2024年1月23日发(作者：千曜瑞)
越级汇报处罚条例
越级 汇报 处罚条例 越级上报的危害 越级上彷要拘留多少天 什么是越级上彷
篇一：员工行为规范及违纪处罚条例
员工行为规范及违纪处罚条例
一、总则
（一）目的
为了进一步规范员工的日常行为，提升个人素质和修
养，提高工作效率，全面维护企业形象，确保公司在激烈的市场竟争中不断发展壮大，特制定员工行为规范准则及处罚条例。
（二）适用范围
本《条例》适用于在本公司工作的全体人员。
（三）实施原则
1、原则：明确职责、逐级负责、纵横结合、严格考核、奖罚分明。
2、管理方法：纵向实行部门经理负责制，按日常逐级
管理的方法进行；横向实行公司行为规范管理主管部门
与各部门相互配合制，按对员工进行定期或不定期检
1
查、培训、督促和考核等方法进行。
（四）管理职责和权限
1、行政部是公司员工行为规范管理和检查的主管部门，负责培训、督促公司全体员工遵守行为规范，有权依照
本《条例》对员工进行表扬、嘉奖、教育或处罚。
2、各部门要选出现场管理员，负责每天检查和督促本部门员工遵守行为规范，并依照本《条例》对本部门员工进行表扬、嘉奖、检查、教育或处罚, 如考勤员弄虚作假，加倍处罚。
二、 员工行为规范、违纪处罚具体条例
（一）日常行为规范：遵章守纪 注重形象 互相尊重 融洽沟通
1、遵守交通规则，右侧通行，员工驾驶机动车进入厂区内
要减速慢行，驾驶电动车、自行车进入厂区内应下车行走，并按照规定停放在车棚，不得随意停靠在厂区主干道和辅路上，违者每人次罚款30元。
2、在车间通道、走廊行走时要放轻脚步，走右侧的中间位
置，上下楼梯要遵循右侧通行的原则，无 特殊情况不得跑步上下楼梯，人多时不得拥挤,违者每人次罚款10元。
3、自觉遵守劳动纪律，佩带工作证上岗，违者每人次罚 2
款50元，正确佩戴方法佩戴，违者每人次罚款30元；3次以上未佩戴工作证，将予以辞退处理。
4、不迟到、不早退，上班迟到三十分钟以内，每人次罚款50元；迟到超过三十分钟至一个小时视为旷工半天，罚款100元；迟到超过一小时视为旷工一天，罚款200元。
5、不擅离职守，有事外出要请假；上班期间串岗、离岗者每人罚款200元，且予以辞退处理。
6、凡上班不打卡员工必须填写未打卡说明且必须由部门主管签字，部门主管填写未打卡说明须由总经理签字方能升效。超过两次未打卡者每人次罚款20元，按工时计算工资的员工不计当日工时。
7、工作期间不从事与工作无关的事情，不闲聊、不打闹、不喧哗、不串岗、不打瞌睡、不吃东西、 不打牌下棋、不玩电脑游戏、不听MP3、不打手机、不办理个人私事,违者每人次罚200元。
8、一线员工当班期间在车间内接打手机者每人次罚款30元。
9、员工当班期间睡觉者，每人次罚款200元。
10、 要遵守规章制度，维护公共卫生、及时冲厕、不乱扔垃圾, 不随地吐痰，违者每人次罚50元。
11、不得在车间或厂区内吸烟，违者每人次罚200元，且予以 辞退处理。
3
12、用餐时，应遵守秩序，排队轮候，不大声说笑，不浪费饭 菜,违者每人次罚款50元。
13、按公司规定准时在指定地点按序上下交通车，交通车拥挤 时，应给年长、身体有不适及有身孕的同事让座。
14、自觉保守公司技术、财务、管理上各种机密（包括薪资机 密），违反此规定的员工，一经发现将给与直至解雇的严肃处理。
（二）工作行为规范：作风严谨 勤勉谦虚 雷厉风行 日事日清
1、积极参加公司组织的各项培训，努力学习专业技能，不断提高本职岗位的胜任能力,工作中要创新工作思路和方法，多向领导提合理化建议，被采纳者将给予一定奖励。
2、严格按照程序处理公务，需请示的问题，要逐级请示，无 特殊情况，不得越级请示或汇报。
3、工作要分清主次、轻重缓急,凡属领导交办的事项，要按时 完成。
4、按照6S管理要求，积极营造清洁卫生、优雅和谐的工作和 生产环境。
（三）礼仪规范：规范着装 整洁大方 适度修饰 举止得体
员工的仪容仪表会影响他人对其专业能力、任职资格的判断。端庄的仪表、规范的着装既是对他人的一种尊重，也是 4
自尊、自重、自爱的一种表现。规范员工礼仪、着装，对振奋员工精神，提升企业形象有着重要意义.
