2024年3月18日发(作者：伟英才)
601
所沈阳飞机设计研究所
602
所中国直升机设计研究所
603
所中航第一飞机研究院
605
所中国特种飞行器研究所
606
所沈阳航空发动机研究所
607
所中航雷达与电子设备研究院
608
所株洲航空动力机械研究所
609
所中国航空附件研究所
610
所中国航空救生研究所
611
所成都飞机设计研究所
612
所中国空空导弹研究院
613
所洛阳电光设备研究所
614
所中国航空动力控制系统研究所
615
所中国航空无线电电子研究所
618
所西安飞行自动控制研究所
620
所中国航空系统工程研究所
621
所北京航空材料研究院
622
所 北京航空工艺研究所
623
所 中国飞机强度研究所
624
所 中国燃气涡轮研究院
625
所 中国航空工业制造工程研究所
626
所 沈阳空气动力研究所
627
所 哈尔滨空气动力研究所
628
所 中国航空信息中心
629
所 结构热强度研究所
630
所 中国飞行试验研究院
631
所 中国航空计算技术研究所
633
所 上海航空测控技
601
所 沈阳飞机设计研究所
602
所 中国直升机设计研究所
603
所 中航第一飞机研究院
605
所 中国特种飞行器研究所
606
所 沈阳航空发动机研究所
607
所 中航雷达与电子设备研究院
608
所 株洲航空动力机械研究所
609
所 中国航空附件研究所
610
所 中国航空救生研究所
611
所 成都飞机设计研究所
612
所 中国空空导弹研究院
613
所 洛阳电光设备研究所
614
所 中国航空动力控制系统研究所
615
所 中国航空无线电电子研究所
618
所 西安飞行自动控制研究所
620
所 中国航空系统工程研究所
621
所 北京航空材料研究院
622
所 北京航空工艺研究所
623
所 中国飞机强度研究所
624
所 中国燃气涡轮研究院
625
所 中国航空工业制造工程研究所
626
所 沈阳空气动力研究所
627
所 哈尔滨空气动力研究所
628
所 中国航空信息中心
629
所 结构热强度研究所
630
所 中国飞行试验研究院
631
所 中国航空计算技术研究所
633
所 上海航空测控技术研究所
634
所 北京长城航空测控技术研究所
637
所 济南特种结构研究所
640
所 上海飞机研究所
648
所 贵州飞机设计所
649
所 贵州航空发动机设计所
650
所 南昌飞机设计研究所
301
所 中国航空综合技术研究所
303
所 中国航空精密机械技术研究所
304
所 中国航空计量技术研究所
011
基地 贵州航空工
业集团
012
基地 汉中航空工业（集团）公司
013
基地 湖南航空工业局
014
中心 中国空空导弹研究院
105
厂 天津航空机电有限公司
112
厂 沈阳飞机制造公司
120
厂 哈尔滨东安发动机
(
集团
)
有限公司
122
厂 哈尔滨飞机制造有限责任公司
124
厂 郑州飞机设备公司
126
厂 贵州新安航空机械公司
132
厂 成都飞机制造公司
162
厂 贵航集团双阳飞机制造厂
172
厂 西安飞机制造公司
181
厂 武汉航空仪表公司
205
厂 四川泛华航空仪表电器厂
320
厂 洪都航空工业集团有限责任公司
331
厂 南方航空动力机械公司
372
厂 昌河飞机工业
(
集团
)
有限责任公司
410
厂 沈阳发动机制造公司
420
厂 成都发动机制造公司
430
厂 西安航空发动机公司
460
厂 贵州黎阳机械厂
513
厂 南京宏光空降装备厂
522
厂 石家庄飞机工业有限责任公司
103
厂 豫北机械厂
134
厂 豫新机械厂
116
厂 平原机械厂
540
厂 巴山机械厂
3347
厂 景德镇航空锻造公司
2
集团的
中南传动机械厂（
300
厂）
航空工业第三设计研究院（专门设计房子的）
常州飞机制造厂（
382
