2024年3月31日发(作者：钦晴照)

工会选举实施方案

一：背景介绍

工会选举是指在企事业单位内部，由职工自主选择代表进行组织

和管理的过程。为了保障职工合法权益，促进劳动关系协调发展，制

定本实施方案。

二：目标与原则

1. 目标：通过公正透明的选举程序确保职工参与度高，并产生具

备代表性和能力的领导班子。

2. 原则：

a) 公平公正：遵循民主原则，在全体员工中普遍开放并提供

相同机会；

b) 依法行政：根据相关国家法律规定执行；

c) 自愿报名：鼓励积极向上有责任心的人士申请竞选；

d) 稳妥可靠: 配置专门小组负责监督整个选举流程；

三：准备阶段

1. 成立筹备委员会:

a）确定成立时间及地点;

b）设定筹备委员总数及各类别比例;

c）推荐候补成员;

2. 宣传活动:

a）发布通知书,宣布即将开始选拔新一届干部团队.

b）张贴海报等形式广泛宣传.

四：选举程序

1. 提名阶段:

a）开放提名，允许职工自愿报名；

b）设立提名委员会负责收集和审核候选人资格；

2. 竞选演说：

a) 安排竞选活动时间及地点;

b) 每位候补成员发表个人简介并陈述理念;

3. 投票环节：

a) 设定投票日期,确保所有合法劳动者都有机会参与.

b) 为每一位符合条件的劳务派遣公司雇佣关系建档管理系

统注册用户分配唯一标识码。

4. 计票统计：

成立专门小组进行公正透明的计票，并记录相关数据。

五：结果公示与申诉处理

1. 公示：在指定位置张榜公布当届干部团队。

2.申诉: 对于不服从本次选拨冠亚季殿后等奖项评审结果可向筹

备委员提交书面材料以便核实调查。

六：颁证仪式

根据最终产生的新任干部情况，在规定期限内召开座谈交流大会，

并对获得推荐或被批准通过同志授权签署的证书。

附件：

1. 提名表格

2. 竞选演说报告模板

法律名词及注释:

1.工会：指由职工自愿组成，依照国家有关劳动和社会保障方面

的法律、行政法规设立,代表广大职工群众共同维护合法权益.

2.民主原则: 民主是一种基本制度安排方式。它以人为中心，尊

重个体意志，并通过公开透明程序实现决策。

3.相关国家法律规定：根据不同地区或企事业单位所在地具体情

况而异，请参阅当地劳动与就业部门发布之文件.

2024年3月31日发(作者：钦晴照)

工会选举实施方案

一：背景介绍

工会选举是指在企事业单位内部，由职工自主选择代表进行组织

和管理的过程。为了保障职工合法权益，促进劳动关系协调发展，制

定本实施方案。

二：目标与原则

1. 目标：通过公正透明的选举程序确保职工参与度高，并产生具

备代表性和能力的领导班子。

2. 原则：

a) 公平公正：遵循民主原则，在全体员工中普遍开放并提供

相同机会；

b) 依法行政：根据相关国家法律规定执行；

c) 自愿报名：鼓励积极向上有责任心的人士申请竞选；

d) 稳妥可靠: 配置专门小组负责监督整个选举流程；

三：准备阶段

1. 成立筹备委员会:

a）确定成立时间及地点;

b）设定筹备委员总数及各类别比例;

c）推荐候补成员;

2. 宣传活动:

a）发布通知书,宣布即将开始选拔新一届干部团队.

b）张贴海报等形式广泛宣传.

四：选举程序

1. 提名阶段:

a）开放提名，允许职工自愿报名；

b）设立提名委员会负责收集和审核候选人资格；

2. 竞选演说：

a) 安排竞选活动时间及地点;

b) 每位候补成员发表个人简介并陈述理念;

3. 投票环节：

a) 设定投票日期,确保所有合法劳动者都有机会参与.

b) 为每一位符合条件的劳务派遣公司雇佣关系建档管理系

统注册用户分配唯一标识码。

4. 计票统计：

成立专门小组进行公正透明的计票，并记录相关数据。

五：结果公示与申诉处理

1. 公示：在指定位置张榜公布当届干部团队。

2.申诉: 对于不服从本次选拨冠亚季殿后等奖项评审结果可向筹

备委员提交书面材料以便核实调查。

六：颁证仪式

根据最终产生的新任干部情况，在规定期限内召开座谈交流大会，

并对获得推荐或被批准通过同志授权签署的证书。

附件：

1. 提名表格

2. 竞选演说报告模板

法律名词及注释:

1.工会：指由职工自愿组成，依照国家有关劳动和社会保障方面

的法律、行政法规设立,代表广大职工群众共同维护合法权益.

2.民主原则: 民主是一种基本制度安排方式。它以人为中心，尊

重个体意志，并通过公开透明程序实现决策。

3.相关国家法律规定：根据不同地区或企事业单位所在地具体情

况而异，请参阅当地劳动与就业部门发布之文件.