最新消息: USBMI致力于为网友们分享Windows、安卓、IOS等主流手机系统相关的资讯以及评测、同时提供相关教程、应用、软件下载等服务。

SAP与Oracle的比较完整版

IT圈 admin 26浏览 0评论

2024年3月14日发(作者:明笛韵)

目 录

1.

1.1

1.2

1.3

1.4

公司情况 ...................................................... 2

公司介绍 ......................................................... 2

市场表现 ......................................................... 3

公司文化及管理理念 ............................................... 5

在中国的情况 ..................................................... 5

2.

2.1

2.2

行业应用 ...................................................... 7

市场占有率 ....................................................... 7

解决方案(解决方案图) ........................................... 8

3.

3.1

功能对比 ..................................................... 10

财务 ............................................................ 10

3.1.1

产品成熟度 ................................................ 10

3.1.2

通用产品功能比较 .......................................... 11

3.2

EAM-企业资产管理 ................................................ 20

3.2.1

产品成熟度 ................................................ 20

3.2.2

通用产品功能比较 .......................................... 20

3.3

工程项目 ........................................................ 26

3.4

燃料管理 ........................................................ 34

3.5

人力资源 ........................................................ 35

3.6

技术 ............................................................ 44

4.

4.1

4.2

生态环境 ..................................................... 45

实施资源 ........................................................ 45

客户交流活动 .................................................... 45

5.

6.

总结 ......................................................... 46

国内电力行业案例 ............................................. 46

第1页/共48页

1. 公司情况

1.1 公司介绍

SAP是全球第一大企业应用软件供应商,其产品在企业管理中得到广泛和深入应用,

从1972年在德国成立以来,一直专注于企业管理软件的开发和应用。Oracle第一大数据

库软件公司,全球第二大独立软件公司,从上世纪90年代后期开始涉足企业应用软件领

域。基本情况对比如下:

评估

指标

雇员 05年

目前

36000+

40000+

SAP Oracle(甲骨文公司)

39000+

49000+(含收购后),其中数据库相关

约40000人,应用软件相关10000人

左右

财务 04财年度营业应用软件营业营业额: 应用软件营业额:

状况 年 额: 额: 101亿美元 6.15亿美金

90亿美元 28.3亿美元

05财营业额: 应用软件营业营业额: 应用软件营业额:

年 105亿美元 额: 117亿美元 7.85亿美金

33.4亿美元

机构被收购 非常稳定 稳定,收购了PST/Seible等公司

稳定

收购 • 非常稳定 • 收购了大量的企业,持续机构重

• 产品战略清晰,面向下一组中

代的新产品已经部分发布 • 产品战略目前不清晰,系统整合

• 在企业应用软件产品上的的难度和风险高,新产品整合与

研发投入超过10亿美金/开发计划于2009年发布第一代产

年) 品。

• 研发投入与应用软件的销售收入

占产品整体研发投入与销售收入

的20%左右

(数据库产品研发投入10亿美金

以上每年,企业应用软件研发投入

约4亿美金每年)

注: 以上所有财务数据来自2005年各公司年报及“雅虎金融频道”

因进行了大量收购,目前Oracle的正面临产品整合的技术难关,市场普遍认为要将

这些软件进行技术整合具有很高的难度,甚至是不可能完成的。计划在2009年发布整合

后第一代产品,市场猜测目前计划被延误。Oracle公司正集中大部分的技术研发力量进行

第2页/共48页

产品整合工作,因此在新产品功能开发上的研发投入相对较少。SAP公司目前的研发重点

是基于以前的ERP功能,在新的以服务为导向的技术架构下(SOA),开发更加完善和友

好,更加灵活的下一代ERP产品,并已经有部分产品发布。

从以上情况,可以看到:

1、 SAP是一家专注于企业应用软件的公司,Oracle是以数据库管理软件为主业的

公司,企业应用软件在Oracle业务和研发投入上占到近20%的比率。在人员、

研发投入、收入等方面,SAP在企业应用软件上都大约是Oracle的4到5倍;

2、 从财务状况、各方面稳定性指标看,SAP表现似乎更稳定;

3、 Oracle通过持续不断的并购来维持营业收入的增长,在产品整合与研发上存在

一定的不确定性。Oracle原有的产品与新收购的PeopleSoft、Siebel、JDE等

公司的产品有较大的重合,在产品策略上目前仍然不明朗,须待2009年整合

后第一代产品发布之后才可能比较清楚。

1.2 市场表现

SAP 有30多年专门的应用系统开发经验,财富500强80%都是SAP的用户。拥有较

丰富的实施案例,本地化程度高。Oracle(甲骨文) 公司产品收入的80%来源于其数据库

产品,90年代才开始应用系统开发,产品的稳定性较差,其11i产品补丁多达5,000多

个。SAP在130多个国家和地区拥有38,000家用户、100,000多个系统安装点以及2000

万多名最终用户,世界500强中80%以上的公司都在使用SAP的管理解决方案。Oracle企

业应用软件(不包含数据库用户)约25,000家,其中包含PeopleSoft、Siebel和JDE

等收购之后与Oracle有重合的客户,纯粹的Oracle企业应用软件(EBS)的用户,接近

13,000家,其中中小企业约占70%。

评估指标 地区 SAP

Oracle

(不包括数据库部分)

200

不详

25,000(纯EBS:13,000)

各行业客户数量

中国

亚洲

全球

市场份额的具体对比,如下表:

>1,300

>5,000

38,000

第3页/共48页

期间

2004.Q1

2004.Q4

2005.Q1

2005.Q4

SAP

55%

(前4强相对市场份额)

62%(+7%)

(前4强相对市场份额)

Oracle

(不包括数据库部分)

24%

(前4强相对市场份额)

16%( -8% )

(前4强相对市场份额)

市场份额变化趋势图如下:

注: 以上所有数据来自Gartner

从以上情况,可以看到:

1、 在客户数量、客户规模市场占有率及其变化等方面,SAP具有比较明显的优势;

2、 SAP产品在应用客户的数量、业务复杂性、应用时间上比Oracle更有代表意

义,也是SAP产品的稳定性和先进性的表现;

3、 Oracle通过收购同行,以达到扩大市场占有率的策略,目前看来,似乎没有起

到效果,市场评论Oracle也没能跳出“1+1<2”的IT收购魔咒。从市场占有率

上看,收购之后SAP的市场优势倒是越来越明显,而Oracle丢弃了部分市场份

额;

第4页/共48页

1.3 公司文化及管理理念

SAP是一家典型的德国公司,秉承了德国企业严谨的工程师文化,所有发布的产品都

是经过严格的测试和质量认证,只有在软件产品真正完备后才向用户推出。在SAP产品

中,将管理象工程技术一样严谨地体现在产品中。因此,SAP在世界上第一次提出企业信

息化项目不仅仅是IT项目,应该是IT+管理的项目。即使到目前为止,SAP产品也不仅仅

是IT层面,还包含了很多的管理思想。例如,SAP基于广泛长期的优秀客户群,进行管理

及流程上的整理与提升,并将之融化在产品中,因此SAP有最佳业务实践。在最新的服务

导向架构技术大潮中,SAP也走在竞争对手前面,SAP在SOA的技术基础上,增加了企业

服务ES的内容,形成了在SOA技术支持上的企业应用ESA。

Oracle公司是一家美国文化气氛浓厚的公司,擅长市场运作及注重市场效应的,在

产品概念阶段就进入销售环节,将产品快速推向市场。Oracle公司在概念市场化上有快速

的反映能力,在概念的产品化上往往滞后。Oracle软件产品在漏洞和缺陷上也更突出一

些,2002年1到3月,Oracle发给新产品用户的修补程序包超过5000个,给其用户的实

施和使用造成了较大的困扰。

从以上情况,可以看到:

1、 SAP公司是一家具有厚重的工程师文化的公司,注重产品稳定性、内容的丰富

性及公司的稳定性;

2、 Oracle公司是一家具有浓厚的商业气氛的公司,重视市场效应和追求利润,对

概念市场化反映迅速,对概念产品化往往滞后一些,在产品成熟性、完整性及

延续性、公司稳定性等方面尚有一定的差距。

1.4 在中国的情况

SAP早在八十年代就开始同中国国营企业进行项目合作,并取得了成功的经验。1994

年底,SAP在北京建立了代表机构,1995年正式成立了中国分公司。随着业务的迅速增

长,于1996年设立了SAP上海分公司,1998年又在广州成立了SAP华南分公司。1999年

在中国成立研发中心,2003年升级为全球5大研究院之一。2004年和2006年,又分别在

大连、成都设立了支持中心和研究中心。SAP中国的发展历程:

 1992年拥有第一个SAP用户

 1995年在中国设立办事处

 1997年建立中国售后服务支持中心

 1999年建立中国研发中心并在2003年升级为全球五大研究院之一

第5页/共48页

 一直创建大学联盟,设立“ 种子计划 ”

 与北京航空航天大学设立“SAP”硕士班

SAP 中国目前拥有1000+名员工,分别在北京、上海、广州、大连、成都设立了分公

司,SAP中国55%以上的员工都属于研究及支持服务部门。SAP中国拥有50多家合作伙

伴,3000+多名认证咨询顾问。在中国的市场表现:

 1000+个本地安装(指软件从SAP中国购买的客户,不包括诸如宝洁、

Nokia等从SAP全球购买软件的客户);

 2006年ERP市场占有率为 40+% ;

 中石油、中石化、中海油、联想、海尔等国内知名公司都是SAP中国的客

户;

Oracle公司于1989年正式进入中国市场。1991年,Oracle在北京建立了独资公

司―北京甲骨文软件系统有限公司。目前在国内设有北京、上海、广州和成都4个办事

处。Oracle中国公司员工人数已超过1200人,其中企业应用软件相关人员300人左右。

Oracle中国于2000年后在中国大陆开展企业应用软件业务,目前在国内有大约200家客

户,中小型企业约占70%。

SAP中国从成立之初,就进行了大量的本地化工作,例如:人力资源管理系统的中国

本地化,与金税、金审等国家信息工程的合作。目前为止SAP是唯一一家通过国家审计署

主导的GB/T1598-2004〈信息技术—会计核算软件数据接口标准〉的国外软件公司。

第6页/共48页

从以上情况,可以看到:

1、 SAP进入中国企业应用软件市场已经有10多年的历史,有了大量的各种类型的

本地客户,进行了大量的本地化工作;

2、 Oracle在中国成立之初主要是开展数据库管理软件业务,2000年之后也开展

企业应用软件业务,本地化和合规性上都在努力完善中;Oracle在中国企业应

用软件上的投入和资源大约是SAP的1/5,导致了部分项目质量受影响,海

信、沙钢、中海油等公司先后将Oracle软件替换掉,重新购买了SAP的产

品。

2. 行业应用

2.1 市场占有率

 名列500强的22家电力公司82%使用SAP。

第7页/共48页

排名

46

62

87

100

150

204

220

265

273

277

333

351

393

394

439

441

448

449

481

486

488

490

公司名称

State Grid

Electricite De France

Tokyo Electric Power

Enel

Centrica

Duke Energy

Kansai Electric Power

Korea Electric Power

Endesa

Chubu Electric Power

Exelon

National Grid Transco

Vattenfall

Tohoku Electric Power

Kyushu Electric Power

Firstenergy

Edison International

Dominion Resources

Public Service Enterprise Group

Southern

PG&E Corp.

Iberdrola

中文名称

国家电网

法国电力

东京电力

意大利电力

英国煤气

杜克能源

关西电力

韩国电力

中部电力

国家电力供应公司

东北电力

九州电力

爱迪生国际

PSEG环球

南方

太平洋煤气电力公司

伊维尔德罗拉

总部所在地

中国

法国

日本

意大利

英国

美国

日本

韩国

西班牙

日本

美国

英国

瑞典

日本

日本

美国

美国

美国

美国

美国

美国

西班牙

主要业务ERP

电力与天然气

电力与天然气SAP

电力与天然气SAP

电力与天然气SAP

电力与天然气SAP

电力与天然气SAP

电力与天然气SAP

电力与天然气SAP

电力与天然气SAP

电力与天然气SAP

电力与天然气

PeopleSoft

电力与天然气SAP

电力与天然气SAP

电力与天然气SAP

电力与天然气SAP

电力与天然气SAP

电力与天然气PeopleSoft

电力与天然气SAP

电力与天然气SAP

电力与天然气SAP

电力与天然气PeopleSoft

电力与天然气SAP

2.2 解决方案(解决方案图)

SAP提供了电力行业完整的解决方案,具体如下面解决方案图所示:

第8页/共48页

方案图可以层层展开,一直到最详细的业务功能。

第9页/共48页

Oracle没有特定的电力行业解决方案,一般企业和电力企业的应用在功能上没有很

大的差别,发电企业中的两票、工作清场管理等行业特色和专业功能,在SAP的行业解决

方案中都包括,Oracle功能中没有发现类似功能。Oracle提出的企业管理软件一般应用

功能清单如下图:

从以上情况,可以看到:

1、 SAP在电力行业有广泛的应用,并且针对电力行业有专门的解决方案;

2、 Oracle有行业包装和行业宣传,但没有发现行业应用和行业解决方案的产品;

3、 Oracle在电力行业目前还没有大的成功案例;

3. 功能对比

3.1 财务

3.1.1

产品成熟度

SAP公司从1972年开始,以财务为核心进行产品设计,已经在全世界40000多家各

种类型的公司累积了30多年的历史,是一个非常成熟,非常稳定的产品。

Oracle从90年代后期开始由数据库管理软件向企业应用软件延伸,涉足企业财务管

理软件相关的功能设计,在财务软件的使用广度和深度上与SAP有一定差距。Oracle公司

第10页/共48页

文化决定其推出产品的时间比较短,产品不够稳定,例如11i版本推出之后,2002年3月

到5月又发布了5000多个缺陷补丁。在产品功能的全面性上,Oracle也与SAP有比较大

的差距。

3.1.2

通用产品功能比较

SAP财务方面具体覆盖的功能范畴包括:总账会计、应收会计、应付会计、固定资产

管理、银行会计、会计报表系统、资金预算管理、差旅管理、财务战略及绩效分析;以及

成本中心会计、发电成本核算、专项成本管理、利润中心核算、现金出纳头寸、现金预算

管理及贷款管理;同时辅以全面预算管理(BPS)及商业智能系统。

Oracle财务仍然是以财务核算为基础,辅以企业计划与预算管理以及商业智能。其

中具体包括了以下模块:总账管理(GL)、固定资产管理(FA)、资金管理(Cash

Management)、理财系统(Treasury)、应收管理(AR)、应付管理(AP)、网上报销

(Internet Expense)、企业计划及预算管理(EPB)以及商业智能系统。其财务管理监

督的功能比较薄弱,但财务帐务系统还是可以满足一般企业的核算需要的。

功能评价

评估点

优势

总帐管

Oracle

会计科目采用分段组合型设计

思路,能够支持分项目等的核

算方式

SAP

系统在组织结构设置上,提供

了集团性公司的财务解决方

案;系统支持多层树形组织结

构,同时从财务管理属性的角

度,将组织区分为法人实体、

利润中心、成本中心等组织类

别;在该体系支撑下,能够提

供单组织报表、汇总报表以及

合并报表的编制及相关核算信

息的查询

基于会计科目的设计思路,系

统提供了较为灵活的核算组织

体系的设计方法;能够在一个

公司代码的前提下,实现分别

分公司及下设机构出具会计报

表;同时也提供多公司代码或

多帐套环境下

会计科目采用分层式结构,同

一项科目,除了能够维护核算

相关属性外,还能够维护公司

第11页/共48页

评估点 Oracle SAP

代码的相关信息;配合系统的

组织架构设计思路,能够较好

的满足科目设置的相关需求

系统能够灵活的提供各类账簿

及报表; 并提供较为强大的查

询功能,能够根据用户定义的

查询条件进行各类的单项或组

合查询;查询结果能够追溯至

前端业务,并能够跨组织结构

进行查询

各模块数据实时集成,包括财

务模块间和财务模块和业务模

块之间的集成

考虑

一些系统功能(如过帐、生成

报表等)需要通过提交请求的

方式来实现,不够简便、直观

优势

固定资

产管理

系统提供财务固定资产管理的

各类标准功能,包括:

- 固定资产静态信息维护

- 固定资产新增

- 固定资产折旧及折旧调整

- 固定资产转移及调拨

- 固定资产报废

- 固定资产盘点

- 资产保险信息

系统提供财务固定资产管理的

各类标准功能,包括:

