2024年5月20日发(作者：佘悠)
医院6s管理员岗位职责
医院6S管理员岗位职责
1. 职责范围：
1.1 负责推动医院6S管理系统的推广。
1.2 为医院6S管理系统的实施提供全面、专业的指导和支
持。
1.3 负责监督医院6S管理系统的使用情况，确保实施质量
的持续改进。
1.4 制定医院6S管理系统的标准、流程和规范，保证系统
的有效运作。
1.5 组织、协调和推进各部门对医院6S管理工作的实施。
1.6 收集、整理和分析医院6S管理系统的运行数据，为相
关决策提供依据。
2. 合法合规：
2.1 严格遵守国家法律法规和医院的内部规章制度，保证
医院6S管理工作的合法合规。
2.2 在推进医院6S管理系统的过程中，注重保护员工的合
法权益，确保实施过程公正公平。
2.3 定期检查医院6S管理系统的使用情况，发现和整改可
能存在的违规行为。
3. 公正公平：
3.1 制定医院6S管理系统的标准、流程和规范时，注重公
正公平，保证各部门和员工在实施过程中的权利平等。
3.2 在医院6S管理系统的实施过程中，注重公正公平原则，
保证各部门和员工在使用系统时的权利平等。
3.3 每年定期进行医院6S管理系统的审核，发现和纠正任
何不公正行为。
4. 切实可行：
4.1 制定医院6S管理系统的标准、流程和规范时，注重实
际可行性，保证各部门和员工能够在使用系统时轻松上手。
4.2 根据医院的具体情况，调整6S管理系统的实施方法和
内容，以保证系统在医院实际应用中的高效性。
4.3 加强员工的6S管理能力培训，提高系统的实施效果。
5. 持续改进：
5.1 定期汇总医院6S管理系统的使用情况，采集员工对系
统的反馈意见和建议，不断改进和完善系统。
5.2 鼓励各部门和员工积极参与6S管理工作，激励员工创
新和持续改进医院6S管理系统。
5.3 每年固定时间对医院6S管理系统进行评估，整理评估
报告，提出下一年度的改进计划。
2024年5月20日发(作者：佘悠)
医院6s管理员岗位职责
医院6S管理员岗位职责
1. 职责范围：
1.1 负责推动医院6S管理系统的推广。
1.2 为医院6S管理系统的实施提供全面、专业的指导和支
持。
1.3 负责监督医院6S管理系统的使用情况，确保实施质量
的持续改进。
1.4 制定医院6S管理系统的标准、流程和规范，保证系统
的有效运作。
1.5 组织、协调和推进各部门对医院6S管理工作的实施。
1.6 收集、整理和分析医院6S管理系统的运行数据，为相
关决策提供依据。
2. 合法合规：
2.1 严格遵守国家法律法规和医院的内部规章制度，保证
医院6S管理工作的合法合规。
2.2 在推进医院6S管理系统的过程中，注重保护员工的合
法权益，确保实施过程公正公平。
2.3 定期检查医院6S管理系统的使用情况，发现和整改可
能存在的违规行为。
3. 公正公平：
3.1 制定医院6S管理系统的标准、流程和规范时，注重公
正公平，保证各部门和员工在实施过程中的权利平等。
3.2 在医院6S管理系统的实施过程中，注重公正公平原则，
保证各部门和员工在使用系统时的权利平等。
3.3 每年定期进行医院6S管理系统的审核，发现和纠正任
何不公正行为。
4. 切实可行：
4.1 制定医院6S管理系统的标准、流程和规范时，注重实
际可行性，保证各部门和员工能够在使用系统时轻松上手。
4.2 根据医院的具体情况，调整6S管理系统的实施方法和
内容，以保证系统在医院实际应用中的高效性。
4.3 加强员工的6S管理能力培训，提高系统的实施效果。
5. 持续改进：
5.1 定期汇总医院6S管理系统的使用情况，采集员工对系
统的反馈意见和建议，不断改进和完善系统。
5.2 鼓励各部门和员工积极参与6S管理工作，激励员工创
新和持续改进医院6S管理系统。
5.3 每年固定时间对医院6S管理系统进行评估，整理评估
报告，提出下一年度的改进计划。