2024年3月20日发(作者：花静姝)
一、测评项目说明
人格 (personality) 源于拉丁语 Persona ，也叫个性。心理学中，人格指一个人在一定情况下所作
行为反应的特质，即人们在生活、工作中独特的行为表现，包括思考方式、决策方式等。世界上关于人格
理论的划分有很多种，本测评采用的 MBTI 人格理论，是目前国际上最流行、在企业中应用最广泛的理论
之一。
MBTI 的人格类型分为四个维度，每个维度有两个方向，共计八个方面，即共有八种人格特点，具体如
下：
我们与世界相互作用方式――您的注意力集中于何处
外向 E 注意力集中在外部世界的人或事物，关注自己如何影响外部环境，善于与人打交道，喜
Extravert 欢行动和变化。
内向 注意力集中在自身的内在世界，关注外部环境的变化对自己的影响，内心体验非常丰富。
IIntrovert 喜欢独立看书、思考；避免成为注意的中心，听的比说的多；喜欢安静地集中精力做事，不
被打扰。
我们获取信息的主要方式――您如何获得信息
感觉 S 关注由感觉器官获取的具体信息，如看到的、听到的、闻到的、尝到的、触摸到的事物；
忆和与大量的事实打交道。
直觉 N 关注事物的整体发展和变化趋势，擅长发现新的挑战和可能性；富有想象力和灵感，遵
Sensing 着眼于现实，安于现状，喜欢按部就班地按已有的方式做事；关注细节、喜欢描述；善于记
iNutrition 照自己的灵感和预感做事，不喜欢精确地计算时间；喜欢学习新技能，但容易厌倦；可以迅
速地、跳跃性地得出结论。
我们的决策方式――您如何做出决定
思考 喜欢通过客观分析作决定，重视事物之间的逻辑关系，能够预见到选择的逻辑结果。更喜
TThinking 欢对人们的观念，而不是情感做出反应， 行为果断，意志坚定，有分析问题和事态的才能。
情感 F 喜欢基于自己的价值观做决定，较多地考虑某种选择对自己和他人的影响。富有同情心，
Feeling 善解人意，以情感为重。珍重和谐，并能够为营造和谐的氛围而努力。
我们的做事方式――您如何与外界打交道
判断 喜欢按照计划，有条理地、按部就班地生活和做事；喜欢终止辩论和作出决定，愿意进
JJudging 行管理和控制，希望问题能够得到解决。
知觉 P 喜欢自发地灵活做事和宽松自由的生活方式；愿意开放自我，体验世界，试图去理解、
Perceiving 适应环境；倾向于留有余地，喜欢有多种选择。
在以上四个维度上，每个人都会有自己天生就具有的倾向性，也就是说，处在两个方向分界点的这边
或那边，我们称之为 “ 偏好 ” 。例如：如果您落在外向的那边，称为 “ 您具有外向的偏好 ” ；如
果您落在内向的那边， 称为 “ 您具有内向的偏好 ” 。
在现实生活中，每个维度的两个方面您都会用到，只是其中的一个方面您用的更频繁、更舒适，就好
像每个人都会用到左手和右手，习惯用左手的人是左撇子， 习惯用右手的人是右撇子。同样，在四个维度
上您用的最频繁、最熟练的那种方式就是您在这个维度上的偏好，而这四个偏好加以组合，就形成了您的
人格类型，它反映了您在一系列心理过程和行为方式上的特点。
将人们在四个维度上的偏好加以组合，一共可以组成 2*2*2*2=16 种人格类型，如 ESTP 、 INTJ 等。
您的测试结果为 ISFJ ，在各个维度上的偏好清晰度如下图所示，它反映了您在每个维度的两个偏好上原
始得分的差值大小。
二、您的人格类型为： ENTJ （外向 直觉 思考 判断）
您的人格特征：
您为人亲切，处事直率果断，能够妥善解决组织的问题；您擅长发现事物的可能性，并很愿意指导他
人实现梦想。有主见，喜欢在活动中扮演领导角色。您擅长进行逻辑分析，能够很快地在头脑中形成概念
和理论。您看重智力和能力，讨厌低效率。您的精力充沛、富有激情，擅长进行公开演讲，消息很灵通。
您很自信，对于某个有把握的领域，即便没有经验，您也会表现得胸有成竹。
您可能在没有充分了解细节和形势之前就草率做出决定，建议您不要忽略可能产生重要影响的细节问
题，做决策前注意听取别人的建议。由于您理智客观，批判性强，有时可能对别人的需要不够体察，有时
显得不尽人情，建议您注意倾听别人的心声，对别人的贡献表示赞赏。
您在工作中的优势：
您非常自信并且具有天生的领导才能，魄力强，有不达到目的誓不罢休的势头；有追求成功的雄心和