- 固定资产静态信息维护

- 固定资产新增

- 固定资产折旧及折旧调整

- 固定资产转移及调拨

- 固定资产报废

- 固定资产拆分

系统提供固定资产的树形管理

结构;并支持用户自定义财务

核算及固定资产折旧在树形结

系统通过单项固定资产父子结

构的建立,实现固定资产的树

第12页/共48页

评估点 Oracle

状管理;同时提供单项资产的

附属设备的维护

SAP

构中的层次。

能够实现资产的全生命周期管

理,资产实物管理与资产价值

管理能进行同步,可以解决帐

实不符,帐帐不符的问题

考虑

系统未提供固定资产暂估入账

的标准解决方案,但通过其他

功能的组合能够实现该项业务

需求

无法进行资产拆分业务

资产管理与实物管理分离,没

有集成的资产全生命周期管

理。仍然是独立的资产管理系

统,形成新的信息孤岛

优势

在建工

程管理

考虑

优势

存货管

与项目模块集成

与项目管理的集成点不足,无

法完成自动转资等功能

 

与物资模块集成 与物资模块集成

考虑

优势

系统提供标准的发票、收款、

预收款、应收票据管理功能;

支持销售发货到系统发票的自

动生成;并能够实现收款与发

票的核销,并且能够实现一对

一、一对多、多对一、多对多

的核销关系

系统提供标准的发票、收款、

预收款、应收票据管理功能;

支持销售发货到系统发票的自

动生成;并能够实现收款与发

票的核销,并且能够实现一对

一、一对多、多对一、多对多

应收/

应付管

第13页/共48页

评估点 Oracle SAP

的核销关系;

系统提供标准的发票、付款、

预付款、应付票据管理功能;

支持发票与采购、收货的校

验,并且能够根据发票的校验

结果控制后续工作的进行;能

够实现付款与发票的核销,并

且支持一对一、一对多、多对

一、多对多的核销关系

系统提供标准的员工费用报销

自助服务功能;借助底层工作

流,实现员工费用报销的支出

项目设置、审批和通知管理

考虑

在员工费用报销功能中,操作

界面相对不够友好

往来核算灵活性不够,使用辅

助核算项类似的功能在科目级

别上进行信息的记载,不能实

现真正的管理功能

优势

成本管

全成本核算系统,成本对象的

核算非常灵活,可以自由定义

核算项,并可以灵活地进行成

本分配分摊

可以核算实时的发电成本。

具有管理会计的职能,可以进

行各种管理会计角度上的分析

第14页/共48页

评估点

考虑

Oracle

没有真实的成本管理模块,仅

仅是在财务凭证上用字段信息

完成核算项的成本归集,无法

实现成本的计划、分析职能。

仅仅是成本记录,没有成本核

算的功能

SAP

没有集成的成本管理功能,成

本分配分摊难以完成,需要大

量的二次开发

不具有管理会计的功能,无法

进行全面的成本分析

优势

现金流

管理

系统提供资金的预测功能;在

前端业务数据完备的情况下,

能够提供资金计划的编制基础

系统提供资金的预测功能;在

前端业务数据完备的情况下,

能够提供资金计划的编制基础

提供较完善的银行管理功能

考虑

无银行管理功能

无法实现收付实现制的现金流

管理,没有中国式的现金流量

表,需要大量二次开发

优势

融资管

系统提供标准的存贷款管理功

能;可以对融资活动实现全面

的管理

可以把融资管理与其他模块实

现无缝集成

考虑

优势

预算编

无融资管理模块

预算项目的结构能够针对责任

系统提供预算项目的多维度管

第15页/共48页

评估点

Oracle

中心、活动、会计科目等进行

灵活设置、有效组合

SAP

系统支持预算编制的整个流

程,包括自上而下、自下而上

的预算编制方法以及必要的权

限屏蔽;并能够根据不同的需

求定义预算模版,并能够根据

用户需求提供预算编制基础

(如:以前年度预算、预算执

行情况等

企业计划与预算管理模块基于

Web页面

考虑

优势

预算控

预算编制功能简单,不能实现

全面预算管理

与项目、物资集成,提供标准

的预算控制功能

与项目、物资集成,提供标准

的预算控制功能

完成事前计划、事中控制、事

后分析的全过程管理

考虑

使用“资金检查”步骤,较为

繁琐

资金预算控制功能无法实现

提供报表导出格式

优势

报表/

分析管

提供丰富的报表导出格式

强大的报表数据追溯功能,双

击SAP软件生成的报表任一行

和列, 都可以追溯到相应的凭

证,进一步追溯到会计分录和

原始业务界面

考虑

无中国要求的会计报表和凭证

格式,需要大量的二次开发。

第16页/共48页

评估点

Oracle

不符合国标GB/T1958-2004

SAP

优势

内控/

稽核

可以完成内部审计和SOX的需

在中国已经有成功案例

考虑

优势

内部审

无具体模块

SAP有单独的内部审计模块--

AIS,系统中对于每一笔业务发

生和处理的时间及责任人等信

息进行保留,并生成凭证号,

为内部审计人员的审计工作,

提供了全面而完整的数据。

考虑

Oracle没有单独的内部审计模

块。

 

Oracle有财务会计系统,没有

管理会计系统,所有的管理只

能用“弹性域”等方式处理,

“弹性域”的定义是用户自己

添加,具有信息参考作用,不

能进行控制和其他的工作,因

具有完整的管理会计体系:包

括成本流和成本对象的概念,

成本中心、维修工单、项目等

等都是各具特色的成本对象。

而成本流又分内部和外部的,

即内外一致,又内外有别。

财务一

财务

一般

般分析

分析

此在管理功能上,更类似于记

账系统,财务管理的功能略显

不足

SAP不按组织结构设帐套,而是

按功能设帐套。

SAP的所有管理会计的功能在

主数据和组织结构层面上就已

经根据客户情况定义好,保证

了多维的管理分析功能,又能

具有灵活的更换分析角度的能

Oracle的帐套按组织结构设

置,形式上在一台服务器上,

但数据难以共享,需要其他附

加手段取数,形成了“隐性数

第17页/共48页

评估点 Oracle

据孤岛”,数据业务上的逻辑

性和连贯性只能部分反映

SAP

拥有包括组织结构和业务流程

在内的完善体系

Oracle的财务系统在主数据的

定义上有一定的缺陷,例如在

定义面的狭窄上,单一的角度

使得公司特有的一些特性无法

进行定义

财务管理的功能贯穿业务流

程,比如实时的预算控制点可

以在采购申请,采购定单,发

票或收货的任何地方

Oracle产品中的多维利润中心

会计独立于其它产品的,虽然

保证了灵活性,但造成了利润

数据与业务数据的分离和不集

成性

SAP的财务模块功能覆盖了完

整的财务需求,从财务会计到

管理会计,从投资到资金控

制,从现金管理到资本运作,

从项目会计到财务分析,可以

满足各个行业企业对于财务管

理的需求

Oracle的现金管理和项目成本

的会计方面仍然属于后开发功

能,实现的业务功能比较弱,

由于该系统的设计目的是以利

润为导向的,在管理成本会计

的功能方面被忽略,相对较薄

弱。ABC会计法和平衡记分卡等

功能放在另一个非完全集成的

windows平台的软件包中。

在Oracle的财务会计中,对多

货币的处理功能较弱,仅限于

事务处理和记账。对于平行货

币转换是不支持的。付款一次

只能处理一种货币,这是由于

Oracle初始设计时,就是只适

第18页/共48页

评估点 Oracle

用USD一种货币的。这样再想

要达到多货币应用和合并时,

需要进行比较复杂的二次开

发。

SAP

当客户同时也是供应商时,清

账过程就需要再二次开发程

序。

Oracle财务系统以记账入账为

开始,也以记账入账为结束,

属于平面式的财务会计系统

在“事前计划、事中控制、事

后分析”的连贯性和集成性

上,还有很多可改善处

Oracle的报表工具缺少“下拉

式”的功能,难以进行实时的

数据追溯。所有的报表数据直

接来源于数据库表

报表与Microsoft Excel和OLE

的接口缺乏延伸性

会计

科目

结构

资金

管理

Oracle的科目段结构,完成管

理会计目的。造成会计科目过

多,无法实现管理会计的功能

SAP把会计核算与管理会计分

开,可减轻因企业对管理会计

分析所造成的过多会计科目。

完成实际的管理功能。

SAP和Oracle均具有以上基本

功能,但Oracle的TR模块功

能相对薄弱,主要支持企业的

SAP的CFM是针对集团企业的

内部银行功能需求设计,从长

远来说较能够满足财务管理要

第19页/共48页

评估点 Oracle

内部资金管理

SAP

求。TR模块功能也非常强大。

海量

固定

资产

管理

效率

Oracle对海量且类别复杂的固

定资产跨帐套资产调拨、拆

分、折旧运行、多类别实物管

理尚有一定不足或需二次开发

SAP具有台帐、多层类别分类

和在建工程管理等功能,实物

管理相对较强,其折旧运行效

率较高

3.2 EAM-企业资产管理

3.2.1

产品成熟度

SAP的EAM是个成熟的产品,具有20多年历史,目前包含在SAP商务套件里面,最

新版本为2006版。自从80年代后期,在大型机时代的R/2版本产品中就包含了EAM的核

心部分-设备管理模块(CMMS),90年代中后期即在中国市场开始应用。EAM解决方案中

的采购和库存管理模块时间更长有着30多年的历史。在几十年的应用过程中,经过了国

内外大量的客户验证,产品成熟稳定,功能完整。

Oracle目前主推的EAM为Oracle电子商务套件中11i中的eAM产品,产品仍然处

于市场接受的检验过程,属于非成熟产品。Oracle eAM第一个版本发布于2002年,只有

4年左右历史,在中国市场的应用只有2年左右时间,仍处于实践应用测试阶段,产品质

量隐患仍有待发现和消除。实际上,在收购了Peoplesoft以后,Oracle目前还可以提供

原Peoplesoft和JDE的EAM产品。但是这两部分都不会进行持续性的开发,新功能都将

计划在原Oralce eAM版本上添加。

3.2.2

通用产品功能比较

Oracle EAM产品属于新开发模块,缺少积累。

详细功能比较如下:

功能

分类管理

Oracle SAP

第20页/共48页

功能

分类

Oracle

没有分类模块。各个模

块具有简单的分类功能

SAP

提供专业的分类模块,可以对设备、

备品配件和供应商等进行分类管理。

支持线分类法,面分类等多种分类方

支持按照分类的查询、统计和分析

资产台帐

设备结构

在资产基础信息中,通

过定义设备间的父子关

系,可以搭建起整个设

备的结构树。

支持不限层次的设备树和位置树体

系,可有效跟踪设备和相关成本。在

新版本中还可以提供可视化的设施设

备结构

没有功能位置(逻辑的

系统角度)的结构层次

定义。

采用功能位置——设备——子设备—

—备件体系架构建立层次关系,其中

功能位置和设备本身可以再定义层

次。

没有资产部件的概念,

资产部件要作为“可修

复件”进行定义

技术规范模板

及资产属性

周转件

可为用于资产组和属性

创建模板

通过专业分类系统进行技术规范的分

类和自定义。

支持周转件作为资产管

理。

支持周转件管理。周转件可以用资产

进行管理,通过设备编号唯一标识。

周转件也可以作为物资管理,通过物

料号和序列号唯一标识。

维修工单

故障缺陷体系

通知单管理

提供该功能

不提供该功能。只能提

供缺陷录入功能。

提供该功能

提供维修通知单功能。作为维护请

求、缺陷记录等的管理工具

第21页/共48页

功能

工单管理

检修工艺包

Oracle

提供该功能

提供该功能

SAP

提供该功能

提供该功能

 

电力行业特定的安全管理-工作清场管理

工作许可

工作清场申请

不提供该功能

不提供该功能

提供电力行业特定的工作许可管理。

隔离申请、防辐射申请、动火申请

等。

 

工作许可批准

循环

隔离

不提供该功能

多层次的安全许可批准程序管理

不提供该功能

隔离模板

隔离冲突校验检查

隔离执行:开始、执行、打印牌、已

挂牌、摘牌、完成等。

和工单集成

不提供该功能

工作清场管理和工单模块有机嵌合

预防性/预测性维护

周期性检修

(时间/仪表

读数)

可以按照设备使用的时

间间隔、仪表数据、以

及固定时间等三种方式

制定灵活的预防性维护

规则

可实现分别基于时间周期、仪表读

数、测点的预防性维护管理,以及这

些策略的组合模式。维护策略可以设

置任意多个。

支持不限层次的多层预防性维修计

划。

多设备计划

不提供该功能。只能针

对单资产定义预防性维

护计划

提供该功能。在一次维修计划中,可

以针对多设备定义预防性计划。

第22页/共48页

功能

状态检修

Oracle

可以为设备设定多个监

测点与监测内容,包括

测点的多段阈值,并根

据各测点的状态(如温

度、振动)进行判断和

分析,实现状态检修,

超标报警。

SAP

有专门的状态维修功能,可定义状态

检测点和相关状态阀值,每个状态阀

值可以有对应的通知单和维修工单。

针对状态值等还可以进行人工判断。

可靠性维护RCM

RCM/FEMCA的

分析体系

不提供该功能

可提供如下标准的RCM体系分析:

-

-

功能和性能标准定义?

有什么故障/失效(Failure)造

成功能不能达到?

-

-

什么原因导致(Cause)了故障?

每一故障发生时,会发生什么影

响(Effect)?

-

-

故障会有什么后果?

可以采取哪些预防/预测性维护

的主动性措施?

-

如果无法预防/预测,应该采取

什么被动性措施?

RCM维修策略

的制定

不提供该功能

可以从安全、环境、经济等多个角度

评估RCM/FMECA分析结果,得出设备

的维护策略。

RCM策略结果

分析

提供部分但不全面的相

关分析报表

提供该功能,可实现RCM的闭环管

理。

大小修,停机,技术改造等项目型检修

项目结构

提供该功能

提供该功能

第23页/共48页

功能

项目资源管理

项目进度管理

项目质量管理

项目会计管理

Oracle

不提供该功能

不提供该功能

不提供该功能

提供该功能

SAP

提供该功能

提供该功能

提供该功能

提供该功能

 

 

 

零备件和设备的库存管理

常规库存管理

支持常规的日常库存事

务管理,包括物资接

收、发料、转移、盘

点、调整等。

支持常规的日常库存事务管理,包括

物资接收、发料、转移、盘点、调整

等。

安全库存管理

支持常备库存项目的安

全库存管理和库存补充

计划。

支持常备库存项目的安全库存管理和

库存补充计划。系统可根据常备库存

项目使用历史进行安全库存和采购提

前期的建议等,还可以根据MRP原则

实现按需采购

与工单的集成

没有工单预留管理功

能。

支持将工单中物料计划形成库存预

留,在工单中也能查询物资可用性,

同时能将物资发放反映在工单成本中

采购管理

基本采购流程

电子商务采购

支持基本采购流程。

具备该模块。

支持基本采购流程。

具备该模块。国内案例有大唐电力集

团/海尔/中国石化等。

 

