2024年10月3日发(作者：岑钰)
鞋厂的实习报告三篇
鞋厂的实习报告篇1
一、鞋厂简介和经营理念
该厂1999年成立于广东大岭山，是一家来料加工企业。工
厂占地面积为15000平方米﹐共有5000名员工﹐该厂的注册资
本额为150万美元﹐投资总额为170万美元﹐投资方为香港兴昂
国际有限公司﹐在行业中属于领先地位。该公司主要生产经营各
种款式的女装鞋﹐年产量约500万双左右﹐主要客户当中包括
六家侪身在十大休闲鞋业公司（按20__年收入计算）之列，包
括Clarks、Deckers、ECCO、Rockport、Timberland及Wolverine；
及顶尖的时装鞋业公司ColeHaan、KennethCole、NineWest等。
该公司亦为多个世界高级时装品牌开发及制造鞋履。产品主要销
往欧美﹑日本及世界各地﹐该公司产品属于100%的出口。该公
司不完全属于OEM厂商﹐拥有自主设计﹑试做团队﹐约300人。
集团自20__年创建STELLALUNA品牌﹐在国内共拥有100多家连
锁店﹐国外拥有100多家连锁店﹐主要销售各款时尚女鞋﹐集
团预期，全球女装时装鞋的需求将会持续增长。集团计划利用集
团在设计开发方面的专业知识及经验，留住及吸引更多女装时装
鞋履品牌公司作为集团的客户。该公司将提高市场对公司
「Stella」品牌作为中国领先的鞋履制造商及女装时装鞋履及相
关时装配饰的零售商的认知度。该公司投资方为香港兴昂国际有
限公司﹐属香港上市公司九兴控股集团﹐该集团属大型跨国制
鞋集团﹐员工约七万人左右﹐该集团公司在东莞尚有投资五家
分厂﹐兴昂鞋业﹐兴鹏鞋厂﹑兴泰底厂﹑长安兴昂﹑兴利模具
等﹐供应，链垂直整核度比较高。
经营理念：尊重个体，回馈社会，团结协作
二、作业员工作的内容和应具有的素质
作业员在流水线上什么都可以做，叠、搬鞋盒，挖鞋跟，系、
解鞋带，揉纸团，刷鞋等等。1、要乐于承担更多的责任。勇于
承担责任，对于分给自己的任务，把它当作一件极为重要事情，
分清分量，按时做好。工作就是责任。无论干什么工作，都应该
做到更好。即使是辛苦枯燥的工作，也能从中感受到价值。当你
对自己的工作和公司负责的时候，你就会认真对待工作，努力做
到最好。当你完成使命的同时，就会发现成功之芽正在萌发。2、
要热爱工作，追求卓越。热爱自己的工作，对自己的工作投已最
大的热情，追求最好，更好。随时随地都具备热忱而且精神饱满，
因为人的热情是成就一切的前提，事情的成功与否，往往是由做
这事情的决心和热情的强弱而决定的。碰到问题如果有非成功不
可的决心和热情，困难就会得到解决或者变小。在这方面我做得
不是很好，在我看来作业员干的是最苦的活，待遇不高，而且老
是受到上司的责骂，不管是信心还是什么都有受到打压的感觉。
但我知道我必须要热爱工作，追求卓越，以积极的心态对待工作，
对待学习，对待生活。只有这样成功才能离我稍近一步。3、要
把敬业当成一种习惯。敬业，就是要敬重自己的工作，就是要在
任何环境下，把敬业当成一种习惯。敬业与你从事的工作无关，
不管你做什么工作，只要有敬业精神，你就更容易成功。现在，
大家能得到自己一分满意的工作或岗位，都不容易，所以必须要
时刻保持高度的敬业精神。不要抱怨额外的工作。4、要有积极
主动的态度。优秀的员工都是具有积极思想的人。人们经常讲：
“不为失败找借口，只为成功找方法”。有积极主动地心态，无
论做什么事情总是在别人前面。5、要时刻牢记公司利益，在个
人利益与公司利益冲突面前，我们应把公司利益放在前面。6、
要为工作设定目标，全力以赴地去达成。一个人如果没有目标，
就没有方向感。机会永远都是给有准备的人准备的。7、要注重
细节，追求完美。在企业里员工大部分干的都是“小事”、“具
体事”，因此，必须养成注重细节的习惯。如果不注重细节是很
难将工作做到最好的，还可能因小事影响企业大局，即细节决定
成败。8、工作场所一定要保持整洁，一天的工作从工作场所整
理和打扫卫生开始。9、要遵守准则，用心做事人们常说，认真
做事只能做正确的事，用心做事才能把事做的最好。发挥长处，
改进短处，看到他人的短处，反省自已。防患未然，防止发生意
外。过失不可一犯再犯。10、要有团队意识，要为团队着想。人
人都明白，所有成绩的取得，都是团队共同努力的结果。只有把
个人的实力充分与团队结合形成合力，才具有价值意义。
三、实践感悟
暑假的社会实践活动已经结束了，但社会实践给我带来的巨
大影响却远没有完结。
它使我们走出校园，走出课堂，走向社会，走上了与实践相
结合的道路，到社会的大课堂上去见识世面、施展才华、增长才
干、磨练意志，在实践中检验自己。半个月的社会实践虽然比较
辛苦。是庆幸？还是依恋？回想起来，才发觉，原来乏味中充满
着希望，苦涩中流露出甘甜。通过本次社会实践活动，一方面，