厂）
兰翔机械总厂（
370
厂）
宏图飞机制造厂（
322
厂）
兰州飞控仪器总厂（
242
厂）
万里机电总厂（
135
厂）
北京长空机械有限责任公司（
503
）
北京曙光电机厂（
125
厂）
长春航空机载设备公司（
133
厂）
四川航空液压机械厂（
174
厂）
三江机械厂（
570
厂）
川江仪器厂（
241
厂）
保定惠阳航空螺旋桨制造厂（
550
厂）
保定向阳精密机械厂（
542
厂）
景德镇航空锻铸公司（
3347
厂）
川西机器厂（
3207
厂）
汉中集团的
012
基地
陕西燎原航空机械制造公司
陕西华燕航空仪表公司
陕西航空硬质合金工具公司
中原电测仪器厂
宏峰航空精密机械工具公司
朝阳机械厂
长空精密机械制造公司
徐州航空压铸厂（
3357
厂）
青岛前哨精密机械公司（
3337
厂）
保定惠阳航空螺旋桨制造厂（
550
厂）
长沙五七一二飞机修理厂
(5712
厂
)
二集团公司五七二二厂（
5722
厂）
航天院所
:
航天一院
:
运载火箭技术研究院
航天二院
:
地空导弹研究院
(
长峰集团
)
航天三院
:
飞航导弹研究院
(
海鹰集团
)
航天四院
:
航天化学动力研究院
(
固体
)
西安
航天五院
:
空间技术研究院
航天六院
:
中国河西化工机械公司
(
内蒙古
)
航天七院
:
航天建筑设计研究院
航天八院
:
上海航天技术研究院
(
上海航天局
)
航天九院
:
航天基础电子技术研究院
航天十院
:
航天时代仪器公司
航天五院
502
所是卫星控制技术研究所
,503
所主要从事
卫星应用和信息技术应用研究工作，主要研究项目包括：大
型卫星地面接收站、卫星通信网组网工程、卫星遥感技术的
应用、北斗导航与定位系统、
GPS
及
GPS/GLONASS
导航定
位接收机、计算机系统工程、卫星地面站系统工程等。
-
航天系统各院的分工
原来航天系统是由国防科工委归口管理的，在
1998
年以前，国防科工委是国务院和中央军委双重领导的机构，
既带有军队性质，又是政府部分，
1998-1999
的改革后，国
防科工委的军队职能划给了解放军总装备部，成为了一个纯
政府部门。这样，航天系统可以大致分为两个方面，军队系
统和非军队系统。 军队部分的航天系统主要包括酒泉、西
昌、太原三大卫星发射中心和各航天测控中心（北京、西安、
远望等等），以及一些航天事业和航天工程的领导机构，比
如载人航天工程指挥部等。各单位的职能从名称上就一目了
然，比如西昌卫星发射中心就是负责卫星发射的，如此等等。
非军队系统包括政府部分的国家航天局，国家航天局国防科
工委下属的一个部分，管理民用航天事业、对外代表国家。
真正的航天科研体系已经改组为了企业体制，就是我们经常
听说的航天科技集团和航天科工集团，这两个集团下属的各
研究院
/
所
/
事业部，是中国航天的主要科研力量。也就是说，
航天大部分型号产品都是他们研制的。
航天科技集团实行母子公司体制，下设
7
个大型研制实
体：
1
）中国运载火箭技术研究院 航天科技集团第一研究院
运载火箭与战略导弹
航天动力技术研究院 航天科技集团第四研究院
固体
2
）
火箭发动机技术
中国空间技术研究院 航天科技集团第五研究院
卫星
3
）
与飞船
航天推进技术研究院 航天科技集团第六研究院
液体
4
）
火箭发动机技术
上海航天技术研究院 航天科技集团第八研究院
运载
5
）
火箭、导弹、卫星、飞船
6
）中国航天时代电子公司 原航天科技集团九院、十院
合并重组而成
电子技术、导航技术
7
）四川航天工业总公司航天科工集团实行事业部体制，
下设四个事业部和六个研究院，在六个研究院中，有四个研
究院与四个事业部是一体的，还有两个研究院没有编入事业
部体制
1
）中国航天科工信息技术研究院 航天科工集团第一事
业部（航天科工一院）
宇航与信息技术
2
）中国航天科工防御技术研究院 航天科工集团第二事