与工单管理的

集成性

集成不紧密。如不能自

动生成采购申请。

采购管理与工单紧密集成,工单中的

物料需求可以由系统自动生成直接的

采购申请。

第24页/共48页

功能

与项目管理的

集成

Oracle

集成不紧密。如不能自

动生成采购申请。

SAP

采购管理与项目WBS紧密集成,工单

中的物料需求可以由系统自动生成直

接的采购申请。

第三方维修合作伙伴的管理

分包服务商的

管理

提供很少功能

提供专业的服务采购管理,和工单管

理/项目管理集成

分析/维护绩效管理

分析/报表

使用Discoverer进行报

表开发,用户需要一定

的的培训。

不需要编写程序,BI系统报表可以

在EXCEL内展现,从数据仓库选取数

据字段,采用EXCEL工具定义格式,

使用范围广。同时可以在PALM上移

动展示,也可以和GIS地图联系起

来。

同时提供多种报表客户化工具,如

SAP查询,快速查看器,报表绘制

器。

支持第三方的报表工具:Brio,

Crystal Report等。

移动资产管理

移动设备功能

没有相关的产品介绍。

支持如下移动应用:巡检、缺陷、工

单、派工、物资、分析和通知、隔离

挂牌等。

工作流

第25页/共48页

功能

图形化工作流

程设计

Oracle

图形化的工作流程设计

器,用户可根据需要灵

活定义工作流程,安排

相关操作和责任人,与

工单、采购等程序紧密

连接。

SAP

图形化的工作流程设计器,用户可根

据需要灵活定义工作流程,安排相关

操作和责任人,与工单、采购等程序

紧密连接。

支持多层次的流程和父子流程的嵌套

关系

支持多层次的流程和父

子流程的嵌套关系

系统提供标准的工作流模板

3.3 工程项目

SAP产品的工程项目管理功能以全生命周期的动态项目管理为特点,按照国际项目

管理认证的9大项目管理要素进行设计。包含项目投资管理、前期管理及立项审批、项目

架构和时间计划、项目资金计划管理、项目合同管理、项目关闭和项目物资管理等。其突

出的特点是:整个项目计划体系完整,多角度全方位的项目成本管理以及高度的项目管理

集成性。项目计划的体系完整主要表现在它的时间计划管理、成本计划模型、预算结构、

基金管理、成本中心差异分析等功能,完全可以同时满足项目经理、项目工程人员和相关

财务人员对项目的计划、项目执行和成本管理的要求。同时,SAP的项目管理的高度集成

功能。总体来说,它的整个项目管理系统设计相当严密完整,适用各种类型项目和多种的

项目管理需求。

Oracle产品的工程项目管理,主要集中在项目立项审批、项目架构和时间计划和部

分项目资金计划管理的情景,也包含部分项目合同管理、项目关闭流程、项目投资计划和

项目竣工结算等功能。Oracle项目管理的功能比较简单,本身项目时间计划和进度控制功

能较薄弱,主要依赖于MS Project的集成实现。在整个项目管理方面,强调的还是项目

的财务管理,是一个项目核算系统,在项目进度、项目资源管理等功能上目前还没有提

供,借助于与第三方的软件集成解决。

详细功能比较如下:

第26页/共48页

评估点

Oracle

支持年度投资计划的编制和上传

下达、分解、汇总,并支持和项

目管理模块实现接口数据集成

SAP

提供全面预算管理系统,其中

包含对年度投资计划进行管

理,支持计划编制和计划下达

固定

资产

投资

计划

优势

投资计划与项目管理分离,如果

要和项目管理集成需要进行二次

开发

根据不同的投资类别可以将项

目直接挂在投资结构之下,投

资管理模块与项目管理模块系

统集成,能够将年度投资计划

的各项目的预算值分配到项目

WBS结构的对应位置

考虑点

系统中维护各类项目年度投资

计划的实际完成值,例如基建

项目至少需要:实际投资金

额、实际到位资金额、实际投

产规模

支持项目的基本信息维护,信息

内容基本与Microsoft Project

软件的项目基本信息一致

完整的项目立项管理功能

支持项目立项审核流程,可以

设置项目状态,反应立项阶段

的各个步骤

项目

立项

管理

优势

能够维护较全面的项目信息,

包括项目编码、项目名称描

述、项目起始与截至时间

目实施管理负责部门,项目经

理等

通过不同假设的操作角色,体

现项目立项阶段的分级审批控

可以给不同的项目类型分配不

第27页/共48页

评估点 Oracle SAP

同的项目参数文件来实现不同

的审批控制

考虑点

分项目类型的管理流程区分无法

自动实现,需要进行二次开发,

如果需要工作流,开发工作量将

比较大

在项目类别中可以按照项目的

类别进行分类,也可以通过分

类的功能按照装机容量、燃料

类型等进行分类,这样用户可

以自定义查找或统计的条件

无法进行跨项目分析,针对某一

项目将其手工加入到项目类型集

中,才能对项目进行分类统计

项目状态的设置可以在同一界

面完成,而且可以根据用户的

权限来设定项目的不同状态,

不同的项目状态也可以控制项

目的后续操作

项目状态设置等操作,不能在一

个界面完成,需要切换到不同界

面进行操作,增加操作难度

项目

前期

管理

优势

可以创建项目架构

能够提供项目预算资金计划编制

工具

可以创建项目标准模板,包括

工作分解结构(WBS)模板和

项目网络模板

可以根据实际要求创建项目架

构,可参考项目模板创建

提供了多种创建项目架构的方

式,如拷贝标准模板、拷贝历

史项目和现有运行项目

提供了灵活的创建、修改和删

除项目架构的工具

支持项目里程碑的设置,并可

以查询里程碑的计划完成和实

际完成时间对比

支持基于项目架构和年度的资

金计划和预算控制

可以收集项目的前期费用,将

第28页/共48页

评估点 Oracle SAP

前期费用在项目开工后转成项

目费用

考虑点

创建项目架构的方式不够多,操

作的比较复杂

创建项目可有多种方式:一是

手工输入项目的架构;二是可

以根据项目模板来复制项目架

构;三是可以根据已执行或正

执行的项目来复制项目架构

项目模板包含了项目的一定的详

细信息,但不能包含项目架构的

完整信息

资金计划和项目时间计划不能匹

配,并没有基于项目的架构,资

金计划与项目时间计划脱节,因

为不提供项目进度管理,以项目

核算为重点

项目的架构包括三部分内容:

项目的WBS结构、网络结构和

里程碑,其中WBS结构和网络

结构中可可以包括相关的文

档、文本、状态、物资等信息

项目的资金计划可以和时间计

划一致,系统可以提供项目进

度管理、资金管理、成本计

划、资源管理及项目核算

项目

执行

和监

优势

项目时间计划格式和Microsoft

Project的格式一致,可以用甘

特图显示项目计划

在项目时间计划方面,提供了

灵活的自动排程工具包括自动

倒排序和正排序的时间计划工

具,能够设置项目作业之间的

先后顺序关系,并根据先后顺

序推算最早和最迟时间计划

可以从成本管理的角度塔建成本

归集树,进行成本的归集和分

析,并控制项目预算

能够在系统中逐项确认任务的

实际完成时间,并提供实际完

成时间和计划完成时间的对比

分析,可以提供计划推迟原因

提供了里程碑实际完成时间的

确认,并提供里程碑计划和实

际时间对比

可以用多种图形形式表示时间

第29页/共48页

评估点 Oracle SAP

计划和项目实际进度

SAP系统能够支持POC(项目

完成百分比)的多种计算方

法,并可以自动定义计算方

法,支持项目挣值分析

(EVA)

提供了项目资金计划按照项目

WBS架构搭建的工具,项目进

度可以按照WBS架构搭建的,

因此项目进度和项目资金使用

情况能够匹配

考虑点

没有完整的项目执行管理功能,

借助第三方系统,如MS Project

进行项目执行管理,没有项目进

度管理功能,没有项目资源管理

功能。

在项目架构中可以定义项目的

时间计划和资源计划,这样当

某项任务完成时,可以输入该

项目的完成程度,进行项目进

度的管理;项目中使用到的资

源如物资和人力都是自动和物

资管理模块及人力资源模块集

成在一起的,项目的采购、库

存、劳动力的时间安排均可以

在系统中实现

不能记录项目实际完成时间,无

法完成项目实际与计划的对比

项目的资金计划是按照FBS架构

搭建,而项目进度计划是按照

WBS架构搭建的,因此项目进度

和项目资金计划的难以匹配

当项目的某项任务完成时,通

过对WBS结构的实际完成比例

的输入或网络作业的完工确

认,可以得到项目的实际完成

进度,在系统中就可以实现实

际时间与计划时间的对比、实

际资金与计划资金的对比,也

可以获得项目的形象进度

要限制项目资金使用的控制,要

在每次采购或者合同付款时通过

手工检查预算操作实现控制,没

有自动预算检查的功能

预算的预警功能,只能单一实现

“报警”或“禁止”中的一种,

不能同时实现“报警”和“禁

止”,例如针对同一项目的同一

预算,到80%警告一次,超过

项目的资金计划可以和项目的

进度计划一致,这样项目实际

第30页/共48页

评估点 Oracle

100%禁止发生

SAP

资金与项目的实际进度也就可

以一致

合同付款计划的控制是人为手工

控制的,不能够按照日期自动控

制,无法与项目进度进行集成

如果项目需进行预算控制,当

项目预算下达批准后,只要有

项目成本发生,系统都会自动

检查是否接近或超过预算

无法查询项目资金使用明细

系统可以实现不同级别预算的

不同控制,如针对同一项目的

同一预算,到80%警告一

次,超过100%禁止发生

可以将项目的合同付款计划作

为里程碑管理,当某个里程碑

完成后,才允许对项目合同付

款,付款的日期由里程碑完成

的日期确定,如提前付款系统

会给出警告或错误信息(取决

于系统流程的配置)

可以查看整个项目的所有资金

使用情况,也可以对资金使用

进行明细查看

项目

文档

管理

优势

项目的文档管理可以在项目层面

和任务层面进行,用户可以附加

任何格式的文件、URL和文本到

项目上

SAP系统的项目管理模块和文

档管理模块是无缝的集成,可

以在项目中进行各类文档的管

系统可以根据项目结构来进行

文档的汇总

第31页/共48页

评估点

Oracle

能够从供应商设备信息中获得必

要的资本化信息,能够根据供应

商、建设单位提供的设备清单或

资产列表进行资本化信息引入,

能够自动在资产模块生成资产信

SAP

可以支持从项目架构中直接创

建固定资产卡片,并可以将创

建的固定资产卡片和相应的

WBS连接,运行转资程序后可

以查询到转资的财务凭证

项目

竣工

管理

优势

考虑点

项目竣工之后的自动转资无法完

成,因集成度不够。需要手工调

整和认为参与,不能完成项目到

资产的集成。

系统可以实现项目的自动转

资,在项目的结算规则中可以

定义该项目的成本按照何比例

或按照金额转到不同的固定资

产上,该过程是系统标准功能

项目管理、资产管理、设备管理

脱节,只能进行简单的数据交换

和共享,没有形成整合的完整流

程。

项目管理与资产管理、设备管

理和物资管理是完全集成的,

可以实现项目到物资到设备到

资产的完全联动

项目

报表

优势

可以将报表导入电子表格

支持报表按照电子表格发布到邮

件系统

系统提供了大量的标准报表,

从各个纬度来进行项目信息的

分析和汇总

系统提供了多种报表制作工

具,如QUERY就可以让用户在

没有编程知识的情况下制作出

用户需要的报表

可以进行自定义的报表开发,

只要系统中有的数据都可以以

报表的形式输出

所有报表可以导出到WORD、

Excel等格式,并可以打印

提供了已生成报表的自动汇总

统计功能和灵活修改报表格式

的功能(类似Excel功能)

第32页/共48页

评估点

Oracle

系统没有提供常用的标准报表

报表二次开发量大

无法提供多项目报表

报表不具有追溯功能

SAP

系统提供了大量的从不同维度

分析项目的报表,如从进度方

面、资源方面、成本资金方面

可以对一个项目进行分析,可

以对一个项目的多个版本进行

分析,也可以对多个项目进行

比较、分析

考虑点

项目的所有标准报表都具有追

溯功能

项目

权限

管理

优势

支持基于职责岗位和人员建立系

统操作权限分工

对项目的操作控制是系统中标

准的权限对象,可以为不同角

色(部门/岗位/人员)分配不

同的权限

考虑点

对同一个用户具备不同角色权限

的情况,需要在角色直间手工切

换,操作比较繁琐

当一个用户需要由不同角色权

限时,可以将不同的权限参数

文件分配给同一个用户即可,

而无需手工切换

一般项目管

比较 理

Oracle没有完整的项目进度管理

模块,需要与第三方项目进度管

理软件,如MS Project等连接

SAP通过投资管理(IM)和项

目系统(PS)两个模块提供具

有专门的项目管理模块,较能

全面管理工程项目进度过程,

提供了在线项目控制管理,项

目跟踪及分析功能

项目会

Oracle项目会计采用以会计科目

为基础的会计记帐和以工程支出

类型为基础的项目核算并行管

理。

SAP的项目管理模块,较能全

面管理工程项目的预算、付

款、成本核算、决算转固、项

目进度、物资采购、库存收

发、文档资料等方面的信息,

并进行多角度投资完成情况统

第33页/共48页

评估点 Oracle

计分析

SAP

3.4 燃料管理

Oracle基本不具备燃料管理功能。在一些用户里,是采用了标准的物资管理功能,

加上大量的开发实现部分的燃料管理功能。

基于SAP的弹性配置功能,SAP提供专业的电厂燃料管理方案。无论是从集团的计

划、优化、调度等供应链平台角度,还是从电厂的从合同、采购、质检、堆放直到消耗结

算的角度,SAP都能够提供完整的方案。

功能

集团级燃料管理

Oracle

无法根据生产计划和市场状

况,编制燃料计划

SAP

可以根据集团、电厂的生产计

划和市场状况,编制燃料年、

季、月工作计划

没有行业特色的能源供应链计

划和优化方案。需要借用制造

业的供应链方案。

具有燃料管理的供应链平台方

案,适用于燃煤以及油料。

没有燃料管理的交易及运输调

度管理方案。

具有燃料管理的交易及运输调

度管理方案。

大部分功能需要进行开发

没有电厂燃料管理方案,在一

些案例里面采用普通的物资管

理功能管理燃料

采用弹性配置+少量开发的方案

具有电厂特定的燃料管理方案

厂级燃料管理

 

采用普通的物资合同管理功能

管理燃料合同

具有燃料合同管理功能,如:

根据热值、含硫量、灰份、水

第34页/共48页

功能

Oracle SAP

份确定奖惩条件。

可以管理入厂和入炉煤的数量

管理,但是无燃料的检验和化

验管理。

可对燃料质检化验进行管理。

对入厂煤、入炉煤、煤场再检

验的质检数据处理,记录亏卡

数据,并可以管理燃油入厂检

质记录。可以对化验的样本进

行抽取、记录和追踪管理

需要开发程序进行混配煤管理

批次跟踪功能有限

标准功能进行混配煤管理

能在入场、堆放、混配、入炉

的各个阶段上,进行批次的使

用跟踪

需要开发程序进行自动的合同

结算

能够根据煤的批次质检数据自

动进行供应商合同价的结算价

计算。

不能够根据化验数据计算燃煤

成本价

能够通过燃煤的热值、灰分、

硫份等化验数据自动计算燃煤

的成本价,能够实现燃料管理

系统与财物成本管理系统的一

体化集成

3.5 人力资源

功能

Oracle

组织结构管理部分不支持组织

结构对象(如部门、职务、岗

位等)的动态建模过程和审批

SAP

组织结构管理部分支持组织结构

对象(如部门、职务、岗位等)