我们锻炼了自己的能力，在实践中成长；而且我还认识了很多朋
友，有老的有少的，在他们的帮助下我的工作变得轻松愉快，对
他们我有不舍也有感激。使我更加坚定的相信，“人总是多过坏
人”另一方面，我为社会做出了自己的贡献；但在实践过程中，
我们也表现出了经验不足，处理问题不够成熟、书本知识与实际
结合不够紧密等问题。我们回到学校后会更加要珍惜在校学习的
时光，努力掌握更多的知识，并不断深入到实践中，检验自己的
知识，锻炼自己的能力，为今后更好地服务于社会打下坚实的基
础。机遇只偏爱有准备的头脑”，我们只有通过自身的不断努力，
拿出百尺竿头的干劲，会当凌绝顶的壮志，不断提高自身的综合
素质，在与社会的接触过程中，减少磨合期的碰撞，加快融入社
会的步伐，才能在人才高地上站稳脚跟，才能扬起理想的风帆，
驶向成功的彼岸。
鞋厂的实习报告篇2
实习时间：
20__年1月5日———2月6日
实习地点：
青岛泰瑞鞋业有限公司城阳分公司
实习目的：
进入大学已一年半了，作为一名公共事业管理专业的本科
生，未有社会实践的机会。我们专业人才培养方案中的目标是：
培养德、智、体全面发展，政治信念坚定，基础扎实、知识面广，
具备现代管理理论、教育管理理论、技术与方法等方面的知识以
及运用这些知识的能力，能在文教、经济、环保、社会保险等公
共事业单位、行政管理部门从事管理工作并具有高度责任感的应
用型、复合型高级专门人才。正是在这一目标的指引下，我决定
利用本次寒假，深入工厂进行实习。一来接触真实的社会，了解
工厂的运作，将自己的理论知识与实践相结合，不断提高自己的
综合素质；二来也可以获得些收入，改善一下自己的生活，减轻
父母的经济负担。
实习过程：
距离放假还有一个月，我已做好了利用本次寒假实习的打
算。校园内各处早已贴满了招工的广告，我浏览一下，并记住了
一些愿意去的工厂的信息。后来，我一认识的同学知道我想去实
习，便说愿意介绍我去一家工厂，并跟我说了工厂里的一些待遇，
工作八小时，住宿宾馆级待遇，包吃住，工作有保证，工作轻松。
我知道他是润兴大学生活动中心中介组织的一名雇员，觉得与他
挺熟，便相信了他，心里挺高兴。
考试一结束，我立马把自己的铺盖卷起来，装入袋内，并收
拾自己的生活用品，等待集合出发。在学校东门集合的时候，我
看到有许多学生跟我一样。货车把我们的铺盖、生活用品拉走，
我们几十人挤进车里，然后驶向目的地———青岛泰瑞鞋业有限
公司城阳分公司。
来到工厂后，我被眼前的景象惊呆了，破旧的厂房，路两旁
及院内各角落长满了枯萎的杂草，不远处还有一些垃圾。工厂里
的人事处负责人把我们招进办公室，发表了热情洋溢的讲话，欢
迎我们的到来，强调几点事项，遵守工厂内的规章制度，服从安
排，有事找领导解决。复印了一下我们的身份证，签订了合同，
便带领我们去食堂吃饭。简陋的餐厅，每人手持一个餐盘，排队
领饭，炒的白菜、豆芽，几乎没有食用油，每人两个馒头。
吃过饭后，稍微休息了一下，车间的负责人要求我们站成两
队，一队去了制造科，而我们这队去了裁缝科。一进入车间，隆
隆的机器声和刺鼻的胶水味扑面而来，我被安排到负责擦鞋帮表
面的胶水和去除线头的工作岗位上，一位热心的大姐帮我找齐了
工具。大姐询问我“从哪儿来的”“多大了”等一些基本情况。
工作一直持续到晚上九点，回到住处，简单的床铺、寒冷的空气，
宿舍只有人时才打开暖气，但身心疲惫的我顾不上这些，简单的
洗刷了一下，就睡了。每天早上六点起床，吃些早餐，就往工厂
赶，每天都有例会、考勤。经理操着一口方言在前面训话，我们
开始时听懂的极少，慢慢地听懂的多了，讲话的内容无外乎安全
生产、保持卫生和提高产量。然后回到岗位，开始一天的工作。
每天都是起床、吃饭、工作、睡觉这样单调的生活。我期待
这样的工作早点结束。然而，总有一些事情犹如平静的一潭死水
荡起一圈圈涟漪，使人激动不已，久久不能平静。随着时间的流
逝，我逐渐的了解到，这原本是一家九十年代建立的韩资企业，
利用改革开放的优惠政策，本地丰富而廉价的劳动力，来订单、
加工产品、出口海外市场。那时候，工厂制度规范，纪律严明，
工作期间严禁讲话，产量也较高。近年来，优惠的政策逐渐减少，
加上劳动力成本上升，韩国人转手一当地人经营，早期聘请的厂
长执行力不足，被解雇，而我所见到的是最近才聘请来的，工厂
的生产有了起色。工人一般在每月的15号领到工资，而这次到
了16号还没有发工资，工人问厂长，厂长答应17号发，但到了
17号还没发工资，工人们急了，18号上午都纷纷停下手中的活，
停止生产，举行罢工。没有见过这种世面的我们对此充满好奇，
也加入了罢工的队伍，厂长劝说也没起多大的作用，急命令会计
往工人卡里打钱，工人才拾起手中的活，忙活起来。
工厂里也有不服从命令的工人，一名工人经常放下手中的
活，玩起手机，经理要没收他的手机，二人吵了起来，最终不欢
