2024年5月5日发(作者：桑惜蕊)
怎么向领导请假请假理由
最难说出口的是一些弹性相对较大的病假、事假，可准，可不准；或者有点私事不能
向领导说明，同时不说明他又不会批准 别有意图的请假， 要给领导一个过得去的理由 职
场与情场类似，都是控制与反控制的反复纠结。领导的最大愿望是控制下属，情人的最大
愿望是控制对方。 所以，向领导请假意味着权力的暂时真空，而摆脱情人的控制则意味
着偷欢的某种可能。 你看，请假因此成了件麻烦事，你需要权力的许可，但不是每件事
都能正大光明向领导说得出口的。比如，你想跳槽，要去远在另一个城市的新单位面试。
是否能够顺利通过还不一定，如若不成你 还要重返旧岗位，你当然不好直接向领导说明
你已萌生去意。一般来说，领导也不太喜欢听到这样的消息。唐僧都不愿意孙悟空太过神
通广大，一翻筋斗云就要念紧箍咒。所以，这样的时候，就得给领导找一个过得去的理
由。你不在办公室出现时，领导可以拿你的理由向其他人说明你貌似正确的去向，以示你
还在他掌控之中。 严军去北京时，就为此咨询了各方人士。有专业人士向他建议，请病
假吧，就说生了心肌炎。这种病表面上一般看不出来症状，就是疲乏、发热、胸闷、心
悸、气短、头晕，严重者可出现心功能不全或心源性休克。医生都会建议卧床休息，总之
就是不能上班。于是严军托关系从医院里开出了病假条，拿去找领导请假，哼哼唧唧地说
非休息不可了，再这么持续工作下去实在不行了。或许领导已经听闻了他的一些动向，什
么话也没说，只是笑笑就签了字。 北京面试通过，接下来是三个月试用期，其间严军又
续了一回病假。新工作确认万无一失后，他回原单位办理辞职手续。见到领导后，他憨笑
着承认前面请假是撒了个小谎云云。领导听了他的解释后也没生气，宽宏大量地笑着说：
“你的那点事情我全掌握，只要我掌握就好了。我知道你请假是为啥，没戳穿你就是
了。” 最怕的就是先斩后奏或是不管不顾 职场上，请假这件事，最怕的就是先斩后奏或
是不管不顾。轻易不要去挑战这种东西，道理很简单，如果你是领导你也怕被下属视作无
物，怕被别人看成一团空气。
过完年，毛丹的心思还没回到工作上，想着刚上班也没什么事，就在外面多玩了几
天。玩归玩，她心里不踏实，于是也没敢给领导打电话请假，想着悄悄蒙混过关就行。可
是，这种事哪里是轻易能蒙混过去的？等她回来上班，领导就找她谈话了，超假五天，是
很严重的职场失踪事件，要严肃处理。毛丹一听这话几乎快崩溃了，她只是不断地解释是
车票买不到，春运太拥挤了。可是领导说，这些都不是理由，你完全可以打电话来请假延
期，哪怕是只发一条短信呢？你的问题在于你完全没把上班当回事。你觉得没事就可以不
来了，可是你忘了还有职场上的规则需要遵守。 与毛丹相类似的，是另一个初入职场的
年轻人小马。小马有个女朋友在外地，两人还处于热恋期，如胶似漆，一日不见就如隔三
秋。某次，领导出外开会一周，小马觉得机会来了，悄悄上路去探望女朋友了。他怕同事
知道汇报，就撒谎说自己生病住院，还把手机也关了。没想到，刚好单位里忽有急事找
他，遍寻不见，电话直接打到了领导那里。领导听说下属突然人间蒸发，几天不见人影，
相当抓狂，会期未完就匆匆赶回。小马甜蜜方罢，一脸懵懂走进办公室，直接撞入到领导
的一团怒火当中。 小马不管不顾去约会失去了工作，此后他一改原先早上闹钟怎么闹都
不醒的常态，连周末都是早上七点准时醒来。虽然对他来说不上班了天天都是周末，醒来
干吗？上上网，到处贴贴简历，请朋友们推荐职位，愁一愁下个月的网费怎么付，无非是