业部（航天科工二院）
防空、防天技术
3
）中国航天科工飞航技术研究院 航天科工集团第三事
业部
(
航天科工三院
)
飞航导弹技术
4
）中国航天科工运载技术研究院 航天科工集团第四事
业部（航天科工四院） 运载技术与特种地面车辆
航天固体火箭发动机技术研究院 航天科工集团六院
5
）
固体火箭发动机技术
6
）中国航天建筑设计研究院 航天科工集团七院 北京
建筑设计
补充：
1
）航天科技集团和科工集团在研究院编号上已
经有了重复，科工集团一院的说法还很少出现，所以现在提
到一院基本上都是
CALT 2
）科技集团没有二院和三院，而
科工集团的二、三事业部（二、三院）是以原来的二院、三
院为主组建的，所以提到二院、三院，基本上还是原来的二
院和三院。
3
）原航天总公司四院是从事固体发动机研制的，
总部在陕西，有一个大的科研基地在内蒙，就是四院驻内蒙
指挥部，又叫河西公司；
99
年分家的时候，四院给了科技集
团，但河西公司属于科工集团，科工集团将河西公司重命名
为六院，这样从事固体发动机研制的就有了两家，科技集团
四院和科工集团六院，代表产品分别是载人航天逃逸发动机
和
EPKM
。
4
）科技集团将
067
基地改名为航天科技集团六
院，
067
基地在中国航天史上功不可没，其液体发动机是长
征火箭的动力之源。这样六院也有了两个，需要注意区分
关于五院
但是，我觉得有必要正正视听。我希望我的说法是尽
但是，我觉得有必要正正视听。我希望我的说法是尽
量客观，只作为大家择业的参考，而不是引导大家如何，或
者不如何。我是五院的
freshman
，也只能表述我短时间内了
解到的一些情况。
首先，航天企业是一个特殊行业，就业人员是要签署
首先，航天企业是一个特殊行业，就业人员是要签署
保密协议的。可以离职，但是有一年的脱密期。原则上可以
因私出国，但是视级别而定申请的困难麻烦程度（审批手续
不同），原则上都可以，但是开玩笑式的说法是：如果到了
机密级，还是放弃这种尝试吧。密级和所做的工作有关系。
最低是
“
秘密、
”
其次是
“
机密。
”
由于行业缘故，航天院所的企业文化和作风，我个人
由于行业缘故，航天院所的企业文化和作风，我个人
感觉是近于部队。服从、完成任务很重要。要记住
“
特别能吃
苦、特别能战斗、特别能攻关、特别能奉献
”
的精神，是真正
的航天精神，并不是宣传口号。要想干好工作，需要这种精
神，而这种精神文化，也正是航天所实行的。因此，要理解，
干航天有荣誉感，但真的很累，加班是经常的（也是无偿的），
安排工作是以完成任务为第一位的。某些工作岗位经常加班
到深夜，可能某段时间经常需要牺牲双休日。而且职位越高、
责任越大，老总们、大大小小的领导们，各自以不同的方式
忙累着。直接关系科研生产的不大不小的领导们最累，什么
事都要操心，加班更是经常的。有些老员工会感叹，干了航
天，牺牲了家庭
……
我个人认为，择业时，企业文化也是真正要考虑的，
我个人认为，择业时，企业文化也是真正要考虑的，
比待遇稍重要一些。否则，工作不开心，要钱有什么用？除
非钱多到足以弥补心理平衡
@_@
。因此，我觉得选择航天的
人，要真正理解航天精神、航天文化，这是很有必要的。任
何一个企业都有自己的文化、自己的特有工作方式特点，可
能都有优缺点，都有让人不爽的地方。但是，这就好像挑对
象各有取舍，对别人合适的，对你未必合适。
关于薪水待遇，据说好几年前还是差强人意的，虽然
关于薪水待遇，据说好几年前还是差强人意的，虽然
比上不足，但也能平衡，关键是有荣誉感。但事实是，最近
几年的薪水待遇在年年下调。以
501
部（总体部）为例，
2
008
年的情况是，入职的博士大致和
07
年入职的硕士相当。
（薪资是老人老办法，新人新办法）。
08
年博士月薪税前
66
00rmb
、硕士
4900rmb
。总环
511
的研发人员比这个还要低
