2024年4月28日发(作者：潮运虹)
公司20周年庆典活动完整策划方案范文
公司荣耀20周年庆典策划方案目录：
一、活动要素二、活动主题思路三、活动目的四、前期工作五、活动
方案内容1、方案构思2、预期效果3、物料设计清单及要求4、会场布置
5、庆典活动流程6、活动费用预算7、嘉宾邀请8、活动参与人员六、活
动组织人员分工表一、活动要素活动主题：某某公司荣耀二十周年庆典--
感恩同行！活动时间：2022-3（另选定）活动地点：
待定二、主题思路依据答谢老客户，营销新客户，提升员工士气和归
属感，见证祥昭发展壮大历程，庆典活动将围绕以下思路进行：
1、通过一系列宣传，为二十周年庆活动制造氛围。
2、以二十周年庆为活动由头进行品牌宣传和产品推广。
3、通过伟豪发展历程展示，体现公司发展实力和未来趋势，让客户、
员工和供应商、政府部门和其它合作伙伴对公司发展更有信心。
三、活动目的1、让与会者参与活动的各个环节，充分了解伟豪，见
证伟豪的变革及成长，了解企业经营、管理理念，建立品牌美誉度。
2、通过活动弘扬公司企业文化，展现公司团队拼博氛围，提升员工
士气，增进员工的归属感。
某某20周年纪念方案一、目的和意义：
总结、展示某某20年来取得的辉煌成就，激励合纵人继续奋进，实
现一个又一个的新目标。
二、主题辉煌二十载三、内容一、过去：
1）20年历程中相关照片视频的收集整理；
2）20年历程中大事记的收集整理；
3）20年历程中经验教训的总结提炼（经验为主），上升到方法论；
（重点挖掘整理）A企业文化：愿景、使命、精神等；
B经营理念：配电、客户中心等C管理理念：一把手决策、集团管控
两中心等；
D人才理念：营盘、人才不贵等；
E运营理念：销售方法论、生产方法论、研发方法论等4）20年历程
中员工特别是老员工的感悟；
形式可以再明确一下，20周年庆典活动、某某20周年特刊、20周年
主视觉及纪念品……主题可以再考虑一下，《辉煌二十年》，那么接下来
的二十一年还要继续吗？辉煌很可能意味着顶峰！做一个20周年征程影
像展，仿照名家摄影展的形式，做高大上一些。用生动的照片展示20年
风雨历程。你做的是老照片。这样后来的员工对企业有个更加深入全面的
认识否则很多人不知道公司之前的经历一是唤起记忆，二是重燃创业激情。
感慨公司成长之不易可以用比较中性的定位，比如我看到过惠普中国的
《二十载》课题不一定有回忆，但图片一定有历史的看点，比如《我与企
业》这样新老员工都可以投稿。
3、通过活动让客户充分了解企业产品架构和2022新品动态，让目标
市场实现新品上样及专区经营的目的，提高2022年的产品销量。
四、前期工作：
2、会议场所确定和费用资金准备；
2024年4月28日发(作者：潮运虹)
公司20周年庆典活动完整策划方案范文
公司荣耀20周年庆典策划方案目录：
一、活动要素二、活动主题思路三、活动目的四、前期工作五、活动
方案内容1、方案构思2、预期效果3、物料设计清单及要求4、会场布置
5、庆典活动流程6、活动费用预算7、嘉宾邀请8、活动参与人员六、活
动组织人员分工表一、活动要素活动主题：某某公司荣耀二十周年庆典--
感恩同行！活动时间：2022-3（另选定）活动地点：
待定二、主题思路依据答谢老客户，营销新客户，提升员工士气和归
属感，见证祥昭发展壮大历程，庆典活动将围绕以下思路进行：
1、通过一系列宣传，为二十周年庆活动制造氛围。
2、以二十周年庆为活动由头进行品牌宣传和产品推广。
3、通过伟豪发展历程展示，体现公司发展实力和未来趋势，让客户、
员工和供应商、政府部门和其它合作伙伴对公司发展更有信心。
三、活动目的1、让与会者参与活动的各个环节，充分了解伟豪，见
证伟豪的变革及成长，了解企业经营、管理理念，建立品牌美誉度。
2、通过活动弘扬公司企业文化，展现公司团队拼博氛围，提升员工
士气，增进员工的归属感。
某某20周年纪念方案一、目的和意义：
总结、展示某某20年来取得的辉煌成就，激励合纵人继续奋进，实
现一个又一个的新目标。
二、主题辉煌二十载三、内容一、过去：
1）20年历程中相关照片视频的收集整理；
2）20年历程中大事记的收集整理；
3）20年历程中经验教训的总结提炼（经验为主），上升到方法论；
（重点挖掘整理）A企业文化：愿景、使命、精神等；
B经营理念：配电、客户中心等C管理理念：一把手决策、集团管控
两中心等；
D人才理念：营盘、人才不贵等；
E运营理念：销售方法论、生产方法论、研发方法论等4）20年历程
中员工特别是老员工的感悟；
形式可以再明确一下，20周年庆典活动、某某20周年特刊、20周年
主视觉及纪念品……主题可以再考虑一下，《辉煌二十年》，那么接下来
的二十一年还要继续吗？辉煌很可能意味着顶峰！做一个20周年征程影
像展，仿照名家摄影展的形式，做高大上一些。用生动的照片展示20年
风雨历程。你做的是老照片。这样后来的员工对企业有个更加深入全面的
认识否则很多人不知道公司之前的经历一是唤起记忆，二是重燃创业激情。
感慨公司成长之不易可以用比较中性的定位，比如我看到过惠普中国的
《二十载》课题不一定有回忆，但图片一定有历史的看点，比如《我与企
业》这样新老员工都可以投稿。
3、通过活动让客户充分了解企业产品架构和2022新品动态，让目标
市场实现新品上样及专区经营的目的，提高2022年的产品销量。
四、前期工作：
2、会议场所确定和费用资金准备；