寻找新饭碗而发愁。他现在才明白，虽然有工作不自由，幸福感有限，但失去“饭碗”后
的痛苦却比想象中大百倍。 走以情动人的路线总比撒谎好，在请假过程中最重要的还是
沟通
向婷平时是一个好员工，按时上下班，能不请假也从来不请假。跟她的一些同事相
比，她几乎可以算得上是劳模了。但是这个劳模最近也有点犯难，为的就是请假的事情。
过年的时候，她到丈夫的远方老家过年，预先把今年的年休假一起给休掉了。本来她打算
今年就安耽工作，什么也不想，等到公司组织集体活动的时候再出去玩玩。 可不想还没
到年中，她最要好的朋友得了抑郁症，来向她求助，希望她能陪着一起去外地散心几天。
这让向婷很为难。一边是最要好的朋友生病了，一边又无法向老板开 口请假。她心里很
清楚抑郁症不是一个简单的小毛病，而且又发生在自己最要好的朋友身上，在这个非常的
时刻，她应该义不容辞地选择朋友。于是她打定主意要向老板请假。 至于怎么请假，她
也考虑了很久。年休假已经休完了，而且距离年休假才过了不到几个月时间，如果找不到
很好的理由，老板一定不会同意的。况且平时，向婷都没有请假的习惯，对于请假她真的
一点不在行。为此，她还问了自己的丈夫和同事，他们给出的建议是编造一个理由请假，
毕竟朋友得了抑郁症这个理由太牵强了，万一老板不相信反而弄巧成拙。但是向婷心里还
是很没底，如果编造的理由被老板识破了，会给老板留下不诚实的印象。 最后，向婷还
是决定向老板坦白一切。她想老板也有感情，走以情动人的路线总比撒谎好。事实上，老
板一开始是很不相信向婷的请假理由。但之后，向婷把整个事情的细节都跟老板说了一
遍，老板渐渐相信了，最后竟然也批了她的假，整个过程比她预想的顺利许多。现在她知
道了，其实在请假过程中最重要的还是沟通。
2024年5月5日发(作者：桑惜蕊)
怎么向领导请假请假理由
最难说出口的是一些弹性相对较大的病假、事假，可准，可不准；或者有点私事不能
向领导说明，同时不说明他又不会批准 别有意图的请假， 要给领导一个过得去的理由 职
场与情场类似，都是控制与反控制的反复纠结。领导的最大愿望是控制下属，情人的最大
愿望是控制对方。 所以，向领导请假意味着权力的暂时真空，而摆脱情人的控制则意味
着偷欢的某种可能。 你看，请假因此成了件麻烦事，你需要权力的许可，但不是每件事
都能正大光明向领导说得出口的。比如，你想跳槽，要去远在另一个城市的新单位面试。
是否能够顺利通过还不一定，如若不成你 还要重返旧岗位，你当然不好直接向领导说明
你已萌生去意。一般来说，领导也不太喜欢听到这样的消息。唐僧都不愿意孙悟空太过神
通广大，一翻筋斗云就要念紧箍咒。所以，这样的时候，就得给领导找一个过得去的理
由。你不在办公室出现时，领导可以拿你的理由向其他人说明你貌似正确的去向，以示你
还在他掌控之中。 严军去北京时，就为此咨询了各方人士。有专业人士向他建议，请病
假吧，就说生了心肌炎。这种病表面上一般看不出来症状，就是疲乏、发热、胸闷、心
悸、气短、头晕，严重者可出现心功能不全或心源性休克。医生都会建议卧床休息，总之
就是不能上班。于是严军托关系从医院里开出了病假条，拿去找领导请假，哼哼唧唧地说
非休息不可了，再这么持续工作下去实在不行了。或许领导已经听闻了他的一些动向，什
么话也没说，只是笑笑就签了字。 北京面试通过，接下来是三个月试用期，其间严军又
续了一回病假。新工作确认万无一失后，他回原单位办理辞职手续。见到领导后，他憨笑
着承认前面请假是撒了个小谎云云。领导听了他的解释后也没生气，宽宏大量地笑着说：
