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2024年4月8日发(作者：洋元彤)

中国地质大学

本科生课程报告

课程名称绩效考核与薪酬管理

教师姓名

本科生姓名

本科生学号

本科生专业财务管理

所在院系经济管理学院

日期: 2016 年 12 月 25 日

海尔集团薪酬管理体系分析 ............................................................................................................................. 1

一、薪酬理论概述 ............................................................................................................................................. 1

1、薪酬概述 ............................................................................................................................................... 1

2、薪酬管理目标 ....................................................................................................................................... 1

3、薪酬管理理论 ....................................................................................................................................... 1

二、海尔集团薪酬管理实践 ............................................................................................................................. 2

1、海尔集团简介 ....................................................................................................................................... 2

2、海尔集团绩效考核的特色与优势 ....................................................................................................... 2

3、海尔集团薪酬管理的特色与优势 ....................................................................................................... 3

三、海尔集团薪酬管理存在的问题 ................................................................................................................. 4

1、企业薪酬制度不合理 ........................................................................................................................... 4

2、企业绩效考核体系不够完善 ............................................................................................................... 5

四、建议 ............................................................................................................................................................. 5

1、绩效考核体系 ....................................................................................................................................... 5

2、薪酬管理体系 ....................................................................................................................................... 6

五、结束语 ......................................................................................................................................................... 6