而散，把工人调到另一组。还有一工人经常迟到，工作不积极，
经理管教也无济于事，最终把这名工人解雇了。同样的不幸事情
也会发生在我们身上，我们签订的合同明文写着1月6号发工资，
但到了6号中午工厂发出拖延结工资的消息，有的同学急了，因
为他们订的是明天的火车票，也学着工人讨工资似的进行罢工，
与人事部进行谈判，好在财务部同意了我们要求，晚上进行了工
资发放。当我拿到工资时，心中有着莫名的喜悦，但也夹扎着一
丝的凄凉。欢喜的是，一个月辛勤的工作终有了回报，况且除夕
的脚步声更近了；悲伤的是自己的报酬竟是这样的低。我也没有
多想，收拾一下东西，腊月二十七我踏上了回家过年的列车。
实习感受：
虽然实习结束了，但我怀着复杂心情去回想这一个月的实习
过程，这是我人生中重要的一部分，只有经历了，才能懂得珍惜。
首先，针对工厂里存在的一些问题我谈谈自己的看法。
一、工作中的单调、枯燥问题。随着工业化的发展，机器的
大量使用，工人成为机器的一部分，运用泰勒理论的工作规范化，
提高生产效率。但人是具有生命力的动物，重复、机械地做同一
任务，难免会效率低下，工厂可以想办法定期调换工人的岗位，
也可以让工人参与工序的设计，激发工人工作的热情，满足他们
的工作欲望，提高生产力。
二、工厂的执行力问题。这原本是一家韩资企业，在外方人
员的管理下，取得不俗的业绩，但转手到国内人员的手中，效率
低下，我们应当反思，这是什么原因造成的。我认为最大的原因
就是厂方的执行力不强。韩方的工作条例、操作规范已继承下来，
但没能达到较高的生产力，管理人员的执行力出现了问题，应加
强对管理人员的培训，提高协调、沟通、执行的能力。
三、厂长的威信问题。作为工厂的最高管理人员，应说话算
数，按时兑现自己的承诺，没有把握的话不说，一旦说出应做到。
作为一名新来的厂长，做出缺乏周全考虑的决定，会影响自己的
威信，对接下来工作的开展会造成极大的不便。
四、管理人员与工人沟通的能力。这主要体现在对员工的心
理分析，从不同的角度去了解员工，去和员工交流，加强一下大
家的感情。这样有利于管理人员和员工在工作中的配合，同时也
有利于员工对这个厂有感情。这样可能留得住一部分员工。关于
一些在厂里比较捣乱的员工，违反厂里的规定绝不留情一律走
人。
其次，关于斗争的问题。我以前只是从课本上学到工人阶级
是先进的阶级，具有伟大的力量，达不到目标决不妥协，具有彻
底性。正如此次工厂工人为达到按时领工资诉求，进行罢工，厂
长为按时生产，完成订单，做出妥协，在工人的压力下发放工资。
而我们在临走前进行工资清算时也进行了罢工，最终领到了工
资。今后为了维护正义的事业，要做坚决的斗争，实现自身的价
值。
再次，关于自我意志力的锤炼。自从进入大学军训以来，再
也没有接受考验意志力的机会，但这次在这样艰苦的情况下，粗
茶淡饭，每天工作十二小时，我每天倒说着天数，最终挺了过来，
使我懂得：做好任何事情，都要有坚定的意志力，做学问要耐得
住寂寞，坐得住板凳，才能取得成就。
最后，通过这次实习，我收获颇丰。让我了解到真实的社会，
同时也接触了许多年长的人，通过和他们的接触，他们给予了我
许多社会上的经验。虽然工厂里生活艰苦，但我衷心的感谢青岛
泰瑞鞋业有限公司城阳分公司给予我实践的机会。同时也感谢那
些关心我的朋友和亲人。祝关心我的亲人朋友身体健康！
鞋厂的实习报告篇3
一、实习单位简介
“千百度”是美丽华企业(南京)有限公司旗下主
要经营的品牌,由于品牌的成功运营而成为集团中的成功典范。
公司现已在中国大陆设立了2个生产基地、1个研发采购中心。
在佛山设立的研发采购中心占地23亩,总建设面积15000平方米,
是一个集开发、原材料采购、成本控制、品质检验、物流运输为
一体的综合性开发和管理部门,每季开发1200多款时尚新颖的
产品。为“千百度?”的产品提供了强有力的品质保证;
“千百度?”于20__年度成为国家级免检产品。目前
“千百度”在中国大陆各地拥有大约300多家自营点
及200多家加盟、经销点,已经基本覆盖了中国的内陆地区,营销
络广泛而深入。
清晰、准确的定位是品牌成功的关键因素之一。“
千百度?”品牌定位于高雅的生活品位和适度的时尚追求,目标消
费群为25-35岁的时尚白领女性。品牌的设计风格时尚、简洁、
舒适而富有青春活力,极具欧陆风情,同步世界时尚潮流。关爱女
性,创造高品质生活是品牌经营的核心理念。
该品牌自1995年进入中国大陆市场以来,经过短短的几年
时间就取得了骄人的业绩,根据中国国家统计局中国行业企业信
息发布中心的调查数据表明,“千百度?”在中国女鞋
品牌的市场排名从1998年的第八、1999年的第七、20__年的第
五、到20__年的第四、再到20__、20__、20__年的第三,20__
年底被评为“江苏名牌产品”称号,稳固上升的趋势在业内称奇,
令市场喝彩!
