2023年12月2日发(作者：延冷雁)
移动电子办公设备领用协议
为提高公司内部管理效率，利用科技手段实现及时移动办公，公司为部分管理人员配备了（平板电脑ipadmini/苹果手机），为了保证移动（平板电脑ipadmini/苹果手机）科学、规范使用，特制订如下领用协议：
第一条 平板电脑ipadmini、苹果手机等统称为移动电子办公设备。
第二条 公司根据员工工作性质和实际情况配发（平板电脑ipadmini/苹果手机），该（平板电脑ipadmini/苹果手机）的所有权及基于所有权所产生的其它权能归公司所有，公司有权收回该（平板电脑ipadmini/苹果手机） 。
第三条 公司有权对该（平板电脑ipadmini/苹果手机）的使用情况进行监督。
第四条 员工领用时，需在《移动电子办公设备领用台账》和《移动电子办公领用协议》上签字。
第五条 领用人应妥善保管移动电子办公设备，丢失的，领用人应照价值赔偿 。若发现系统故障或损坏等情况，应交由专业维修点和技术人员进行处理，否则，由此产生的一切后果由领用人自行承担。
第六条 领用人应当遵守国家的法律法规和各项规章制度，不得利用移动电子办公设备进行违法犯罪活动和有悖社会公德的活动，否则，由此产生的一切后果由领用人自行承担。
第七条 领用人在公司继续任职三年以上，（平板电脑ipadmini/苹果手机）可以属于个人所有。中途无论什么原因离开公司的都应该及时交回移动办公设备。
领用人签字：
xxxxxxxxxxxx有限公司
行政人事部
年 月 日 其中专业理论知识内容包括：保安理论知识、消防业务知识、职业道德、法律常识、保安礼仪、救护知识。作技能训练内容包括：岗位操作指引、勤务技能、消防技能、军事技能。
二．培训的及要求培训目的
安全生产目标责任书
为了进一步落实安全生产责任制，做到“责、权、利”相结合，根据我公司2015年度安全生产目标的内容，现与财务部签订如下安全生产目标：
一、目标值：
1、全年人身死亡事故为零，重伤事故为零，轻伤人数为零。
2、现金安全保管，不发生盗窃事故。
3、每月足额提取安全生产费用，保障安全生产投入资金的到位。
4、安全培训合格率为100%。
二、本单位安全工作上必须做到以下内容：
1、对本单位的安全生产负直接领导责任，必须模范遵守公司的各项安全管理制度，不发布与公司安全管理制度相抵触的指令，严格履行本人的安全职责，确保安全责任制在本单位全面落实，并全力支持安全工作。
2、保证公司各项安全管理制度和管理办法在本单位内全面实施，并自觉接受公司安全部门的监督和管理。
3、在确保安全的前提下组织生产，始终把安全工作放在首位，当“安全与交货期、质量”发生矛盾时，坚持安全第一的原则。
4、参加生产碰头会时，首先汇报本单位的安全生产情况和安全问题落实情况；在安排本单位生产任务时，必须安排安全工作内容，并写入记录。
5、在公司及政府的安全检查中杜绝各类违章现象。
6、组织本部门积极参加安全检查，做到有检查、有整改，记录全。
7、以身作则，不违章指挥、不违章操作。对发现的各类违章现象负有查禁的责任，同时要予以查处。
8、虚心接受员工提出的问题，杜绝不接受或盲目指挥；
9、发生事故，应立即报告主管领导，按照“四不放过”的原则召开事故分析会，提出整改措施和对责任者的处理意见，并填写事故登记表，严禁隐瞒不报或降低对责任者的处罚标准。
10、必须按规定对单位员工进行培训和新员工上岗教育；
11、严格执行公司安全生产十六项禁令，保证本单位所有人员不违章作业。
三、 安全奖惩：
1、对于全年实现安全目标的按照公司生产现场管理规定和工作说明书进行考核奖励；对于未实现安全目标的按照公司规定进行处罚。
2、每月接受主管领导指派人员对安全生产责任状的落