1、行政工作人员着装规范
上班期间必须按规定着装，不准穿牛仔服、休闲装、运动
装，出席正式场合或重大集会按要求统一着装，违者每人次罚款10元.
2、车间及操作一线员工着装规范
1）在车间工作的人员要按照要求穿戴好洁净的工作服、工 作帽、工作鞋、手套，配带好工牌,特殊操作岗位员工要穿 戴好防护用品，违者每人次罚款20元。
2）管理人员、技术人员进入生产车间，必须按要求穿戴好
洁净的工作服、工作帽、鞋套，配带好工牌，不得穿戴非 工作衣、高跟鞋、凉鞋，违者每人次罚款20元.
3）工作服要保持清洁，经常换洗，违者每人次罚款20元.
3、员工要讲究个人卫生，定期洗澡、理发、修剪指甲，不留长指甲，不涂深色指甲油，违者每人次罚款20元.
4、男、女员工均不得梳奇异发型、染特殊颜色,男员工不得留长发和长胡须，发角侧不过耳，后不过衣领，不得剃光头；女员工的头发应梳理整齐,在车间一线操作岗位上工作的女员工，头发应盘起或扎起，保持清爽、整洁的形象，违者每人次罚款30元。
（四）交往行为规范：恪尽职守 不卑不亢 礼貌周到 信 5
守诚诺
1. 在工作区与同事、领导相遇应相互问候或点头行礼表示致意，
言语要谦虚诚恳，表情大方自然.
2. 对待来客来访要热情周到，谦和礼貌,说话要语气和蔼、态度谦
恭，文明待客.
3. 凡在职责范围内能办的事立即办，不能办的要耐心解释；不属
职责范围的事，要说明情况，主动帮助联系落实.
4. 接听电话时应在响铃三声内拿起话筒，声音要清晰、明朗，语
调要热情、恭敬，言语要温和礼貌，不要声音过低或高声尖叫,切忌冷漠无礼. 如接听电话时要先说：“您好”，或“您好，XX部（或XX公司）”。要认真听对方讲话，不时应答；若对
篇二：员工管理处罚条例
星期六员工管理处罚条例
A、 对于以下违反日常工作规范者，处以10元罚款。
1、 上班未穿工服，未佩戴好工号牌的；
2、 上班时未化好淡妆的；
3、 未做好门店卫生清洁工作及营业准备的；
6
4、 工作时间，阅读与工作无关的书籍或报刊的；
5、 着装不整洁的；
6、 在门店中大声谈笑，撩打的；
7、 坐在展厅所展示的商品上的；
8、 就餐时间在展厅内就餐的；
9、 与顾客边交谈边吃零食的；
10、 安排客户回访，无故
不执行的；
B、 对于以下行为，处以20元的罚款：
1、 上班迟到或早退5∽30分钟的；
2、 上班时间未经主管同意，长时间不在岗位的；
3、 所有例会，无故迟到的；
4、 因服务态度冷淡引起顾客投诉的；
5、 对产品不了解，在销售中误导顾客，引起顾客投诉；
6、 对主管安排事项，无正当理由拒不接受的；
7、 下班后，未做好关门、关电、防火、防盗工作的；
8、 上班时间睡觉、长时间接打私人电话；
9、 对于顾客已看中的商品，带到别的商店中购买的；
10、 未经主管同意，私自与顾客打折或承诺顾客的；
11、 未经主管，私自越级汇报的；
12、 展厅商品摆放不合理、安装不合格而未主动发现并及时上报有关部门的；（此条例对主管有效）
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C、 对于下列情况，公司领导有权根据实际情况，对员工处以罚款，扣发奖金、降职、解聘等处理意见：
1、 玩忽职守，出现偷盗、火灾等主观原因造成经济损失或严重后果的；
2、 泄露公司机密；
3、 未经批准擅自休假或缺到
4、 部门发生重大事故，主管督导不利；
5、 组织纪律性差，工作不认真，多次违反公司制度，屡教不改的；
6、 服务态度恶劣，影响公司声誉；
7、 对于其他员工进行人格毁谤，导致员工中相互猜疑，影响公司内部团结；
篇三：处罚细则
中煤三建天津地铁2号线机场延长线工程土建施工