的动态建模过程和审批过程,系

组织结构管理

第35页/共48页

功能

Oracle

过程,只能记录和建模批准的

结果。

SAP

统每种对象及关系都有计划、提

交、批准、拒绝和活动五种状

态,建模单个或批量的审批。

只支持树形组织结构的存在,

不支持矩阵式组织结构的建立

不仅支持树形组织结构的存在,

而且支持矩阵式组织结构的建

立。

部门、职务、岗位的名称有变

化时只能记录最新的信息,无

法保留历史信息

部门、职务、岗位的名称有变化

时可以按时断时段记录留历史信

息,选定时间检索或查询时显示

对应时间的精确信息

系统目前只支持的部门、职

务、岗位三种标准对象类型,

不支持岗位职责、工作地点等

对象,造成岗位/职务说明书只

能是用文档作为附件的形式家

加载和存放,不能按对象和对

象之间的管理有结构存放

系统目前可以支持的部门、职

务、岗位、岗位职责、工作地点

等标准对象。岗位/职务说明书

不是用文档作为附件的形式家加

载和存放,可以按对象和对象之

间的管理有结构存放,便于使用

和检索

不支持创建自己的对象和新的

关系,如若干副职对下属部门

的分管关系

支持创建自己的对象和新的关

系,如若干副职对下属部门的分

管关系

标准系统不支持员工异动类型

的记录,造成的直接结果是无

法直接查询某段期间的员工异

动情况如入职、转岗、晋升、

降职、外派等。

标准系统支持员工异动类型的定

义和记录,用户可以使用报表和

查询是直接查找或列出某段期间

的员工异动情况如入职、转岗、

晋升、降职、外派等。

人事行政管理

员工的信息如个人信息和雇佣

员工的信息如个人信息和雇佣信

第36页/共48页

功能

Oracle

信息等分布在不同的表单中,

表单之间通过按命令按钮弹出

式窗口相互调用,界面比较凌

乱。

SAP

息等分布在不同的信息类型(屏

幕)中,屏幕之间通的顺序是可

以定义的,屏幕可以顺序一屏一

屏显示,简单直接。

增强的员工信息可以通过灵活

弹性域实现,增加的弹性域是

在新的弹出式窗口中显示,用

户界面杂乱,通过配置和增强

无法定义独立的表单,只有通

过客户化开发才能实现

客户要增加的企业特定的员工信

息可以通过使用工具在标准的信

息类型上增加字段实现。增加的

字段和系统的原有字段在同一屏

幕出现。用户界面简单。通过配

置和增强可以定义客户自己的数

据维护屏幕(和独立的数据库

表),无需通过客户化开发才能

实现。

一人多岗和兼职的情况可以用

多重分配实现(Multiple

Assignment),但每一个岗位分

配都有独立的雇佣合同、工资

和福利,跟中国目前的人事政

策和惯例不同。

系统支持一人多岗和兼职的情况

并指定任职比例,但此员工依然

只有一份雇佣合同、工资和福

利,符合中国目前的人事政策和

习惯做法。

所有的公休假日需要使用具体

日期指定。

除了的中国的春节需要使用具体

日期指定,其他的节日无需每年

都指定,节省配置和维护工作

量。

考勤管理

无法支持各种班次如五班三

倒、四班三倒等的灵活设置

系统无法精确确定某一员工每

天所上的班次

可以支持各种班次如五班三倒、

四班三倒等的灵活设置,可以定

义休息开始和结束时间、计划的

系统不能根据节假日和员工的

工休日自动计算节假日加班、

工作开始和结束时间等

第37页/共48页

功能

Oracle

休息加班、平日加班

SAP

系统可以精确确定某一员工每天

所上的班次

没有与考勤机系统的标准接口

及可以借鉴的接口程序模版

系统可以根据节假日和员工的工

休日设置规则自动判断和计算节

假日加班、休息加班、平日加班

没有考勤核算程序,所有考勤

记录需要手工导入到人事信息

部分作为要素(Element)供工

资程序使用

系统设计和提供了与经SAP验证

的考勤机系统的标准接口,也提

供了可以借鉴的与其他考勤机系

统的接口程序模版

不支持班组或部门的按周或月

的对员工的排定工作班次

作为考勤管理的核心,考勤部分

的考勤核算程序,负责考勤信息

的计算和比较,考勤核算的结果

存放在系统中可以供输出考勤报

表之用,工资程序也可以直接读

取已计算员工的工资

系统提供排班工具,支持班组或

部门的按周或月的对员工的排定

工作班次,并通知员工

使用要素(Element)记录员工

的工资和福利项目,员工有权

享有某项工资和福利项目通过

与部门、职务、职位、员工等

的连接(Link)体现,但对一

个机构下的所有大、小部门需

要分别定义,系统不支持继承

性。

使用工资项记录员工的工资项目

员工有权享有某项工资和福利项

目通过员工类别分组及人事子范

围的分组的联系(Li体现,但

对一个机构下的所有大、小部门

无需分别定义。

工资福利管理

工资和福利项目(要素)可以定

义缺省值,也可以基于员工的组

第38页/共48页

功能

Oracle

工资和福利项目(要素)可以

定义缺省值,也可以基于连接

(Link)定义缺省值,但只能

基于部门、职位、员工类别定

于缺省值,不支持基于员工性

别、年龄、工龄、子女数目等

定义缺省值。特别是有这些条

件的组合结果产生缺省值。

SAP

织分配定义缺省值,不仅能基于

部门、职位、员工类别定于缺省

值,而且支持基于员工性别、年

龄、工龄、子女数目等定义缺省

值,特别基于这些条件的组合结

果产生缺省值。

员工的工资和福利项目(如岗位

工资、技能工资、社会保险、所

得税信息、津贴、加班等)通过

不同的屏幕录入和维护,分类存

放,符合用户的工作习惯,便于

查询和检索,目前系统支持下列

屏幕

a 基本工资

b 周期性津贴和扣减

c 一次性津贴和扣减

d 独立发放的津贴和奖金

e 所得税信息

f 社会保险信息

所有员工的工资和福利项目

(如岗位工资、技能工资、社

会保险、所得税信息、津贴、

加班等)都通过要素单录入和

维护(或通过考勤模块倒

入),而不是分类存放,不符

合用户的工作习惯,不便于查

询和检索

工资计算的公式FastFormula

用类似PL/SQL的语法,系统提

供的预置的FastFormula较

少,早实施项目时要大量书写

FastFormula,FastFormula的

主要组件是函数,系统除预置

的数学运算和字符运算函数

外,与工资计算相关的函数很

少,实施项目时顾问需要用

PL/SQL语言自己编写,编程和

测试工作量很大,对顾问的技

工资计算的公式规则(Rule)

用决策树的语法,系统提供了大

量预置的Rule,在实施项目时

可以直接使用或以它们为模版调

整。规则的主要组件是操作,系

统除预置的数学运算和字符运算

操作外,还提供了上千个用于工

第39页/共48页

功能

Oracle

术要求也很高

SAP

资计算和考勤核算的函数和规

则,实施项目顾问基本上是选择

已有的函数和规则进行组合,很

少需要自己去用ABAP自己开发

函数和操作。

系统不支持按目录结构(树性

结构)创建和维护企业的能力

模型,用户需要一一输入每种

能力/资质,然后再手工把它们

通过分组连接起来,操作极其

不方便;

系统支持按目录结构(树性结

构)创建和维护企业的能力模

型,用户需要一一输入每种能力

/资质,然后系统自动把它们通

过分组连接起来,操作方便;

员工发展

系统支持个人发展计划,也就是

说能记录和跟踪新毕业大学生研

究生的培养计划、第三梯队干部

的培养计划

系统不支持个人发展计划,也

就是说不能记录和跟踪新毕业

大学生研究生的培养计划、第

三梯队干部的培养计划

不仅在经理自助服务提供个员工

/申请人资质/能力和岗位需求的

匹配,在正常的专业用户界面也

提供匹配和根据资质/能力需求

查找合适员工的工具,也就是说

人力资源部的人员可以做查找和

匹配

只有在经理自助服务提供个员

工/申请人资质/能力和岗位需

求的匹配,在正常的专业用户

界面没有提供匹配和根据资质/

能力需求查找合适员工的工具

没有批量输入和更新元工资质/

能力的工具

有批量输入和更新元工资质/能

力的工具

招聘模块的整体功能较弱,流

程性不强,只能记录申请人的

基本信息和处理状态;

招聘模块不仅能记录申请人的基

本信息和空缺处理状态,可以定

义不同的招聘流程,人力资源部

招聘管理

第40页/共48页

功能

Oracle

不支持招聘机构、广告的管理

不能自动生成招聘过程中的给

申请人、面试人的自动邮件通

SAP

的招聘主管也可以做招聘过程的

管理和记录跟踪

支持招聘机构、广告的管理

能自动生成招聘过程中的给申请

人、面试人的自动邮件通知,可

以发送到外部邮件系统

空缺职位的建立需要在招聘模

块手工建立,不能在员工离

职、转岗和新职位创建时自动

创建

空缺职位的建立可以不是在招聘

模块手工建立,系统能在能在员

工离职、转岗和新职位创建时提

醒用户是否自动创建

报表功能很弱,没有标准报表

比较每个招聘机构的性价比,

如来一个简历的费用,招聘一

个人的费用等

系统提供了大量的标准报表,比

如比较每个招聘机构的性价比,

如来一个简历的费用,招聘一个

人的费用等

不支持对培训课程的多级目录

结构的建立

支持对培训课程的多级目录结构

的建立

培训管理

系统不支持按天或按时间段分

配资源如老师、教室及其他教

学设备等

系统支持按天或按时间段分配资

源如老师、教室及其他教学设备

系统不支持与考勤模块的集

成,员工报名和员工安排为老

师后考勤模块不能识别,系统

也不不能检查员工有缺勤记录

同时有参加培训或讲授课程的

情况

系统支持与考勤模块的集成,员

工报名和员工安排为老师后系统

自动在考勤模块插入相应的考勤

记录,系统也可以设置为自动检

查员工有缺勤记录同时有参加培

训或讲授课程的情况

系统不支持学员对培训课程和

系统支持学员对培训课程和老师

第41页/共48页

功能

Oracle

老师的评估,也不支持老师对

学员的评估,不能建立相应的

评估模版

SAP

的评估,也支持老师对学员的评

估,系统支持用户能建立相应的

评估模版,并指定为缺省值,或

分配给特定的课程

系统不能支持培训费用的按学

员所在成本中心的分摊或向成

本会计的过帐

系统能支持培训费用的按学员所

在成本中心的分摊或向成本会计

的过帐

不支持对工资等级对应的工资

进行按固定额和按百分比的批

量调整

支持对工资等级对应的工资进行

按固定额和按百分比的批量调整

薪酬管理

支持薪酬调查数据的存放

系统提供工具可以根据工作评价

结果、薪酬调查数据、工资曲线

的百分比自动生成企业的工资等

级和每一级别的工资数

不支持薪酬调查数据的存放

没有工具根据工作评价结果、

薪酬调查数据、工资曲线的百

分比自动生成企业的工资等级

和每一级别的工资数

ORACLE HR使用类似QBE 在相

关的 文件夹中查询,输入组

合查询条件和函数对最终用户

来说非常困难;

SAP HR提供的特别查询工具,

用户可以选择任何的员工信息域

或组合作为查询条件,也可以选

择任意的信息域作为输出;

报表和查询系

用户使用灵活弹性域增强的域

也没法使用作为查询条件和选

作查询输出

用户增强的屏幕或在标准屏幕上

增加的字段法可以直接作为查询

条件和选作查询输出

查询输出只能先使每个信息项

的关键字,不能显示对应的文

本,比如学历 01 硕士,查询

结果只能显示 01 而不是硕士

查询输出不仅能显示信息项关键

字,也可以显示对应的文本,或

选择同时显示

第42页/共48页

功能

Oracle

或01 硕士

SAP

简单支持工资过帐

和生产和后勤的集成较弱

SAP HR和SAP的后勤、财务有

紧密地集成,体现在以下几方

面:

a. 通过工作中心的集成,生产

和后勤部分可以浏览和使用部

HR与其他模块

如生产、财务

等模块间的集

成性

门、职务、岗位和员工;

b.员工的工资发放情况和车旅费

用可以过帐到总帐和成本会计费

用,可以按员工或所属部门的成

本中心、定单号、项目号等归集

到相应的科目及成本中心、定

单、项目等

c、人力成本预算费用可以按科

目和成本中心过帐财务部分作为

年度计划额(年度预算)

d、生产部分的工时信息可以传

送到HR模块作为计算个人计件

工资和小组计件工资的基础

e、财务部分的供应商可以直接

和员工相连,提取员工信息,已

支持员工的财务借款和报销处

理。

等等。

第43页/共48页

功能

Oracle

2002年启动中国本地化,2003

年发行中国版本

SAP

1997年启动中国本地化,1999

年发行中国版本

HR本地化情况

近50家 200家以上

在中国上线的

HR客户数

10家左右

150家左右

在中国上线的

中国工资管理

客户数

3.6 技术

Oracle的主营业务是数据库,其数据库业务占其总收入高达85%以上。单从数据库

技术而言Oracle确实比较先进,可在ERP方面他只是追随者。我们现在买的是ERP,数据

库只是个存储介质。也正是因为他是数据库厂商,出于自身商业竞争的考虑,Oracle的

ERP系统技术是比较封闭的,在支持其主要竞争对手Mirosoft、IBM等的技术方面他显然

是有保留的。而SAP可以同时支持.NET和J2EE两种技术标准,并且因为SAP掌握了最大

规模的企业用户群,SAP还是几乎所有主要企业软件技术标准的制定者或参与者。

Oracle系统无法提供在开发环境、测试环境和生产环境之间的具体功能配置自动传

递、转换功能。需要建立严格的审核机制来控制未来的开发测试工作,以避免出现不同环

境下系统配置不一致等问题。实际上,大型项目仅仅靠审核机制,而不是技术保障,是很

容易出现问题的。

在系统建设实施过程中Oracle提供的任何由其售后服务部门的支持都将按时间进行

付费。可能会由于具体问题无法有效解决产生大量的费用。对于由于Oracle软件本身缺

陷或承诺的功能无法有效实现产生的问题缺乏有效的解决方案和解决机制。

SAP和Oracle都将推出服务导向架构的下一代产品,SAP的产品基于Netweaver平

台,最近发布了基于该平台的ERP2005新版本,其中包含了700多个企业业务流程,成为

企业SOA,即基于SOA架构上的企业应用(SOA+ES:ES—Enterprise Service)。SAP宣

第44页/共48页

称到2010年之前,将在该版本基础上每年推出新功能。Oracle基于SOA的产品为

Fusion,该版本第一次发布计划在2009年,包含Oracle收购之后多套系统的整合,也包

含一部分的SOA应用。但市场猜测Fusion计划已经被延误,甚至可能因巨大的整合技术

难题而失败。因此,在技术层面上,SAP显然取得了先机。

4. 生态环境

4.1 实施资源

实施资源,对项目实施质量及成本具有直接的影响,两家公司中国区域资源比较如

下:

评估指标

厂商中国大陆

研发人员

中国市场实施人员 大约3,000 人

厂商中国大陆

技术和支援人员

SAP在中国有超过50家的实施合作伙伴,包括IBM、HP、AC、CGEY、德勤、毕博、

神州数码、东软等。Oracle在中国的企业应用软件实施合作伙伴有10多家。

从以上情况,可以看到:

1、 由于SAP专注于企业管理软件,实施力量较为充足

2、 Oracle技术资源绝大多数服务于其数据库产品,在应用系统资源投入上相对不

足,实施风险较大。

大约150 人

大约500 人

大约15 人

SAP

大约500 人

Oracle(甲骨文公司)

(不包括数据库部分)

大约20 人

4.2 客户交流活动

SAP在全世界有专门的电力行业用户群,定期召开行业应用交流大会。并不定期就行

业专题召开交流会议。SAP中国从去年开始已经举行过不定期的电力行业专题会议,拟创

建SAP电力行业中国用户群,拟参与SAP全球电力行业用户群活动。Oracle目前为止没有

此类活动。

第45页/共48页

5. 总结

综上所述,SAP具有比较明显的优势。

6. 国内电力行业案例

SAP在中国的电力行业客户名单:

名称

浙江省电力公司

项目名称 使用模块

ERP、集成平财务会计、管理会计、物资管理、设备管

台 理、人力资源管理、工程项目管理、商务

智能、企业门户、NetWeaver

ERP 财务会计、管理会计、物资管理、设备管

理、人力资源管理、工程项目管理、商务

智能

财务会计、管理会计、物资管理、设备管

理、人力资源管理、工程项目管理、商务

智能

客户关怀系统、物资管理、计费管理、表

记管理

上海市电力公司

华东电网公司 ERP

重庆电力有限公司 CCS

北方联合电力公司及下属27家财务及项目管财务会计、管理会计、物资管理、燃料管

电厂 理 理、项目管理

申能股份有限公司

上海外高桥第二发电有限公司

集团及下属电财务会计、管理会计、物资管理、设备管

理、运行管理、人力资源管理、工程项目

厂ERP

管理、商务智能、企业门户、

NetWeaver、

ERP 财务会计、管理会计、物资管理、设备管

财务会计、管理会计、物资管理、设备管

理、项目管理

财务会计、管理会计、物资管理、设备管

上海外高桥发电有限公司

国电北仑第一发电有限公司 ERP

华电杭州半山发电有限公司 ERP

第46页/共48页

名称

华电乌溪江水力发电有限公司

项目名称

ERP

使用模块

财务会计、管理会计、物资管理、设备管

财务会计、管理会计、物资管理、设备管

理、人力资源管理

财务会计、管理会计、物资管理、设备管

理、人力资源管理

新安江水力发电有限公司 ERP

富春江水力发电有限公司 ERP

北京大唐国际股份有限公司

大唐集团

中国水利电力物资公司

广西来宾电厂

集中采购平台 供应商关系管理(SRM)

集中采购平台 供应商关系管理(SRM)

ERP 财务会计、管理会计、物资管理、设备管

财务会计、管理会计、物资管理、设备管

福建太平洋发电有限公司

江苏核电有限公司

香港中华电力

ERP

EAM

ERP、CCS

物资管理、设备管理、文档管理

财务会计、管理会计、物资管理、设备管

理、运行管理、人力资源管理、工程项目

管理、商务智能、企业门户、

NetWeaver、

客户关怀系统、计费管理、表记管理

第47页/共48页

2024年3月14日发(作者:明笛韵)

目 录

1.