孜孜以求的美丽华人没有在成绩面前沾沾自喜、停滞不前,
在维护和发展强势品牌的同时,公司又于20__年初强势推出新品
牌--“伊伴”
“伊伴”品牌是以20-30岁,拥有敏锐流行触角的女性群体
为目标顾客,色彩绚丽,跳动张扬,同时注重多样而精致的细节变
化,推崇年轻时尚,使得青年人永远站在“流行”的顶尖点。流行
离不开色彩,“伊伴”的设计师深知这一点:她温暖、亮丽、时尚、
醒目、彰显出阳光般的迷人风采和活力。店铺以统一、清新的伊
伴形象,衬托出产品的前卫和时尚,并向顾客传达了最热情诚挚
的欢迎之意。成为美丽华公司旗下的活力一族。二、实习过程
我在千百度实习的时间为20__年3月份到20__年5月份。
回想两个月的实习，真的有很大的收获。在这两个月的时间，我
在工作中不断努力，得到了快速的成长。20__年3月份到千百度
国际控股有限公司，首先我们参加的是在车间的生产流程观察。
这让我们对于样板制作需要注意的问题有了进一步的了解，而不
是只限于在学校学到的东西。
第二，在面板开发部的实习不仅让我的专业知识打得更加的
牢固，更是让我知道了在以后的工作中如何才能做到事半功倍。
在面板开发部实习不仅使自己的制版技术有所提高，还有更重要
的就是对于做版有了更新的经验认知。例如在做一些高筒的马靴
时，为了节省材料，在一些带子下边可以断开，内踝后4寸位也
必须断开。有拉链的鞋子，内踝鞋口要比外踝鞋口低一些。在鞋
口处，绝对不可以有尖角的存在。
在此期间，为了更好的去做版，需要努力的提高画半侧板的
能力，在贴楦时更要做到位，因为贴楦是做版的根本。
经历了几个月的时间，从开始的不懂到之后开始适应并且不
断的提高。在实习期间，一些公司的老师傅也在帮助我，让我在
工作中不至于无从下手。在师傅们经验的指导中，我也开始慢慢
着手做版并改正一些做版不好的习惯。
虽然刚开始迷茫过，但是最终我走了出来。这份工作，我觉
得还是需要不断的补充自己的知识，才能和这样的行业接轨。这
份工作，不仅仅让我把专业上的知识得到了扩展，同时也丰富了
我的经历。
三、实习心得
某位名人说过，“没有调查就没有发言权”。尽管实习的时
间并不是很长，但受益匪浅，我深信这段实习经历会对我今后的
学习和工作带来非常积极的影响。在这两个月的时间里我确实成
长了不少，重识自我、沟通至上、学会积累、团队精神等都是其
中的收获，感触最深的是在工作中享受快乐。命运赋予我们人类
一个永远的使命，就是不断的向自身的极限挑战。生命当中谁也
不愿坚守着一个呆板的自我一成不变，相反，而是想方设法地让
自己一天天的进步，赋予自我以激情和勇气。
这就是我实习两个月后所得到的心得体会——每天都面临
新的挑战，每天都要从心灵上或行动上改变自己、超越自己，去
完成摆在自己面前的任务。激情和勇气由此而迸发，在自身价值
得到展现的同时，一种成就感和满足感便油然而生。
曾经看到过一篇__，说的就是“超越心里”，所谓超越心理
是指开发自身潜能和突破自身素质的一种执着而顽强的进取心
态。当一个人对自己赞赏和肯定的时候，就会产生一种价值认同
感，而后强烈的表现出升华自我的动力，这不仅仅是心理潜能的
激发，更多的是人性的完善、境界的提高或智慧的`凝结。
人可能就是在一次次的不断地超越自己的过程中攀登到自
己人生的顶峰的，就像破茧成蝶一样，一旦突破了限制自身发展
的瓶颈，那么胜利就离你不远了。
现在的实习就如同一个破茧的过程，我们都在被一件件大大
小小的事情磨练着，我们都在完成各自的每一件任务之后留下属
于自己的精神财富。就这样不断的积累、不断的探索、不断的超
越。我相信在不久的将来我们一定会因为由量变的积累达到质变
的飞跃的。
在我看来，超越其实是一种挑战，是一种创造，它相当的时
候更倾向于人格的塑造。白岩松曾经说过“人格是最高的学历”，
超越自己主要就是克服自身的心里惰性，勇敢的面对摆在自己面
前的一切困难。
实习就这样结束了。虽然短短的两个月时间，我也许还无法
为自己的人生做出最后抉择，但已看清了自己未来道路的艰辛。
工作远远不像我想得那么简单，它比我之前做过的任何一件事都
需要责任感。也许我今后还会从事其他工作，但此刻必须认真对
待每一份工作，我告诫自己一定不能放弃，对自己负责这是一种
人生态度。
相信，此次实习将是我今后人生的一个良好开端。
2024年10月3日发(作者：岑钰)
鞋厂的实习报告三篇
鞋厂的实习报告篇1
一、鞋厂简介和经营理念
该厂1999年成立于广东大岭山，是一家来料加工企业。工
厂占地面积为15000平方米﹐共有5000名员工﹐该厂的注册资
本额为150万美元﹐投资总额为170万美元﹐投资方为香港兴昂
国际有限公司﹐在行业中属于领先地位。该公司主要生产经营各