项目经理部管理处罚细则
为了贯彻落实“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产方针，进一步规范中煤三建天津地铁2号线机场延长线工程的安全管理工作，增强工区及施工队在施工过程中的管理意识，杜绝各类重大事故的发生，根据有关安全生产法律、法规、规程、标准和集团公司有关文件精神，结合天津地铁建设的实际情况，特制定本细则。
在工地日常安全检查中，对各类违规作业将按下列标准， 8
由项目部安全管理人员开具《罚款通知单》进行处罚。
第一款、 施工现场安全违章处罚：
1、不按安全技术措施要求施工作业,对责任工区、作业队（包括分包队伍）罚款300---1000元；
2、安全技术措施不传达、不落实，对责任工区、作业队（包括分包队伍）罚款300---1000元；
3、项目部安全生产检查中所下发的安全隐患整改单，各工区、作业队（包括分包队伍）必须认真严格按照“三定”（定人，定时间，定措施）原则，进行整改，并按规定时间用书面形式回复（附整改完成后照片）安全质量部，未按规定落实的工区、作业队（包括分包队伍）罚款500元/次。
4、项目安全生产管理人员正常的安全检查，各作业队（包括分包队伍）必须认真配合检查和整改，不得阻挠，打击报复或辱骂检查人员，
违者罚款100-500元。情节严重的将交由司法机关处理。
5、在施工现场违反劳动纪律，打闹、饮酒、影响他人正常工作，对责任工区、作业队（包括分包队伍）罚款300---1000元；
6、私自乱拉、乱扯、乱接用电设施的对责任工区、作业队（包括分包队伍）罚款300---1000元；
7、特种作业人员，应按各自安全操作规程施工作业，特殊工种持证上岗，如有违反对责任工区、作业队（包括分包 9
队伍）罚款300---1000元；
8、对违章指挥、违章操作发生人身伤害的责任工区、作业队（包括分包队伍）视情节给予严重处罚；
9、现场施工人员必须符合国家劳动法规定的年满18周岁，身体健康，并且经过本工程三级安全进场教育及安全技术交底的方能进场作业，违者将对班组按200元/人罚款，发现一人处罚一人，并将罚款进行公示。
10、严禁带小孩进入施工现场，违者将对工区、作业队（包括分包队伍）给予200元/人罚款，发现一人处罚一人。门卫责任人处罚100元。
11、进入施工现场不佩戴安全帽，工人每人一次罚款50元，对于多次提醒（或罚款）无效的工人，清理出场；不按要求系好安全帽帽带的每次罚款10元，将安全帽代替板凳使用的发现一次罚款20元。（管理人员十倍处罚）
12、施工区及隧道内严禁抽烟，发现一次罚款20元,管理人员每次
100元。
13、施工现场，严禁穿拖鞋，高跟鞋，赤膊，赤脚等有损形象的行为，违者罚款100元。
14、严禁在施工现场出现卧睡，赌博等，违者罚款100元；严禁酒后作业，违者罚款200元/次，屡次不改的清退。
15、施工人员工作时注意力不集中，玩手机游戏或手机聊 10
天的，罚款20元，当班班长或直接负责人罚款10元；龙门吊司机、电机车司机等特殊岗位作业人员出现上述状况的，罚款50元。
16、在未经项目安全部门同意，随意拆除、损毁安全防护设施，标语，标志等，罚款500元；私自挪用消防器材，罚款100元。
17、龙门吊作业必须严格按照操作规程及“十不吊”内容执行，吊物不得从人员上方经过，作业过程中出现撞车、撞物、毁坏护栏及其它设施等现象，龙门吊司机罚款100元，指挥及司索工罚款200元/人，情节严重的加倍处罚，并对损坏的物件赔偿。
18、吊装作业使用不合格的钢丝绳、吊带、卸扣等物件，指挥及司索工罚款100元/人；吊放重物时，司索要钩头及吊物目送目接，杜绝吊带刮管片、钩头刮平板车，否则罚款100元。