1.1

1.2

1.3

1.4

公司情况 ...................................................... 2

公司介绍 ......................................................... 2

市场表现 ......................................................... 3

公司文化及管理理念 ............................................... 5

在中国的情况 ..................................................... 5

2.

2.1

2.2

行业应用 ...................................................... 7

市场占有率 ....................................................... 7

解决方案(解决方案图) ........................................... 8

3.

3.1

功能对比 ..................................................... 10

财务 ............................................................ 10

3.1.1

产品成熟度 ................................................ 10

3.1.2

通用产品功能比较 .......................................... 11

3.2

EAM-企业资产管理 ................................................ 20

3.2.1

产品成熟度 ................................................ 20

3.2.2

通用产品功能比较 .......................................... 20

3.3

工程项目 ........................................................ 26

3.4

燃料管理 ........................................................ 34

3.5

人力资源 ........................................................ 35

3.6

技术 ............................................................ 44

4.

4.1

4.2

生态环境 ..................................................... 45

实施资源 ........................................................ 45

客户交流活动 .................................................... 45

5.

6.

总结 ......................................................... 46

国内电力行业案例 ............................................. 46

第1页/共48页

1. 公司情况

1.1 公司介绍

SAP是全球第一大企业应用软件供应商,其产品在企业管理中得到广泛和深入应用,

从1972年在德国成立以来,一直专注于企业管理软件的开发和应用。Oracle第一大数据

库软件公司,全球第二大独立软件公司,从上世纪90年代后期开始涉足企业应用软件领

域。基本情况对比如下:

评估

指标

雇员 05年

目前

36000+

40000+

SAP Oracle(甲骨文公司)

39000+

49000+(含收购后),其中数据库相关

约40000人,应用软件相关10000人

左右

财务 04财年度营业应用软件营业营业额: 应用软件营业额:

状况 年 额: 额: 101亿美元 6.15亿美金

90亿美元 28.3亿美元

05财营业额: 应用软件营业营业额: 应用软件营业额:

年 105亿美元 额: 117亿美元 7.85亿美金

33.4亿美元

机构被收购 非常稳定 稳定,收购了PST/Seible等公司

稳定

收购 • 非常稳定 • 收购了大量的企业,持续机构重

• 产品战略清晰,面向下一组中

代的新产品已经部分发布 • 产品战略目前不清晰,系统整合

• 在企业应用软件产品上的的难度和风险高,新产品整合与

研发投入超过10亿美金/开发计划于2009年发布第一代产

年) 品。

• 研发投入与应用软件的销售收入

占产品整体研发投入与销售收入

的20%左右

(数据库产品研发投入10亿美金

以上每年,企业应用软件研发投入

约4亿美金每年)

注: 以上所有财务数据来自2005年各公司年报及“雅虎金融频道”

因进行了大量收购,目前Oracle的正面临产品整合的技术难关,市场普遍认为要将

这些软件进行技术整合具有很高的难度,甚至是不可能完成的。计划在2009年发布整合

后第一代产品,市场猜测目前计划被延误。Oracle公司正集中大部分的技术研发力量进行

第2页/共48页

产品整合工作,因此在新产品功能开发上的研发投入相对较少。SAP公司目前的研发重点

是基于以前的ERP功能,在新的以服务为导向的技术架构下(SOA),开发更加完善和友

好,更加灵活的下一代ERP产品,并已经有部分产品发布。

从以上情况,可以看到:

1、 SAP是一家专注于企业应用软件的公司,Oracle是以数据库管理软件为主业的

公司,企业应用软件在Oracle业务和研发投入上占到近20%的比率。在人员、

研发投入、收入等方面,SAP在企业应用软件上都大约是Oracle的4到5倍;

2、 从财务状况、各方面稳定性指标看,SAP表现似乎更稳定;

3、 Oracle通过持续不断的并购来维持营业收入的增长,在产品整合与研发上存在

一定的不确定性。Oracle原有的产品与新收购的PeopleSoft、Siebel、JDE等

公司的产品有较大的重合,在产品策略上目前仍然不明朗,须待2009年整合

后第一代产品发布之后才可能比较清楚。

1.2 市场表现

SAP 有30多年专门的应用系统开发经验,财富500强80%都是SAP的用户。拥有较

丰富的实施案例,本地化程度高。Oracle(甲骨文) 公司产品收入的80%来源于其数据库

产品,90年代才开始应用系统开发,产品的稳定性较差,其11i产品补丁多达5,000多

个。SAP在130多个国家和地区拥有38,000家用户、100,000多个系统安装点以及2000

万多名最终用户,世界500强中80%以上的公司都在使用SAP的管理解决方案。Oracle企

业应用软件(不包含数据库用户)约25,000家,其中包含PeopleSoft、Siebel和JDE

等收购之后与Oracle有重合的客户,纯粹的Oracle企业应用软件(EBS)的用户,接近

13,000家,其中中小企业约占70%。

评估指标 地区 SAP

Oracle

(不包括数据库部分)

200

不详

25,000(纯EBS:13,000)

各行业客户数量

中国

亚洲

全球

市场份额的具体对比,如下表:

>1,300

>5,000

38,000

第3页/共48页

期间

2004.Q1

2004.Q4

2005.Q1

2005.Q4

SAP

55%

(前4强相对市场份额)

62%(+7%)

(前4强相对市场份额)

Oracle

(不包括数据库部分)

24%

(前4强相对市场份额)

16%( -8% )

(前4强相对市场份额)

市场份额变化趋势图如下:

注: 以上所有数据来自Gartner

从以上情况,可以看到:

1、 在客户数量、客户规模市场占有率及其变化等方面,SAP具有比较明显的优势;

2、 SAP产品在应用客户的数量、业务复杂性、应用时间上比Oracle更有代表意

义,也是SAP产品的稳定性和先进性的表现;

3、 Oracle通过收购同行,以达到扩大市场占有率的策略,目前看来,似乎没有起

到效果,市场评论Oracle也没能跳出“1+1<2”的IT收购魔咒。从市场占有率

上看,收购之后SAP的市场优势倒是越来越明显,而Oracle丢弃了部分市场份

额;

第4页/共48页

1.3 公司文化及管理理念

SAP是一家典型的德国公司,秉承了德国企业严谨的工程师文化,所有发布的产品都

是经过严格的测试和质量认证,只有在软件产品真正完备后才向用户推出。在SAP产品

中,将管理象工程技术一样严谨地体现在产品中。因此,SAP在世界上第一次提出企业信

息化项目不仅仅是IT项目,应该是IT+管理的项目。即使到目前为止,SAP产品也不仅仅

是IT层面,还包含了很多的管理思想。例如,SAP基于广泛长期的优秀客户群,进行管理

及流程上的整理与提升,并将之融化在产品中,因此SAP有最佳业务实践。在最新的服务

导向架构技术大潮中,SAP也走在竞争对手前面,SAP在SOA的技术基础上,增加了企业

服务ES的内容,形成了在SOA技术支持上的企业应用ESA。

Oracle公司是一家美国文化气氛浓厚的公司,擅长市场运作及注重市场效应的,在

产品概念阶段就进入销售环节,将产品快速推向市场。Oracle公司在概念市场化上有快速

的反映能力,在概念的产品化上往往滞后。Oracle软件产品在漏洞和缺陷上也更突出一

些,2002年1到3月,Oracle发给新产品用户的修补程序包超过5000个,给其用户的实

施和使用造成了较大的困扰。

从以上情况,可以看到:

1、 SAP公司是一家具有厚重的工程师文化的公司,注重产品稳定性、内容的丰富

性及公司的稳定性;

2、 Oracle公司是一家具有浓厚的商业气氛的公司,重视市场效应和追求利润,对

概念市场化反映迅速,对概念产品化往往滞后一些,在产品成熟性、完整性及

延续性、公司稳定性等方面尚有一定的差距。

1.4 在中国的情况

SAP早在八十年代就开始同中国国营企业进行项目合作,并取得了成功的经验。1994

年底,SAP在北京建立了代表机构,1995年正式成立了中国分公司。随着业务的迅速增

长,于1996年设立了SAP上海分公司,1998年又在广州成立了SAP华南分公司。1999年

在中国成立研发中心,2003年升级为全球5大研究院之一。2004年和2006年,又分别在

大连、成都设立了支持中心和研究中心。SAP中国的发展历程:

 1992年拥有第一个SAP用户

 1995年在中国设立办事处

 1997年建立中国售后服务支持中心

 1999年建立中国研发中心并在2003年升级为全球五大研究院之一

第5页/共48页

 一直创建大学联盟,设立“ 种子计划 ”

 与北京航空航天大学设立“SAP”硕士班

SAP 中国目前拥有1000+名员工,分别在北京、上海、广州、大连、成都设立了分公

司,SAP中国55%以上的员工都属于研究及支持服务部门。SAP中国拥有50多家合作伙

伴,3000+多名认证咨询顾问。在中国的市场表现:

 1000+个本地安装(指软件从SAP中国购买的客户,不包括诸如宝洁、

Nokia等从SAP全球购买软件的客户);

 2006年ERP市场占有率为 40+% ;

 中石油、中石化、中海油、联想、海尔等国内知名公司都是SAP中国的客

户;

Oracle公司于1989年正式进入中国市场。1991年,Oracle在北京建立了独资公

司―北京甲骨文软件系统有限公司。目前在国内设有北京、上海、广州和成都4个办事

处。Oracle中国公司员工人数已超过1200人,其中企业应用软件相关人员300人左右。

Oracle中国于2000年后在中国大陆开展企业应用软件业务,目前在国内有大约200家客

户,中小型企业约占70%。

SAP中国从成立之初,就进行了大量的本地化工作,例如:人力资源管理系统的中国

本地化,与金税、金审等国家信息工程的合作。目前为止SAP是唯一一家通过国家审计署

主导的GB/T1598-2004〈信息技术—会计核算软件数据接口标准〉的国外软件公司。

第6页/共48页

从以上情况,可以看到:

1、 SAP进入中国企业应用软件市场已经有10多年的历史,有了大量的各种类型的

本地客户,进行了大量的本地化工作;

2、 Oracle在中国成立之初主要是开展数据库管理软件业务,2000年之后也开展

企业应用软件业务,本地化和合规性上都在努力完善中;Oracle在中国企业应

用软件上的投入和资源大约是SAP的1/5,导致了部分项目质量受影响,海

信、沙钢、中海油等公司先后将Oracle软件替换掉,重新购买了SAP的产

品。

2. 行业应用

2.1 市场占有率

 名列500强的22家电力公司82%使用SAP。

第7页/共48页

排名

46

62

87

100

150

204

220

265

273

277

333

351

393

394

439

441

448

449

481

486

488

490

公司名称

State Grid

Electricite De France

Tokyo Electric Power

Enel

Centrica

Duke Energy

Kansai Electric Power

Korea Electric Power

Endesa

Chubu Electric Power

Exelon

National Grid Transco

Vattenfall

Tohoku Electric Power

Kyushu Electric Power

Firstenergy

Edison International

Dominion Resources

Public Service Enterprise Group

Southern

PG&E Corp.

Iberdrola

中文名称

国家电网

法国电力

东京电力

意大利电力

英国煤气

杜克能源

关西电力

韩国电力

中部电力

国家电力供应公司

东北电力

九州电力

爱迪生国际

PSEG环球

南方

太平洋煤气电力公司

伊维尔德罗拉

总部所在地

中国

法国

日本

意大利

英国

美国

日本

韩国

西班牙

日本

美国

英国

瑞典

日本

日本

美国

美国

美国

美国

美国

美国

西班牙

主要业务ERP

电力与天然气

电力与天然气SAP

电力与天然气SAP

电力与天然气SAP

电力与天然气SAP

电力与天然气SAP

电力与天然气SAP

电力与天然气SAP

电力与天然气SAP

电力与天然气SAP

电力与天然气

PeopleSoft

电力与天然气SAP

电力与天然气SAP

电力与天然气SAP

电力与天然气SAP

电力与天然气SAP

电力与天然气PeopleSoft

电力与天然气SAP

电力与天然气SAP

电力与天然气SAP

电力与天然气PeopleSoft

电力与天然气SAP

2.2 解决方案(解决方案图)

SAP提供了电力行业完整的解决方案,具体如下面解决方案图所示:

第8页/共48页

方案图可以层层展开,一直到最详细的业务功能。

第9页/共48页

Oracle没有特定的电力行业解决方案,一般企业和电力企业的应用在功能上没有很

大的差别,发电企业中的两票、工作清场管理等行业特色和专业功能,在SAP的行业解决

方案中都包括,Oracle功能中没有发现类似功能。Oracle提出的企业管理软件一般应用

功能清单如下图:

从以上情况,可以看到:

1、 SAP在电力行业有广泛的应用,并且针对电力行业有专门的解决方案;

2、 Oracle有行业包装和行业宣传,但没有发现行业应用和行业解决方案的产品;

3、 Oracle在电力行业目前还没有大的成功案例;

3. 功能对比

3.1 财务

3.1.1

产品成熟度

SAP公司从1972年开始,以财务为核心进行产品设计,已经在全世界40000多家各

种类型的公司累积了30多年的历史,是一个非常成熟,非常稳定的产品。

Oracle从90年代后期开始由数据库管理软件向企业应用软件延伸,涉足企业财务管

理软件相关的功能设计,在财务软件的使用广度和深度上与SAP有一定差距。Oracle公司

第10页/共48页

文化决定其推出产品的时间比较短,产品不够稳定,例如11i版本推出之后,2002年3月

到5月又发布了5000多个缺陷补丁。在产品功能的全面性上,Oracle也与SAP有比较大

的差距。

3.1.2

通用产品功能比较

SAP财务方面具体覆盖的功能范畴包括:总账会计、应收会计、应付会计、固定资产

管理、银行会计、会计报表系统、资金预算管理、差旅管理、财务战略及绩效分析;以及

成本中心会计、发电成本核算、专项成本管理、利润中心核算、现金出纳头寸、现金预算

管理及贷款管理;同时辅以全面预算管理(BPS)及商业智能系统。

Oracle财务仍然是以财务核算为基础,辅以企业计划与预算管理以及商业智能。其

中具体包括了以下模块:总账管理(GL)、固定资产管理(FA)、资金管理(Cash

Management)、理财系统(Treasury)、应收管理(AR)、应付管理(AP)、网上报销

(Internet Expense)、企业计划及预算管理(EPB)以及商业智能系统。其财务管理监

督的功能比较薄弱,但财务帐务系统还是可以满足一般企业的核算需要的。

功能评价

评估点

优势

总帐管

Oracle

会计科目采用分段组合型设计

思路,能够支持分项目等的核

算方式

SAP

系统在组织结构设置上,提供

了集团性公司的财务解决方

案;系统支持多层树形组织结

构,同时从财务管理属性的角

度,将组织区分为法人实体、

利润中心、成本中心等组织类

别;在该体系支撑下,能够提

供单组织报表、汇总报表以及

合并报表的编制及相关核算信

息的查询

基于会计科目的设计思路,系

统提供了较为灵活的核算组织

体系的设计方法;能够在一个

公司代码的前提下,实现分别

分公司及下设机构出具会计报

表;同时也提供多公司代码或

多帐套环境下

会计科目采用分层式结构,同

一项科目,除了能够维护核算

相关属性外,还能够维护公司

第11页/共48页

评估点 Oracle SAP

代码的相关信息;配合系统的

组织架构设计思路,能够较好

的满足科目设置的相关需求

系统能够灵活的提供各类账簿

及报表; 并提供较为强大的查

询功能,能够根据用户定义的

查询条件进行各类的单项或组

合查询;查询结果能够追溯至

前端业务,并能够跨组织结构

进行查询

各模块数据实时集成,包括财

务模块间和财务模块和业务模

块之间的集成

考虑

一些系统功能(如过帐、生成

报表等)需要通过提交请求的

方式来实现,不够简便、直观

优势

固定资

产管理

系统提供财务固定资产管理的

各类标准功能,包括:

- 固定资产静态信息维护

- 固定资产新增

- 固定资产折旧及折旧调整

- 固定资产转移及调拨

- 固定资产报废

- 固定资产盘点

- 资产保险信息

系统提供财务固定资产管理的

各类标准功能,包括:

