2024年4月26日发(作者：告隽)
近来貌似华为招聘非常频繁，好几位朋友都被挖过去了，在沟通待遇的同时看到了一
份资料，在这里也把这份资料也共享给大家吧。
欢迎补充交流。。。
---------
华为员工标准岗位工资明细及分析
华为员工对应的标准岗位工资
13-C：5500， B：6500， A：7500
14-C：7500， B：9000， A：10500
15-C：10500，B：12500，A：14500
16-C：14500，B：17000，A：19500
17-C：19500，B：22500，A：25500
18-C：25500，B：29000，A：32500
19-C：32500，B：36500，A：40500
20-C：40500，B：44500，A：49500
21-C：49500，B：54500，A：59500
22-C：59500，B：？ A：？
完全胜任的系数是1，基本胜任的系数是0.9，暂不胜任的系数是0.8
地区差异系数：一级城市1，二级城市0.9,三级城市0.8其它的0.7
15级3-4w多期权。今年每股分红1块多。
还有若干奖金、股票分红
在华为，助理工程师的技术等级为13C-15B,普通工程师B的等级为15A--16A。普通
工程师A的等级为17C-17A。高级工程师B的等级18B-19B。高工A或技术专家
19B--20A(华为技术专家的技术等级和待遇等同于三级部门主管，若高级专家最高可达到
一级部门正职的技术等级21A-22B），三级部门主管19B。A,二级部门主管20A，一级部
门主管21B,A--22B最高等级22A。
里所说的年收入也因人而异。如一个社招的18级的员工，他进入华为以后的前四年
每年的收入最多35万。而一个土著18级，他的年收入最少百万。这个差距是股票和奖金
造成的。
拿18A来说，每个月要交5700左右的个人所得税，扣除个人所交保险什么的，算2000
吧，32500-7700=24800.一年的工资税后收入大概是30万。奖金和分红另计。
如果工作八年以上，可以去应聘16A（大多给16B,但是工资会低于上述所贴，上述的
2024年4月26日发(作者：告隽)
近来貌似华为招聘非常频繁，好几位朋友都被挖过去了，在沟通待遇的同时看到了一
份资料，在这里也把这份资料也共享给大家吧。
欢迎补充交流。。。
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华为员工标准岗位工资明细及分析
华为员工对应的标准岗位工资
13-C：5500， B：6500， A：7500
14-C：7500， B：9000， A：10500
15-C：10500，B：12500，A：14500
16-C：14500，B：17000，A：19500
17-C：19500，B：22500，A：25500
18-C：25500，B：29000，A：32500
19-C：32500，B：36500，A：40500
20-C：40500，B：44500，A：49500
21-C：49500，B：54500，A：59500
22-C：59500，B：？ A：？
完全胜任的系数是1，基本胜任的系数是0.9，暂不胜任的系数是0.8
地区差异系数：一级城市1，二级城市0.9,三级城市0.8其它的0.7
15级3-4w多期权。今年每股分红1块多。
还有若干奖金、股票分红
在华为，助理工程师的技术等级为13C-15B,普通工程师B的等级为15A--16A。普通
工程师A的等级为17C-17A。高级工程师B的等级18B-19B。高工A或技术专家
19B--20A(华为技术专家的技术等级和待遇等同于三级部门主管，若高级专家最高可达到
一级部门正职的技术等级21A-22B），三级部门主管19B。A,二级部门主管20A，一级部
门主管21B,A--22B最高等级22A。
里所说的年收入也因人而异。如一个社招的18级的员工，他进入华为以后的前四年
每年的收入最多35万。而一个土著18级，他的年收入最少百万。这个差距是股票和奖金
造成的。
拿18A来说，每个月要交5700左右的个人所得税，扣除个人所交保险什么的，算2000
吧，32500-7700=24800.一年的工资税后收入大概是30万。奖金和分红另计。
如果工作八年以上，可以去应聘16A（大多给16B,但是工资会低于上述所贴，上述的