19、非机械或电工操作人员，不得玩弄，修理机（电）械设备，违者罚款100元；非电工或电工未按用电规范，擅自进行作业的，罚款200元。
20、施工现场严禁用铜丝或其它金属丝代替保险丝，违反安全用电管理规定的，给予责任人罚款50--100元。
21、施工现场动火作业未申报安全部门，办理相关手续，擅自动火作业的，罚款100元。班组动火作业气瓶摆放距离 11
不足5米，离动火作业不足10米，或氧气、乙炔表损坏未更换、乙炔气管不装止火阀、乙炔气管使用喉箍或铁丝固定的，罚款100元。
22、易燃，易爆物品未按规定地点存放或使用中不按操作规定隔离分开放置的，罚款100元。
23、电箱必须加锁管理，保险丝符合规范规定，配电箱内不得存放工具和其它杂物，凡是发现不符合的配电箱对操作人员和操作电工各罚款20元。
24、凡是电器设备未按规定接零，接地的，对操作人员和操作电工各罚款20元。
25、凡是发现电缆线随意拖设在过道、楼梯踏步、水及金属物件（含无保护措施捆绑在金属物件上）等现象，对用电人员和操作电工各罚款50元/次。
26、移动开关电箱破损后不及时维修，给予责任人罚款50元。
27、开关箱在干燥的地方应直立放置使用，有水或潮湿的地方应悬挂，离地至少60cm，违者罚款50元。
28、不准以任何理由将任何物品堆放在电缆及接地线上，违者罚款200元。
29、电焊机的电源线擅自加长（不超过5m）或焊把线超过30m，罚款100元；电焊机的防护罩（两端）损坏后未及时维修，电焊钳破损未及时更换，或电焊机焊把线与焊机连 12
接未用铜鼻子，铜螺栓连接，罚
款50元。
30、电焊机、切割机、小型手持电动工具及其他电气设备无专用开关箱，或未做到“一机一闸一漏保”，罚款50元。
31、严禁私自搬移分配电箱，否则罚款500元。
32、切割机，圆盘锯使用时无防护罩，罚款200元。
33、加工区操作人员下班后应关闭所有电源，否则罚款100元。
34、作业队（包括分包队伍）严禁盗用项目部的电缆，电器材料等物资，否则罚款2000元。
35、其他违章或不服从管理的行为，依据情节轻重，给予100-1000元处罚。
36、门卫必须坚守工作岗位，不得擅离职守，不做与值班无关的事项。不得把值班室当成娱乐场所。每发现一次罚款100元。
37、隧道内的走道板敷设要及时，敷设成型的走道板必须经常检查，发现破损及时更换或修补，否则给予管理人员100元罚款；隧道内高压电缆、通讯电缆不得敷设在人行走道一侧，照明电缆敷设高度距走道板面不得低于2米，否则给予管理人员100元罚款，并按规定返工。
38、电机车轨道每铺设一节必须安装至少一个带有轨道压板的轨枕，转弯时必须对轨道进行固定，否则罚款200元； 13
台车轨枕压板必须正确安装，使用的螺栓必须抹黄油，损坏的螺栓必须更换，否则罚款100元。
39、单双梁运送管片时，拼装头拧进长度少于3/4丝长吊运的，罚款50元/次；拼装头丝扣损坏未及时更换，罚款50元/次；擅自对拼装
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2024年1月23日发(作者：千曜瑞)
越级汇报处罚条例
越级 汇报 处罚条例 越级上报的危害 越级上彷要拘留多少天 什么是越级上彷
篇一：员工行为规范及违纪处罚条例
员工行为规范及违纪处罚条例
一、总则
（一）目的
为了进一步规范员工的日常行为，提升个人素质和修
养，提高工作效率，全面维护企业形象，确保公司在激烈的市场竟争中不断发展壮大，特制定员工行为规范准则及处罚条例。
（二）适用范围
本《条例》适用于在本公司工作的全体人员。
（三）实施原则
1、原则：明确职责、逐级负责、纵横结合、严格考核、奖罚分明。
