2024年4月4日发(作者：逮俊哲)
员工自购电脑管理办法
员工自购电脑管理办法
为规范公司资产管理，满足员工办公电脑使用个性化需求，公司
决定推行由公司补贴，员工“自带电脑”方案，鼓励员工自带笔记本
电脑用于办公，具体规定如下：
1. 适应范围：公司全体员工。
2. 电脑所有权与使用权归属：
电脑所有权属于员工本人，享受公司补贴的员工所购电脑必须
用于办公，公司将不再另为其配置电脑，原配置的电脑将由公司收回
统一调配；
公司将为自带电脑提供必要的技术支持和日常软件维护，但电
脑使用所产生的一切维修费用和增加配置需求均由个人承担；
3. 信息安全及保密：
电脑中存储的与公司有关的文档资料、计算机软件、技术秘密、
经营秘密或其他商业秘密等其所有权均属于公司，员工应严格遵守公
司有关保密制度和保密协议的规定，对有关商业秘密予以严格保密，
不得向任何第三人泄露；
公司有权对电脑中与公司有关的数据进行备份，员工必须给予
配合；
员工离开公司时，应将与公司有关的文档资料、商业秘密等从
其电脑中删除并不得作任何备份。
4. 公司补贴标准：
新购电脑，公司将从购买并将发票送至财务办理入帐手续后次
月起按月给予以下标准的补贴；
员工原有笔记本如自愿带来公司办公使用，必须满足公司办公
要求（支持公司各版本软件顺畅运行）；
员工自带笔记本没有发票的，由行财部进行估价后（行财部结
合笔记本的品牌型号、配置及商家报价进行估价）按公司制度进行补
贴；
凡员工员自带笔记本满足公司办公要求，价格在5000元以上
（含5000元）公司补贴3000元，价格在3000元（含3000元）到
5000元之间的公司补贴2000元，补贴年限均为三年；
若员工自享受公司补贴之月起不满三年离职的，则补贴自员工
离职当月起停止； “自带电脑”补贴每月以现金形式随工资一并发
放。
5. 申请批准手续：
员工若自愿购买新电脑，需向公司总经理和财务部提出申请(申
请表格见附件1)，经总经理同意后方可购买所需电脑并享受公司统一
补贴。
员工若自愿自带笔记本电脑，需向公司总经理和财务部提出申
请(申请表格见附件2)，经总经理同意后方可购买所需电脑并享受公司
统一补贴。
6. 为了满足工作需要，自带笔记本电脑必须满足以下要求，并须
经公司行财部确认：
支持公司各版本软件顺畅运行； 笔记本价位在3000元以上；
屏幕：屏幕尺寸最好是标准尺寸14寸（最低屏幕尺寸不得小于
12寸）。
7. 准备新购笔记本电脑的员工，为了保障员工以最优惠的价格购
买笔记本电脑，可由公司统一洽谈供应商并集中采购；
8. 自购申请经批准后，由公司统一采购的，申请人需事先上缴50%
的货款至公司财务部作为定金，申请公司统一订购，货到后员工一次
性自付电脑款，公司退还定金，不允许由公司垫付资金。
9. 公司保留对补贴标准根据电脑价格市场行情变化做相应调整的
权利，但一般不涉及追溯调整。
10. 对于违反上述规定的自购电脑行为，公司有权取消并追溯有关
补贴。
11． 解释和执行
本规定解释权归行财中心； 本规定自颁布之日起执行。
员工自购电脑管理办法2015-04-30 14:41 | #2楼
2024年4月4日发(作者：逮俊哲)
员工自购电脑管理办法
员工自购电脑管理办法
为规范公司资产管理，满足员工办公电脑使用个性化需求，公司
决定推行由公司补贴，员工“自带电脑”方案，鼓励员工自带笔记本
电脑用于办公，具体规定如下：
1. 适应范围：公司全体员工。
2. 电脑所有权与使用权归属：
电脑所有权属于员工本人，享受公司补贴的员工所购电脑必须
用于办公，公司将不再另为其配置电脑，原配置的电脑将由公司收回
统一调配；
公司将为自带电脑提供必要的技术支持和日常软件维护，但电
脑使用所产生的一切维修费用和增加配置需求均由个人承担；
3. 信息安全及保密：
电脑中存储的与公司有关的文档资料、计算机软件、技术秘密、
经营秘密或其他商业秘密等其所有权均属于公司，员工应严格遵守公
司有关保密制度和保密协议的规定，对有关商业秘密予以严格保密，
不得向任何第三人泄露；
公司有权对电脑中与公司有关的数据进行备份，员工必须给予
配合；
员工离开公司时，应将与公司有关的文档资料、商业秘密等从
其电脑中删除并不得作任何备份。
4. 公司补贴标准：
新购电脑，公司将从购买并将发票送至财务办理入帐手续后次
月起按月给予以下标准的补贴；
员工原有笔记本如自愿带来公司办公使用，必须满足公司办公
要求（支持公司各版本软件顺畅运行）；
员工自带笔记本没有发票的，由行财部进行估价后（行财部结
合笔记本的品牌型号、配置及商家报价进行估价）按公司制度进行补
贴；
凡员工员自带笔记本满足公司办公要求，价格在5000元以上
（含5000元）公司补贴3000元，价格在3000元（含3000元）到
5000元之间的公司补贴2000元，补贴年限均为三年；
若员工自享受公司补贴之月起不满三年离职的，则补贴自员工
离职当月起停止； “自带电脑”补贴每月以现金形式随工资一并发
放。
5. 申请批准手续：
员工若自愿购买新电脑，需向公司总经理和财务部提出申请(申
请表格见附件1)，经总经理同意后方可购买所需电脑并享受公司统一
补贴。
员工若自愿自带笔记本电脑，需向公司总经理和财务部提出申
请(申请表格见附件2)，经总经理同意后方可购买所需电脑并享受公司
统一补贴。
6. 为了满足工作需要，自带笔记本电脑必须满足以下要求，并须
经公司行财部确认：
支持公司各版本软件顺畅运行； 笔记本价位在3000元以上；
屏幕：屏幕尺寸最好是标准尺寸14寸（最低屏幕尺寸不得小于
12寸）。
7. 准备新购笔记本电脑的员工，为了保障员工以最优惠的价格购
买笔记本电脑，可由公司统一洽谈供应商并集中采购；
8. 自购申请经批准后，由公司统一采购的，申请人需事先上缴50%
的货款至公司财务部作为定金，申请公司统一订购，货到后员工一次
性自付电脑款，公司退还定金，不允许由公司垫付资金。
9. 公司保留对补贴标准根据电脑价格市场行情变化做相应调整的
权利，但一般不涉及追溯调整。
10. 对于违反上述规定的自购电脑行为，公司有权取消并追溯有关
补贴。
11． 解释和执行
本规定解释权归行财中心； 本规定自颁布之日起执行。
员工自购电脑管理办法2015-04-30 14:41 | #2楼