2024年5月27日发(作者：双晗日)
微星游戏笔记本的企业文化与品牌影响力
资讯大爆炸的时代提前来到，智慧型手机及平版电脑崛起，以生产 PC 为重心的科技
产业成为最有感触的一个群体。在看似一面倒的赛局中，原预期智慧手机会独领风骚，但
身处 PC 市场的微星游戏笔记本，以 PC 电竞为主轴打了一局好牌，带动整个电竞及周边
产业发展，也让压抑多年的 PC 产业再度拿回发牌权。
格局决定结局，态度决定高度。微星游戏笔记本的转变成为近年全球科技业界及商学
院的经典教案，我们在这赛局看到 MSI让企业文化及核心价值融入员工的 DNA，及运用
技术底蕴转化为符合市场需求的奋斗过程。
微星游戏笔记本的品牌核心价值
对于品牌核心价值，有许多其他形象的比喻：有人将它比作品牌基因DNA，如同生物
体内的遗传基因一般，生生不息，世代传承，成为彼此相互区别的中心要素；有人将它比
作太阳系里的太阳，它不仅是八大行星运转环绕的核心，而且还是光和热的无尽源头；还
有人将它比作强壮的树干，不仅支撑着枝繁叶茂的参天大树，还为枝叶不断输送着养分。
近年来，微星游戏笔记本一直在强调品牌核心价值：创新、专注、承诺、速度、勇气、
热情、团队合作、企业道德、荣誉、执行力。品牌核心价值是一家企业品牌资产的关键部
分，它将承担着能否让消费者用户明确企业品牌的作用，并可以清晰明了为消费者区分品
牌与品牌之间的价值，更可以轻松让消费者用户轻易记住该品牌所能提供的利益价值观与
个性化服务。
而品牌核心价值更是一种可以帮助企业提升消费者用户的认知度，信任度，满意喜欢
甚至爱上该品牌产品，这是企业塑造品牌的重要性，更是品牌带来的力量。微星游戏笔记
本正是看到了品牌核心价值的重要性，将其作为发展中的价值追求，也作为品牌营销推广
的宣传起点，通过频繁的品牌营销推广将直接把品牌提供的价值观展现在消费者用户面前。
微星游戏笔记本的企业文化
企业文化是当今企业界的一个热门话题。什么是企业文化?企业文化是一个组织内的人
如何相互交流、共同工作的总和。到底该如何打造企业文化，如何用文化来促进企业的核
心竞争力提升？ 在信息化时代，企业之间的竞争呈现多元化的趋势，文化成了企业核心竞
争力的重要组成部分。企业核心价值主张不仅能提升品牌辨析度，更能在社会价值的实现
上获得更多的认同。
1986年微星科技领先业界推出可超频的286主机板，此举对PC业界之高性能产品
重新定义震撼PC业界，自此也奠定了微星游戏笔记本追求创新及卓越的基因。团队合作
的精神，微星科技的五个创办人各自负责不同的部门，专注在擅长的领域, 以系统化的方式
专业分工，并让部门间紧密配合，透过团队合作的方式，快速的达成企业目标。
创新是企业的品牌文化，公司的创办人皆是工程师背景，所以特别注重培养领导者具
有研究问题和解决问题的能力，而解决问题的方法常常要突破现有的思考惯性，也就是创
新。微星游戏笔记本的团队以高超的研发技术开发产品，并以业界最高标准为基本目标进
行超越，带来全新的功能及划时代的电竞风格设计，以彰显微星游戏笔记本及专业游戏玩
家对高性能电竞产品之尊崇。
微星游戏笔记本团队，是执行力超强的扁平化组织。扁平化组织架构：基层到高层间
的层级不多，让决策主管们能充分掌握市场上的脉动，使公司的运作灵活，面对近年来 PC
业界环境诡谲所造成之冲击时，能够迅速应变，以高效方式找出最佳方案并彻底执行。微
星游戏笔记本团队，还是一个注重荣誉、承诺及勇气的业务行销团队。这支团队充满热情
及荣誉感，达成一次次的挑战，对通路伙伴信守承诺，并提供玩家非常完整的电竞体验。
随着知识经济的到来，企业之间的竞争将不再完全是精良设备和雄厚财力的较量，而
更多的是企业间智力资本与文化积淀之间的对抗。企业文化是企业综合实力的体现，是一
个企业文明程度的反映，也是知识形态的生产力转化为物质形态生产力的源泉。
用文化来管理企业，树立起公司正面形象，增强员工的归属感，能推动公司企业文化
建设持续健康发展。企业文化实质是“人的文化”，人是生产力中最活跃的因素，是企业
的立足之本。要保持和发展优秀的企业文化，就要把企业全员和消费者用户吸引到企业文
化建设当中，思想观念、精神境界、理想追求……在大家的共同参与下，产品会愈发闪
光，受到市场和消费者的喜爱。