一些。
502
所有独立财权，五院院方不太能干涉，按说
502
的待遇总的来说应该好于院本部（包括
501
），但不排除个体
差异。
502
目前不在唐家岭，我也不知道
502
的新员工具体
待遇情况。东方红卫星是公司制，情况有所不同（至少他们
是交养老保险），待遇似乎稍好于总体部。
。
比较统一的收入情况是，保密费
1100-1150
（和密级有
比较统一的收入情况是，
关），饭卡
900rmb
。房补半年发一次，每月
mb
。据
1800r
称一年后一般季度奖是
5000
左右，年终奖现在我还不知道，
以为是网上风传的好几万。当然，如果是领导层另当别论。
神七的成功奖普通员工也就几千元，那可是辛苦了三年换来
的。
五院给科室的钱，由科室自己分配，有时候会出现人
五院给科室的钱，由科室自己分配，有时候会出现人
多的科室人均分钱很少，甚至可能本来这个事儿是你付出的
多。
对于五院待遇低，
对于五院待遇低，
08
年
8
月入职时薪酬福利处的解释
是五院现在大国企的毛病都带着，企业负担重。有说法提到，
也是因为现在五院大兴土木，欠了银行一屁股债。还有说法，
国家给五院的投资每年并没有太大变化，而现在人是越招越
多，而领导也越来越多，领导拿钱是不能少的，那么只好辛
苦年轻人了。当然，我前面提到，为了赶进度，大家忙得要
死，用人当然是很需要的。其实，我个人觉得，由于种种原
因，甚至包括国家就想几年出一个成果振奋国人士气，才把
进度压得那么紧。进度问题与质量问题实际上是有冲突的。
另外，经常听人说国企福利好，对此我不是很理解。
另外，经常听人说国企福利好，对此我不是很理解。
传统的国企可能有一些无法用金钱衡量的福利，比如住房、
户口、全公费医疗、子女教育等等。工资低，偶尔发点小钱，
按额度报销一些费用能算福利吗？我宁愿到手的钱多一些。
实际上随着社会改革，种种好福利慢慢都在消失，现代的福
利倒不如指望保险替员工交得多。但是，五院只有我看来不
太合时宜的退休金，无养老保险，有医保、失业保险、工伤
险（似乎就这几个）。不过，五院的户口应该是没有问题。
如果条件够（例如硕士要求工作年限），参加排队有望解决
配偶户口。
说五院待遇好的杀手锏是福利分房。目前，还有
说五院待遇好的杀手锏是福利分房。目前，还有
6
期
正在规划中，
09
年入职的肯定是没指望。以后有没有，没有
准确消息。有小道消息称不会再有
7
期了。在国家取消小产
权房的大前提下，我个人认为趋势是没有原有的分房形式
了，很可能向经济适用房的标准靠拢，也就是说单位应该会
考虑职工住房问题，但是价钱不会像以前那么低，相反的会
给你产权（以前是没有的），而已经分出去的房子我估计相
关部门正在琢磨着怎么解决产权的问题呢。慢慢的有房的老
员工们很多成了领导，要求产权的呼声很高。只是不增加个
人掏出来的购房钱款单位不愿意，或者是国家不愿意，加购
房的钱估计老职工们（既得利益者）不愿意
……
我有同事坚信
我有同事坚信
7
期、
8
期肯定会有的，否则就现在航
天人的薪资水平，大家心理就无法平衡了，人该跑光了。
今天暂先说这么多，最后希望真正了解航天企业、有
今天暂先说这么多，最后希望真正了解航天企业、有
志于航天事业的人才投身航天！
a.
不知你从哪听说
501
，
502
比别的所拿的多～其实工资都
差不多的，每月
6k
吧，最多再多给你
2k
的房补，可能还不
到这个数。
501
和东方红的旅游费高点，
8k
，其他厂所包括
502
的旅游费也就
5k
。
所谓的一倍，我没发现。。。也许人家是在比较牛的研究
室吧，我还没发现差这么多的。倒是
529
这样的企业编制，
工资比研究所的事业编制还多点，至少人家还有加班费呢～
b.
各所厂其实刚去待遇都差不多，除非你混到总师、主任
研究所工资是定职定岗，硕士是助理工程师，博士是工
程师，博士后是高工
所以你的职位基本上取决你的收入
c.
