2024年3月17日发(作者：沐之卉)
BOSS直聘APP产品分析报告
BOSS直聘APP产品分析报告
一、前言
概览
手机型号 红米note
操作系统 安卓4.4.2
体验版本 boss直聘4.51
体验时间 4/18-5/4
需求分析
截至2015年12月，50.3%中国人接入互联网，手机网民占90.1%。2015年第4季
度，中国互联网招聘市场规模达12.38亿元，环比增长12.3%。据LinkedIn发布《中国
职场人士跳槽报告》显示，中国职场人士的跳槽已成常态。其中，互联网是员工流动性最
大的行业，在中国的在职时间为31个月。究其原因有三，产业结构的快速调整、内部人
才培养机制的缺乏与不健全、就职的草率与被动。BOSS直聘主要关注招聘双方的契合度、
主动性两个方面，以企业主动邀约、求职者筛选企业的方式进行突破。
二、产品概况
主要功能
1
BOSS直聘APP产品分析报告
求职者随时录入个人信息，立即形成微简历；
老板实时发布招聘需求，即时可获得求职者关注；
老板和求职者打开软件就可以马上开聊；
聊天界面用聊天代替投简历、投递职位；用聊天代替筛选简历、电话面试。
市场状况
从市场份额可以看出，四款招聘APP侧重推广的应用获取平台不同。BOSS直聘还处
于发展与追赶阶段。勾搭招聘是基于地理位置的招聘平台；猎聘的创新性就在于它更专注
于打造以经理人个人用户体验为核心的职业发展平台；拉勾网和boss直聘都侧重互联网
职业招聘。
三、用户覆盖
Boss直聘的核心目标用户群是互联网行业创业公司的大、小boss，3-5年工作经验
的自信牛人。这两者的存在是核心，能不断带动app的成长，提升这一交流平台的内在价
值，如果只有菜鸟，恐怕会流失一部分boss的关注，而如果只有hr或猎头，那和普通社
招又有何区别？
从app工作经验和职位的选择上可以看出：
为了覆盖更多的用户群体、提供更多的就业机会，boss直聘在人群划分上没有主观的
表现，工作经验从0到10年；
2
2024年3月17日发(作者：沐之卉)
BOSS直聘APP产品分析报告
BOSS直聘APP产品分析报告
一、前言
概览
手机型号 红米note
操作系统 安卓4.4.2
体验版本 boss直聘4.51
体验时间 4/18-5/4
需求分析
截至2015年12月，50.3%中国人接入互联网，手机网民占90.1%。2015年第4季
度，中国互联网招聘市场规模达12.38亿元，环比增长12.3%。据LinkedIn发布《中国
职场人士跳槽报告》显示，中国职场人士的跳槽已成常态。其中，互联网是员工流动性最
大的行业，在中国的在职时间为31个月。究其原因有三，产业结构的快速调整、内部人
才培养机制的缺乏与不健全、就职的草率与被动。BOSS直聘主要关注招聘双方的契合度、
主动性两个方面，以企业主动邀约、求职者筛选企业的方式进行突破。
二、产品概况
主要功能
1
BOSS直聘APP产品分析报告
求职者随时录入个人信息，立即形成微简历；
老板实时发布招聘需求，即时可获得求职者关注；
老板和求职者打开软件就可以马上开聊；
聊天界面用聊天代替投简历、投递职位；用聊天代替筛选简历、电话面试。
市场状况
从市场份额可以看出，四款招聘APP侧重推广的应用获取平台不同。BOSS直聘还处
于发展与追赶阶段。勾搭招聘是基于地理位置的招聘平台；猎聘的创新性就在于它更专注
于打造以经理人个人用户体验为核心的职业发展平台；拉勾网和boss直聘都侧重互联网
职业招聘。
三、用户覆盖
Boss直聘的核心目标用户群是互联网行业创业公司的大、小boss，3-5年工作经验
的自信牛人。这两者的存在是核心，能不断带动app的成长，提升这一交流平台的内在价
值，如果只有菜鸟，恐怕会流失一部分boss的关注，而如果只有hr或猎头，那和普通社
招又有何区别？
从app工作经验和职位的选择上可以看出：
为了覆盖更多的用户群体、提供更多的就业机会，boss直聘在人群划分上没有主观的
表现，工作经验从0到10年；
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