干劲，在有机会晋升到最高职位的机构中工作出色；
您能看到事情的可能发展情况，目光长远，考虑全面，能够系统地分析和解决各种复杂的问题；并能
创造性地解决问题，来达到自己的目标；为了达到目的，您会采取积极行动，并能制定全盘计划，安排各
种资源，推动变革和创新；
您能在逻辑分析的基础上做出决定，并能把可能性变成计划。您工作标准高、原则性强；习惯用批判
的眼光看待事物，发现不合逻辑或效率低的情况就强烈渴望纠正它；
您敢打敢拼，富有开拓精神，愿意接受挑战，并希望其他人能像自己一样投入，学习新东西的接受能
力强，擅长技术性工作和公开演讲。
您在工作中的劣势：
您可能会忽视细节，易于仓促做出决定，有想去改变那些根本没有必要去改变的事物的倾向；建议您
在做决策前注意听取别人的建议，避免独断专横和决策失误。
您对常规活动和一些世俗的小事没有兴趣，对那些既定的问题不愿意再审视，但不应忽视的是，有时
恰恰是一些小事可能发生重要影响。
由于您的理智和高标准、严要求，您可能对别人的情况和需要表现得较粗心，缺乏耐心，有时态度可
能会过于强硬，建议您花时间适当地欣赏、夸奖同事或者别人，在追求事业的同时也不要忽略家人。
您可能会对自己的经验和能力过于自信，有时表现得过于强势，让人难以接受，或处事鲁莽，不计后
果。您需要接受他人实际而有价值的帮助，才能更好地取得成功。
给您的职业建议：
您喜欢担任有权威、有控制力且能管理他人的工作，企业型的工作如金融、商贸类很适合您。能够提
供社会地位和影响力并有一定的智力挑战的职业，也是您可能感兴趣的，如律师、法官、心理学者、飞行
员、工程师等。
咨询业的多样性和独立性也非常吸引您，可以与不同商业背景的人打交道，成果能够得到他人肯定，
并得到合理回报，也是您喜欢的职业类型。
您能够理解并处理复杂问题，有较强的逻辑思维能力和优秀的组织技能，能够胜任许多与电脑相关的
管理职位，如网络工程师、系统主管、系统分析家、项目经理等。
您喜欢领导、管理、组织和完善一个机构的运行，有机会接触到各种有能力而且有权力的人，自主创
业也是您不错的选择。
2024年3月20日发(作者：花静姝)
一、测评项目说明
人格 (personality) 源于拉丁语 Persona ，也叫个性。心理学中，人格指一个人在一定情况下所作
行为反应的特质，即人们在生活、工作中独特的行为表现，包括思考方式、决策方式等。世界上关于人格
理论的划分有很多种，本测评采用的 MBTI 人格理论，是目前国际上最流行、在企业中应用最广泛的理论
之一。
MBTI 的人格类型分为四个维度，每个维度有两个方向，共计八个方面，即共有八种人格特点，具体如
下：
我们与世界相互作用方式――您的注意力集中于何处
外向 E 注意力集中在外部世界的人或事物，关注自己如何影响外部环境，善于与人打交道，喜
Extravert 欢行动和变化。
内向 注意力集中在自身的内在世界，关注外部环境的变化对自己的影响，内心体验非常丰富。
IIntrovert 喜欢独立看书、思考；避免成为注意的中心，听的比说的多；喜欢安静地集中精力做事，不
被打扰。
我们获取信息的主要方式――您如何获得信息
感觉 S 关注由感觉器官获取的具体信息，如看到的、听到的、闻到的、尝到的、触摸到的事物；
忆和与大量的事实打交道。
直觉 N 关注事物的整体发展和变化趋势，擅长发现新的挑战和可能性；富有想象力和灵感，遵
Sensing 着眼于现实，安于现状，喜欢按部就班地按已有的方式做事；关注细节、喜欢描述；善于记
iNutrition 照自己的灵感和预感做事，不喜欢精确地计算时间；喜欢学习新技能，但容易厌倦；可以迅
速地、跳跃性地得出结论。
我们的决策方式――您如何做出决定
思考 喜欢通过客观分析作决定，重视事物之间的逻辑关系，能够预见到选择的逻辑结果。更喜
TThinking 欢对人们的观念，而不是情感做出反应， 行为果断，意志坚定，有分析问题和事态的才能。
情感 F 喜欢基于自己的价值观做决定，较多地考虑某种选择对自己和他人的影响。富有同情心，
Feeling 善解人意，以情感为重。珍重和谐，并能够为营造和谐的氛围而努力。
我们的做事方式――您如何与外界打交道
判断 喜欢按照计划，有条理地、按部就班地生活和做事；喜欢终止辩论和作出决定，愿意进
