2024年5月13日发(作者：逯飞双)
《海南医学）２ｏｏ９年第２０卷第３期
吻合血管质量，确保吻合口通畅，及时、准确地发现 烟、室温可调控的房间，已修复的肢体局部稍抬高并
和化解血管危象，才能确保肢体成活，否则救治失
用烤灯照射，严密观察患肢远端血液循环情况，预见
败。
性、准确性判断是否有血管危象和出血情况的发生，
３．３ 彻底清创是创口修复和重建的关键 下
并及时报告医生，处理上要及时和果断，以免延误救
肢严重创伤复合组织缺损修复与重建，一旦失败，其
治时机。
后果不堪设想。开放性伤口均有不同程度的污染，
参考文献
有的污染还相当严重。因此，应用无菌肥皂液、生理
［１］Ｊｏｈａｎｓｅｎ Ｋ，Ｄａｉｎｓ Ｍ，Ｈｏｗｅｙ Ｔ，ｅｔ ａ１．Ｏｂｊｅｃｔｉｖｅｅｘｉｔｅｒｉａａｃｃｕｚａｔ由
盐水彻底刷洗伤口，碘伏泡洗伤口，手术器械切除污
ｐｒｅｃｌｉｃｔａｍｐｕｔａｔｉｏｎｆｏｌｌｏｗｉｎｇｌｏｗｅｒｅｘｔｒｅｍｉｔｙｔｍｕｍａ．ＪＴ￣ｕｍａ，１９９０，３０
：５６９—５７３．
染及无生机组织，使创面变成相对干净的创口 Ｊ，不
［２］ Ｃｈｅｎ ＺＷ，ＣｈｅｎＬ Ｅ．Ｌｏｗｅｄ ｉｍｂｒｅｐｌａｎｔａｔｉｏｎ．Ｉｎ：ＢｒｕｎｅｌｌｉＧ，ｅｄ．
因为清创不彻底而造成修复移植的皮瓣感染而影响
Ｔｅｘｔｂｏｏｋｏｆｍｉｃｒｏｓｕｒｇｃｒｙ．Ｐａｒｉｓ：Ｍａｓｓｏｎ，１９８８：５０３—５０８．
修复的组织存活。彻底清创、不发生感染是手术成
［３］ 王成琪，张尔坤．创面清创方法实验研究与临床应用．前卫医
功的关键步骤。
药，１９８５，２：８．
３．４术后观察与护理 患者安置在安静、禁
（收稿１３期：２００８—１１—１８）
・
护 理・
护生结构化面试应试技巧初探
王 丽
（四川省第四人民医院，四川 成都６１００１６）
【关键词】护生；结构化面试；技巧
【中图分类号】 Ｒ４７ 【文献标识码】 Ｂ 【文章编号】 １００３－－－６３５０（２００９）０３—１４８—ｏ２
我院是一所集医疗、教学、科研、保健功能为一 信息，便于分析、比较，减少主观随意性，有利于提高
体的国家二级甲等综合性医院，是全省近１０所大中 面试工作的科学性和效率…。
专院校的临床护理实习教学基地。在临床教学过程
一
般说来，结构化面试应包括进入考场、自我介
中，我们结合护生对就业知识的需求，有针对性地增 绍、回答提问、确认能力和结束面试五个阶段。面试
加了结构化面试应试技巧的指导。在此，笔者根据
侧重考察应试者的综合素质，包括逻辑思维能力、语
近七年来参与医院护理人才选拔的所见所闻进行分
言表达能力、组织协调能力、创新能力、应变能力、专
析探讨，建议各教学基地在临床教学后期，就以下几 业知识水平及其他比较稳定的个性特征。常见的结
方面内容对护生参加结构化面试的应试技巧进行指 构化面试题主要有五大基本类型：①是考察面试者
导。
个人与拟求职位的匹配能力。常见的试题有“请你
１ 了解面试常识，轻松心态应对考察
用两三分钟时间简单介绍一下你的简历和家庭情
在竞争激烈的当今社会，结构化面试在医院护
况”或“如果此次没有被我院录用，你打算怎么办？”
理人才选拔中的应用已经越来越广泛。结构化面 之类。②是考察面试者计划组织协调能力。常见的
试，也称标准化面试，是根据所制定的评价指标，运 试题有“假设毕业几年后，有同学提议由你来牵头组
用特定的问题、评价方法和评价标准，严格遵循特定
织一次‘校友联谊会’，你准备怎么去做？”之类。③
程序，通过测评人员与应聘者面对面的言语交流，对
