(1)每完成2000万元计1分。
(2
)外拓产蓟茄管建触企业在长沙市行政区域外完成谢业总产值 (中
行业处
行业处
计外拓产值）
（3）本礴高30分，翩0分。
二企
业日
5%
常管
理
5
满分100分，折算为总分5分
1、资质管理（满分30分）
（1）在资质管理中弄虚作假或隐瞒真实情况的,每次扣30分。
（2
）未在规定期限内办理企业名称.飒人员、股权等资质变更手续的, 每次扣5分。
（3）本项最高30分，最低0分。
2、统计报表上报（满分20分）
（1）统计报表拒报、缺报一次扣20分，迟报一次扣5分。
（2）外地入长企业统计曦仅统计上报在长相关娓
（3）本项最高20分，最低0分。
上一年度
3、参加建设主管部门会议（满分20分）
（1）无故缺席各级建设行政主管部组织的会议，一次扣20分，迟到］早 退扣一次5分。
（2）本项最高20分，最低0分。
4、体系认证（满分30分）
（1）GB/T1900—2008质量体系认证GB/T1400—2004环境体系
认正GB/T1800—2000职业健康体系认证三个体系认证，企业每缺一个 扣10分。
（2）本礴高30分，翩0分。
满分100分，折算为总分5分
1、维护农缸合法权益（满分30分）
（1）建立农民工工资支付问题处置领导组织机构和工作摊L并配备相上一年度
应 的专（兼）职工作人员。未建立相应机构和工作机制的扣10分，未配备相 应人员的扣10分。
行业处
三社
会职
责履
5%
行
5
行业处 办公室 信访处
（2
）督促项目劳务分包企业按规逐订劳动合同足额及时支付农民工工 资。项目劳务分包企业未及时足额支付农民工工资的,查实一起扣10分。
（3）本项最高30分，最低0分。
2、活动参与（满分30分）
（1）积极参加政府和行业开展的各项活动（如职业竞赛、迎检等不履行 职责的，一次扣30分。
（2）本项最高30分，最低0分。
3、应急抢险（满分20分）
（1）积极参加抗洪抢险 救灾等应急抢险任务失职的，一次扣20分。
1、施工许可
四企
11
管理
业市
22%
场行
为
2、招投标管
理
4
（2）本项最高20分，最低0分。
4、社会信用 （满分20分）
（1）积极处理投诉、履行调解协议、慨 法辘快，经查实履行不及满分100分，折算为总分11分
1、未取得施工许」等开工手续开L，执法局发出停工令的,基坑和土石方 工程每起扣10分，正负零以下施工地下室每起扣20分，正负零以上每起扣
30分，附属工程配套工程每起扣10分。
2、未经招标或未经合法确认施工企业即进场施工的，每次扣20分。
3、企业蠲建造币超越执业范围妹取得注册证书和执业印章从事投标等
执业活动，每次扣20分。
上一年度
4、人员重复押证的，项目经理每人次扣10分,其它关键岗位人员每人次扣
5分。
5、办理缸许可证或者市场行为检查、睹企必理人员更换时提供虚假
资料或不提供相应资料的,每起扣30分。
6、本项最高100分，最低0分。
满分100分，折算为总分4分
1、投标人低于成本价恶性竞标的,每起扣5分
市场处 执法局
市场处 招标办
3、合同及造
价管理
5
4、其它市场
行为
2
五场量全为
现
质
安
50%
行
2、投标人捏造事实、伪造材料或者用3m法手段恶意投诉的，每起扣io分
3、报名后无故放弃投标人资格或提交投标保证金无故不参与投标的,每 起扣10分；无故放弃中标候选人资格的,每起扣10分。
4、投标文件中弄虚作假的,每起扣100分。
5、本项最高100分，最低0分。
满分100分，折算为总分5分
1、不按照招标文件或中标通知书丁立合同的；或者订立与招标文怡同实 质性内容相背离协议的,每起扣20分。
2、未按规定办啕包分包合同备案或签订的合同违背国家法律法规及计
价政策强制性规定的,每起扣20分。
3、因中标人原因未在规定脆内签订合同的，每起扣20分。
4、不履行合同发生诉讼、仲裁并败诉的，每起扣20分。
5、本项最高100分，就0分。
满分100分，折算为总分2分
1、城建档案资料按要求验收归档，不满足要求的，每起扣5分。
2、不按规定帮助工伤人员进行工伤索赔的，每起扣10分。
3、施工企业违反合同约定,恶意讨要工程款的,每冽口
10
分
4、本项最高100分，最(氐0分。
满分100分,折算为总分25分
1、质量保障体系和人员配备(满分15分)
(1)质保体系不健全，未设置专职质安经®