种款式的女装鞋﹐年产量约500万双左右﹐主要客户当中包括
六家侪身在十大休闲鞋业公司（按20__年收入计算）之列，包
括Clarks、Deckers、ECCO、Rockport、Timberland及Wolverine；
及顶尖的时装鞋业公司ColeHaan、KennethCole、NineWest等。
该公司亦为多个世界高级时装品牌开发及制造鞋履。产品主要销
往欧美﹑日本及世界各地﹐该公司产品属于100%的出口。该公
司不完全属于OEM厂商﹐拥有自主设计﹑试做团队﹐约300人。
集团自20__年创建STELLALUNA品牌﹐在国内共拥有100多家连
锁店﹐国外拥有100多家连锁店﹐主要销售各款时尚女鞋﹐集
团预期，全球女装时装鞋的需求将会持续增长。集团计划利用集
团在设计开发方面的专业知识及经验，留住及吸引更多女装时装
鞋履品牌公司作为集团的客户。该公司将提高市场对公司
「Stella」品牌作为中国领先的鞋履制造商及女装时装鞋履及相
关时装配饰的零售商的认知度。该公司投资方为香港兴昂国际有
限公司﹐属香港上市公司九兴控股集团﹐该集团属大型跨国制
鞋集团﹐员工约七万人左右﹐该集团公司在东莞尚有投资五家
分厂﹐兴昂鞋业﹐兴鹏鞋厂﹑兴泰底厂﹑长安兴昂﹑兴利模具
等﹐供应，链垂直整核度比较高。
经营理念：尊重个体，回馈社会，团结协作
二、作业员工作的内容和应具有的素质
作业员在流水线上什么都可以做，叠、搬鞋盒，挖鞋跟，系、
解鞋带，揉纸团，刷鞋等等。1、要乐于承担更多的责任。勇于
承担责任，对于分给自己的任务，把它当作一件极为重要事情，
分清分量，按时做好。工作就是责任。无论干什么工作，都应该
做到更好。即使是辛苦枯燥的工作，也能从中感受到价值。当你
对自己的工作和公司负责的时候，你就会认真对待工作，努力做
到最好。当你完成使命的同时，就会发现成功之芽正在萌发。2、
要热爱工作，追求卓越。热爱自己的工作，对自己的工作投已最
大的热情，追求最好，更好。随时随地都具备热忱而且精神饱满，
因为人的热情是成就一切的前提，事情的成功与否，往往是由做
这事情的决心和热情的强弱而决定的。碰到问题如果有非成功不
可的决心和热情，困难就会得到解决或者变小。在这方面我做得
不是很好，在我看来作业员干的是最苦的活，待遇不高，而且老
是受到上司的责骂，不管是信心还是什么都有受到打压的感觉。
但我知道我必须要热爱工作，追求卓越，以积极的心态对待工作，
对待学习，对待生活。只有这样成功才能离我稍近一步。3、要
把敬业当成一种习惯。敬业，就是要敬重自己的工作，就是要在
任何环境下，把敬业当成一种习惯。敬业与你从事的工作无关，
不管你做什么工作，只要有敬业精神，你就更容易成功。现在，
大家能得到自己一分满意的工作或岗位，都不容易，所以必须要
时刻保持高度的敬业精神。不要抱怨额外的工作。4、要有积极
主动的态度。优秀的员工都是具有积极思想的人。人们经常讲：
“不为失败找借口，只为成功找方法”。有积极主动地心态，无
论做什么事情总是在别人前面。5、要时刻牢记公司利益，在个
人利益与公司利益冲突面前，我们应把公司利益放在前面。6、
要为工作设定目标，全力以赴地去达成。一个人如果没有目标，
就没有方向感。机会永远都是给有准备的人准备的。7、要注重
细节，追求完美。在企业里员工大部分干的都是“小事”、“具
体事”，因此，必须养成注重细节的习惯。如果不注重细节是很
难将工作做到最好的，还可能因小事影响企业大局，即细节决定
成败。8、工作场所一定要保持整洁，一天的工作从工作场所整
理和打扫卫生开始。9、要遵守准则，用心做事人们常说，认真
做事只能做正确的事，用心做事才能把事做的最好。发挥长处，
改进短处，看到他人的短处，反省自已。防患未然，防止发生意
外。过失不可一犯再犯。10、要有团队意识，要为团队着想。人
人都明白，所有成绩的取得，都是团队共同努力的结果。只有把
个人的实力充分与团队结合形成合力，才具有价值意义。
三、实践感悟
暑假的社会实践活动已经结束了，但社会实践给我带来的巨
大影响却远没有完结。
它使我们走出校园，走出课堂，走向社会，走上了与实践相
结合的道路，到社会的大课堂上去见识世面、施展才华、增长才
干、磨练意志，在实践中检验自己。半个月的社会实践虽然比较
辛苦。是庆幸？还是依恋？回想起来，才发觉，原来乏味中充满
着希望，苦涩中流露出甘甜。通过本次社会实践活动，一方面，
我们锻炼了自己的能力，在实践中成长；而且我还认识了很多朋
友，有老的有少的，在他们的帮助下我的工作变得轻松愉快，对
他们我有不舍也有感激。使我更加坚定的相信，“人总是多过坏
人”另一方面，我为社会做出了自己的贡献；但在实践过程中，
