2024年5月18日发(作者：暨鸿羲)
oppo企业文化感想
oppo企业文化感想对于企业文化，我们每个人都有自己得理解。
也许有人会说，企业文化是招牌，是表面文章，我们是企业，主要是将效益、讲利润，
如果花那么多的人力、财力、物力来做这些表面文章纯粹是劳民伤财;有人也许会说，企业文
化可有可无。
通过学习OPPO的企业文化后，我深深认识到：企业文化是企业自身建设的一部分，是
企业发展的灵魂;良好的企业文化对一个企业的发展来说功不可没。
就像企业文化的定义一样，企业文化是企业在生产经营实践中，逐步形成的，为全体员
工所认同并遵守的、带有本组织特点的使命、愿景、宗旨、精神、价值观和经营理念，以及
这些理念在生产经营实践、管理制度、员工行为方式与企业对外形象的体现的总和它与文教、
科研、军事等组织的文化性质是不同的。
企业文化是企业的灵魂，是推动企业发展的不竭动力，它包含着非常丰富的内容，其核
心是企业的精神和价值观。
它的功能也是不言而喻的：第一是它的导向功能，有了企业文化也就有了他的目标，也
就是一个企业的发展有了方向。
第二是它的约束功能，企业的制度规定了企业的法规，而文化则体现了就像段总说的它
规范企业的规章制度管理不到的地方。
第三是它的凝聚功能，企业文化以人为本，尊重人的感情，从而在企业中造成了一种团
结友爱、相互信任的和睦气氛，强化了团体意识，使企业职工之间形成强大的凝聚力和向心
力，共同的价值观念形成了共同的目标和理想，职工把企业看成是一个命运共同体
第五是它的调适功能，企业哲学和企业道德规范使经营者和普通员工能科学地处理这些
矛盾，自觉地约束自己，完美的企业形象就是进行这些调节的结果 。
企业文化的功能相应的也对应了它的作用，在具有强大公司文化的公司中，员工无须被
告知如何去作，他们自己便知道该怎样作。
大家都知道：先进的企业文化是海尔集团成功的主要因素;优秀的企业文化使日本丰田汽
车公司在世界销售中位居首位;同样，优秀的企业文化是我们OPPO稳居国产手机的一线品
牌。
企业文化是企业员工工作动力的源泉，是企业员工行为的“导航灯。
看了我们企业文化的课件后，不难发现：企业文化都是在“服务、创新、卓越的企业精
神指引下展示自我价值，展现团队精神，维护了企业形象的活动，这就是企业文化所带动的
巨大精神力量。
我觉得我们每一位员工唯有不断加强学习来提升自己的业务水平，用公司的企业制度和
文化约束自己完善自己，从而改进工作作风，提高工作效率。
在自己的工作岗位上体现自我，为企业的发展做出自己应有的贡献，这样，才能把我们
的企业文化发挥得淋漓尽致。
2024年5月18日发(作者：暨鸿羲)
oppo企业文化感想
oppo企业文化感想对于企业文化，我们每个人都有自己得理解。
也许有人会说，企业文化是招牌，是表面文章，我们是企业，主要是将效益、讲利润，
如果花那么多的人力、财力、物力来做这些表面文章纯粹是劳民伤财;有人也许会说，企业文
化可有可无。
通过学习OPPO的企业文化后，我深深认识到：企业文化是企业自身建设的一部分，是
企业发展的灵魂;良好的企业文化对一个企业的发展来说功不可没。
就像企业文化的定义一样，企业文化是企业在生产经营实践中，逐步形成的，为全体员
工所认同并遵守的、带有本组织特点的使命、愿景、宗旨、精神、价值观和经营理念，以及
这些理念在生产经营实践、管理制度、员工行为方式与企业对外形象的体现的总和它与文教、
科研、军事等组织的文化性质是不同的。
企业文化是企业的灵魂，是推动企业发展的不竭动力，它包含着非常丰富的内容，其核
心是企业的精神和价值观。
它的功能也是不言而喻的：第一是它的导向功能，有了企业文化也就有了他的目标，也
就是一个企业的发展有了方向。
第二是它的约束功能，企业的制度规定了企业的法规，而文化则体现了就像段总说的它
规范企业的规章制度管理不到的地方。
第三是它的凝聚功能，企业文化以人为本，尊重人的感情，从而在企业中造成了一种团
结友爱、相互信任的和睦气氛，强化了团体意识，使企业职工之间形成强大的凝聚力和向心
力，共同的价值观念形成了共同的目标和理想，职工把企业看成是一个命运共同体
第五是它的调适功能，企业哲学和企业道德规范使经营者和普通员工能科学地处理这些
矛盾，自觉地约束自己，完美的企业形象就是进行这些调节的结果 。
企业文化的功能相应的也对应了它的作用，在具有强大公司文化的公司中，员工无须被
告知如何去作，他们自己便知道该怎样作。
大家都知道：先进的企业文化是海尔集团成功的主要因素;优秀的企业文化使日本丰田汽
车公司在世界销售中位居首位;同样，优秀的企业文化是我们OPPO稳居国产手机的一线品
牌。
企业文化是企业员工工作动力的源泉，是企业员工行为的“导航灯。
看了我们企业文化的课件后，不难发现：企业文化都是在“服务、创新、卓越的企业精
神指引下展示自我价值，展现团队精神，维护了企业形象的活动，这就是企业文化所带动的
巨大精神力量。
我觉得我们每一位员工唯有不断加强学习来提升自己的业务水平，用公司的企业制度和
文化约束自己完善自己，从而改进工作作风，提高工作效率。
在自己的工作岗位上体现自我，为企业的发展做出自己应有的贡献，这样，才能把我们
的企业文化发挥得淋漓尽致。