“你的那点事情我全掌握，只要我掌握就好了。我知道你请假是为啥，没戳穿你就是
了。” 最怕的就是先斩后奏或是不管不顾 职场上，请假这件事，最怕的就是先斩后奏或
是不管不顾。轻易不要去挑战这种东西，道理很简单，如果你是领导你也怕被下属视作无
物，怕被别人看成一团空气。
过完年，毛丹的心思还没回到工作上，想着刚上班也没什么事，就在外面多玩了几
天。玩归玩，她心里不踏实，于是也没敢给领导打电话请假，想着悄悄蒙混过关就行。可
是，这种事哪里是轻易能蒙混过去的？等她回来上班，领导就找她谈话了，超假五天，是
很严重的职场失踪事件，要严肃处理。毛丹一听这话几乎快崩溃了，她只是不断地解释是
车票买不到，春运太拥挤了。可是领导说，这些都不是理由，你完全可以打电话来请假延
期，哪怕是只发一条短信呢？你的问题在于你完全没把上班当回事。你觉得没事就可以不
来了，可是你忘了还有职场上的规则需要遵守。 与毛丹相类似的，是另一个初入职场的
年轻人小马。小马有个女朋友在外地，两人还处于热恋期，如胶似漆，一日不见就如隔三
秋。某次，领导出外开会一周，小马觉得机会来了，悄悄上路去探望女朋友了。他怕同事
知道汇报，就撒谎说自己生病住院，还把手机也关了。没想到，刚好单位里忽有急事找
他，遍寻不见，电话直接打到了领导那里。领导听说下属突然人间蒸发，几天不见人影，
相当抓狂，会期未完就匆匆赶回。小马甜蜜方罢，一脸懵懂走进办公室，直接撞入到领导
的一团怒火当中。 小马不管不顾去约会失去了工作，此后他一改原先早上闹钟怎么闹都
不醒的常态，连周末都是早上七点准时醒来。虽然对他来说不上班了天天都是周末，醒来
干吗？上上网，到处贴贴简历，请朋友们推荐职位，愁一愁下个月的网费怎么付，无非是
寻找新饭碗而发愁。他现在才明白，虽然有工作不自由，幸福感有限，但失去“饭碗”后
的痛苦却比想象中大百倍。 走以情动人的路线总比撒谎好，在请假过程中最重要的还是
沟通
向婷平时是一个好员工，按时上下班，能不请假也从来不请假。跟她的一些同事相
比，她几乎可以算得上是劳模了。但是这个劳模最近也有点犯难，为的就是请假的事情。
过年的时候，她到丈夫的远方老家过年，预先把今年的年休假一起给休掉了。本来她打算
今年就安耽工作，什么也不想，等到公司组织集体活动的时候再出去玩玩。 可不想还没
到年中，她最要好的朋友得了抑郁症，来向她求助，希望她能陪着一起去外地散心几天。
这让向婷很为难。一边是最要好的朋友生病了，一边又无法向老板开 口请假。她心里很
清楚抑郁症不是一个简单的小毛病，而且又发生在自己最要好的朋友身上，在这个非常的
时刻，她应该义不容辞地选择朋友。于是她打定主意要向老板请假。 至于怎么请假，她
也考虑了很久。年休假已经休完了，而且距离年休假才过了不到几个月时间，如果找不到
很好的理由，老板一定不会同意的。况且平时，向婷都没有请假的习惯，对于请假她真的
一点不在行。为此，她还问了自己的丈夫和同事，他们给出的建议是编造一个理由请假，
毕竟朋友得了抑郁症这个理由太牵强了，万一老板不相信反而弄巧成拙。但是向婷心里还
是很没底，如果编造的理由被老板识破了，会给老板留下不诚实的印象。 最后，向婷还
是决定向老板坦白一切。她想老板也有感情，走以情动人的路线总比撒谎好。事实上，老
板一开始是很不相信向婷的请假理由。但之后，向婷把整个事情的细节都跟老板说了一
遍，老板渐渐相信了，最后竟然也批了她的假，整个过程比她预想的顺利许多。现在她知
道了，其实在请假过程中最重要的还是沟通。