是考察面试者综合分析的能力。④是考察面试者人
应聘者进行评价的一种面试方法。在结构化面试的 际交往的能力。常见的试题有“在工作中看见别人
实施过程中，提问内容、方式、时间、评分标准等均有
违反规章制度，你打算怎么办？”之类。⑤是考察面
严格规定，主试人不能随意变动，要对每位应聘者分 试者应变决策的能力。常见的试题有“针对你单位
别作相同的提问，这种面试的优点是对所有应聘者
业务工作中出现的问题，你提出了一些很好的建议，
按同一标准进行考核，可以提供结构与形式相同的 得到了同事们的赞同，但你的上司并不很满意。在
作者简介：王丽（１９７５一），女，四川省泸县人，主管护师，学士。
・
１４８・
ＨＡＩＮＡＮ ＭＥＤＩＣＡＬ ＪＯＵＲＮＡＬ 《海南医学）２ｏ０９年第２０卷第３期
这种情况下，你怎么办？”之类 。 白”，为面试进行建立良好的开端。结束时，可以感
通过报刊、网络、书籍或者其他成功经历过面试 谢考官给了你这次面试机会，或者以简述如果面试
的人员进行情况介绍，护生了解了结构化面试的基 成功后的工作打算作为“结束语”，让考官再次对你
要适当运用“拖延”技巧。遇到一
本常识，就能做到胸有成竹，以一种轻松心态从容面
加深印象。其次，
对用人单位的面试考核。
２搜集相关资料，建立融洽面试关系
时难以回答的问题，可以请考官或者自己再次复述
一
下问题，以此给自己稍多一点的思考时间。最后，
要想取得面试成功，相关资料的充分准备是必 要始终把握谦虚与真诚这条主线。要知道，有时诚
。结构化面试考官一般由医院领
不可少的。这些必备资料应该包括应聘者的个人资
实比能力更重要 ］
导、人力资源部门负责人以及有关专家顾问组成。
应聘者要在短短的十几分钟时间内，给面试考 面试过程中，护生应始终保持谦虚与真诚的态度，仔
料和应聘单位的有关信息两方面内容。
官留下深刻的印象，个人本身所具备的优势应占据
最主要的部分。在面试进行前，护生应该再次将个
人相关信息进行一次梳理，尤其要找出与应聘职位
相适应的内容。例如：重要的获奖证书、英语和计算
机等级考试证明、普通话考级证明等等。面试时，宜
准备好相关证件的原件，以应不时之需。
应聘单位有关资料的了解对护生来说无疑是相
当重要的，但这些资料准备并不是越多越好。在搜
集应聘单位的资料时，应重点搜集与本次应聘职位
有关的内容，例如：单位规模、经营状况以及该职位
的发展前景等。面试时，可以适度地谈及应聘单位
可能给应聘者带来哪些发展空间，那么你的回答对
考官将更加具有说服力。笔者曾遇见本院一位应聘
者长篇大论本单位的各种情况，殊不知这些信息对
考官而言已经是如数家珍，过多的阐述让人听得疲
惫，同时感觉应聘者太过功利。
面试中，应聘者除应先广泛搜集相关资料以外，
面试过程中始终保持适度的微笑，对于取得面试成
功也是非常重要的。太过灿烂的微笑让人感觉轻浮
而不稳重，太过谦虚的微笑让人感觉茫然而不知所
措。回答完一个问题后，迅速扫视一下所有考官，及
时调整你的回答，同时，轻轻的微笑更显出你的自信
和从容淡定，给考官留下难忘的印象。
３ 掌握答题技巧。巧妙应对面试难关
在结构化面试过程中，有时护生可能会遇到非
常尴尬难以回答的问题，或者这个问题本身涉及到
了你的弱势项目，或者这方面内容平时涉足较少。
如何轻松应对考官的刁难，巧妙回避考试难题呢？
我们可以从以下三个方面掌握回答问题的技巧。
首先，要精心准备好“开场白”与“结束语”。如
果面试给了你自我介绍的时间，你可以按照要求尽
可能在有限的时间内把你的优势展现出来。如果没
