2024年5月8日发(作者：乌孙海蓝)
比亚迪的企业文化基本介绍
下面跟着一起来看看比亚迪的企业文化。
比亚迪的企业文化比亚迪的企业文化：“平等、务实、激情、创新
的核心价值观在发展中，比亚迪逐步提炼出了“平等、务实、激情、创
新的核心价值观。
比亚迪一直追求平等的核心价值观，倡导人人平等、人人参与的
企业文化，保持公平、公正、公开的企业文化氛围。
务实精神是比亚迪人一直坚持的美德，始终被比亚迪人传承。
比亚迪人是一群富有激情的人，永不满足，追求完美，不断追求
新的目标。
比亚迪总是载着梦想前进，并将梦想一个个变为现实，追梦并付
诸实践的动力就是创新并掌握核心竞争力。
比亚迪的企业文化：“技术为王，创新为本的发展理念创立至今，
比亚迪始终坚持“技术为王，创新为本的发展理念，依托强大的研发实
力和创新能力，形成了“品质、成本和效率的核心竞争力。
这也是比亚迪在不断积累、不断总结、不断调整策略后形成的重
要发展战略。
回顾发展历程，“技术为王，创新为本的发展理念，始终贯穿在比
亚迪的发展过程中，并成为比亚迪的核心优势。
比亚迪所取得的成就，离不开“不畏权威的创新精神、永不止步的
革新思想;离不开技术创新、制度创新、文化创新、人才培养创新以及
对创新的传承和发扬。
比亚迪的企业文化：员工关怀员工是企业唯一可以增值的资产，
也是最重要的资产，在依靠员工为客户创造美好产品和体验的同时，
比亚迪也积极为员工提供良好的发展环境，帮助员工成长，促进员工
成功;这也是比亚迪社会责任的突出表现。
比亚迪为了缓解员工的购房压力，先后投巨资兴建了亚迪村、亚
迪二村、亚迪三村(在建)员工福利房;为了解决了员工子女的读书问题，
创办了亚迪幼儿园、亚迪学校;为了让员工享受丰富的业余文化生活，
在公司内兴建综合文体中心。
比亚迪一直竭力给员工创建一个舒适的工作和生活环境。
比亚迪坚持“事业留人，待遇留人，感情留人，让员工一起分享公
司成长带来的快乐。
比亚迪的企业文化：品质文化比亚迪一直积极开展品质文化建设，
设置切实有效的长期建设机制，努力营造良好的品质文化氛围，通过
“造物先造人、“认真度等主题的品质文化建设，努力塑造和提升比亚迪
的品质形象。
“造物先造人，人的品质决定产品品质。
制度的制订与实施、产品的研发与制造、品质体系的制订与推广
等都涉及多个环节，这些环节都需要人的参与，人的品质、素质直接
影响着生产过程，也最终决定了产品品质。
倡导“造物先造人的品质文化，意义重大。
为了进一步推动公司品质文化建设，比亚迪还提出了“向‘认真’要
未来。
比亚迪倡导的认真度，不仅仅是专注、仔细地做事;更重要的是有
敬业负责的态度，运用合理有效的方法，做好每项工作的前期准备规
划，掌握工作进度中每个细节，高效快速地解决突如其来的问题，尽
最大可能出色完成任务，以达到将结果量化可视的目的。
由始至终，在每一个环节和态度上都体现“认真度的精神和本质。
比亚迪把“认真度作为一项考核标准在全公司推行，并把“认真精神
融入到企业文化中，让“认真成为比亚迪人特有的标签。
文化是一种共识。
比亚迪的企业文化是比亚迪人的共识。
它包含了比亚迪人的信念和价值取向，也是比亚迪人在多年的实
践经验中总结出来的。
我们坚信，在公司的企业文化指引下，在比亚迪人“创新、务实、
认真的工作态度下，比亚迪将开创更广阔的天空，获得更大的成就!