我们也表现出了经验不足，处理问题不够成熟、书本知识与实际
结合不够紧密等问题。我们回到学校后会更加要珍惜在校学习的
时光，努力掌握更多的知识，并不断深入到实践中，检验自己的
知识，锻炼自己的能力，为今后更好地服务于社会打下坚实的基
础。机遇只偏爱有准备的头脑”，我们只有通过自身的不断努力，
拿出百尺竿头的干劲，会当凌绝顶的壮志，不断提高自身的综合
素质，在与社会的接触过程中，减少磨合期的碰撞，加快融入社
会的步伐，才能在人才高地上站稳脚跟，才能扬起理想的风帆，
驶向成功的彼岸。
鞋厂的实习报告篇2
实习时间：
20__年1月5日———2月6日
实习地点：
青岛泰瑞鞋业有限公司城阳分公司
实习目的：
进入大学已一年半了，作为一名公共事业管理专业的本科
生，未有社会实践的机会。我们专业人才培养方案中的目标是：
培养德、智、体全面发展，政治信念坚定，基础扎实、知识面广，
具备现代管理理论、教育管理理论、技术与方法等方面的知识以
及运用这些知识的能力，能在文教、经济、环保、社会保险等公
共事业单位、行政管理部门从事管理工作并具有高度责任感的应
用型、复合型高级专门人才。正是在这一目标的指引下，我决定
利用本次寒假，深入工厂进行实习。一来接触真实的社会，了解
工厂的运作，将自己的理论知识与实践相结合，不断提高自己的
综合素质；二来也可以获得些收入，改善一下自己的生活，减轻
父母的经济负担。
实习过程：
距离放假还有一个月，我已做好了利用本次寒假实习的打
算。校园内各处早已贴满了招工的广告，我浏览一下，并记住了
一些愿意去的工厂的信息。后来，我一认识的同学知道我想去实
习，便说愿意介绍我去一家工厂，并跟我说了工厂里的一些待遇，
工作八小时，住宿宾馆级待遇，包吃住，工作有保证，工作轻松。
我知道他是润兴大学生活动中心中介组织的一名雇员，觉得与他
挺熟，便相信了他，心里挺高兴。
考试一结束，我立马把自己的铺盖卷起来，装入袋内，并收
拾自己的生活用品，等待集合出发。在学校东门集合的时候，我
看到有许多学生跟我一样。货车把我们的铺盖、生活用品拉走，
我们几十人挤进车里，然后驶向目的地———青岛泰瑞鞋业有限
公司城阳分公司。
来到工厂后，我被眼前的景象惊呆了，破旧的厂房，路两旁
及院内各角落长满了枯萎的杂草，不远处还有一些垃圾。工厂里
的人事处负责人把我们招进办公室，发表了热情洋溢的讲话，欢
迎我们的到来，强调几点事项，遵守工厂内的规章制度，服从安
排，有事找领导解决。复印了一下我们的身份证，签订了合同，
便带领我们去食堂吃饭。简陋的餐厅，每人手持一个餐盘，排队
领饭，炒的白菜、豆芽，几乎没有食用油，每人两个馒头。
吃过饭后，稍微休息了一下，车间的负责人要求我们站成两
队，一队去了制造科，而我们这队去了裁缝科。一进入车间，隆
隆的机器声和刺鼻的胶水味扑面而来，我被安排到负责擦鞋帮表
面的胶水和去除线头的工作岗位上，一位热心的大姐帮我找齐了
工具。大姐询问我“从哪儿来的”“多大了”等一些基本情况。
工作一直持续到晚上九点，回到住处，简单的床铺、寒冷的空气，
宿舍只有人时才打开暖气，但身心疲惫的我顾不上这些，简单的
洗刷了一下，就睡了。每天早上六点起床，吃些早餐，就往工厂
赶，每天都有例会、考勤。经理操着一口方言在前面训话，我们
开始时听懂的极少，慢慢地听懂的多了，讲话的内容无外乎安全
生产、保持卫生和提高产量。然后回到岗位，开始一天的工作。
每天都是起床、吃饭、工作、睡觉这样单调的生活。我期待
这样的工作早点结束。然而，总有一些事情犹如平静的一潭死水
荡起一圈圈涟漪，使人激动不已，久久不能平静。随着时间的流
逝，我逐渐的了解到，这原本是一家九十年代建立的韩资企业，
利用改革开放的优惠政策，本地丰富而廉价的劳动力，来订单、
加工产品、出口海外市场。那时候，工厂制度规范，纪律严明，
工作期间严禁讲话，产量也较高。近年来，优惠的政策逐渐减少，
加上劳动力成本上升，韩国人转手一当地人经营，早期聘请的厂
长执行力不足，被解雇，而我所见到的是最近才聘请来的，工厂
的生产有了起色。工人一般在每月的15号领到工资，而这次到
了16号还没有发工资，工人问厂长，厂长答应17号发，但到了
17号还没发工资，工人们急了，18号上午都纷纷停下手中的活，
停止生产，举行罢工。没有见过这种世面的我们对此充满好奇，
也加入了罢工的队伍，厂长劝说也没起多大的作用，急命令会计
往工人卡里打钱，工人才拾起手中的活，忙活起来。
工厂里也有不服从命令的工人，一名工人经常放下手中的
活，玩起手机，经理要没收他的手机，二人吵了起来，最终不欢
而散，把工人调到另一组。还有一工人经常迟到，工作不积极，
经理管教也无济于事，最终把这名工人解雇了。同样的不幸事情