有规定的自我介绍，护生应提前准备好精彩的“开场
细听清考官的问题，认真思考，回答问题语言简洁准
确，切忌对任何问题都喋喋不休，高谈阔论；或者自
作聪明，因小失大。
４多次面试模拟。应对面试游刃有余
护生经过了重重关口进入面试，面试顺利与否
可能最终决定着护生能否成功获得这个职位。在熟
悉了相关面试常识、搜集完有关资料以及掌握了必
要的答题技巧以后，多次的面试模拟训练就显得尤
为重要了。
在结构化面试模拟训练中，我们请带教老师或
者同学充当面试考官，准备相应的问题，反复多次进
行训练。每次训练完毕，可以请“考官”及时进行点
评，总结不足，不断改进。面试模拟训练重点在于语
言的训练、建立融洽关系的训练、应变能力的训练、
沟通交流能力的训练等。只有经历多次的训练，充
分调动护生的语言交流与非语言交流技巧，才能最
终取得面试的成功。
在临床实习中，带教教师在指导学生护理操作
时将人际交往的技巧渗透其中，将职业道德教育融
人其中，从面对患者态度和蔼、言语谦逊开始，培养
学生成为善于沟通的人ｌ４ Ｊ。通过学习面试技巧，培
养具有良好的道德修养、沟通能力、业务素质的护理
人员，实现用人单位与护生的双赢。
参考文献
［１］侯健．结构化面试在医院招聘中的应用．中国医院，２００６。
１０（７）：４９—５０．
［２］ 王素灶．浅谈中医药院校学生求职面试基本技能培训的主要
内容．中国中医药现代远程教育，２００８，６（７）：７９０—７９１．
［３］ 张云霞．潇洒面试关踏上求职路．卫生职业教育，２００６，２４
（６）：２８—３０．
［４］ 郭晓宁．从面试求职谈我院护理专业教育的推进．卫生职业
教育，２００８，２６（８）：１００—１Ｏ１．
（收稿日期：２００８—１２—１５）
・
１４９・
2024年5月13日发(作者：逯飞双)
《海南医学）２ｏｏ９年第２０卷第３期
吻合血管质量，确保吻合口通畅，及时、准确地发现 烟、室温可调控的房间，已修复的肢体局部稍抬高并
和化解血管危象，才能确保肢体成活，否则救治失
用烤灯照射，严密观察患肢远端血液循环情况，预见
败。
性、准确性判断是否有血管危象和出血情况的发生，
３．３ 彻底清创是创口修复和重建的关键 下
并及时报告医生，处理上要及时和果断，以免延误救
肢严重创伤复合组织缺损修复与重建，一旦失败，其
治时机。
后果不堪设想。开放性伤口均有不同程度的污染，
参考文献
有的污染还相当严重。因此，应用无菌肥皂液、生理
［１］Ｊｏｈａｎｓｅｎ Ｋ，Ｄａｉｎｓ Ｍ，Ｈｏｗｅｙ Ｔ，ｅｔ ａ１．Ｏｂｊｅｃｔｉｖｅｅｘｉｔｅｒｉａａｃｃｕｚａｔ由
盐水彻底刷洗伤口，碘伏泡洗伤口，手术器械切除污
ｐｒｅｃｌｉｃｔａｍｐｕｔａｔｉｏｎｆｏｌｌｏｗｉｎｇｌｏｗｅｒｅｘｔｒｅｍｉｔｙｔｍｕｍａ．ＪＴ￣ｕｍａ，１９９０，３０
：５６９—５７３．
染及无生机组织，使创面变成相对干净的创口 Ｊ，不
［２］ Ｃｈｅｎ ＺＷ，ＣｈｅｎＬ Ｅ．Ｌｏｗｅｄ ｉｍｂｒｅｐｌａｎｔａｔｉｏｎ．Ｉｎ：ＢｒｕｎｅｌｌｉＧ，ｅｄ．
因为清创不彻底而造成修复移植的皮瓣感染而影响
Ｔｅｘｔｂｏｏｋｏｆｍｉｃｒｏｓｕｒｇｃｒｙ．Ｐａｒｉｓ：Ｍａｓｓｏｎ，１９８８：５０３—５０８．
修复的组织存活。彻底清创、不发生感染是手术成
［３］ 王成琪，张尔坤．创面清创方法实验研究与临床应用．前卫医
功的关键步骤。
药，１９８５，２：８．
３．４术后观察与护理 患者安置在安静、禁
（收稿１３期：２００８—１１—１８）
・
护 理・
护生结构化面试应试技巧初探
王 丽