2002年7月31日，比亚迪在香港主板发行上市(股票代码：1211HK)，
创下了54支H股最高发行价记录。
2007年，比亚迪电子(国际)有限公司(股票代码：0285. HK)在香港
主板顺利上市，表现理想。
截止2007年底，公司总资产额近300亿元人民币，净资产超过120
亿元人民币。
2008年9月27日，美国著名投资者“股神巴菲特的投资旗舰伯克
希尔-哈撒韦公司旗下附属公司中美能源控股公司宣布以每股8港元的
价格认购比亚迪2.25亿股股份，约占比亚迪本次配售后10%的股份，
交易总金额约为18亿港元或相当于2.3亿美元。
巴菲特投资代表了对比亚迪品牌价值的认可，对于加速比亚迪新
能源汽车及其它环保产品在北美和欧洲市场，乃至全球的推广都极具
战略意义。
2009年10月止，内地汽车销量连月上升,新晋汽车股代表比亚迪
(01211)续受追捧。
公司列入富时指数前夕屡创新高,股价连升9天。
公司市值期内增400亿元,至1,800亿元,超越欧洲车厂保时捷;并成
为全国 市值最大车股。
比亚迪公司总裁王传福也因此以350亿身价荣登中国首富的宝座。
2011-6-30 比亚迪股份有限公司在深交所挂牌上市股票代码
002594。
比亚迪现拥有IT和汽车以及新能源三大产业。
IT产品主要包括二次充电电池、液晶显示屏模组、塑胶壳、键盘、
柔性电路板、摄像头、充电器等。
公司坚持不懈地致力于技术创新、研发实力的提升和服务体系的
完善，主要客户为诺基亚、摩托罗拉、三星等国际通讯业顶端客户群
体。
目前，比亚迪作为全球领先的二次充电电池制造商，IT及电子零
部件产业已覆盖手机所有核心零部件及组装业务，镍电池、手机用锂
电池、手机按键在全球的市场份额均已达到第一位。
2009年， 比亚迪入选中国世界纪录协会世界最大手机锂电池生产
商，创造了新的世界之最。
2003年，比亚迪正式收购西安秦川汽车有限责任公司(现“比亚迪
汽车有限公司)，进入汽车制造与销售领域，开始民族自主品牌汽车的
发展征程。
发展至今，比亚迪已建成西安、北京、深圳、上海四大汽车产业
基地，在整车制造、模具研发、车型开发等方面都达到了国际领先水
平，产业格局日渐完善并已迅速成长为中国最具创新的新锐品牌。
汽车产品包括各种高、中、低端系列燃油轿车，以及汽车模具、
汽车零部件、双模电动汽车、纯电动汽车等。
代表车型包括F0、F3、F3-R两厢、F6、S8硬顶敞篷跑车、F3DM
双模电动汽车、S6(SUV)、M6(MPV)等。
作为电动车领域的领跑者和全球二次电池产业的领先者，比亚迪
将利用独步全球的技术优势，不断制造清洁能源的汽车产品。
比亚迪开发了电动车、储能电站、太阳能电站等绿色科研项目，
立志于继续引领全球新能源变革!比亚迪 “三大绿色梦想解决石油问题
带来的全球环境污染和经济问题，中国科技创新造福人类、荣耀世界!