2024年5月27日发(作者：双晗日)
微星游戏笔记本的企业文化与品牌影响力
资讯大爆炸的时代提前来到，智慧型手机及平版电脑崛起，以生产 PC 为重心的科技
产业成为最有感触的一个群体。在看似一面倒的赛局中，原预期智慧手机会独领风骚，但
身处 PC 市场的微星游戏笔记本，以 PC 电竞为主轴打了一局好牌，带动整个电竞及周边
产业发展，也让压抑多年的 PC 产业再度拿回发牌权。
格局决定结局，态度决定高度。微星游戏笔记本的转变成为近年全球科技业界及商学
院的经典教案，我们在这赛局看到 MSI让企业文化及核心价值融入员工的 DNA，及运用
技术底蕴转化为符合市场需求的奋斗过程。
微星游戏笔记本的品牌核心价值
对于品牌核心价值，有许多其他形象的比喻：有人将它比作品牌基因DNA，如同生物
体内的遗传基因一般，生生不息，世代传承，成为彼此相互区别的中心要素；有人将它比
作太阳系里的太阳，它不仅是八大行星运转环绕的核心，而且还是光和热的无尽源头；还
有人将它比作强壮的树干，不仅支撑着枝繁叶茂的参天大树，还为枝叶不断输送着养分。
近年来，微星游戏笔记本一直在强调品牌核心价值：创新、专注、承诺、速度、勇气、
热情、团队合作、企业道德、荣誉、执行力。品牌核心价值是一家企业品牌资产的关键部
分，它将承担着能否让消费者用户明确企业品牌的作用，并可以清晰明了为消费者区分品
牌与品牌之间的价值，更可以轻松让消费者用户轻易记住该品牌所能提供的利益价值观与
个性化服务。
而品牌核心价值更是一种可以帮助企业提升消费者用户的认知度，信任度，满意喜欢
甚至爱上该品牌产品，这是企业塑造品牌的重要性，更是品牌带来的力量。微星游戏笔记
本正是看到了品牌核心价值的重要性，将其作为发展中的价值追求，也作为品牌营销推广
的宣传起点，通过频繁的品牌营销推广将直接把品牌提供的价值观展现在消费者用户面前。
微星游戏笔记本的企业文化
企业文化是当今企业界的一个热门话题。什么是企业文化?企业文化是一个组织内的人
如何相互交流、共同工作的总和。到底该如何打造企业文化，如何用文化来促进企业的核
心竞争力提升？ 在信息化时代，企业之间的竞争呈现多元化的趋势，文化成了企业核心竞
争力的重要组成部分。企业核心价值主张不仅能提升品牌辨析度，更能在社会价值的实现
上获得更多的认同。
1986年微星科技领先业界推出可超频的286主机板，此举对PC业界之高性能产品
重新定义震撼PC业界，自此也奠定了微星游戏笔记本追求创新及卓越的基因。团队合作
的精神，微星科技的五个创办人各自负责不同的部门，专注在擅长的领域, 以系统化的方式
专业分工，并让部门间紧密配合，透过团队合作的方式，快速的达成企业目标。
创新是企业的品牌文化，公司的创办人皆是工程师背景，所以特别注重培养领导者具
有研究问题和解决问题的能力，而解决问题的方法常常要突破现有的思考惯性，也就是创
新。微星游戏笔记本的团队以高超的研发技术开发产品，并以业界最高标准为基本目标进
行超越，带来全新的功能及划时代的电竞风格设计，以彰显微星游戏笔记本及专业游戏玩
家对高性能电竞产品之尊崇。
微星游戏笔记本团队，是执行力超强的扁平化组织。扁平化组织架构：基层到高层间
的层级不多，让决策主管们能充分掌握市场上的脉动，使公司的运作灵活，面对近年来 PC
业界环境诡谲所造成之冲击时，能够迅速应变，以高效方式找出最佳方案并彻底执行。微
星游戏笔记本团队，还是一个注重荣誉、承诺及勇气的业务行销团队。这支团队充满热情
及荣誉感，达成一次次的挑战，对通路伙伴信守承诺，并提供玩家非常完整的电竞体验。
随着知识经济的到来，企业之间的竞争将不再完全是精良设备和雄厚财力的较量，而
更多的是企业间智力资本与文化积淀之间的对抗。企业文化是企业综合实力的体现，是一
个企业文明程度的反映，也是知识形态的生产力转化为物质形态生产力的源泉。
用文化来管理企业，树立起公司正面形象，增强员工的归属感，能推动公司企业文化
建设持续健康发展。企业文化实质是“人的文化”，人是生产力中最活跃的因素，是企业
的立足之本。要保持和发展优秀的企业文化，就要把企业全员和消费者用户吸引到企业文
化建设当中，思想观念、精神境界、理想追求……在大家的共同参与下，产品会愈发闪
光，受到市场和消费者的喜爱。