（四川省第四人民医院，四川 成都６１００１６）
【关键词】护生；结构化面试；技巧
【中图分类号】 Ｒ４７ 【文献标识码】 Ｂ 【文章编号】 １００３－－－６３５０（２００９）０３—１４８—ｏ２
我院是一所集医疗、教学、科研、保健功能为一 信息，便于分析、比较，减少主观随意性，有利于提高
体的国家二级甲等综合性医院，是全省近１０所大中 面试工作的科学性和效率…。
专院校的临床护理实习教学基地。在临床教学过程
一
般说来，结构化面试应包括进入考场、自我介
中，我们结合护生对就业知识的需求，有针对性地增 绍、回答提问、确认能力和结束面试五个阶段。面试
加了结构化面试应试技巧的指导。在此，笔者根据
侧重考察应试者的综合素质，包括逻辑思维能力、语
近七年来参与医院护理人才选拔的所见所闻进行分
言表达能力、组织协调能力、创新能力、应变能力、专
析探讨，建议各教学基地在临床教学后期，就以下几 业知识水平及其他比较稳定的个性特征。常见的结
方面内容对护生参加结构化面试的应试技巧进行指 构化面试题主要有五大基本类型：①是考察面试者
导。
个人与拟求职位的匹配能力。常见的试题有“请你
１ 了解面试常识，轻松心态应对考察
用两三分钟时间简单介绍一下你的简历和家庭情
在竞争激烈的当今社会，结构化面试在医院护
况”或“如果此次没有被我院录用，你打算怎么办？”
理人才选拔中的应用已经越来越广泛。结构化面 之类。②是考察面试者计划组织协调能力。常见的
试，也称标准化面试，是根据所制定的评价指标，运 试题有“假设毕业几年后，有同学提议由你来牵头组
用特定的问题、评价方法和评价标准，严格遵循特定
织一次‘校友联谊会’，你准备怎么去做？”之类。③
程序，通过测评人员与应聘者面对面的言语交流，对
是考察面试者综合分析的能力。④是考察面试者人
应聘者进行评价的一种面试方法。在结构化面试的 际交往的能力。常见的试题有“在工作中看见别人
实施过程中，提问内容、方式、时间、评分标准等均有
违反规章制度，你打算怎么办？”之类。⑤是考察面
严格规定，主试人不能随意变动，要对每位应聘者分 试者应变决策的能力。常见的试题有“针对你单位
别作相同的提问，这种面试的优点是对所有应聘者
业务工作中出现的问题，你提出了一些很好的建议，
按同一标准进行考核，可以提供结构与形式相同的 得到了同事们的赞同，但你的上司并不很满意。在
作者简介：王丽（１９７５一），女，四川省泸县人，主管护师，学士。
・
１４８・
ＨＡＩＮＡＮ ＭＥＤＩＣＡＬ ＪＯＵＲＮＡＬ 《海南医学）２ｏ０９年第２０卷第３期
这种情况下，你怎么办？”之类 。 白”，为面试进行建立良好的开端。结束时，可以感
通过报刊、网络、书籍或者其他成功经历过面试 谢考官给了你这次面试机会，或者以简述如果面试
的人员进行情况介绍，护生了解了结构化面试的基 成功后的工作打算作为“结束语”，让考官再次对你
要适当运用“拖延”技巧。遇到一
本常识，就能做到胸有成竹，以一种轻松心态从容面
加深印象。其次，
对用人单位的面试考核。
２搜集相关资料，建立融洽面试关系
时难以回答的问题，可以请考官或者自己再次复述
一
下问题，以此给自己稍多一点的思考时间。最后，
要想取得面试成功，相关资料的充分准备是必 要始终把握谦虚与真诚这条主线。要知道，有时诚
。结构化面试考官一般由医院领
不可少的。这些必备资料应该包括应聘者的个人资
实比能力更重要 ］
导、人力资源部门负责人以及有关专家顾问组成。
应聘者要在短短的十几分钟时间内，给面试考 面试过程中，护生应始终保持谦虚与真诚的态度，仔