比亚迪设立中央研究院、通讯电子研究院以及汽车工程研究院，专门
负责生产设备及生产工艺的研发，拥有可以从硬件、软件以及测试等
方面提供产品设计和项目管理的专业队伍，拥有多种产品的完全自主
开发经验与数据积累，逐步形成了自身特色并具有国际水平的技术开
发平台。
强大的研发实力是比亚迪迅速发展的根本。
比亚迪品牌在品牌价值实验室(World Brand Value Lab)编制的2010
年度《中国品牌500强》排行榜中排名第68位，品牌价值已达86.12
亿元。
特别在支持地方教育发展、抗击非典、东南亚海啸捐赠、南方洪
灾赈灾和四川汶川地震救灾等过程中的表现，充分体现了比亚迪浓浓
的爱心和社会责任感，以自己的实际行动阐释了公司对于社会责任的
担当，得到社会各界的广泛认可。
比亚迪自创建以来，在教育捐赠上始终不遗余力，先后多次捐赠
龙岗镇中心小学、葵涌中心小学、左权小学、深圳中学等，对当地教
育水平的改善和提高做出了重大的贡献。
2007年，在公司总裁王传福的指示和领导下，决定投入资金800
多万元，用于创办比亚迪儿童福利院，并成立了专项工作小组负责整
个项目。
比亚迪儿童福利院以“一切为了孩子，为了孩子的一切为宗旨，遵
循“爱人如己，服务社会的原则。
比亚迪儿童福利院的建设充分表现了公司对社会公益事业的态度
和决心，体现了令人尊敬的企业文明和企业精神，展现了公司总裁王
传福先生的高尚品格和人格魅力。
2008年，四川汶川大地震发生以后，公司密切关注着灾情的变化
和灾区人民的生活状况。
在第一时间紧急捐助了1000万元现金，并从新车上拆下1000只
千斤顶，通过军方紧急空运至四川灾区，以尽最大能力挽救灾区更多
的生命。
其后，总裁王传福再次携公司高层以个人名义向灾区捐赠300万
元，用于灾后学校重建。
公司还多次组织进行了企业内员工的捐助，并妥善做好受灾员工
的救助和安抚工作，尽快帮助他们摆脱困境、重建家园。
在公司的关怀下，五名来自灾区的失学儿童入读深圳亚迪学校。
经前期联系，公司还妥善安置了地震灾区40余名同学就业。
在特大灾难面前，作为中国自主品牌代表，承载振兴民族工业的
梦想，比亚迪在抗震救灾中的无私奉献，受到了来自社会各界人士的
表扬、赞赏。
爱心慈善是一种伟大的企业精神，是一种高尚的人文情怀。
比亚迪始终将社会责任当成企业精神的重要内容加以传扬，倡导
做爱心企业，最大可能地投身社会爱心慈善事业，为中国社会的和谐
发展贡献应有的力量。
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汽车市场营销论文4.对于汽车的市场营销论文5.薪酬管理办法
2024年5月8日发(作者：乌孙海蓝)
比亚迪的企业文化基本介绍
下面跟着一起来看看比亚迪的企业文化。
比亚迪的企业文化比亚迪的企业文化：“平等、务实、激情、创新
的核心价值观在发展中，比亚迪逐步提炼出了“平等、务实、激情、创
新的核心价值观。
比亚迪一直追求平等的核心价值观，倡导人人平等、人人参与的
企业文化，保持公平、公正、公开的企业文化氛围。
务实精神是比亚迪人一直坚持的美德，始终被比亚迪人传承。
比亚迪人是一群富有激情的人，永不满足，追求完美，不断追求
新的目标。
比亚迪总是载着梦想前进，并将梦想一个个变为现实，追梦并付
诸实践的动力就是创新并掌握核心竞争力。
比亚迪的企业文化：“技术为王，创新为本的发展理念创立至今，
比亚迪始终坚持“技术为王，创新为本的发展理念，依托强大的研发实
力和创新能力，形成了“品质、成本和效率的核心竞争力。
这也是比亚迪在不断积累、不断总结、不断调整策略后形成的重
要发展战略。
回顾发展历程，“技术为王，创新为本的发展理念，始终贯穿在比
亚迪的发展过程中，并成为比亚迪的核心优势。
比亚迪所取得的成就，离不开“不畏权威的创新精神、永不止步的
革新思想;离不开技术创新、制度创新、文化创新、人才培养创新以及
对创新的传承和发扬。
比亚迪的企业文化：员工关怀员工是企业唯一可以增值的资产，
也是最重要的资产，在依靠员工为客户创造美好产品和体验的同时，
比亚迪也积极为员工提供良好的发展环境，帮助员工成长，促进员工
成功;这也是比亚迪社会责任的突出表现。
比亚迪为了缓解员工的购房压力，先后投巨资兴建了亚迪村、亚
迪二村、亚迪三村(在建)员工福利房;为了解决了员工子女的读书问题，
创办了亚迪幼儿园、亚迪学校;为了让员工享受丰富的业余文化生活，
