2024年3月21日发(作者：盘秉)
民工工资自查报告
民工工资自查报告
随着社会不断地进步，越来越多人会去使用报告，报告具有双向沟通性的特
点。一起来参考报告是怎么写的吧，下面是作者整理的民工工资自查报告，欢迎
大家分享。
民工工资自查报告1
一、项目概况
G316资溪花山界至南城黄狮渡公路改建工程#项目是按二级公路技术标准
建设，设计荷载公路Ⅰ级，设计速度60km，路基宽度10m，沥青混凝土路面。本
项目起点桩号K401+630），终点桩号K450+730，全长49。277km。合同工期为24
个月，#年11月建设单位进场，预计#年12底完工。
二、我公司认真贯彻落实《通知》文件精神，高度重视，精心安排，充分认
识解决拖欠、克扣农民工工资问题的重要性，积极预防和处置突发性和群体的事
件，构建和谐劳动关系，保障农民工合法权益。
三、我公司制定《劳务队伍和农民工工资管理办法》，并严格执行该办法的
规定，成立劳动与安全部负责本项目劳务队伍和农民工工资管理的监督、检查、
协调工作。
四、农民工工资保障具体措施如下：
（1）承包人、劳务单位聘用农民工的，必须与农民工签订书面合同。
（2）劳务队伍进场作业时，必须交纳农民工工资保障金。农民工工资保障
金按劳务分包金额的2%交纳，由承包人汇总后按项目公司指定时间统一存入项
目办指定的专门银行账户。
（3）项目公司在承包人计量款中逐次预留2%作为农民工工资保障金，以保
障农民工工资支付。如承包人因拖欠农民工工资发生上访、信访或闹事等事件，
经核查属实后，项目办有权在承包人预缴预扣的农民工工资保障金中直接支付。
每发生一起前述事件，项目公司将逐次从计量款中按1%的比例增扣农民工工资
保障金，以递增农民工工资保障金份额，保障农民工工资。
（4）项目公司采取现场走访、公告等方式进行监督检查。
五、民工工资发放检查情况
为了维护从事于本项目建设的民工的合法权益，规范民工工资支付行为，促
进社会的稳定和企业健康持续发展，从而保障民工工资有序发放。我项目公司于
#年3月24日—#年3月25日根据《关于做好迎接拖欠民工工资问题专项督查工
作的紧急通知》（抚薪联办【#】3号）文件要求开展了全面的排查工作。本项目
施工单位去年11月进场，由于本项目正进行前期征地拆迁工作，只有局部小范
围进行施工，人员基本为施工单位合同工，用工较少。民工工资发放及时到位，
无拖欠民工工资现象，请上级领导审查和监督。
民工工资自查报告2
根据#县人民政府办公室关于建立#县解决企业拖欠农民工工资问题联席会
议制度的通知要求，园区管委会高度重视，精心组织，安排企业办、规划建设办，
对解决农民工工资拖欠问题工作进行了全面自查，现将自查情况报告如下：
近年来，上游工业园区管委会始终将解决好农民工工资拖欠问题作为一项重
要而紧迫的政治任务，严格按照中央和省、市、县关于全面治理拖欠农民工工资
问题的有关政策部署，加强组织领导，创新措施方法，完善制度机制，全力予以
抓紧抓实抓好，有效杜绝了拖欠、克扣农民工工资问题，保障了农民工合法权益，
维护了工业园和谐稳定大局。
一、采取的主要做法及成效
（一）加强组织领导，强化工作保障。
工业园管委会主要领导高度重视解决农民工工资拖欠问题，将其作为保障民
生、造福百姓的重中之重予以亲自抓、严格管，在园区经济工作会议、信访维稳
工作会议等会议上多次安排部署解决农民工工资拖欠问题相关工作。
#年，工业园管委会建立了辖区企业欠薪工作台账，每月底更新一次数据，
每季度由分管劳动保障的领导组织企业办、规建办工作人员对辖区内企业和建筑
单位例行检查，涉及劳动用工企业119户（其中：建筑企业8户），涉及农民工#
人，未发生因拖欠农民工工资引起的集访、闹访问题。对存在欠薪行为的20户
用人单位，约见企业主要负责人，并下发整改通知单，及时纠正用人单位的违法
行为，维护了劳动者合法权益。