料和应聘单位的有关信息两方面内容。
官留下深刻的印象，个人本身所具备的优势应占据
最主要的部分。在面试进行前，护生应该再次将个
人相关信息进行一次梳理，尤其要找出与应聘职位
相适应的内容。例如：重要的获奖证书、英语和计算
机等级考试证明、普通话考级证明等等。面试时，宜
准备好相关证件的原件，以应不时之需。
应聘单位有关资料的了解对护生来说无疑是相
当重要的，但这些资料准备并不是越多越好。在搜
集应聘单位的资料时，应重点搜集与本次应聘职位
有关的内容，例如：单位规模、经营状况以及该职位
的发展前景等。面试时，可以适度地谈及应聘单位
可能给应聘者带来哪些发展空间，那么你的回答对
考官将更加具有说服力。笔者曾遇见本院一位应聘
者长篇大论本单位的各种情况，殊不知这些信息对
考官而言已经是如数家珍，过多的阐述让人听得疲
惫，同时感觉应聘者太过功利。
面试中，应聘者除应先广泛搜集相关资料以外，
面试过程中始终保持适度的微笑，对于取得面试成
功也是非常重要的。太过灿烂的微笑让人感觉轻浮
而不稳重，太过谦虚的微笑让人感觉茫然而不知所
措。回答完一个问题后，迅速扫视一下所有考官，及
时调整你的回答，同时，轻轻的微笑更显出你的自信
和从容淡定，给考官留下难忘的印象。
３ 掌握答题技巧。巧妙应对面试难关
在结构化面试过程中，有时护生可能会遇到非
常尴尬难以回答的问题，或者这个问题本身涉及到
了你的弱势项目，或者这方面内容平时涉足较少。
如何轻松应对考官的刁难，巧妙回避考试难题呢？
我们可以从以下三个方面掌握回答问题的技巧。
首先，要精心准备好“开场白”与“结束语”。如
果面试给了你自我介绍的时间，你可以按照要求尽
可能在有限的时间内把你的优势展现出来。如果没
有规定的自我介绍，护生应提前准备好精彩的“开场
细听清考官的问题，认真思考，回答问题语言简洁准
确，切忌对任何问题都喋喋不休，高谈阔论；或者自
作聪明，因小失大。
４多次面试模拟。应对面试游刃有余
护生经过了重重关口进入面试，面试顺利与否
可能最终决定着护生能否成功获得这个职位。在熟
悉了相关面试常识、搜集完有关资料以及掌握了必
要的答题技巧以后，多次的面试模拟训练就显得尤
为重要了。
在结构化面试模拟训练中，我们请带教老师或
者同学充当面试考官，准备相应的问题，反复多次进
行训练。每次训练完毕，可以请“考官”及时进行点
评，总结不足，不断改进。面试模拟训练重点在于语
言的训练、建立融洽关系的训练、应变能力的训练、
沟通交流能力的训练等。只有经历多次的训练，充
分调动护生的语言交流与非语言交流技巧，才能最
终取得面试的成功。
在临床实习中，带教教师在指导学生护理操作
时将人际交往的技巧渗透其中，将职业道德教育融
人其中，从面对患者态度和蔼、言语谦逊开始，培养
学生成为善于沟通的人ｌ４ Ｊ。通过学习面试技巧，培
养具有良好的道德修养、沟通能力、业务素质的护理
人员，实现用人单位与护生的双赢。
参考文献
［１］侯健．结构化面试在医院招聘中的应用．中国医院，２００６。
１０（７）：４９—５０．
［２］ 王素灶．浅谈中医药院校学生求职面试基本技能培训的主要
内容．中国中医药现代远程教育，２００８，６（７）：７９０—７９１．
［３］ 张云霞．潇洒面试关踏上求职路．卫生职业教育，２００６，２４
（６）：２８—３０．
［４］ 郭晓宁．从面试求职谈我院护理专业教育的推进．卫生职业
教育，２００８，２６（８）：１００—１Ｏ１．
（收稿日期：２００８—１２—１５）
・
１４９・