- 固定资产静态信息维护

- 固定资产新增

- 固定资产折旧及折旧调整

- 固定资产转移及调拨

- 固定资产报废

- 固定资产拆分

系统提供固定资产的树形管理

结构;并支持用户自定义财务

核算及固定资产折旧在树形结

系统通过单项固定资产父子结

构的建立,实现固定资产的树

第12页/共48页

评估点 Oracle

状管理;同时提供单项资产的

附属设备的维护

SAP

构中的层次。

能够实现资产的全生命周期管

理,资产实物管理与资产价值

管理能进行同步,可以解决帐

实不符,帐帐不符的问题

考虑

系统未提供固定资产暂估入账

的标准解决方案,但通过其他

功能的组合能够实现该项业务

需求

无法进行资产拆分业务

资产管理与实物管理分离,没

有集成的资产全生命周期管

理。仍然是独立的资产管理系

统,形成新的信息孤岛

优势

在建工

程管理

考虑

优势

存货管

与项目模块集成

与项目管理的集成点不足,无

法完成自动转资等功能

 

与物资模块集成 与物资模块集成

考虑

优势

系统提供标准的发票、收款、

预收款、应收票据管理功能;

支持销售发货到系统发票的自

动生成;并能够实现收款与发

票的核销,并且能够实现一对

一、一对多、多对一、多对多

的核销关系

系统提供标准的发票、收款、

预收款、应收票据管理功能;

支持销售发货到系统发票的自

动生成;并能够实现收款与发

票的核销,并且能够实现一对

一、一对多、多对一、多对多

应收/

应付管

第13页/共48页

评估点 Oracle SAP

的核销关系;

系统提供标准的发票、付款、

预付款、应付票据管理功能;

支持发票与采购、收货的校

验,并且能够根据发票的校验

结果控制后续工作的进行;能

够实现付款与发票的核销,并

且支持一对一、一对多、多对

一、多对多的核销关系

系统提供标准的员工费用报销

自助服务功能;借助底层工作

流,实现员工费用报销的支出

项目设置、审批和通知管理

考虑

在员工费用报销功能中,操作

界面相对不够友好

往来核算灵活性不够,使用辅

助核算项类似的功能在科目级

别上进行信息的记载,不能实

现真正的管理功能

优势

成本管

全成本核算系统,成本对象的

核算非常灵活,可以自由定义

核算项,并可以灵活地进行成

本分配分摊

可以核算实时的发电成本。

具有管理会计的职能,可以进

行各种管理会计角度上的分析

第14页/共48页

评估点

考虑

Oracle

没有真实的成本管理模块,仅

仅是在财务凭证上用字段信息

完成核算项的成本归集,无法

实现成本的计划、分析职能。

仅仅是成本记录,没有成本核

算的功能

SAP

没有集成的成本管理功能,成

本分配分摊难以完成,需要大

量的二次开发

不具有管理会计的功能,无法

进行全面的成本分析

优势

现金流

管理

系统提供资金的预测功能;在

前端业务数据完备的情况下,

能够提供资金计划的编制基础

系统提供资金的预测功能;在

前端业务数据完备的情况下,

能够提供资金计划的编制基础

提供较完善的银行管理功能

考虑

无银行管理功能

无法实现收付实现制的现金流

管理,没有中国式的现金流量

表,需要大量二次开发

优势

融资管

系统提供标准的存贷款管理功

能;可以对融资活动实现全面

的管理

可以把融资管理与其他模块实

现无缝集成

考虑

优势

预算编

无融资管理模块

预算项目的结构能够针对责任

系统提供预算项目的多维度管

第15页/共48页

评估点

Oracle

中心、活动、会计科目等进行

灵活设置、有效组合

SAP

系统支持预算编制的整个流

程,包括自上而下、自下而上

的预算编制方法以及必要的权

限屏蔽;并能够根据不同的需

求定义预算模版,并能够根据

用户需求提供预算编制基础

(如:以前年度预算、预算执

行情况等

企业计划与预算管理模块基于

Web页面

考虑

优势

预算控

预算编制功能简单,不能实现

全面预算管理

与项目、物资集成,提供标准

的预算控制功能

与项目、物资集成,提供标准

的预算控制功能

完成事前计划、事中控制、事

后分析的全过程管理

考虑

使用“资金检查”步骤,较为

繁琐

资金预算控制功能无法实现

提供报表导出格式

优势

报表/

分析管

提供丰富的报表导出格式

强大的报表数据追溯功能,双

击SAP软件生成的报表任一行

和列, 都可以追溯到相应的凭

证,进一步追溯到会计分录和

原始业务界面

考虑

无中国要求的会计报表和凭证

格式,需要大量的二次开发。

第16页/共48页

评估点

Oracle

不符合国标GB/T1958-2004

SAP

优势

内控/

稽核

可以完成内部审计和SOX的需

在中国已经有成功案例

考虑

优势

内部审

无具体模块

SAP有单独的内部审计模块--

AIS,系统中对于每一笔业务发

生和处理的时间及责任人等信

息进行保留,并生成凭证号,

为内部审计人员的审计工作,

提供了全面而完整的数据。

考虑

Oracle没有单独的内部审计模

块。

 

Oracle有财务会计系统,没有

管理会计系统,所有的管理只

能用“弹性域”等方式处理,

“弹性域”的定义是用户自己

添加,具有信息参考作用,不

能进行控制和其他的工作,因

具有完整的管理会计体系:包

括成本流和成本对象的概念,

成本中心、维修工单、项目等

等都是各具特色的成本对象。

而成本流又分内部和外部的,

即内外一致,又内外有别。

财务一

财务

一般

般分析

分析

此在管理功能上,更类似于记

账系统,财务管理的功能略显

不足

SAP不按组织结构设帐套,而是

按功能设帐套。

SAP的所有管理会计的功能在

主数据和组织结构层面上就已

经根据客户情况定义好,保证

了多维的管理分析功能,又能

具有灵活的更换分析角度的能

Oracle的帐套按组织结构设

置,形式上在一台服务器上,

但数据难以共享,需要其他附

加手段取数,形成了“隐性数

第17页/共48页

评估点 Oracle

据孤岛”,数据业务上的逻辑

性和连贯性只能部分反映

SAP

拥有包括组织结构和业务流程

在内的完善体系

Oracle的财务系统在主数据的

定义上有一定的缺陷,例如在

定义面的狭窄上,单一的角度

使得公司特有的一些特性无法

进行定义

财务管理的功能贯穿业务流

程,比如实时的预算控制点可

以在采购申请,采购定单,发

票或收货的任何地方

Oracle产品中的多维利润中心

会计独立于其它产品的,虽然

保证了灵活性,但造成了利润

数据与业务数据的分离和不集

成性

SAP的财务模块功能覆盖了完

整的财务需求,从财务会计到

管理会计,从投资到资金控

制,从现金管理到资本运作,

从项目会计到财务分析,可以

满足各个行业企业对于财务管

理的需求

Oracle的现金管理和项目成本

的会计方面仍然属于后开发功

能,实现的业务功能比较弱,

由于该系统的设计目的是以利

润为导向的,在管理成本会计

的功能方面被忽略,相对较薄

弱。ABC会计法和平衡记分卡等

功能放在另一个非完全集成的

windows平台的软件包中。

在Oracle的财务会计中,对多

货币的处理功能较弱,仅限于

事务处理和记账。对于平行货

币转换是不支持的。付款一次

只能处理一种货币,这是由于

Oracle初始设计时,就是只适

第18页/共48页

评估点 Oracle

用USD一种货币的。这样再想

要达到多货币应用和合并时,

需要进行比较复杂的二次开

发。

SAP

当客户同时也是供应商时,清

账过程就需要再二次开发程

序。

Oracle财务系统以记账入账为

开始,也以记账入账为结束,

属于平面式的财务会计系统

在“事前计划、事中控制、事

后分析”的连贯性和集成性

上,还有很多可改善处

Oracle的报表工具缺少“下拉

式”的功能,难以进行实时的

数据追溯。所有的报表数据直

接来源于数据库表

报表与Microsoft Excel和OLE

的接口缺乏延伸性

会计

科目

结构

资金

管理

Oracle的科目段结构,完成管

理会计目的。造成会计科目过

多,无法实现管理会计的功能

SAP把会计核算与管理会计分

开,可减轻因企业对管理会计

分析所造成的过多会计科目。

完成实际的管理功能。

SAP和Oracle均具有以上基本

功能,但Oracle的TR模块功

能相对薄弱,主要支持企业的

SAP的CFM是针对集团企业的

内部银行功能需求设计,从长

远来说较能够满足财务管理要

第19页/共48页

评估点 Oracle

内部资金管理

SAP

求。TR模块功能也非常强大。

海量

固定

资产

管理

效率

Oracle对海量且类别复杂的固

定资产跨帐套资产调拨、拆

分、折旧运行、多类别实物管

理尚有一定不足或需二次开发

SAP具有台帐、多层类别分类

和在建工程管理等功能,实物

管理相对较强,其折旧运行效

率较高

3.2 EAM-企业资产管理

3.2.1

产品成熟度

SAP的EAM是个成熟的产品,具有20多年历史,目前包含在SAP商务套件里面,最

新版本为2006版。自从80年代后期,在大型机时代的R/2版本产品中就包含了EAM的核

心部分-设备管理模块(CMMS),90年代中后期即在中国市场开始应用。EAM解决方案中

的采购和库存管理模块时间更长有着30多年的历史。在几十年的应用过程中,经过了国

内外大量的客户验证,产品成熟稳定,功能完整。

Oracle目前主推的EAM为Oracle电子商务套件中11i中的eAM产品,产品仍然处

于市场接受的检验过程,属于非成熟产品。Oracle eAM第一个版本发布于2002年,只有

4年左右历史,在中国市场的应用只有2年左右时间,仍处于实践应用测试阶段,产品质

量隐患仍有待发现和消除。实际上,在收购了Peoplesoft以后,Oracle目前还可以提供

原Peoplesoft和JDE的EAM产品。但是这两部分都不会进行持续性的开发,新功能都将

计划在原Oralce eAM版本上添加。

3.2.2

通用产品功能比较

Oracle EAM产品属于新开发模块,缺少积累。

详细功能比较如下:

功能

分类管理

Oracle SAP

第20页/共48页

功能

分类

Oracle

没有分类模块。各个模

块具有简单的分类功能

SAP

提供专业的分类模块,可以对设备、

备品配件和供应商等进行分类管理。

支持线分类法,面分类等多种分类方

支持按照分类的查询、统计和分析

资产台帐

设备结构

在资产基础信息中,通

过定义设备间的父子关

系,可以搭建起整个设

备的结构树。

支持不限层次的设备树和位置树体

系,可有效跟踪设备和相关成本。在

新版本中还可以提供可视化的设施设

备结构

没有功能位置(逻辑的

系统角度)的结构层次

定义。

采用功能位置——设备——子设备—

—备件体系架构建立层次关系,其中

功能位置和设备本身可以再定义层

次。

没有资产部件的概念,

资产部件要作为“可修

复件”进行定义

技术规范模板

及资产属性

周转件

可为用于资产组和属性

创建模板

通过专业分类系统进行技术规范的分

类和自定义。

支持周转件作为资产管

理。

支持周转件管理。周转件可以用资产

进行管理,通过设备编号唯一标识。

周转件也可以作为物资管理,通过物

料号和序列号唯一标识。

维修工单

故障缺陷体系

通知单管理

提供该功能

不提供该功能。只能提

供缺陷录入功能。

提供该功能

提供维修通知单功能。作为维护请

求、缺陷记录等的管理工具

第21页/共48页

功能

工单管理

检修工艺包

Oracle

提供该功能

提供该功能

SAP

提供该功能

提供该功能

 

电力行业特定的安全管理-工作清场管理

工作许可

工作清场申请

不提供该功能

不提供该功能

提供电力行业特定的工作许可管理。

隔离申请、防辐射申请、动火申请

等。

 

工作许可批准

循环

隔离

不提供该功能

多层次的安全许可批准程序管理

不提供该功能

隔离模板

隔离冲突校验检查

隔离执行:开始、执行、打印牌、已

挂牌、摘牌、完成等。

和工单集成

不提供该功能

工作清场管理和工单模块有机嵌合

预防性/预测性维护

周期性检修

(时间/仪表

读数)

可以按照设备使用的时

间间隔、仪表数据、以

及固定时间等三种方式

制定灵活的预防性维护

规则

可实现分别基于时间周期、仪表读

数、测点的预防性维护管理,以及这

些策略的组合模式。维护策略可以设

置任意多个。

支持不限层次的多层预防性维修计

划。

多设备计划

不提供该功能。只能针

对单资产定义预防性维

护计划

提供该功能。在一次维修计划中,可

以针对多设备定义预防性计划。

第22页/共48页

功能

状态检修

Oracle

可以为设备设定多个监

测点与监测内容,包括

测点的多段阈值,并根

据各测点的状态(如温

度、振动)进行判断和

分析,实现状态检修,

超标报警。

SAP

有专门的状态维修功能,可定义状态

检测点和相关状态阀值,每个状态阀

值可以有对应的通知单和维修工单。

针对状态值等还可以进行人工判断。

可靠性维护RCM

RCM/FEMCA的

分析体系

不提供该功能

可提供如下标准的RCM体系分析:

-

-

功能和性能标准定义?

有什么故障/失效(Failure)造

成功能不能达到?

-

-

什么原因导致(Cause)了故障?

每一故障发生时,会发生什么影

响(Effect)?

-

-

故障会有什么后果?

可以采取哪些预防/预测性维护

的主动性措施?

-

如果无法预防/预测,应该采取

什么被动性措施?

RCM维修策略

的制定

不提供该功能

可以从安全、环境、经济等多个角度

评估RCM/FMECA分析结果,得出设备

的维护策略。

RCM策略结果

分析

提供部分但不全面的相

关分析报表

提供该功能,可实现RCM的闭环管

理。

大小修,停机,技术改造等项目型检修

项目结构

提供该功能

提供该功能

第23页/共48页

功能

项目资源管理

项目进度管理

项目质量管理

项目会计管理

Oracle

不提供该功能

不提供该功能

不提供该功能

提供该功能

SAP

提供该功能

提供该功能

提供该功能

提供该功能

 

 

 

零备件和设备的库存管理

常规库存管理

支持常规的日常库存事

务管理,包括物资接

收、发料、转移、盘

点、调整等。

支持常规的日常库存事务管理,包括

物资接收、发料、转移、盘点、调整

等。

安全库存管理

支持常备库存项目的安

全库存管理和库存补充

计划。

支持常备库存项目的安全库存管理和

库存补充计划。系统可根据常备库存

项目使用历史进行安全库存和采购提

前期的建议等,还可以根据MRP原则

实现按需采购

与工单的集成

没有工单预留管理功

能。

支持将工单中物料计划形成库存预

留,在工单中也能查询物资可用性,

同时能将物资发放反映在工单成本中

采购管理

基本采购流程

电子商务采购

支持基本采购流程。

具备该模块。

支持基本采购流程。

具备该模块。国内案例有大唐电力集

团/海尔/中国石化等。

 