2023年12月2日发(作者：延冷雁)
移动电子办公设备领用协议
为提高公司内部管理效率，利用科技手段实现及时移动办公，公司为部分管理人员配备了（平板电脑ipadmini/苹果手机），为了保证移动（平板电脑ipadmini/苹果手机）科学、规范使用，特制订如下领用协议：
第一条 平板电脑ipadmini、苹果手机等统称为移动电子办公设备。
第二条 公司根据员工工作性质和实际情况配发（平板电脑ipadmini/苹果手机），该（平板电脑ipadmini/苹果手机）的所有权及基于所有权所产生的其它权能归公司所有，公司有权收回该（平板电脑ipadmini/苹果手机） 。
第三条 公司有权对该（平板电脑ipadmini/苹果手机）的使用情况进行监督。
第四条 员工领用时，需在《移动电子办公设备领用台账》和《移动电子办公领用协议》上签字。
第五条 领用人应妥善保管移动电子办公设备，丢失的，领用人应照价值赔偿 。若发现系统故障或损坏等情况，应交由专业维修点和技术人员进行处理，否则，由此产生的一切后果由领用人自行承担。
第六条 领用人应当遵守国家的法律法规和各项规章制度，不得利用移动电子办公设备进行违法犯罪活动和有悖社会公德的活动，否则，由此产生的一切后果由领用人自行承担。
第七条 领用人在公司继续任职三年以上，（平板电脑ipadmini/苹果手机）可以属于个人所有。中途无论什么原因离开公司的都应该及时交回移动办公设备。
领用人签字：
xxxxxxxxxxxx有限公司
行政人事部
年 月 日 其中专业理论知识内容包括：保安理论知识、消防业务知识、职业道德、法律常识、保安礼仪、救护知识。作技能训练内容包括：岗位操作指引、勤务技能、消防技能、军事技能。
二．培训的及要求培训目的
安全生产目标责任书
为了进一步落实安全生产责任制，做到“责、权、利”相结合，根据我公司2015年度安全生产目标的内容，现与财务部签订如下安全生产目标：
一、目标值：
1、全年人身死亡事故为零，重伤事故为零，轻伤人数为零。
2、现金安全保管，不发生盗窃事故。
3、每月足额提取安全生产费用，保障安全生产投入资金的到位。
4、安全培训合格率为100%。
二、本单位安全工作上必须做到以下内容：
1、对本单位的安全生产负直接领导责任，必须模范遵守公司的各项安全管理制度，不发布与公司安全管理制度相抵触的指令，严格履行本人的安全职责，确保安全责任制在本单位全面落实，并全力支持安全工作。
2、保证公司各项安全管理制度和管理办法在本单位内全面实施，并自觉接受公司安全部门的监督和管理。
3、在确保安全的前提下组织生产，始终把安全工作放在首位，当“安全与交货期、质量”发生矛盾时，坚持安全第一的原则。
4、参加生产碰头会时，首先汇报本单位的安全生产情况和安全问题落实情况；在安排本单位生产任务时，必须安排安全工作内容，并写入记录。
5、在公司及政府的安全检查中杜绝各类违章现象。
6、组织本部门积极参加安全检查，做到有检查、有整改，记录全。
7、以身作则，不违章指挥、不违章操作。对发现的各类违章现象负有查禁的责任，同时要予以查处。
8、虚心接受员工提出的问题，杜绝不接受或盲目指挥；
9、发生事故，应立即报告主管领导，按照“四不放过”的原则召开事故分析会，提出整改措施和对责任者的处理意见，并填写事故登记表，严禁隐瞒不报或降低对责任者的处罚标准。
10、必须按规定对单位员工进行培训和新员工上岗教育；
11、严格执行公司安全生产十六项禁令，保证本单位所有人员不违章作业。
三、 安全奖惩：
1、对于全年实现安全目标的按照公司生产现场管理规定和工作说明书进行考核奖励；对于未实现安全目标的按照公司规定进行处罚。
2、每月接受主管领导指派人员对安全生产责任状的落