2、管理方法：纵向实行部门经理负责制，按日常逐级
管理的方法进行；横向实行公司行为规范管理主管部门
与各部门相互配合制，按对员工进行定期或不定期检
1
查、培训、督促和考核等方法进行。
（四）管理职责和权限
1、行政部是公司员工行为规范管理和检查的主管部门，负责培训、督促公司全体员工遵守行为规范，有权依照
本《条例》对员工进行表扬、嘉奖、教育或处罚。
2、各部门要选出现场管理员，负责每天检查和督促本部门员工遵守行为规范，并依照本《条例》对本部门员工进行表扬、嘉奖、检查、教育或处罚, 如考勤员弄虚作假，加倍处罚。
二、 员工行为规范、违纪处罚具体条例
（一）日常行为规范：遵章守纪 注重形象 互相尊重 融洽沟通
1、遵守交通规则，右侧通行，员工驾驶机动车进入厂区内
要减速慢行，驾驶电动车、自行车进入厂区内应下车行走，并按照规定停放在车棚，不得随意停靠在厂区主干道和辅路上，违者每人次罚款30元。
2、在车间通道、走廊行走时要放轻脚步，走右侧的中间位
置，上下楼梯要遵循右侧通行的原则，无 特殊情况不得跑步上下楼梯，人多时不得拥挤,违者每人次罚款10元。
3、自觉遵守劳动纪律，佩带工作证上岗，违者每人次罚 2
款50元，正确佩戴方法佩戴，违者每人次罚款30元；3次以上未佩戴工作证，将予以辞退处理。
4、不迟到、不早退，上班迟到三十分钟以内，每人次罚款50元；迟到超过三十分钟至一个小时视为旷工半天，罚款100元；迟到超过一小时视为旷工一天，罚款200元。
5、不擅离职守，有事外出要请假；上班期间串岗、离岗者每人罚款200元，且予以辞退处理。
6、凡上班不打卡员工必须填写未打卡说明且必须由部门主管签字，部门主管填写未打卡说明须由总经理签字方能升效。超过两次未打卡者每人次罚款20元，按工时计算工资的员工不计当日工时。
7、工作期间不从事与工作无关的事情，不闲聊、不打闹、不喧哗、不串岗、不打瞌睡、不吃东西、 不打牌下棋、不玩电脑游戏、不听MP3、不打手机、不办理个人私事,违者每人次罚200元。
8、一线员工当班期间在车间内接打手机者每人次罚款30元。
9、员工当班期间睡觉者，每人次罚款200元。
10、 要遵守规章制度，维护公共卫生、及时冲厕、不乱扔垃圾, 不随地吐痰，违者每人次罚50元。
11、不得在车间或厂区内吸烟，违者每人次罚200元，且予以 辞退处理。
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12、用餐时，应遵守秩序，排队轮候，不大声说笑，不浪费饭 菜,违者每人次罚款50元。
13、按公司规定准时在指定地点按序上下交通车，交通车拥挤 时，应给年长、身体有不适及有身孕的同事让座。
14、自觉保守公司技术、财务、管理上各种机密（包括薪资机 密），违反此规定的员工，一经发现将给与直至解雇的严肃处理。
（二）工作行为规范：作风严谨 勤勉谦虚 雷厉风行 日事日清
1、积极参加公司组织的各项培训，努力学习专业技能，不断提高本职岗位的胜任能力,工作中要创新工作思路和方法，多向领导提合理化建议，被采纳者将给予一定奖励。
2、严格按照程序处理公务，需请示的问题，要逐级请示，无 特殊情况，不得越级请示或汇报。
3、工作要分清主次、轻重缓急,凡属领导交办的事项，要按时 完成。
4、按照6S管理要求，积极营造清洁卫生、优雅和谐的工作和 生产环境。
（三）礼仪规范：规范着装 整洁大方 适度修饰 举止得体
员工的仪容仪表会影响他人对其专业能力、任职资格的判断。端庄的仪表、规范的着装既是对他人的一种尊重，也是 4
自尊、自重、自爱的一种表现。规范员工礼仪、着装，对振奋员工精神，提升企业形象有着重要意义.