五院的分房政策是结婚的优先，未婚的年满
30
岁也可以
参加排队分房。最近的一次是五期分房，
2600/
平米。不过
以后绝对不会有这么便宜的事了。六期据说是快了，但一直
没什么消息～
2024年3月18日发(作者：伟英才)
601
所沈阳飞机设计研究所
602
所中国直升机设计研究所
603
所中航第一飞机研究院
605
所中国特种飞行器研究所
606
所沈阳航空发动机研究所
607
所中航雷达与电子设备研究院
608
所株洲航空动力机械研究所
609
所中国航空附件研究所
610
所中国航空救生研究所
611
所成都飞机设计研究所
612
所中国空空导弹研究院
613
所洛阳电光设备研究所
614
所中国航空动力控制系统研究所
615
所中国航空无线电电子研究所
618
所西安飞行自动控制研究所
620
所中国航空系统工程研究所
621
所北京航空材料研究院
622
所 北京航空工艺研究所
623
所 中国飞机强度研究所
624
所 中国燃气涡轮研究院
625
所 中国航空工业制造工程研究所
626
所 沈阳空气动力研究所
627
所 哈尔滨空气动力研究所
628
所 中国航空信息中心
629
所 结构热强度研究所
630
所 中国飞行试验研究院
631
所 中国航空计算技术研究所
633
所 上海航空测控技
601
所 沈阳飞机设计研究所
602
所 中国直升机设计研究所
603
所 中航第一飞机研究院
605
所 中国特种飞行器研究所
606
所 沈阳航空发动机研究所
607
所 中航雷达与电子设备研究院
608
所 株洲航空动力机械研究所
609
所 中国航空附件研究所
610
所 中国航空救生研究所
611
所 成都飞机设计研究所
612
所 中国空空导弹研究院
613
所 洛阳电光设备研究所
614
所 中国航空动力控制系统研究所
615
所 中国航空无线电电子研究所
618
所 西安飞行自动控制研究所
620
所 中国航空系统工程研究所
621
所 北京航空材料研究院
622
所 北京航空工艺研究所
623
所 中国飞机强度研究所
624
所 中国燃气涡轮研究院
625
所 中国航空工业制造工程研究所
626
所 沈阳空气动力研究所
627
所 哈尔滨空气动力研究所
628
所 中国航空信息中心
629
所 结构热强度研究所
630
所 中国飞行试验研究院
631
所 中国航空计算技术研究所
633
所 上海航空测控技术研究所
634
所 北京长城航空测控技术研究所
637
所 济南特种结构研究所
640
所 上海飞机研究所
648
所 贵州飞机设计所
649
所 贵州航空发动机设计所
650
所 南昌飞机设计研究所
301
所 中国航空综合技术研究所
303
所 中国航空精密机械技术研究所
304
所 中国航空计量技术研究所
011
基地 贵州航空工
业集团
012
基地 汉中航空工业（集团）公司
013
基地 湖南航空工业局
014
中心 中国空空导弹研究院
105
厂 天津航空机电有限公司
112
厂 沈阳飞机制造公司
120
厂 哈尔滨东安发动机
(
集团
)
有限公司
122
厂 哈尔滨飞机制造有限责任公司
124
厂 郑州飞机设备公司
126
厂 贵州新安航空机械公司
132
厂 成都飞机制造公司
162
厂 贵航集团双阳飞机制造厂
172
厂 西安飞机制造公司
181
厂 武汉航空仪表公司
205
厂 四川泛华航空仪表电器厂
320
厂 洪都航空工业集团有限责任公司
331
厂 南方航空动力机械公司
372
厂 昌河飞机工业
(
集团
)
有限责任公司
410
厂 沈阳发动机制造公司
420
厂 成都发动机制造公司
430
厂 西安航空发动机公司
460
厂 贵州黎阳机械厂
513
厂 南京宏光空降装备厂
522
厂 石家庄飞机工业有限责任公司
103
厂 豫北机械厂
134
厂 豫新机械厂
116
厂 平原机械厂
540
厂 巴山机械厂
3347
厂 景德镇航空锻造公司
2
集团的
中南传动机械厂（