2024年3月21日发(作者：盘秉)
民工工资自查报告
民工工资自查报告
随着社会不断地进步，越来越多人会去使用报告，报告具有双向沟通性的特
点。一起来参考报告是怎么写的吧，下面是作者整理的民工工资自查报告，欢迎
大家分享。
民工工资自查报告1
一、项目概况
G316资溪花山界至南城黄狮渡公路改建工程#项目是按二级公路技术标准
建设，设计荷载公路Ⅰ级，设计速度60km，路基宽度10m，沥青混凝土路面。本
项目起点桩号K401+630），终点桩号K450+730，全长49。277km。合同工期为24
个月，#年11月建设单位进场，预计#年12底完工。
二、我公司认真贯彻落实《通知》文件精神，高度重视，精心安排，充分认
识解决拖欠、克扣农民工工资问题的重要性，积极预防和处置突发性和群体的事
件，构建和谐劳动关系，保障农民工合法权益。
三、我公司制定《劳务队伍和农民工工资管理办法》，并严格执行该办法的
规定，成立劳动与安全部负责本项目劳务队伍和农民工工资管理的监督、检查、
协调工作。
四、农民工工资保障具体措施如下：
（1）承包人、劳务单位聘用农民工的，必须与农民工签订书面合同。
（2）劳务队伍进场作业时，必须交纳农民工工资保障金。农民工工资保障
金按劳务分包金额的2%交纳，由承包人汇总后按项目公司指定时间统一存入项
目办指定的专门银行账户。
（3）项目公司在承包人计量款中逐次预留2%作为农民工工资保障金，以保
障农民工工资支付。如承包人因拖欠农民工工资发生上访、信访或闹事等事件，
经核查属实后，项目办有权在承包人预缴预扣的农民工工资保障金中直接支付。
每发生一起前述事件，项目公司将逐次从计量款中按1%的比例增扣农民工工资
保障金，以递增农民工工资保障金份额，保障农民工工资。
（4）项目公司采取现场走访、公告等方式进行监督检查。
五、民工工资发放检查情况
为了维护从事于本项目建设的民工的合法权益，规范民工工资支付行为，促
进社会的稳定和企业健康持续发展，从而保障民工工资有序发放。我项目公司于
#年3月24日—#年3月25日根据《关于做好迎接拖欠民工工资问题专项督查工
作的紧急通知》（抚薪联办【#】3号）文件要求开展了全面的排查工作。本项目
施工单位去年11月进场，由于本项目正进行前期征地拆迁工作，只有局部小范
围进行施工，人员基本为施工单位合同工，用工较少。民工工资发放及时到位，
无拖欠民工工资现象，请上级领导审查和监督。
民工工资自查报告2
根据#县人民政府办公室关于建立#县解决企业拖欠农民工工资问题联席会
议制度的通知要求，园区管委会高度重视，精心组织，安排企业办、规划建设办，
对解决农民工工资拖欠问题工作进行了全面自查，现将自查情况报告如下：
近年来，上游工业园区管委会始终将解决好农民工工资拖欠问题作为一项重
要而紧迫的政治任务，严格按照中央和省、市、县关于全面治理拖欠农民工工资
问题的有关政策部署，加强组织领导，创新措施方法，完善制度机制，全力予以
抓紧抓实抓好，有效杜绝了拖欠、克扣农民工工资问题，保障了农民工合法权益，
维护了工业园和谐稳定大局。
一、采取的主要做法及成效
（一）加强组织领导，强化工作保障。
工业园管委会主要领导高度重视解决农民工工资拖欠问题，将其作为保障民
生、造福百姓的重中之重予以亲自抓、严格管，在园区经济工作会议、信访维稳
工作会议等会议上多次安排部署解决农民工工资拖欠问题相关工作。
#年，工业园管委会建立了辖区企业欠薪工作台账，每月底更新一次数据，
每季度由分管劳动保障的领导组织企业办、规建办工作人员对辖区内企业和建筑
单位例行检查，涉及劳动用工企业119户（其中：建筑企业8户），涉及农民工#
人，未发生因拖欠农民工工资引起的集访、闹访问题。对存在欠薪行为的20户
用人单位，约见企业主要负责人，并下发整改通知单，及时纠正用人单位的违法
行为，维护了劳动者合法权益。