1、行政工作人员着装规范
上班期间必须按规定着装，不准穿牛仔服、休闲装、运动
装，出席正式场合或重大集会按要求统一着装，违者每人次罚款10元.
2、车间及操作一线员工着装规范
1）在车间工作的人员要按照要求穿戴好洁净的工作服、工 作帽、工作鞋、手套，配带好工牌,特殊操作岗位员工要穿 戴好防护用品，违者每人次罚款20元。
2）管理人员、技术人员进入生产车间，必须按要求穿戴好
洁净的工作服、工作帽、鞋套，配带好工牌，不得穿戴非 工作衣、高跟鞋、凉鞋，违者每人次罚款20元.
3）工作服要保持清洁，经常换洗，违者每人次罚款20元.
3、员工要讲究个人卫生，定期洗澡、理发、修剪指甲，不留长指甲，不涂深色指甲油，违者每人次罚款20元.
4、男、女员工均不得梳奇异发型、染特殊颜色,男员工不得留长发和长胡须，发角侧不过耳，后不过衣领，不得剃光头；女员工的头发应梳理整齐,在车间一线操作岗位上工作的女员工，头发应盘起或扎起，保持清爽、整洁的形象，违者每人次罚款30元。
（四）交往行为规范：恪尽职守 不卑不亢 礼貌周到 信 5
守诚诺
1. 在工作区与同事、领导相遇应相互问候或点头行礼表示致意，
言语要谦虚诚恳，表情大方自然.
2. 对待来客来访要热情周到，谦和礼貌,说话要语气和蔼、态度谦
恭，文明待客.
3. 凡在职责范围内能办的事立即办，不能办的要耐心解释；不属
职责范围的事，要说明情况，主动帮助联系落实.
4. 接听电话时应在响铃三声内拿起话筒，声音要清晰、明朗，语
调要热情、恭敬，言语要温和礼貌，不要声音过低或高声尖叫,切忌冷漠无礼. 如接听电话时要先说：“您好”，或“您好，XX部（或XX公司）”。要认真听对方讲话，不时应答；若对
篇二：员工管理处罚条例
星期六员工管理处罚条例
A、 对于以下违反日常工作规范者，处以10元罚款。
1、 上班未穿工服，未佩戴好工号牌的；
2、 上班时未化好淡妆的；
3、 未做好门店卫生清洁工作及营业准备的；
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4、 工作时间，阅读与工作无关的书籍或报刊的；
5、 着装不整洁的；
6、 在门店中大声谈笑，撩打的；
7、 坐在展厅所展示的商品上的；
8、 就餐时间在展厅内就餐的；
9、 与顾客边交谈边吃零食的；
10、 安排客户回访，无故
不执行的；
B、 对于以下行为，处以20元的罚款：
1、 上班迟到或早退5∽30分钟的；
2、 上班时间未经主管同意，长时间不在岗位的；
3、 所有例会，无故迟到的；
4、 因服务态度冷淡引起顾客投诉的；
5、 对产品不了解，在销售中误导顾客，引起顾客投诉；
6、 对主管安排事项，无正当理由拒不接受的；
7、 下班后，未做好关门、关电、防火、防盗工作的；
8、 上班时间睡觉、长时间接打私人电话；
9、 对于顾客已看中的商品，带到别的商店中购买的；
10、 未经主管同意，私自与顾客打折或承诺顾客的；
11、 未经主管，私自越级汇报的；
12、 展厅商品摆放不合理、安装不合格而未主动发现并及时上报有关部门的；（此条例对主管有效）
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C、 对于下列情况，公司领导有权根据实际情况，对员工处以罚款，扣发奖金、降职、解聘等处理意见：
1、 玩忽职守，出现偷盗、火灾等主观原因造成经济损失或严重后果的；
2、 泄露公司机密；
3、 未经批准擅自休假或缺到
4、 部门发生重大事故，主管督导不利；