与工单管理的

集成性

集成不紧密。如不能自

动生成采购申请。

采购管理与工单紧密集成,工单中的

物料需求可以由系统自动生成直接的

采购申请。

第24页/共48页

功能

与项目管理的

集成

Oracle

集成不紧密。如不能自

动生成采购申请。

SAP

采购管理与项目WBS紧密集成,工单

中的物料需求可以由系统自动生成直

接的采购申请。

第三方维修合作伙伴的管理

分包服务商的

管理

提供很少功能

提供专业的服务采购管理,和工单管

理/项目管理集成

分析/维护绩效管理

分析/报表

使用Discoverer进行报

表开发,用户需要一定

的的培训。

不需要编写程序,BI系统报表可以

在EXCEL内展现,从数据仓库选取数

据字段,采用EXCEL工具定义格式,

使用范围广。同时可以在PALM上移

动展示,也可以和GIS地图联系起

来。

同时提供多种报表客户化工具,如

SAP查询,快速查看器,报表绘制

器。

支持第三方的报表工具:Brio,

Crystal Report等。

移动资产管理

移动设备功能

没有相关的产品介绍。

支持如下移动应用:巡检、缺陷、工

单、派工、物资、分析和通知、隔离

挂牌等。

工作流

第25页/共48页

功能

图形化工作流

程设计

Oracle

图形化的工作流程设计

器,用户可根据需要灵

活定义工作流程,安排

相关操作和责任人,与

工单、采购等程序紧密

连接。

SAP

图形化的工作流程设计器,用户可根

据需要灵活定义工作流程,安排相关

操作和责任人,与工单、采购等程序

紧密连接。

支持多层次的流程和父子流程的嵌套

关系

支持多层次的流程和父

子流程的嵌套关系

系统提供标准的工作流模板

3.3 工程项目

SAP产品的工程项目管理功能以全生命周期的动态项目管理为特点,按照国际项目

管理认证的9大项目管理要素进行设计。包含项目投资管理、前期管理及立项审批、项目

架构和时间计划、项目资金计划管理、项目合同管理、项目关闭和项目物资管理等。其突

出的特点是:整个项目计划体系完整,多角度全方位的项目成本管理以及高度的项目管理

集成性。项目计划的体系完整主要表现在它的时间计划管理、成本计划模型、预算结构、

基金管理、成本中心差异分析等功能,完全可以同时满足项目经理、项目工程人员和相关

财务人员对项目的计划、项目执行和成本管理的要求。同时,SAP的项目管理的高度集成

功能。总体来说,它的整个项目管理系统设计相当严密完整,适用各种类型项目和多种的

项目管理需求。

Oracle产品的工程项目管理,主要集中在项目立项审批、项目架构和时间计划和部

分项目资金计划管理的情景,也包含部分项目合同管理、项目关闭流程、项目投资计划和

项目竣工结算等功能。Oracle项目管理的功能比较简单,本身项目时间计划和进度控制功

能较薄弱,主要依赖于MS Project的集成实现。在整个项目管理方面,强调的还是项目

的财务管理,是一个项目核算系统,在项目进度、项目资源管理等功能上目前还没有提

供,借助于与第三方的软件集成解决。

详细功能比较如下:

第26页/共48页

评估点

Oracle

支持年度投资计划的编制和上传

下达、分解、汇总,并支持和项

目管理模块实现接口数据集成

SAP

提供全面预算管理系统,其中

包含对年度投资计划进行管

理,支持计划编制和计划下达

固定

资产

投资

计划

优势

投资计划与项目管理分离,如果

要和项目管理集成需要进行二次

开发

根据不同的投资类别可以将项

目直接挂在投资结构之下,投

资管理模块与项目管理模块系

统集成,能够将年度投资计划

的各项目的预算值分配到项目

WBS结构的对应位置

考虑点

系统中维护各类项目年度投资

计划的实际完成值,例如基建

项目至少需要:实际投资金

额、实际到位资金额、实际投

产规模

支持项目的基本信息维护,信息

内容基本与Microsoft Project

软件的项目基本信息一致

完整的项目立项管理功能

支持项目立项审核流程,可以

设置项目状态,反应立项阶段

的各个步骤

项目

立项

管理

优势

能够维护较全面的项目信息,

包括项目编码、项目名称描

述、项目起始与截至时间

目实施管理负责部门,项目经

理等

通过不同假设的操作角色,体

现项目立项阶段的分级审批控

可以给不同的项目类型分配不

第27页/共48页

评估点 Oracle SAP

同的项目参数文件来实现不同

的审批控制

考虑点

分项目类型的管理流程区分无法

自动实现,需要进行二次开发,

如果需要工作流,开发工作量将

比较大

在项目类别中可以按照项目的

类别进行分类,也可以通过分

类的功能按照装机容量、燃料

类型等进行分类,这样用户可

以自定义查找或统计的条件

无法进行跨项目分析,针对某一

项目将其手工加入到项目类型集

中,才能对项目进行分类统计

项目状态的设置可以在同一界

面完成,而且可以根据用户的

权限来设定项目的不同状态,

不同的项目状态也可以控制项

目的后续操作

项目状态设置等操作,不能在一

个界面完成,需要切换到不同界

面进行操作,增加操作难度

项目

前期

管理

优势

可以创建项目架构

能够提供项目预算资金计划编制

工具

可以创建项目标准模板,包括

工作分解结构(WBS)模板和

项目网络模板

可以根据实际要求创建项目架

构,可参考项目模板创建

提供了多种创建项目架构的方

式,如拷贝标准模板、拷贝历

史项目和现有运行项目

提供了灵活的创建、修改和删

除项目架构的工具

支持项目里程碑的设置,并可

以查询里程碑的计划完成和实

际完成时间对比

支持基于项目架构和年度的资

金计划和预算控制

可以收集项目的前期费用,将

第28页/共48页

评估点 Oracle SAP

前期费用在项目开工后转成项

目费用

考虑点

创建项目架构的方式不够多,操

作的比较复杂

创建项目可有多种方式:一是

手工输入项目的架构;二是可

以根据项目模板来复制项目架

构;三是可以根据已执行或正

执行的项目来复制项目架构

项目模板包含了项目的一定的详

细信息,但不能包含项目架构的

完整信息

资金计划和项目时间计划不能匹

配,并没有基于项目的架构,资

金计划与项目时间计划脱节,因

为不提供项目进度管理,以项目

核算为重点

项目的架构包括三部分内容:

项目的WBS结构、网络结构和

里程碑,其中WBS结构和网络

结构中可可以包括相关的文

档、文本、状态、物资等信息

项目的资金计划可以和时间计

划一致,系统可以提供项目进

度管理、资金管理、成本计

划、资源管理及项目核算

项目

执行

和监

优势

项目时间计划格式和Microsoft

Project的格式一致,可以用甘

特图显示项目计划

在项目时间计划方面,提供了

灵活的自动排程工具包括自动

倒排序和正排序的时间计划工

具,能够设置项目作业之间的

先后顺序关系,并根据先后顺

序推算最早和最迟时间计划

可以从成本管理的角度塔建成本

归集树,进行成本的归集和分

析,并控制项目预算

能够在系统中逐项确认任务的

实际完成时间,并提供实际完

成时间和计划完成时间的对比

分析,可以提供计划推迟原因

提供了里程碑实际完成时间的

确认,并提供里程碑计划和实

际时间对比

可以用多种图形形式表示时间

第29页/共48页

评估点 Oracle SAP

计划和项目实际进度

SAP系统能够支持POC(项目

完成百分比)的多种计算方

法,并可以自动定义计算方

法,支持项目挣值分析

(EVA)

提供了项目资金计划按照项目

WBS架构搭建的工具,项目进

度可以按照WBS架构搭建的,

因此项目进度和项目资金使用

情况能够匹配

考虑点

没有完整的项目执行管理功能,

借助第三方系统,如MS Project

进行项目执行管理,没有项目进

度管理功能,没有项目资源管理

功能。

在项目架构中可以定义项目的

时间计划和资源计划,这样当

某项任务完成时,可以输入该

项目的完成程度,进行项目进

度的管理;项目中使用到的资

源如物资和人力都是自动和物

资管理模块及人力资源模块集

成在一起的,项目的采购、库

存、劳动力的时间安排均可以

在系统中实现

不能记录项目实际完成时间,无

法完成项目实际与计划的对比

项目的资金计划是按照FBS架构

搭建,而项目进度计划是按照

WBS架构搭建的,因此项目进度

和项目资金计划的难以匹配

当项目的某项任务完成时,通

过对WBS结构的实际完成比例

的输入或网络作业的完工确

认,可以得到项目的实际完成

进度,在系统中就可以实现实

际时间与计划时间的对比、实

际资金与计划资金的对比,也

可以获得项目的形象进度

要限制项目资金使用的控制,要

在每次采购或者合同付款时通过

手工检查预算操作实现控制,没

有自动预算检查的功能

预算的预警功能,只能单一实现

“报警”或“禁止”中的一种,

不能同时实现“报警”和“禁

止”,例如针对同一项目的同一

预算,到80%警告一次,超过

项目的资金计划可以和项目的

进度计划一致,这样项目实际

第30页/共48页

评估点 Oracle

100%禁止发生

SAP

资金与项目的实际进度也就可

以一致

合同付款计划的控制是人为手工

控制的,不能够按照日期自动控

制,无法与项目进度进行集成

如果项目需进行预算控制,当

项目预算下达批准后,只要有

项目成本发生,系统都会自动

检查是否接近或超过预算

无法查询项目资金使用明细

系统可以实现不同级别预算的

不同控制,如针对同一项目的

同一预算,到80%警告一

次,超过100%禁止发生

可以将项目的合同付款计划作

为里程碑管理,当某个里程碑

完成后,才允许对项目合同付

款,付款的日期由里程碑完成

的日期确定,如提前付款系统

会给出警告或错误信息(取决

于系统流程的配置)

可以查看整个项目的所有资金

使用情况,也可以对资金使用

进行明细查看

项目

文档

管理

优势

项目的文档管理可以在项目层面

和任务层面进行,用户可以附加

任何格式的文件、URL和文本到

项目上

SAP系统的项目管理模块和文

档管理模块是无缝的集成,可

以在项目中进行各类文档的管

系统可以根据项目结构来进行

文档的汇总

第31页/共48页

评估点

Oracle

能够从供应商设备信息中获得必

要的资本化信息,能够根据供应

商、建设单位提供的设备清单或

资产列表进行资本化信息引入,

能够自动在资产模块生成资产信

SAP

可以支持从项目架构中直接创

建固定资产卡片,并可以将创

建的固定资产卡片和相应的

WBS连接,运行转资程序后可

以查询到转资的财务凭证

项目

竣工

管理

优势

考虑点

项目竣工之后的自动转资无法完

成,因集成度不够。需要手工调

整和认为参与,不能完成项目到

资产的集成。

系统可以实现项目的自动转

资,在项目的结算规则中可以

定义该项目的成本按照何比例

或按照金额转到不同的固定资

产上,该过程是系统标准功能

项目管理、资产管理、设备管理

脱节,只能进行简单的数据交换

和共享,没有形成整合的完整流

程。

项目管理与资产管理、设备管

理和物资管理是完全集成的,

可以实现项目到物资到设备到

资产的完全联动

项目

报表

优势

可以将报表导入电子表格

支持报表按照电子表格发布到邮

件系统

系统提供了大量的标准报表,

从各个纬度来进行项目信息的

分析和汇总

系统提供了多种报表制作工

具,如QUERY就可以让用户在

没有编程知识的情况下制作出

用户需要的报表

可以进行自定义的报表开发,

只要系统中有的数据都可以以

报表的形式输出

所有报表可以导出到WORD、

Excel等格式,并可以打印

提供了已生成报表的自动汇总

统计功能和灵活修改报表格式

的功能(类似Excel功能)

第32页/共48页

评估点

Oracle

系统没有提供常用的标准报表

报表二次开发量大

无法提供多项目报表

报表不具有追溯功能

SAP

系统提供了大量的从不同维度

分析项目的报表,如从进度方

面、资源方面、成本资金方面

可以对一个项目进行分析,可

以对一个项目的多个版本进行

分析,也可以对多个项目进行

比较、分析

考虑点

项目的所有标准报表都具有追

溯功能

项目

权限

管理

优势

支持基于职责岗位和人员建立系

统操作权限分工

对项目的操作控制是系统中标

准的权限对象,可以为不同角

色(部门/岗位/人员)分配不

同的权限

考虑点

对同一个用户具备不同角色权限

的情况,需要在角色直间手工切

换,操作比较繁琐

当一个用户需要由不同角色权

限时,可以将不同的权限参数

文件分配给同一个用户即可,

而无需手工切换

一般项目管

比较 理

Oracle没有完整的项目进度管理

模块,需要与第三方项目进度管

理软件,如MS Project等连接

SAP通过投资管理(IM)和项

目系统(PS)两个模块提供具

有专门的项目管理模块,较能

全面管理工程项目进度过程,

提供了在线项目控制管理,项

目跟踪及分析功能

项目会

Oracle项目会计采用以会计科目

为基础的会计记帐和以工程支出

类型为基础的项目核算并行管

理。

SAP的项目管理模块,较能全

面管理工程项目的预算、付

款、成本核算、决算转固、项

目进度、物资采购、库存收

发、文档资料等方面的信息,

并进行多角度投资完成情况统

第33页/共48页

评估点 Oracle

计分析

SAP

3.4 燃料管理

Oracle基本不具备燃料管理功能。在一些用户里,是采用了标准的物资管理功能,

加上大量的开发实现部分的燃料管理功能。

基于SAP的弹性配置功能,SAP提供专业的电厂燃料管理方案。无论是从集团的计

划、优化、调度等供应链平台角度,还是从电厂的从合同、采购、质检、堆放直到消耗结

算的角度,SAP都能够提供完整的方案。

功能

集团级燃料管理

Oracle

无法根据生产计划和市场状

况,编制燃料计划

SAP

可以根据集团、电厂的生产计

划和市场状况,编制燃料年、

季、月工作计划

没有行业特色的能源供应链计

划和优化方案。需要借用制造

业的供应链方案。

具有燃料管理的供应链平台方

案,适用于燃煤以及油料。

没有燃料管理的交易及运输调

度管理方案。

具有燃料管理的交易及运输调

度管理方案。

大部分功能需要进行开发

没有电厂燃料管理方案,在一

些案例里面采用普通的物资管

理功能管理燃料

采用弹性配置+少量开发的方案

具有电厂特定的燃料管理方案

厂级燃料管理

 

采用普通的物资合同管理功能

管理燃料合同

具有燃料合同管理功能,如:

根据热值、含硫量、灰份、水

第34页/共48页

功能

Oracle SAP

份确定奖惩条件。

可以管理入厂和入炉煤的数量

管理,但是无燃料的检验和化

验管理。

可对燃料质检化验进行管理。

对入厂煤、入炉煤、煤场再检

验的质检数据处理,记录亏卡

数据,并可以管理燃油入厂检

质记录。可以对化验的样本进

行抽取、记录和追踪管理

需要开发程序进行混配煤管理

批次跟踪功能有限

标准功能进行混配煤管理

能在入场、堆放、混配、入炉

的各个阶段上,进行批次的使

用跟踪

需要开发程序进行自动的合同

结算

能够根据煤的批次质检数据自

动进行供应商合同价的结算价

计算。

不能够根据化验数据计算燃煤

成本价

能够通过燃煤的热值、灰分、

硫份等化验数据自动计算燃煤

的成本价,能够实现燃料管理

系统与财物成本管理系统的一

体化集成

3.5 人力资源

功能

Oracle

组织结构管理部分不支持组织

结构对象(如部门、职务、岗

位等)的动态建模过程和审批

SAP

组织结构管理部分支持组织结构

对象(如部门、职务、岗位等)

