2024年4月26日发(作者：告隽)

近来貌似华为招聘非常频繁，好几位朋友都被挖过去了，在沟通待遇的同时看到了一

份资料，在这里也把这份资料也共享给大家吧。

欢迎补充交流。。。

---------

华为员工标准岗位工资明细及分析

华为员工对应的标准岗位工资

13-C：5500， B：6500， A：7500

14-C：7500， B：9000， A：10500

15-C：10500，B：12500，A：14500

16-C：14500，B：17000，A：19500

17-C：19500，B：22500，A：25500

18-C：25500，B：29000，A：32500

19-C：32500，B：36500，A：40500

20-C：40500，B：44500，A：49500

21-C：49500，B：54500，A：59500

22-C：59500，B：？ A：？

完全胜任的系数是1，基本胜任的系数是0.9，暂不胜任的系数是0.8

地区差异系数：一级城市1，二级城市0.9,三级城市0.8其它的0.7

15级3-4w多期权。今年每股分红1块多。

还有若干奖金、股票分红

在华为，助理工程师的技术等级为13C-15B,普通工程师B的等级为15A--16A。普通

工程师A的等级为17C-17A。高级工程师B的等级18B-19B。高工A或技术专家

19B--20A(华为技术专家的技术等级和待遇等同于三级部门主管，若高级专家最高可达到

一级部门正职的技术等级21A-22B），三级部门主管19B。A,二级部门主管20A，一级部

门主管21B,A--22B最高等级22A。

里所说的年收入也因人而异。如一个社招的18级的员工，他进入华为以后的前四年

每年的收入最多35万。而一个土著18级，他的年收入最少百万。这个差距是股票和奖金

造成的。

拿18A来说，每个月要交5700左右的个人所得税，扣除个人所交保险什么的，算2000

吧，32500-7700=24800.一年的工资税后收入大概是30万。奖金和分红另计。

如果工作八年以上，可以去应聘16A（大多给16B,但是工资会低于上述所贴，上述的

2024年4月26日发(作者：告隽)

近来貌似华为招聘非常频繁，好几位朋友都被挖过去了，在沟通待遇的同时看到了一

份资料，在这里也把这份资料也共享给大家吧。

欢迎补充交流。。。

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华为员工标准岗位工资明细及分析

华为员工对应的标准岗位工资

13-C：5500， B：6500， A：7500

14-C：7500， B：9000， A：10500

15-C：10500，B：12500，A：14500

16-C：14500，B：17000，A：19500

17-C：19500，B：22500，A：25500

18-C：25500，B：29000，A：32500

19-C：32500，B：36500，A：40500

20-C：40500，B：44500，A：49500

21-C：49500，B：54500，A：59500

22-C：59500，B：？ A：？

完全胜任的系数是1，基本胜任的系数是0.9，暂不胜任的系数是0.8

地区差异系数：一级城市1，二级城市0.9,三级城市0.8其它的0.7

15级3-4w多期权。今年每股分红1块多。

还有若干奖金、股票分红

在华为，助理工程师的技术等级为13C-15B,普通工程师B的等级为15A--16A。普通

工程师A的等级为17C-17A。高级工程师B的等级18B-19B。高工A或技术专家

19B--20A(华为技术专家的技术等级和待遇等同于三级部门主管，若高级专家最高可达到

一级部门正职的技术等级21A-22B），三级部门主管19B。A,二级部门主管20A，一级部

门主管21B,A--22B最高等级22A。

里所说的年收入也因人而异。如一个社招的18级的员工，他进入华为以后的前四年

每年的收入最多35万。而一个土著18级，他的年收入最少百万。这个差距是股票和奖金

造成的。

拿18A来说，每个月要交5700左右的个人所得税，扣除个人所交保险什么的，算2000

吧，32500-7700=24800.一年的工资税后收入大概是30万。奖金和分红另计。

如果工作八年以上，可以去应聘16A（大多给16B,但是工资会低于上述所贴，上述的