5、 组织纪律性差，工作不认真，多次违反公司制度，屡教不改的；
6、 服务态度恶劣，影响公司声誉；
7、 对于其他员工进行人格毁谤，导致员工中相互猜疑，影响公司内部团结；
篇三：处罚细则
中煤三建天津地铁2号线机场延长线工程土建施工
项目经理部管理处罚细则
为了贯彻落实“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产方针，进一步规范中煤三建天津地铁2号线机场延长线工程的安全管理工作，增强工区及施工队在施工过程中的管理意识，杜绝各类重大事故的发生，根据有关安全生产法律、法规、规程、标准和集团公司有关文件精神，结合天津地铁建设的实际情况，特制定本细则。
在工地日常安全检查中，对各类违规作业将按下列标准， 8
由项目部安全管理人员开具《罚款通知单》进行处罚。
第一款、 施工现场安全违章处罚：
1、不按安全技术措施要求施工作业,对责任工区、作业队（包括分包队伍）罚款300---1000元；
2、安全技术措施不传达、不落实，对责任工区、作业队（包括分包队伍）罚款300---1000元；
3、项目部安全生产检查中所下发的安全隐患整改单，各工区、作业队（包括分包队伍）必须认真严格按照“三定”（定人，定时间，定措施）原则，进行整改，并按规定时间用书面形式回复（附整改完成后照片）安全质量部，未按规定落实的工区、作业队（包括分包队伍）罚款500元/次。
4、项目安全生产管理人员正常的安全检查，各作业队（包括分包队伍）必须认真配合检查和整改，不得阻挠，打击报复或辱骂检查人员，
违者罚款100-500元。情节严重的将交由司法机关处理。
5、在施工现场违反劳动纪律，打闹、饮酒、影响他人正常工作，对责任工区、作业队（包括分包队伍）罚款300---1000元；
6、私自乱拉、乱扯、乱接用电设施的对责任工区、作业队（包括分包队伍）罚款300---1000元；
7、特种作业人员，应按各自安全操作规程施工作业，特殊工种持证上岗，如有违反对责任工区、作业队（包括分包 9
队伍）罚款300---1000元；
8、对违章指挥、违章操作发生人身伤害的责任工区、作业队（包括分包队伍）视情节给予严重处罚；
9、现场施工人员必须符合国家劳动法规定的年满18周岁，身体健康，并且经过本工程三级安全进场教育及安全技术交底的方能进场作业，违者将对班组按200元/人罚款，发现一人处罚一人，并将罚款进行公示。
10、严禁带小孩进入施工现场，违者将对工区、作业队（包括分包队伍）给予200元/人罚款，发现一人处罚一人。门卫责任人处罚100元。
11、进入施工现场不佩戴安全帽，工人每人一次罚款50元，对于多次提醒（或罚款）无效的工人，清理出场；不按要求系好安全帽帽带的每次罚款10元，将安全帽代替板凳使用的发现一次罚款20元。（管理人员十倍处罚）
12、施工区及隧道内严禁抽烟，发现一次罚款20元,管理人员每次
100元。
13、施工现场，严禁穿拖鞋，高跟鞋，赤膊，赤脚等有损形象的行为，违者罚款100元。
14、严禁在施工现场出现卧睡，赌博等，违者罚款100元；严禁酒后作业，违者罚款200元/次，屡次不改的清退。
15、施工人员工作时注意力不集中，玩手机游戏或手机聊 10
天的，罚款20元，当班班长或直接负责人罚款10元；龙门吊司机、电机车司机等特殊岗位作业人员出现上述状况的，罚款50元。
16、在未经项目安全部门同意，随意拆除、损毁安全防护设施，标语，标志等，罚款500元；私自挪用消防器材，罚款100元。