也会发生在我们身上，我们签订的合同明文写着1月6号发工资，
但到了6号中午工厂发出拖延结工资的消息，有的同学急了，因
为他们订的是明天的火车票，也学着工人讨工资似的进行罢工，
与人事部进行谈判，好在财务部同意了我们要求，晚上进行了工
资发放。当我拿到工资时，心中有着莫名的喜悦，但也夹扎着一
丝的凄凉。欢喜的是，一个月辛勤的工作终有了回报，况且除夕
的脚步声更近了；悲伤的是自己的报酬竟是这样的低。我也没有
多想，收拾一下东西，腊月二十七我踏上了回家过年的列车。
实习感受：
虽然实习结束了，但我怀着复杂心情去回想这一个月的实习
过程，这是我人生中重要的一部分，只有经历了，才能懂得珍惜。
首先，针对工厂里存在的一些问题我谈谈自己的看法。
一、工作中的单调、枯燥问题。随着工业化的发展，机器的
大量使用，工人成为机器的一部分，运用泰勒理论的工作规范化，
提高生产效率。但人是具有生命力的动物，重复、机械地做同一
任务，难免会效率低下，工厂可以想办法定期调换工人的岗位，
也可以让工人参与工序的设计，激发工人工作的热情，满足他们
的工作欲望，提高生产力。
二、工厂的执行力问题。这原本是一家韩资企业，在外方人
员的管理下，取得不俗的业绩，但转手到国内人员的手中，效率
低下，我们应当反思，这是什么原因造成的。我认为最大的原因
就是厂方的执行力不强。韩方的工作条例、操作规范已继承下来，
但没能达到较高的生产力，管理人员的执行力出现了问题，应加
强对管理人员的培训，提高协调、沟通、执行的能力。
三、厂长的威信问题。作为工厂的最高管理人员，应说话算
数，按时兑现自己的承诺，没有把握的话不说，一旦说出应做到。
作为一名新来的厂长，做出缺乏周全考虑的决定，会影响自己的
威信，对接下来工作的开展会造成极大的不便。
四、管理人员与工人沟通的能力。这主要体现在对员工的心
理分析，从不同的角度去了解员工，去和员工交流，加强一下大
家的感情。这样有利于管理人员和员工在工作中的配合，同时也
有利于员工对这个厂有感情。这样可能留得住一部分员工。关于
一些在厂里比较捣乱的员工，违反厂里的规定绝不留情一律走
人。
其次，关于斗争的问题。我以前只是从课本上学到工人阶级
是先进的阶级，具有伟大的力量，达不到目标决不妥协，具有彻
底性。正如此次工厂工人为达到按时领工资诉求，进行罢工，厂
长为按时生产，完成订单，做出妥协，在工人的压力下发放工资。
而我们在临走前进行工资清算时也进行了罢工，最终领到了工
资。今后为了维护正义的事业，要做坚决的斗争，实现自身的价
值。
再次，关于自我意志力的锤炼。自从进入大学军训以来，再
也没有接受考验意志力的机会，但这次在这样艰苦的情况下，粗
茶淡饭，每天工作十二小时，我每天倒说着天数，最终挺了过来，
使我懂得：做好任何事情，都要有坚定的意志力，做学问要耐得
住寂寞，坐得住板凳，才能取得成就。
最后，通过这次实习，我收获颇丰。让我了解到真实的社会，
同时也接触了许多年长的人，通过和他们的接触，他们给予了我
许多社会上的经验。虽然工厂里生活艰苦，但我衷心的感谢青岛
泰瑞鞋业有限公司城阳分公司给予我实践的机会。同时也感谢那
些关心我的朋友和亲人。祝关心我的亲人朋友身体健康！
鞋厂的实习报告篇3
一、实习单位简介
“千百度”是美丽华企业(南京)有限公司旗下主
要经营的品牌,由于品牌的成功运营而成为集团中的成功典范。
公司现已在中国大陆设立了2个生产基地、1个研发采购中心。
在佛山设立的研发采购中心占地23亩,总建设面积15000平方米,
是一个集开发、原材料采购、成本控制、品质检验、物流运输为
一体的综合性开发和管理部门,每季开发1200多款时尚新颖的
产品。为“千百度?”的产品提供了强有力的品质保证;
“千百度?”于20__年度成为国家级免检产品。目前
“千百度”在中国大陆各地拥有大约300多家自营点
及200多家加盟、经销点,已经基本覆盖了中国的内陆地区,营销
络广泛而深入。
清晰、准确的定位是品牌成功的关键因素之一。“
千百度?”品牌定位于高雅的生活品位和适度的时尚追求,目标消
费群为25-35岁的时尚白领女性。品牌的设计风格时尚、简洁、
舒适而富有青春活力,极具欧陆风情,同步世界时尚潮流。关爱女
性,创造高品质生活是品牌经营的核心理念。
该品牌自1995年进入中国大陆市场以来,经过短短的几年
时间就取得了骄人的业绩,根据中国国家统计局中国行业企业信
息发布中心的调查数据表明,“千百度?”在中国女鞋
品牌的市场排名从1998年的第八、1999年的第七、20__年的第
五、到20__年的第四、再到20__、20__、20__年的第三,20__
年底被评为“江苏名牌产品”称号,稳固上升的趋势在业内称奇,
令市场喝彩!
