2024年4月7日发(作者：瓮智)
。
网易员工级别一览
百度文库中有各种关于BAT内部的岗位级别说明，却独独缺少了闷声发财的互联
网巨头——网易。这不得不说是一种缺憾，为弥补这种缺憾特上传本文档。以下
为网易内部岗位级别，希望能为各位希望了解网易的同学，提供一些帮助。
P系列
员工级别
1级
2级
3级
职位名称
首席科学家
职级代码
P8
P7-2
P7-1
P6-3
5级 研究员/资深专家 P6-2
P6-1
P5-3
6级 专家 P5-2
P5-1
P4-3
7级 资深工程师/专员 P4-2
P4-1
P3-3
高级工程师/专员
8级
工程师/专员
P3-2
P3-1
P2-3
P2-2
P2-1
9级 初级/助理 P1
M系列
职位名称
CEO
COO/CTO/CFO
SVP/VP
总经理
职级代
码
M7
M6
M5
M4-2
M4-1
M3-2
总监
M3-1
M2-2
经理
M2-1
M1-2
主管
M1-1
4级 科学家/首席专家
网易的员工级别共分为9级，1级最高，9级最低。8级的人数最多，9级员工现在几乎没有
了。
简略解读
P1级对应的难度较低的岗位，例如客服，但现在的客服大多交给了机器人和外包的员工，
面向大中专毕业生。
P2级对应的本科应届生，能够在指导下协助完成一些难度较低或中等的工作。
。
1
。
P3级对应的硕士应届生，能够独立完成难度较低或中等的工作，是开展业务的坚实主体。
P4级为行业內的资深人士，能够独立负责一项简单难度的项目。
P5级为行业內的专家，通常有多年的行业经验，并具备相当的功底，能够独立领导一项中
等难度的项目。
P6级以上就是及其稀少的大神人物了，可以主导大型项目的运转情况，并在一定程度上参
与公司的战略规划。
网易薪酬
网易内部各个部门岗位具有不同的级差标准。不同部门岗位的薪酬水平，相差较大。例如：
游戏部门作为网易的主要盈利部门，薪酬较高，支撑型部门则相对较低。技术岗位薪酬较高，
运营岗位则相对一般。
。
2
。
欢迎您的下载，
资料仅供参考！
致力为企业和个人提供合同协议，策划案计划书，学习资料等等
打造全网一站式需求
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2024年4月7日发(作者：瓮智)
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网易员工级别一览
百度文库中有各种关于BAT内部的岗位级别说明，却独独缺少了闷声发财的互联
网巨头——网易。这不得不说是一种缺憾，为弥补这种缺憾特上传本文档。以下
为网易内部岗位级别，希望能为各位希望了解网易的同学，提供一些帮助。
P系列
员工级别
1级
2级
3级
职位名称
首席科学家
职级代码
P8
P7-2
P7-1
P6-3
5级 研究员/资深专家 P6-2
P6-1
P5-3
6级 专家 P5-2
P5-1
P4-3
7级 资深工程师/专员 P4-2
P4-1
P3-3
高级工程师/专员
8级
工程师/专员
P3-2
P3-1
P2-3
P2-2
P2-1
9级 初级/助理 P1
M系列
职位名称
CEO
COO/CTO/CFO
SVP/VP
总经理
职级代
码
M7
M6
M5
M4-2
M4-1
M3-2
总监
M3-1
M2-2
经理
M2-1
M1-2
主管
M1-1
4级 科学家/首席专家
网易的员工级别共分为9级，1级最高，9级最低。8级的人数最多，9级员工现在几乎没有
了。
简略解读
P1级对应的难度较低的岗位，例如客服，但现在的客服大多交给了机器人和外包的员工，
面向大中专毕业生。
P2级对应的本科应届生，能够在指导下协助完成一些难度较低或中等的工作。
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1
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P3级对应的硕士应届生，能够独立完成难度较低或中等的工作，是开展业务的坚实主体。
P4级为行业內的资深人士，能够独立负责一项简单难度的项目。
P5级为行业內的专家，通常有多年的行业经验，并具备相当的功底，能够独立领导一项中
等难度的项目。
P6级以上就是及其稀少的大神人物了，可以主导大型项目的运转情况，并在一定程度上参
与公司的战略规划。
网易薪酬
网易内部各个部门岗位具有不同的级差标准。不同部门岗位的薪酬水平，相差较大。例如：
游戏部门作为网易的主要盈利部门，薪酬较高，支撑型部门则相对较低。技术岗位薪酬较高，
运营岗位则相对一般。
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