300
厂）
航空工业第三设计研究院（专门设计房子的）
常州飞机制造厂（
382
厂）
兰翔机械总厂（
370
厂）
宏图飞机制造厂（
322
厂）
兰州飞控仪器总厂（
242
厂）
万里机电总厂（
135
厂）
北京长空机械有限责任公司（
503
）
北京曙光电机厂（
125
厂）
长春航空机载设备公司（
133
厂）
四川航空液压机械厂（
174
厂）
三江机械厂（
570
厂）
川江仪器厂（
241
厂）
保定惠阳航空螺旋桨制造厂（
550
厂）
保定向阳精密机械厂（
542
厂）
景德镇航空锻铸公司（
3347
厂）
川西机器厂（
3207
厂）
汉中集团的
012
基地
陕西燎原航空机械制造公司
陕西华燕航空仪表公司
陕西航空硬质合金工具公司
中原电测仪器厂
宏峰航空精密机械工具公司
朝阳机械厂
长空精密机械制造公司
徐州航空压铸厂（
3357
厂）
青岛前哨精密机械公司（
3337
厂）
保定惠阳航空螺旋桨制造厂（
550
厂）
长沙五七一二飞机修理厂
(5712
厂
)
二集团公司五七二二厂（
5722
厂）
航天院所
:
航天一院
:
运载火箭技术研究院
航天二院
:
地空导弹研究院
(
长峰集团
)
航天三院
:
飞航导弹研究院
(
海鹰集团
)
航天四院
:
航天化学动力研究院
(
固体
)
西安
航天五院
:
空间技术研究院
航天六院
:
中国河西化工机械公司
(
内蒙古
)
航天七院
:
航天建筑设计研究院
航天八院
:
上海航天技术研究院
(
上海航天局
)
航天九院
:
航天基础电子技术研究院
航天十院
:
航天时代仪器公司
航天五院
502
所是卫星控制技术研究所
,503
所主要从事
卫星应用和信息技术应用研究工作，主要研究项目包括：大
型卫星地面接收站、卫星通信网组网工程、卫星遥感技术的
应用、北斗导航与定位系统、
GPS
及
GPS/GLONASS
导航定
位接收机、计算机系统工程、卫星地面站系统工程等。
-
航天系统各院的分工
原来航天系统是由国防科工委归口管理的，在
1998
年以前，国防科工委是国务院和中央军委双重领导的机构，
既带有军队性质，又是政府部分，
1998-1999
的改革后，国
防科工委的军队职能划给了解放军总装备部，成为了一个纯
政府部门。这样，航天系统可以大致分为两个方面，军队系
统和非军队系统。 军队部分的航天系统主要包括酒泉、西
昌、太原三大卫星发射中心和各航天测控中心（北京、西安、
远望等等），以及一些航天事业和航天工程的领导机构，比
如载人航天工程指挥部等。各单位的职能从名称上就一目了
然，比如西昌卫星发射中心就是负责卫星发射的，如此等等。
非军队系统包括政府部分的国家航天局，国家航天局国防科
工委下属的一个部分，管理民用航天事业、对外代表国家。
真正的航天科研体系已经改组为了企业体制，就是我们经常
听说的航天科技集团和航天科工集团，这两个集团下属的各
研究院
/
所
/
事业部，是中国航天的主要科研力量。也就是说，
航天大部分型号产品都是他们研制的。
航天科技集团实行母子公司体制，下设
7
个大型研制实
体：
1
）中国运载火箭技术研究院 航天科技集团第一研究院
运载火箭与战略导弹
航天动力技术研究院 航天科技集团第四研究院
固体
2
）
火箭发动机技术
中国空间技术研究院 航天科技集团第五研究院
卫星
3
）
与飞船
航天推进技术研究院 航天科技集团第六研究院
液体
4
）
火箭发动机技术
上海航天技术研究院 航天科技集团第八研究院
运载
5
）
火箭、导弹、卫星、飞船
6
）中国航天时代电子公司 原航天科技集团九院、十院
合并重组而成
电子技术、导航技术
7
）四川航天工业总公司航天科工集团实行事业部体制，
下设四个事业部和六个研究院，在六个研究院中，有四个研
究院与四个事业部是一体的，还有两个研究院没有编入事业
部体制
1
）中国航天科工信息技术研究院 航天科工集团第一事
业部（航天科工一院）
宇航与信息技术
2
）中国航天科工防御技术研究院 航天科工集团第二事