17、龙门吊作业必须严格按照操作规程及“十不吊”内容执行，吊物不得从人员上方经过，作业过程中出现撞车、撞物、毁坏护栏及其它设施等现象，龙门吊司机罚款100元，指挥及司索工罚款200元/人，情节严重的加倍处罚，并对损坏的物件赔偿。
18、吊装作业使用不合格的钢丝绳、吊带、卸扣等物件，指挥及司索工罚款100元/人；吊放重物时，司索要钩头及吊物目送目接，杜绝吊带刮管片、钩头刮平板车，否则罚款100元。
19、非机械或电工操作人员，不得玩弄，修理机（电）械设备，违者罚款100元；非电工或电工未按用电规范，擅自进行作业的，罚款200元。
20、施工现场严禁用铜丝或其它金属丝代替保险丝，违反安全用电管理规定的，给予责任人罚款50--100元。
21、施工现场动火作业未申报安全部门，办理相关手续，擅自动火作业的，罚款100元。班组动火作业气瓶摆放距离 11
不足5米，离动火作业不足10米，或氧气、乙炔表损坏未更换、乙炔气管不装止火阀、乙炔气管使用喉箍或铁丝固定的，罚款100元。
22、易燃，易爆物品未按规定地点存放或使用中不按操作规定隔离分开放置的，罚款100元。
23、电箱必须加锁管理，保险丝符合规范规定，配电箱内不得存放工具和其它杂物，凡是发现不符合的配电箱对操作人员和操作电工各罚款20元。
24、凡是电器设备未按规定接零，接地的，对操作人员和操作电工各罚款20元。
25、凡是发现电缆线随意拖设在过道、楼梯踏步、水及金属物件（含无保护措施捆绑在金属物件上）等现象，对用电人员和操作电工各罚款50元/次。
26、移动开关电箱破损后不及时维修，给予责任人罚款50元。
27、开关箱在干燥的地方应直立放置使用，有水或潮湿的地方应悬挂，离地至少60cm，违者罚款50元。
28、不准以任何理由将任何物品堆放在电缆及接地线上，违者罚款200元。
29、电焊机的电源线擅自加长（不超过5m）或焊把线超过30m，罚款100元；电焊机的防护罩（两端）损坏后未及时维修，电焊钳破损未及时更换，或电焊机焊把线与焊机连 12
接未用铜鼻子，铜螺栓连接，罚
款50元。
30、电焊机、切割机、小型手持电动工具及其他电气设备无专用开关箱，或未做到“一机一闸一漏保”，罚款50元。
31、严禁私自搬移分配电箱，否则罚款500元。
32、切割机，圆盘锯使用时无防护罩，罚款200元。
33、加工区操作人员下班后应关闭所有电源，否则罚款100元。
34、作业队（包括分包队伍）严禁盗用项目部的电缆，电器材料等物资，否则罚款2000元。
35、其他违章或不服从管理的行为，依据情节轻重，给予100-1000元处罚。
36、门卫必须坚守工作岗位，不得擅离职守，不做与值班无关的事项。不得把值班室当成娱乐场所。每发现一次罚款100元。
37、隧道内的走道板敷设要及时，敷设成型的走道板必须经常检查，发现破损及时更换或修补，否则给予管理人员100元罚款；隧道内高压电缆、通讯电缆不得敷设在人行走道一侧，照明电缆敷设高度距走道板面不得低于2米，否则给予管理人员100元罚款，并按规定返工。
38、电机车轨道每铺设一节必须安装至少一个带有轨道压板的轨枕，转弯时必须对轨道进行固定，否则罚款200元； 13
台车轨枕压板必须正确安装，使用的螺栓必须抹黄油，损坏的螺栓必须更换，否则罚款100元。
39、单双梁运送管片时，拼装头拧进长度少于3/4丝长吊运的，罚款50元/次；拼装头丝扣损坏未及时更换，罚款50元/次；擅自对拼装
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