0质安科室的扣10分。
(2)所承建项目未按规定攵量和要求配备上岗人员的。关键岗位人员与
市场处
造价站
市场处 档案馆
工程处
质监站
1、质量管理
25
批 准 备案人员不符的，或上岗人员不具备资格的，未持证上岗的，在上一年度
监督检 查中发现一人次每次扣2分。
(3)本项最高15分，最低0分。
2、施工质量管理(满分60分)
(1)未按制度对施工组织设计或施工方案进行审批的，嘛严格执行施工
组织设计或施工方案的,在监督检查中发现一次扣2分。
2、安全生
产、文明施工 管理
25
（2
）严格按施工图设计文件施工;严格执行工程建设强制性标准，无质量 隐患。所承建的项目,被下发一般不良行为告知书的,每次扣5分；被责令 停工整改或下发严重不良行为告知书的,每次扣10分（有不良行为记录的1
按不良行为记录规定执行）
（3
）所承建的诟，被责令停遵改或下发严重良行为告知书后,拒不 整改或逾期未改正，造成建筑工程质量不符合规定的质量标准的，每次扣20
分。（第（2）和第（3）项不重复扣分）
（4）在市级或市级以上检查中因质量问题被通报批评,每次扣10分。
（5
）所承建的项目发生质量责任事故,一次扣60分。
（6）所承建的诟未按照《长沙市绿色建筑与建节能管理办法》及相关
标准进行建设的，或相关材料不符合要求，每次扣10分。
（7）本项最高60分，最低0分。
3、竣工备案（满分10分）
积极协助有方面在嘘时间内进行工穰工验攵备案,发生一起不予 配合的事例扣5分。本项最高10分，最低0分。
4、工程质量投诉和保修（满分15分）
（1）经查实发生-起在保修期内，因不履行保修Z务而引起质量投诉的， 每次扣5分。
（2
）对承建的商品房因质量问题被投诉，不履行保修义务蜡拖延履行保 修义务，引起群体上访事件的或被新闻资格媒体曝光的，每次扣15
分
（3）本项最高15分，翩0分。
满分100分，折算总分25分
1、安全生产文明施工（满分80分）
（1）施顶场存在安全生产违法违规行为生产安全隐患或文明施工问题
上一年度
被下达停工通知书每起扣5分一般不良行为告知书每起扣8分 严重不良 行为告知书每起扣10分（有不、良行为记录的,按不良行为记录规定执行了）
工程处
安监站
征收办
构或建设行政主管部IJ约谈的,每次扣10分
(3
)安较明施工被群众殳诉经查证属实未按要求整改或亲周资格媒体曝 光的，每次扣5分。
(4)建设项目安全生产标准化季度考评认定不合格的,每次扣8分。抽查 关键岗位人员未到胶履职,每次扣5分。
(5)本项最高80分，最低0分。
2、 “两个系统’建设(满分20分)
(1)项目未按要求建立视频监控系统的,每个项目扣5分，抽查发现未按 要求保证实时信息传输的,每个项目每次扣2分。
(2
)项目未按要求建立深基坑监测信息平台的,每个项目扣5分，抽查发 现未按要求保证实时(信息传输的,每个项目每次扣2
分
(3)本项最高20分，最低0分。
1、党委、政府表彰：
(1)分值设置
国家级表彰
2分/I项
省级表彰
1.5分/项
市级表彰
1分/(2)同一内容获奖，按分值最高的计算。
1
六、良
好信
息和
不良
^信息
企业
1、良好信息
综合
(3)得分按奖项累加，最高加3分。
奖项
2、建设行政主管部门(含同级建筑业协会)表彰：
(1)分值设置
国家住建部(含中建协)表彰
2分/I项
省住建厅(含省建协)表彰
1.5分/项
市住建委(含市建协)表彰
1分硕
(2)同一内容获奖，按分值最高的计算。
(3)得分按奖项累加，最高加2分。
上一年度
(以发文时
间为准)
行业处
1、国家级奖项：
(1)分值设置
鲁班奖
3分/项
詹天佑奖
3分/项
金杯奖
3分/项
全国AAA级安全文明标准化工也
2分/项
中熊筑工程装饰奖
2分/项
国家低能耗示范项目
2分/项
三星绿色建筑标识的示范项目
2分/项
二星绿色建筑标识的示范项目
1分/项
其他奖项
2分/项
(2)若同一工程获多项奖，按分值最高的计算。
工程
专业
(3
)参建或始体企业得分乘系数0.6。
奖项
(4)得分按奖项勃加
2、省级奖项：
(1)分值设置
芙蓉奖
1分/1项
省优质工程
1分〃项
省安全质量标准化示范工程(安全质量标准化年度考评优良)1分/I项
省安全质量标准化示范工地
0.5分项
省住宅常见问题专项治理示范工程1分/1项
省级建筑业新技术示范工程