业部（航天科工二院）
防空、防天技术
3
）中国航天科工飞航技术研究院 航天科工集团第三事
业部
(
航天科工三院
)
飞航导弹技术
4
）中国航天科工运载技术研究院 航天科工集团第四事
业部（航天科工四院） 运载技术与特种地面车辆
航天固体火箭发动机技术研究院 航天科工集团六院
5
）
固体火箭发动机技术
6
）中国航天建筑设计研究院 航天科工集团七院 北京
建筑设计
补充：
1
）航天科技集团和科工集团在研究院编号上已
经有了重复，科工集团一院的说法还很少出现，所以现在提
到一院基本上都是
CALT 2
）科技集团没有二院和三院，而
科工集团的二、三事业部（二、三院）是以原来的二院、三
院为主组建的，所以提到二院、三院，基本上还是原来的二
院和三院。
3
）原航天总公司四院是从事固体发动机研制的，
总部在陕西，有一个大的科研基地在内蒙，就是四院驻内蒙
指挥部，又叫河西公司；
99
年分家的时候，四院给了科技集
团，但河西公司属于科工集团，科工集团将河西公司重命名
为六院，这样从事固体发动机研制的就有了两家，科技集团
四院和科工集团六院，代表产品分别是载人航天逃逸发动机
和
EPKM
。
4
）科技集团将
067
基地改名为航天科技集团六
院，
067
基地在中国航天史上功不可没，其液体发动机是长
征火箭的动力之源。这样六院也有了两个，需要注意区分
关于五院
但是，我觉得有必要正正视听。我希望我的说法是尽
但是，我觉得有必要正正视听。我希望我的说法是尽
量客观，只作为大家择业的参考，而不是引导大家如何，或
者不如何。我是五院的
freshman
，也只能表述我短时间内了
解到的一些情况。
首先，航天企业是一个特殊行业，就业人员是要签署
首先，航天企业是一个特殊行业，就业人员是要签署
保密协议的。可以离职，但是有一年的脱密期。原则上可以
因私出国，但是视级别而定申请的困难麻烦程度（审批手续
不同），原则上都可以，但是开玩笑式的说法是：如果到了
机密级，还是放弃这种尝试吧。密级和所做的工作有关系。
最低是
“
秘密、
”
其次是
“
机密。
”
由于行业缘故，航天院所的企业文化和作风，我个人
由于行业缘故，航天院所的企业文化和作风，我个人
感觉是近于部队。服从、完成任务很重要。要记住
“
特别能吃
苦、特别能战斗、特别能攻关、特别能奉献
”
的精神，是真正
的航天精神，并不是宣传口号。要想干好工作，需要这种精
神，而这种精神文化，也正是航天所实行的。因此，要理解，
干航天有荣誉感，但真的很累，加班是经常的（也是无偿的），
安排工作是以完成任务为第一位的。某些工作岗位经常加班
到深夜，可能某段时间经常需要牺牲双休日。而且职位越高、
责任越大，老总们、大大小小的领导们，各自以不同的方式
忙累着。直接关系科研生产的不大不小的领导们最累，什么
事都要操心，加班更是经常的。有些老员工会感叹，干了航
天，牺牲了家庭
……
我个人认为，择业时，企业文化也是真正要考虑的，
我个人认为，择业时，企业文化也是真正要考虑的，
比待遇稍重要一些。否则，工作不开心，要钱有什么用？除
非钱多到足以弥补心理平衡
@_@
。因此，我觉得选择航天的
人，要真正理解航天精神、航天文化，这是很有必要的。任
何一个企业都有自己的文化、自己的特有工作方式特点，可
能都有优缺点，都有让人不爽的地方。但是，这就好像挑对
象各有取舍，对别人合适的，对你未必合适。
关于薪水待遇，据说好几年前还是差强人意的，虽然
关于薪水待遇，据说好几年前还是差强人意的，虽然
比上不足，但也能平衡，关键是有荣誉感。但事实是，最近
几年的薪水待遇在年年下调。以
501
部（总体部）为例，
2
008
年的情况是，入职的博士大致和
07
年入职的硕士相当。
（薪资是老人老办法，新人新办法）。
08
年博士月薪税前
66
00rmb
、硕士
4900rmb
。总环
511
的研发人员比这个还要低
一些。
502
所有独立财权，五院院方不太能干涉，按说
502