孜孜以求的美丽华人没有在成绩面前沾沾自喜、停滞不前,
在维护和发展强势品牌的同时,公司又于20__年初强势推出新品
牌--“伊伴”
“伊伴”品牌是以20-30岁,拥有敏锐流行触角的女性群体
为目标顾客,色彩绚丽,跳动张扬,同时注重多样而精致的细节变
化,推崇年轻时尚,使得青年人永远站在“流行”的顶尖点。流行
离不开色彩,“伊伴”的设计师深知这一点:她温暖、亮丽、时尚、
醒目、彰显出阳光般的迷人风采和活力。店铺以统一、清新的伊
伴形象,衬托出产品的前卫和时尚,并向顾客传达了最热情诚挚
的欢迎之意。成为美丽华公司旗下的活力一族。二、实习过程
我在千百度实习的时间为20__年3月份到20__年5月份。
回想两个月的实习，真的有很大的收获。在这两个月的时间，我
在工作中不断努力，得到了快速的成长。20__年3月份到千百度
国际控股有限公司，首先我们参加的是在车间的生产流程观察。
这让我们对于样板制作需要注意的问题有了进一步的了解，而不
是只限于在学校学到的东西。
第二，在面板开发部的实习不仅让我的专业知识打得更加的
牢固，更是让我知道了在以后的工作中如何才能做到事半功倍。
在面板开发部实习不仅使自己的制版技术有所提高，还有更重要
的就是对于做版有了更新的经验认知。例如在做一些高筒的马靴
时，为了节省材料，在一些带子下边可以断开，内踝后4寸位也
必须断开。有拉链的鞋子，内踝鞋口要比外踝鞋口低一些。在鞋
口处，绝对不可以有尖角的存在。
在此期间，为了更好的去做版，需要努力的提高画半侧板的
能力，在贴楦时更要做到位，因为贴楦是做版的根本。
经历了几个月的时间，从开始的不懂到之后开始适应并且不
断的提高。在实习期间，一些公司的老师傅也在帮助我，让我在
工作中不至于无从下手。在师傅们经验的指导中，我也开始慢慢
着手做版并改正一些做版不好的习惯。
虽然刚开始迷茫过，但是最终我走了出来。这份工作，我觉
得还是需要不断的补充自己的知识，才能和这样的行业接轨。这
份工作，不仅仅让我把专业上的知识得到了扩展，同时也丰富了
我的经历。
三、实习心得
某位名人说过，“没有调查就没有发言权”。尽管实习的时
间并不是很长，但受益匪浅，我深信这段实习经历会对我今后的
学习和工作带来非常积极的影响。在这两个月的时间里我确实成
长了不少，重识自我、沟通至上、学会积累、团队精神等都是其
中的收获，感触最深的是在工作中享受快乐。命运赋予我们人类
一个永远的使命，就是不断的向自身的极限挑战。生命当中谁也
不愿坚守着一个呆板的自我一成不变，相反，而是想方设法地让
自己一天天的进步，赋予自我以激情和勇气。
这就是我实习两个月后所得到的心得体会——每天都面临
新的挑战，每天都要从心灵上或行动上改变自己、超越自己，去
完成摆在自己面前的任务。激情和勇气由此而迸发，在自身价值
得到展现的同时，一种成就感和满足感便油然而生。
曾经看到过一篇__，说的就是“超越心里”，所谓超越心理
是指开发自身潜能和突破自身素质的一种执着而顽强的进取心
态。当一个人对自己赞赏和肯定的时候，就会产生一种价值认同
感，而后强烈的表现出升华自我的动力，这不仅仅是心理潜能的
激发，更多的是人性的完善、境界的提高或智慧的`凝结。
人可能就是在一次次的不断地超越自己的过程中攀登到自
己人生的顶峰的，就像破茧成蝶一样，一旦突破了限制自身发展
的瓶颈，那么胜利就离你不远了。
现在的实习就如同一个破茧的过程，我们都在被一件件大大
小小的事情磨练着，我们都在完成各自的每一件任务之后留下属
于自己的精神财富。就这样不断的积累、不断的探索、不断的超
越。我相信在不久的将来我们一定会因为由量变的积累达到质变
的飞跃的。
在我看来，超越其实是一种挑战，是一种创造，它相当的时
候更倾向于人格的塑造。白岩松曾经说过“人格是最高的学历”，
超越自己主要就是克服自身的心里惰性，勇敢的面对摆在自己面
前的一切困难。
实习就这样结束了。虽然短短的两个月时间，我也许还无法
为自己的人生做出最后抉择，但已看清了自己未来道路的艰辛。
工作远远不像我想得那么简单，它比我之前做过的任何一件事都
需要责任感。也许我今后还会从事其他工作，但此刻必须认真对
待每一份工作，我告诫自己一定不能放弃，对自己负责这是一种
人生态度。
相信，此次实习将是我今后人生的一个良好开端。