在公司内兴建综合文体中心。
比亚迪一直竭力给员工创建一个舒适的工作和生活环境。
比亚迪坚持“事业留人，待遇留人，感情留人，让员工一起分享公
司成长带来的快乐。
比亚迪的企业文化：品质文化比亚迪一直积极开展品质文化建设，
设置切实有效的长期建设机制，努力营造良好的品质文化氛围，通过
“造物先造人、“认真度等主题的品质文化建设，努力塑造和提升比亚迪
的品质形象。
“造物先造人，人的品质决定产品品质。
制度的制订与实施、产品的研发与制造、品质体系的制订与推广
等都涉及多个环节，这些环节都需要人的参与，人的品质、素质直接
影响着生产过程，也最终决定了产品品质。
倡导“造物先造人的品质文化，意义重大。
为了进一步推动公司品质文化建设，比亚迪还提出了“向‘认真’要
未来。
比亚迪倡导的认真度，不仅仅是专注、仔细地做事;更重要的是有
敬业负责的态度，运用合理有效的方法，做好每项工作的前期准备规
划，掌握工作进度中每个细节，高效快速地解决突如其来的问题，尽
最大可能出色完成任务，以达到将结果量化可视的目的。
由始至终，在每一个环节和态度上都体现“认真度的精神和本质。
比亚迪把“认真度作为一项考核标准在全公司推行，并把“认真精神
融入到企业文化中，让“认真成为比亚迪人特有的标签。
文化是一种共识。
比亚迪的企业文化是比亚迪人的共识。
它包含了比亚迪人的信念和价值取向，也是比亚迪人在多年的实
践经验中总结出来的。
我们坚信，在公司的企业文化指引下，在比亚迪人“创新、务实、
认真的工作态度下，比亚迪将开创更广阔的天空，获得更大的成就!
2002年7月31日，比亚迪在香港主板发行上市(股票代码：1211HK)，
创下了54支H股最高发行价记录。
2007年，比亚迪电子(国际)有限公司(股票代码：0285. HK)在香港
主板顺利上市，表现理想。
截止2007年底，公司总资产额近300亿元人民币，净资产超过120
亿元人民币。
2008年9月27日，美国著名投资者“股神巴菲特的投资旗舰伯克
希尔-哈撒韦公司旗下附属公司中美能源控股公司宣布以每股8港元的
价格认购比亚迪2.25亿股股份，约占比亚迪本次配售后10%的股份，
交易总金额约为18亿港元或相当于2.3亿美元。
巴菲特投资代表了对比亚迪品牌价值的认可，对于加速比亚迪新
能源汽车及其它环保产品在北美和欧洲市场，乃至全球的推广都极具
战略意义。
2009年10月止，内地汽车销量连月上升,新晋汽车股代表比亚迪
(01211)续受追捧。
公司列入富时指数前夕屡创新高,股价连升9天。
公司市值期内增400亿元,至1,800亿元,超越欧洲车厂保时捷;并成
为全国 市值最大车股。
比亚迪公司总裁王传福也因此以350亿身价荣登中国首富的宝座。
2011-6-30 比亚迪股份有限公司在深交所挂牌上市股票代码
002594。
比亚迪现拥有IT和汽车以及新能源三大产业。
IT产品主要包括二次充电电池、液晶显示屏模组、塑胶壳、键盘、
柔性电路板、摄像头、充电器等。
公司坚持不懈地致力于技术创新、研发实力的提升和服务体系的
完善，主要客户为诺基亚、摩托罗拉、三星等国际通讯业顶端客户群
体。
目前，比亚迪作为全球领先的二次充电电池制造商，IT及电子零
部件产业已覆盖手机所有核心零部件及组装业务，镍电池、手机用锂
电池、手机按键在全球的市场份额均已达到第一位。
2009年， 比亚迪入选中国世界纪录协会世界最大手机锂电池生产
商，创造了新的世界之最。
2003年，比亚迪正式收购西安秦川汽车有限责任公司(现“比亚迪
汽车有限公司)，进入汽车制造与销售领域，开始民族自主品牌汽车的
发展征程。
发展至今，比亚迪已建成西安、北京、深圳、上海四大汽车产业
基地，在整车制造、模具研发、车型开发等方面都达到了国际领先水
平，产业格局日渐完善并已迅速成长为中国最具创新的新锐品牌。
汽车产品包括各种高、中、低端系列燃油轿车，以及汽车模具、
汽车零部件、双模电动汽车、纯电动汽车等。
代表车型包括F0、F3、F3-R两厢、F6、S8硬顶敞篷跑车、F3DM
双模电动汽车、S6(SUV)、M6(MPV)等。
作为电动车领域的领跑者和全球二次电池产业的领先者，比亚迪
将利用独步全球的技术优势，不断制造清洁能源的汽车产品。
比亚迪开发了电动车、储能电站、太阳能电站等绿色科研项目，
立志于继续引领全球新能源变革!比亚迪 “三大绿色梦想解决石油问题
带来的全球环境污染和经济问题，中国科技创新造福人类、荣耀世界!