的待遇总的来说应该好于院本部（包括
501
），但不排除个体
差异。
502
目前不在唐家岭，我也不知道
502
的新员工具体
待遇情况。东方红卫星是公司制，情况有所不同（至少他们
是交养老保险），待遇似乎稍好于总体部。
。
比较统一的收入情况是，保密费
1100-1150
（和密级有
比较统一的收入情况是，
关），饭卡
900rmb
。房补半年发一次，每月
mb
。据
1800r
称一年后一般季度奖是
5000
左右，年终奖现在我还不知道，
以为是网上风传的好几万。当然，如果是领导层另当别论。
神七的成功奖普通员工也就几千元，那可是辛苦了三年换来
的。
五院给科室的钱，由科室自己分配，有时候会出现人
五院给科室的钱，由科室自己分配，有时候会出现人
多的科室人均分钱很少，甚至可能本来这个事儿是你付出的
多。
对于五院待遇低，
对于五院待遇低，
08
年
8
月入职时薪酬福利处的解释
是五院现在大国企的毛病都带着，企业负担重。有说法提到，
也是因为现在五院大兴土木，欠了银行一屁股债。还有说法，
国家给五院的投资每年并没有太大变化，而现在人是越招越
多，而领导也越来越多，领导拿钱是不能少的，那么只好辛
苦年轻人了。当然，我前面提到，为了赶进度，大家忙得要
死，用人当然是很需要的。其实，我个人觉得，由于种种原
因，甚至包括国家就想几年出一个成果振奋国人士气，才把
进度压得那么紧。进度问题与质量问题实际上是有冲突的。
另外，经常听人说国企福利好，对此我不是很理解。
另外，经常听人说国企福利好，对此我不是很理解。
传统的国企可能有一些无法用金钱衡量的福利，比如住房、
户口、全公费医疗、子女教育等等。工资低，偶尔发点小钱，
按额度报销一些费用能算福利吗？我宁愿到手的钱多一些。
实际上随着社会改革，种种好福利慢慢都在消失，现代的福
利倒不如指望保险替员工交得多。但是，五院只有我看来不
太合时宜的退休金，无养老保险，有医保、失业保险、工伤
险（似乎就这几个）。不过，五院的户口应该是没有问题。
如果条件够（例如硕士要求工作年限），参加排队有望解决
配偶户口。
说五院待遇好的杀手锏是福利分房。目前，还有
说五院待遇好的杀手锏是福利分房。目前，还有
6
期
正在规划中，
09
年入职的肯定是没指望。以后有没有，没有
准确消息。有小道消息称不会再有
7
期了。在国家取消小产
权房的大前提下，我个人认为趋势是没有原有的分房形式
了，很可能向经济适用房的标准靠拢，也就是说单位应该会
考虑职工住房问题，但是价钱不会像以前那么低，相反的会
给你产权（以前是没有的），而已经分出去的房子我估计相
关部门正在琢磨着怎么解决产权的问题呢。慢慢的有房的老
员工们很多成了领导，要求产权的呼声很高。只是不增加个
人掏出来的购房钱款单位不愿意，或者是国家不愿意，加购
房的钱估计老职工们（既得利益者）不愿意
……
我有同事坚信
我有同事坚信
7
期、
8
期肯定会有的，否则就现在航
天人的薪资水平，大家心理就无法平衡了，人该跑光了。
今天暂先说这么多，最后希望真正了解航天企业、有
今天暂先说这么多，最后希望真正了解航天企业、有
志于航天事业的人才投身航天！
a.
不知你从哪听说
501
，
502
比别的所拿的多～其实工资都
差不多的，每月
6k
吧，最多再多给你
2k
的房补，可能还不
到这个数。
501
和东方红的旅游费高点，
8k
，其他厂所包括
502
的旅游费也就
5k
。
所谓的一倍，我没发现。。。也许人家是在比较牛的研究
室吧，我还没发现差这么多的。倒是
529
这样的企业编制，
工资比研究所的事业编制还多点，至少人家还有加班费呢～
b.
各所厂其实刚去待遇都差不多，除非你混到总师、主任
研究所工资是定职定岗，硕士是助理工程师，博士是工
程师，博士后是高工
所以你的职位基本上取决你的收入
c.
五院的分房政策是结婚的优先，未婚的年满
30
岁也可以
参加排队分房。最近的一次是五期分房，
2600/
平米。不过
以后绝对不会有这么便宜的事了。六期据说是快了，但一直
没什么消息～