1分/I项
省级建筑节能示范工程
1分/1
其他奖项
1分/项
(2)若同一工程获多啥按分值最高的计算。
(3
)参建或始体企业得分乘系攵0.6。
1、国家级奖
励:自颁发之
日起2年。
2、省、市级
奖励上一年
度。(以发文
时间为准)
绿色施工示范工地
1分/项
绿色工地
0.5分/项
⑵若同一工程获多项奖，按分值最高的计算。
(3
)参建或始体企业得分乘系数0.6
(4)得分按奖项累加，最高加2分。
4、^优良工程面枳和优良率：
(1)优良工程面积10万平方米以上加1分，每增加5万平方米加0.5分, 最高加2分。
(2
)优良率60%以上加1分，每增加5%加0.5分,最高加2分。
(3)本项最高得4分。
1、技术中心
分值设置
(1)有国家级技术中心
3分。
(2)有省部级技术中心
2分。
(3)有企业级技术中心
1分。
2 工法
分值设置
(1)国家级工法
1分颂
(2)省部级工法
0.5分颂
3、专利技术
分值设置
(1)发明专利
1分/项
(2)应用专利
0.5分颂
4、行业标准
科技
分值设置
仓厮
(1)国家或行业标准制定，主持2分颂，参与1分颂
1、技术中
心、信息中心 有效期为当 年1月1日至 评价即时点
2、工法年限 为5年。
3、专利技术
年限为5年。
4、行业标准
制定有效期2
^。
5、科技进步
奖有效期2
^。
(2 10.5
(1)分值设置
国家级科技进步一等奖
3分项
国家级科技进步二等奖
2.5分项
省级科技进步一等奖
2分项
省级科技进步二等奖
1.5分项
省级科技进步三等奖
1分项
6、信息中心
企业建立了信息中心并能实现信息化管理的，加1分。
1、积极参加救灾抢险
(1)经县级以上政府或市级以上建设行政主管部门认定的1分次
(2)本项最高加1分。
2、积极参加迎&竞赛等受到表彰
(1)获得部级奖项，2分次
(2)获得省级奖项，1分次
(3)获得市级奖项，0.5分次
(4)重大专项活动另有规定的，按规定执行
(5
)同一活动获奖加分以最高奖项为准，不重复累加,最高加2分。
社会
3、热心社会公益事业
上一年度
贡献
(1)积极参与扶贫帮困 捐资助学等,经县级以上政府或部门认定的每捐
赠10万元加1分。
(2)本项最高加1分。
4、积极缴纳国家税收
(1)1亿元以上(含1亿元)的，加3分。
(2 ) 5000万元-1亿元(含5000万兀)计2分。
(3 ) 3000万兀-5000万兀(含3000万兀)计1分。
(4) 1000万兀-3000万兀(含1000万兀)计0.5分。
(5
)
1000万兀以下不计分
（6）本项最高加3分。
良好信息最高加吩30分。超过30分按30分计算，未超过30分按实际得 分计算
小计
合计
1、不积极配合处a拖欠农民工工资的扣15分。
2、T环良行为记录每起扣5分。
3、严重不良行为记录每起扣8分。
才4、mH票否决行为，有违规行为，被下达行政处罚决定书的，每起扣吩
10分。
5、发生安全生产一般责任事故扣15分。
经查实,存在下列行为之一，信用评价一票否决：
1、发生质量安全生产较大及以上责得故的；
2不良信息
2、拒不履行质量责任、不及时处理工程质量投诉,造成恶劣歌邸；
3、恶意拖欠分包工程款、农民工工资的；
一票
否决
4、投标3时出现资料伪造、围标串标借用资质或资质挂靠等行为的；
5、有商业贿赂行为的,或其他违反党风廉政建设规定的；
6、违反国家计划生育或社会治安综合治理政策规定的；
7、舞IJ市级以上政府或建设行政主管部'门通报批评停业整顿3个月
上一年度
行业处
评价即时点
（文件另有
要求的，按文 件要求执行）
说明：
1、外地来长企业仅考核在长沙行政区域内的各项指标。
2、外拓指市管企业在长沙市行政区域外、省管企业在湖南省行政区域外承接的施工活动。
3、省外获奖按省内对应奖项加分。
4、市监外项目（含外拓、省监、县、市监项目）的市场行为情况以市场处核审为准。
5、专业企业承接工程项目监管情况以主体工程监管情况作为考评依据。
6、不良行为记录以《湖南省住房和城乡建设厅关于印发湖南省建筑市场违法违规不良行为记录公布制度的通知》（湘建建〔2015〕185
号）记录的为准。
7、建筑企业提供的外拓项目（长沙市行政区划以外的省、市）及省管项目的优良工程情况，以市质监站函询当地建设行政主管部门或质监站、湖南省质安监督总站的答复为准。