比亚迪设立中央研究院、通讯电子研究院以及汽车工程研究院，专门
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方面提供产品设计和项目管理的专业队伍，拥有多种产品的完全自主
开发经验与数据积累，逐步形成了自身特色并具有国际水平的技术开
发平台。
强大的研发实力是比亚迪迅速发展的根本。
比亚迪品牌在品牌价值实验室(World Brand Value Lab)编制的2010
年度《中国品牌500强》排行榜中排名第68位，品牌价值已达86.12
亿元。
特别在支持地方教育发展、抗击非典、东南亚海啸捐赠、南方洪
灾赈灾和四川汶川地震救灾等过程中的表现，充分体现了比亚迪浓浓
的爱心和社会责任感，以自己的实际行动阐释了公司对于社会责任的
担当，得到社会各界的广泛认可。
比亚迪自创建以来，在教育捐赠上始终不遗余力，先后多次捐赠
龙岗镇中心小学、葵涌中心小学、左权小学、深圳中学等，对当地教
育水平的改善和提高做出了重大的贡献。
2007年，在公司总裁王传福的指示和领导下，决定投入资金800
多万元，用于创办比亚迪儿童福利院，并成立了专项工作小组负责整
个项目。
比亚迪儿童福利院以“一切为了孩子，为了孩子的一切为宗旨，遵
循“爱人如己，服务社会的原则。
比亚迪儿童福利院的建设充分表现了公司对社会公益事业的态度
和决心，体现了令人尊敬的企业文明和企业精神，展现了公司总裁王
传福先生的高尚品格和人格魅力。
2008年，四川汶川大地震发生以后，公司密切关注着灾情的变化
和灾区人民的生活状况。
在第一时间紧急捐助了1000万元现金，并从新车上拆下1000只
千斤顶，通过军方紧急空运至四川灾区，以尽最大能力挽救灾区更多
的生命。
其后，总裁王传福再次携公司高层以个人名义向灾区捐赠300万
元，用于灾后学校重建。
公司还多次组织进行了企业内员工的捐助，并妥善做好受灾员工
的救助和安抚工作，尽快帮助他们摆脱困境、重建家园。
在公司的关怀下，五名来自灾区的失学儿童入读深圳亚迪学校。
经前期联系，公司还妥善安置了地震灾区40余名同学就业。
在特大灾难面前，作为中国自主品牌代表，承载振兴民族工业的
梦想，比亚迪在抗震救灾中的无私奉献，受到了来自社会各界人士的
表扬、赞赏。
爱心慈善是一种伟大的企业精神，是一种高尚的人文情怀。
比亚迪始终将社会责任当成企业精神的重要内容加以传扬，倡导
做爱心企业，最大可能地投身社会爱心慈善事业，为中国社会的和谐
发展贡献应有的力量。
猜你喜欢：1.企业总经理工作报告2.新品发布会领导讲话稿3.浅谈
汽车市场营销论文4.对于汽车的市场营销论文5.薪酬管理办法