JJudging 行管理和控制，希望问题能够得到解决。
知觉 P 喜欢自发地灵活做事和宽松自由的生活方式；愿意开放自我，体验世界，试图去理解、
Perceiving 适应环境；倾向于留有余地，喜欢有多种选择。
在以上四个维度上，每个人都会有自己天生就具有的倾向性，也就是说，处在两个方向分界点的这边
或那边，我们称之为 “ 偏好 ” 。例如：如果您落在外向的那边，称为 “ 您具有外向的偏好 ” ；如
果您落在内向的那边， 称为 “ 您具有内向的偏好 ” 。
在现实生活中，每个维度的两个方面您都会用到，只是其中的一个方面您用的更频繁、更舒适，就好
像每个人都会用到左手和右手，习惯用左手的人是左撇子， 习惯用右手的人是右撇子。同样，在四个维度
上您用的最频繁、最熟练的那种方式就是您在这个维度上的偏好，而这四个偏好加以组合，就形成了您的
人格类型，它反映了您在一系列心理过程和行为方式上的特点。
将人们在四个维度上的偏好加以组合，一共可以组成 2*2*2*2=16 种人格类型，如 ESTP 、 INTJ 等。
您的测试结果为 ISFJ ，在各个维度上的偏好清晰度如下图所示，它反映了您在每个维度的两个偏好上原
始得分的差值大小。
二、您的人格类型为： ENTJ （外向 直觉 思考 判断）
您的人格特征：
您为人亲切，处事直率果断，能够妥善解决组织的问题；您擅长发现事物的可能性，并很愿意指导他
人实现梦想。有主见，喜欢在活动中扮演领导角色。您擅长进行逻辑分析，能够很快地在头脑中形成概念
和理论。您看重智力和能力，讨厌低效率。您的精力充沛、富有激情，擅长进行公开演讲，消息很灵通。
您很自信，对于某个有把握的领域，即便没有经验，您也会表现得胸有成竹。
您可能在没有充分了解细节和形势之前就草率做出决定，建议您不要忽略可能产生重要影响的细节问
题，做决策前注意听取别人的建议。由于您理智客观，批判性强，有时可能对别人的需要不够体察，有时
显得不尽人情，建议您注意倾听别人的心声，对别人的贡献表示赞赏。
您在工作中的优势：
您非常自信并且具有天生的领导才能，魄力强，有不达到目的誓不罢休的势头；有追求成功的雄心和
干劲，在有机会晋升到最高职位的机构中工作出色；
您能看到事情的可能发展情况，目光长远，考虑全面，能够系统地分析和解决各种复杂的问题；并能
创造性地解决问题，来达到自己的目标；为了达到目的，您会采取积极行动，并能制定全盘计划，安排各
种资源，推动变革和创新；
您能在逻辑分析的基础上做出决定，并能把可能性变成计划。您工作标准高、原则性强；习惯用批判
的眼光看待事物，发现不合逻辑或效率低的情况就强烈渴望纠正它；
您敢打敢拼，富有开拓精神，愿意接受挑战，并希望其他人能像自己一样投入，学习新东西的接受能
力强，擅长技术性工作和公开演讲。
您在工作中的劣势：
您可能会忽视细节，易于仓促做出决定，有想去改变那些根本没有必要去改变的事物的倾向；建议您
在做决策前注意听取别人的建议，避免独断专横和决策失误。
您对常规活动和一些世俗的小事没有兴趣，对那些既定的问题不愿意再审视，但不应忽视的是，有时
恰恰是一些小事可能发生重要影响。
由于您的理智和高标准、严要求，您可能对别人的情况和需要表现得较粗心，缺乏耐心，有时态度可
能会过于强硬，建议您花时间适当地欣赏、夸奖同事或者别人，在追求事业的同时也不要忽略家人。
您可能会对自己的经验和能力过于自信，有时表现得过于强势，让人难以接受，或处事鲁莽，不计后
果。您需要接受他人实际而有价值的帮助，才能更好地取得成功。
给您的职业建议：
您喜欢担任有权威、有控制力且能管理他人的工作，企业型的工作如金融、商贸类很适合您。能够提
供社会地位和影响力并有一定的智力挑战的职业，也是您可能感兴趣的，如律师、法官、心理学者、飞行
员、工程师等。
咨询业的多样性和独立性也非常吸引您，可以与不同商业背景的人打交道，成果能够得到他人肯定，
并得到合理回报，也是您喜欢的职业类型。
您能够理解并处理复杂问题，有较强的逻辑思维能力和优秀的组织技能，能够胜任许多与电脑相关的
管理职位，如网络工程师、系统主管、系统分析家、项目经理等。
您喜欢领导、管理、组织和完善一个机构的运行，有机会接触到各种有能力而且有权力的人，自主创
业也是您不错的选择。