的动态建模过程和审批过程,系

组织结构管理

第35页/共48页

功能

Oracle

过程,只能记录和建模批准的

结果。

SAP

统每种对象及关系都有计划、提

交、批准、拒绝和活动五种状

态,建模单个或批量的审批。

只支持树形组织结构的存在,

不支持矩阵式组织结构的建立

不仅支持树形组织结构的存在,

而且支持矩阵式组织结构的建

立。

部门、职务、岗位的名称有变

化时只能记录最新的信息,无

法保留历史信息

部门、职务、岗位的名称有变化

时可以按时断时段记录留历史信

息,选定时间检索或查询时显示

对应时间的精确信息

系统目前只支持的部门、职

务、岗位三种标准对象类型,

不支持岗位职责、工作地点等

对象,造成岗位/职务说明书只

能是用文档作为附件的形式家

加载和存放,不能按对象和对

象之间的管理有结构存放

系统目前可以支持的部门、职

务、岗位、岗位职责、工作地点

等标准对象。岗位/职务说明书

不是用文档作为附件的形式家加

载和存放,可以按对象和对象之

间的管理有结构存放,便于使用

和检索

不支持创建自己的对象和新的

关系,如若干副职对下属部门

的分管关系

支持创建自己的对象和新的关

系,如若干副职对下属部门的分

管关系

标准系统不支持员工异动类型

的记录,造成的直接结果是无

法直接查询某段期间的员工异

动情况如入职、转岗、晋升、

降职、外派等。

标准系统支持员工异动类型的定

义和记录,用户可以使用报表和

查询是直接查找或列出某段期间

的员工异动情况如入职、转岗、

晋升、降职、外派等。

人事行政管理

员工的信息如个人信息和雇佣

员工的信息如个人信息和雇佣信

第36页/共48页

功能

Oracle

信息等分布在不同的表单中,

表单之间通过按命令按钮弹出

式窗口相互调用,界面比较凌

乱。

SAP

息等分布在不同的信息类型(屏

幕)中,屏幕之间通的顺序是可

以定义的,屏幕可以顺序一屏一

屏显示,简单直接。

增强的员工信息可以通过灵活

弹性域实现,增加的弹性域是

在新的弹出式窗口中显示,用

户界面杂乱,通过配置和增强

无法定义独立的表单,只有通

过客户化开发才能实现

客户要增加的企业特定的员工信

息可以通过使用工具在标准的信

息类型上增加字段实现。增加的

字段和系统的原有字段在同一屏

幕出现。用户界面简单。通过配

置和增强可以定义客户自己的数

据维护屏幕(和独立的数据库

表),无需通过客户化开发才能

实现。

一人多岗和兼职的情况可以用

多重分配实现(Multiple

Assignment),但每一个岗位分

配都有独立的雇佣合同、工资

和福利,跟中国目前的人事政

策和惯例不同。

系统支持一人多岗和兼职的情况

并指定任职比例,但此员工依然

只有一份雇佣合同、工资和福

利,符合中国目前的人事政策和

习惯做法。

所有的公休假日需要使用具体

日期指定。

除了的中国的春节需要使用具体

日期指定,其他的节日无需每年

都指定,节省配置和维护工作

量。

考勤管理

无法支持各种班次如五班三

倒、四班三倒等的灵活设置

系统无法精确确定某一员工每

天所上的班次

可以支持各种班次如五班三倒、

四班三倒等的灵活设置,可以定

义休息开始和结束时间、计划的

系统不能根据节假日和员工的

工休日自动计算节假日加班、

工作开始和结束时间等

第37页/共48页

功能

Oracle

休息加班、平日加班

SAP

系统可以精确确定某一员工每天

所上的班次

没有与考勤机系统的标准接口

及可以借鉴的接口程序模版

系统可以根据节假日和员工的工

休日设置规则自动判断和计算节

假日加班、休息加班、平日加班

没有考勤核算程序,所有考勤

记录需要手工导入到人事信息

部分作为要素(Element)供工

资程序使用

系统设计和提供了与经SAP验证

的考勤机系统的标准接口,也提

供了可以借鉴的与其他考勤机系

统的接口程序模版

不支持班组或部门的按周或月

的对员工的排定工作班次

作为考勤管理的核心,考勤部分

的考勤核算程序,负责考勤信息

的计算和比较,考勤核算的结果

存放在系统中可以供输出考勤报

表之用,工资程序也可以直接读

取已计算员工的工资

系统提供排班工具,支持班组或

部门的按周或月的对员工的排定

工作班次,并通知员工

使用要素(Element)记录员工

的工资和福利项目,员工有权

享有某项工资和福利项目通过

与部门、职务、职位、员工等

的连接(Link)体现,但对一

个机构下的所有大、小部门需

要分别定义,系统不支持继承

性。

使用工资项记录员工的工资项目

员工有权享有某项工资和福利项

目通过员工类别分组及人事子范

围的分组的联系(Li体现,但

对一个机构下的所有大、小部门

无需分别定义。

工资福利管理

工资和福利项目(要素)可以定

义缺省值,也可以基于员工的组

第38页/共48页

功能

Oracle

工资和福利项目(要素)可以

定义缺省值,也可以基于连接

(Link)定义缺省值,但只能

基于部门、职位、员工类别定

于缺省值,不支持基于员工性

别、年龄、工龄、子女数目等

定义缺省值。特别是有这些条

件的组合结果产生缺省值。

SAP

织分配定义缺省值,不仅能基于

部门、职位、员工类别定于缺省

值,而且支持基于员工性别、年

龄、工龄、子女数目等定义缺省

值,特别基于这些条件的组合结

果产生缺省值。

员工的工资和福利项目(如岗位

工资、技能工资、社会保险、所

得税信息、津贴、加班等)通过

不同的屏幕录入和维护,分类存

放,符合用户的工作习惯,便于

查询和检索,目前系统支持下列

屏幕

a 基本工资

b 周期性津贴和扣减

c 一次性津贴和扣减

d 独立发放的津贴和奖金

e 所得税信息

f 社会保险信息

所有员工的工资和福利项目

(如岗位工资、技能工资、社

会保险、所得税信息、津贴、

加班等)都通过要素单录入和

维护(或通过考勤模块倒

入),而不是分类存放,不符

合用户的工作习惯,不便于查

询和检索

工资计算的公式FastFormula

用类似PL/SQL的语法,系统提

供的预置的FastFormula较

少,早实施项目时要大量书写

FastFormula,FastFormula的

主要组件是函数,系统除预置

的数学运算和字符运算函数

外,与工资计算相关的函数很

少,实施项目时顾问需要用

PL/SQL语言自己编写,编程和

测试工作量很大,对顾问的技

工资计算的公式规则(Rule)

用决策树的语法,系统提供了大

量预置的Rule,在实施项目时

可以直接使用或以它们为模版调

整。规则的主要组件是操作,系

统除预置的数学运算和字符运算

操作外,还提供了上千个用于工

第39页/共48页

功能

Oracle

术要求也很高

SAP

资计算和考勤核算的函数和规

则,实施项目顾问基本上是选择

已有的函数和规则进行组合,很

少需要自己去用ABAP自己开发

函数和操作。

系统不支持按目录结构(树性

结构)创建和维护企业的能力

模型,用户需要一一输入每种

能力/资质,然后再手工把它们

通过分组连接起来,操作极其

不方便;

系统支持按目录结构(树性结

构)创建和维护企业的能力模

型,用户需要一一输入每种能力

/资质,然后系统自动把它们通

过分组连接起来,操作方便;

员工发展

系统支持个人发展计划,也就是

说能记录和跟踪新毕业大学生研

究生的培养计划、第三梯队干部

的培养计划

系统不支持个人发展计划,也

就是说不能记录和跟踪新毕业

大学生研究生的培养计划、第

三梯队干部的培养计划

不仅在经理自助服务提供个员工

/申请人资质/能力和岗位需求的

匹配,在正常的专业用户界面也

提供匹配和根据资质/能力需求

查找合适员工的工具,也就是说

人力资源部的人员可以做查找和

匹配

只有在经理自助服务提供个员

工/申请人资质/能力和岗位需

求的匹配,在正常的专业用户

界面没有提供匹配和根据资质/

能力需求查找合适员工的工具

没有批量输入和更新元工资质/

能力的工具

有批量输入和更新元工资质/能

力的工具

招聘模块的整体功能较弱,流

程性不强,只能记录申请人的

基本信息和处理状态;

招聘模块不仅能记录申请人的基

本信息和空缺处理状态,可以定

义不同的招聘流程,人力资源部

招聘管理

第40页/共48页

功能

Oracle

不支持招聘机构、广告的管理

不能自动生成招聘过程中的给

申请人、面试人的自动邮件通

SAP

的招聘主管也可以做招聘过程的

管理和记录跟踪

支持招聘机构、广告的管理

能自动生成招聘过程中的给申请

人、面试人的自动邮件通知,可

以发送到外部邮件系统

空缺职位的建立需要在招聘模

块手工建立,不能在员工离

职、转岗和新职位创建时自动

创建

空缺职位的建立可以不是在招聘

模块手工建立,系统能在能在员

工离职、转岗和新职位创建时提

醒用户是否自动创建

报表功能很弱,没有标准报表

比较每个招聘机构的性价比,

如来一个简历的费用,招聘一

个人的费用等

系统提供了大量的标准报表,比

如比较每个招聘机构的性价比,

如来一个简历的费用,招聘一个

人的费用等

不支持对培训课程的多级目录

结构的建立

支持对培训课程的多级目录结构

的建立

培训管理

系统不支持按天或按时间段分

配资源如老师、教室及其他教

学设备等

系统支持按天或按时间段分配资

源如老师、教室及其他教学设备

系统不支持与考勤模块的集

成,员工报名和员工安排为老

师后考勤模块不能识别,系统

也不不能检查员工有缺勤记录

同时有参加培训或讲授课程的

情况

系统支持与考勤模块的集成,员

工报名和员工安排为老师后系统

自动在考勤模块插入相应的考勤

记录,系统也可以设置为自动检

查员工有缺勤记录同时有参加培

训或讲授课程的情况

系统不支持学员对培训课程和

系统支持学员对培训课程和老师

第41页/共48页

功能

Oracle

老师的评估,也不支持老师对

学员的评估,不能建立相应的

评估模版

SAP

的评估,也支持老师对学员的评

估,系统支持用户能建立相应的

评估模版,并指定为缺省值,或

分配给特定的课程

系统不能支持培训费用的按学

员所在成本中心的分摊或向成

本会计的过帐

系统能支持培训费用的按学员所

在成本中心的分摊或向成本会计

的过帐

不支持对工资等级对应的工资

进行按固定额和按百分比的批

量调整

支持对工资等级对应的工资进行

按固定额和按百分比的批量调整

薪酬管理

支持薪酬调查数据的存放

系统提供工具可以根据工作评价

结果、薪酬调查数据、工资曲线

的百分比自动生成企业的工资等

级和每一级别的工资数

不支持薪酬调查数据的存放

没有工具根据工作评价结果、

薪酬调查数据、工资曲线的百

分比自动生成企业的工资等级

和每一级别的工资数

ORACLE HR使用类似QBE 在相

关的 文件夹中查询,输入组

合查询条件和函数对最终用户

来说非常困难;

SAP HR提供的特别查询工具,

用户可以选择任何的员工信息域

或组合作为查询条件,也可以选

择任意的信息域作为输出;

报表和查询系

用户使用灵活弹性域增强的域

也没法使用作为查询条件和选

作查询输出

用户增强的屏幕或在标准屏幕上

增加的字段法可以直接作为查询

条件和选作查询输出

查询输出只能先使每个信息项

的关键字,不能显示对应的文

本,比如学历 01 硕士,查询

结果只能显示 01 而不是硕士

查询输出不仅能显示信息项关键

字,也可以显示对应的文本,或

选择同时显示

第42页/共48页

功能

Oracle

或01 硕士

SAP

简单支持工资过帐

和生产和后勤的集成较弱

SAP HR和SAP的后勤、财务有

紧密地集成,体现在以下几方

面:

a. 通过工作中心的集成,生产

和后勤部分可以浏览和使用部

HR与其他模块

如生产、财务

等模块间的集

成性

门、职务、岗位和员工;

b.员工的工资发放情况和车旅费

用可以过帐到总帐和成本会计费

用,可以按员工或所属部门的成

本中心、定单号、项目号等归集

到相应的科目及成本中心、定

单、项目等

c、人力成本预算费用可以按科

目和成本中心过帐财务部分作为

年度计划额(年度预算)

d、生产部分的工时信息可以传

送到HR模块作为计算个人计件

工资和小组计件工资的基础

e、财务部分的供应商可以直接

和员工相连,提取员工信息,已

支持员工的财务借款和报销处

理。

等等。

第43页/共48页

功能

Oracle

2002年启动中国本地化,2003

年发行中国版本

SAP

1997年启动中国本地化,1999

年发行中国版本

HR本地化情况

近50家 200家以上

在中国上线的

HR客户数

10家左右

150家左右

在中国上线的

中国工资管理

客户数

3.6 技术

Oracle的主营业务是数据库,其数据库业务占其总收入高达85%以上。单从数据库

技术而言Oracle确实比较先进,可在ERP方面他只是追随者。我们现在买的是ERP,数据

库只是个存储介质。也正是因为他是数据库厂商,出于自身商业竞争的考虑,Oracle的

ERP系统技术是比较封闭的,在支持其主要竞争对手Mirosoft、IBM等的技术方面他显然

是有保留的。而SAP可以同时支持.NET和J2EE两种技术标准,并且因为SAP掌握了最大

规模的企业用户群,SAP还是几乎所有主要企业软件技术标准的制定者或参与者。

Oracle系统无法提供在开发环境、测试环境和生产环境之间的具体功能配置自动传

递、转换功能。需要建立严格的审核机制来控制未来的开发测试工作,以避免出现不同环

境下系统配置不一致等问题。实际上,大型项目仅仅靠审核机制,而不是技术保障,是很

容易出现问题的。

在系统建设实施过程中Oracle提供的任何由其售后服务部门的支持都将按时间进行

付费。可能会由于具体问题无法有效解决产生大量的费用。对于由于Oracle软件本身缺

陷或承诺的功能无法有效实现产生的问题缺乏有效的解决方案和解决机制。

SAP和Oracle都将推出服务导向架构的下一代产品,SAP的产品基于Netweaver平

台,最近发布了基于该平台的ERP2005新版本,其中包含了700多个企业业务流程,成为

企业SOA,即基于SOA架构上的企业应用(SOA+ES:ES—Enterprise Service)。SAP宣

第44页/共48页

称到2010年之前,将在该版本基础上每年推出新功能。Oracle基于SOA的产品为

Fusion,该版本第一次发布计划在2009年,包含Oracle收购之后多套系统的整合,也包

含一部分的SOA应用。但市场猜测Fusion计划已经被延误,甚至可能因巨大的整合技术

难题而失败。因此,在技术层面上,SAP显然取得了先机。

4. 生态环境

4.1 实施资源

实施资源,对项目实施质量及成本具有直接的影响,两家公司中国区域资源比较如

下:

评估指标

厂商中国大陆

研发人员

中国市场实施人员 大约3,000 人

厂商中国大陆

技术和支援人员

SAP在中国有超过50家的实施合作伙伴,包括IBM、HP、AC、CGEY、德勤、毕博、

神州数码、东软等。Oracle在中国的企业应用软件实施合作伙伴有10多家。

从以上情况,可以看到:

1、 由于SAP专注于企业管理软件,实施力量较为充足

2、 Oracle技术资源绝大多数服务于其数据库产品,在应用系统资源投入上相对不

足,实施风险较大。

大约150 人

大约500 人

大约15 人

SAP

大约500 人

Oracle(甲骨文公司)

(不包括数据库部分)

大约20 人

4.2 客户交流活动

SAP在全世界有专门的电力行业用户群,定期召开行业应用交流大会。并不定期就行

业专题召开交流会议。SAP中国从去年开始已经举行过不定期的电力行业专题会议,拟创

建SAP电力行业中国用户群,拟参与SAP全球电力行业用户群活动。Oracle目前为止没有

此类活动。

第45页/共48页

5. 总结

综上所述,SAP具有比较明显的优势。

6. 国内电力行业案例

SAP在中国的电力行业客户名单:

名称

浙江省电力公司

项目名称 使用模块

ERP、集成平财务会计、管理会计、物资管理、设备管

台 理、人力资源管理、工程项目管理、商务

智能、企业门户、NetWeaver

ERP 财务会计、管理会计、物资管理、设备管

理、人力资源管理、工程项目管理、商务

智能

财务会计、管理会计、物资管理、设备管

理、人力资源管理、工程项目管理、商务

智能

客户关怀系统、物资管理、计费管理、表

记管理

上海市电力公司

华东电网公司 ERP

重庆电力有限公司 CCS

北方联合电力公司及下属27家财务及项目管财务会计、管理会计、物资管理、燃料管

电厂 理 理、项目管理

申能股份有限公司

上海外高桥第二发电有限公司

集团及下属电财务会计、管理会计、物资管理、设备管

理、运行管理、人力资源管理、工程项目

厂ERP

管理、商务智能、企业门户、

NetWeaver、

ERP 财务会计、管理会计、物资管理、设备管

财务会计、管理会计、物资管理、设备管

理、项目管理

财务会计、管理会计、物资管理、设备管

上海外高桥发电有限公司

国电北仑第一发电有限公司 ERP

华电杭州半山发电有限公司 ERP

第46页/共48页

名称

华电乌溪江水力发电有限公司

项目名称

ERP

使用模块

财务会计、管理会计、物资管理、设备管

财务会计、管理会计、物资管理、设备管

理、人力资源管理

财务会计、管理会计、物资管理、设备管

理、人力资源管理

新安江水力发电有限公司 ERP

富春江水力发电有限公司 ERP

北京大唐国际股份有限公司

大唐集团

中国水利电力物资公司

广西来宾电厂

集中采购平台 供应商关系管理(SRM)

集中采购平台 供应商关系管理(SRM)

ERP 财务会计、管理会计、物资管理、设备管

财务会计、管理会计、物资管理、设备管

福建太平洋发电有限公司

江苏核电有限公司

香港中华电力

ERP

EAM

ERP、CCS

物资管理、设备管理、文档管理

财务会计、管理会计、物资管理、设备管

理、运行管理、人力资源管理、工程项目

管理、商务智能、企业门户、

NetWeaver、

客户关怀系统、计费管理、表记管理

第47页/共48页

发布评论

评论列表 (0)

  1. 暂无评论