2024年5月17日发(作者：松梓颖)
员工安全素质测评表
测评
要素
评测说明
班组
评分
部门
评分
测评
要素
评测说明
班组
评分
部门
评分
从以下几个维度评价
1、遵章守规，有良好的安全操
作技能和觉悟，起到表率作用。
2、遵章守规，能够按规程作业。
3、基本能循制度、规程行事，
安全素养能履行工作职责。
（）
4、遵守制度自觉性差，言行随
便、偶有违章、违纪现象。
5、制度观念差，以自我为中心，
有违章、违纪现象，且影响较
差。
6、其他
从以下几个维度评价
1、能自觉主动学习，且有较强
安全风险识别能力和安全意
识；对其他相邻、相关岗位风
险也有较好掌握。
2、有学习精神，进步较一般人
安全技能
快，掌握本岗位安全风险识别
能力，安全意识较强。
3、有学习兴趣，能注重自我提
高，本岗位安全风险识别能力
一般、安全意识尚可。
4、虽有学习愿望，但无学习行
从以下几个维度评价
1、主动落实安全措施，能安全并
高质量完成工作。
2、服从上级的安全要求，能按时
保质保量完成任务。
安全执行3、执行力度尚可，偶尔需要督促。
力
4、对交办的任务，拖沓缓慢，执
行力度差
5、对交办的任务，在无正当理由
情况下，拒绝执行。
6、其他
从以下几个维度评价
1、有自觉的责任意识，严格按流
程操作，可放心交付工作，且主观
能动。
2、有较强责任的意识，严格按流
程操作，并能承担一定责任。
工作责任
3、有一定责任感，能按操作流程
完成交付工作。
4、责任意识不足，工作应付了事，
偶有违反操作流程的现象。
5、缺乏责任感，工作推诿卸责，
屡次违反操作流程。
员工安全素质测评表
为，提高较慢，对岗位安全风
险识别能力差、安全意识较差。
5、自认能够应付，得过且过，
无进取心，无安全风险识别能
力、无安全意识。
6、其他
从以下几个维度评价
1、有足够工作能力，能从容运
用岗位技能解决工作难题，且
一岗多能。
2、有一定工作能力，可以独立
解决复杂工作困难。
3、稍加指导，能完成稍微困难
工作。
4、工作能力弱，加以辅导可以
完成一般性工作。
5、独立完成工作有困难。
6、其他
从以下几个维度评价
1、BMI18.5-24，无基础疾病
2、小于18.5，24-28，有一项基
础疾病
3、有职业禁忌
4、BMI指数=体重kg/（身高
m*身高m）
5、其他
6、其他
工作能力
个人性格 从以下几个维度评价
1、性格非常沉稳，力求稳妥，不
做无把握的事情
2、性格较为沉稳，做事基本按部
就班
3、性格沉稳，做事偶尔马虎
4、性格较为急躁，做事比较马虎
5、性格非常急躁，做事非常马虎，
经常丢三落四
6、其他
健康状态
应急处置 从以下几个维度评价
1、有较强组织应急处置能力，能
积极有效应对各类突发情况。
2、能组织班组其他成员开展应急
处置，面对突发情况，基本有处置
办法。
3、基本掌握本岗位相关应急处置
方法，面对突发情况，有应付能力。
员工安全素质测评表
4、应急处置能力一般，面对突发
情况，只能向上级汇报寻求指导。
5、无应急处置能力，面对突发情
况不知所措。
6、其他
政治素养
从以下几个维度评价
1、 政治意识：具备较强的政
治觉悟和政治认同，关注国家、
社会、民众利益，具备基本的
爱国主义情感和民主法治意
识。
2、政治思维能力：具备较好的
政治分析、判断和决策能力，
能够理性思考政治问题，独立
思考、客观理性，并能够运用
多种分析方法和工具进行政治
思维。
3、政治道德：具备良好的政治
道德品质，具备政治诚信、公
正、廉洁、忠诚的意识和行为，
遵守党纪国法以及社会公序良
俗，不图私利、不徇私情。
4、政治参与能力：能够积极参
与政治生活，热爱国家和社会，
主动了解并参与国家的政治决
策、民主选举、社会公益活动
员工安全素质测评表
等，通过合法途径表达个人政
治观点。
5、社会责任感：有强烈的社会
责任感，关注社会民生，愿意
为国家和社会做出贡献，支持
并积极参与公益事业，推动社
会和谐与进步。
评测结果：优秀 合格 不合格 评测总分
注：0-60为不合格 60-85分为合格 85分以上为优秀，以上评测请班组、部门相关评测人员给予公平公正评测。
被评测人员姓名： 评测人员姓名： 单位/班组： 评测日期：
2024年5月17日发(作者：松梓颖)
员工安全素质测评表
测评
要素
评测说明
班组
评分
部门
评分
测评
要素
评测说明
班组
评分
部门
评分
从以下几个维度评价
1、遵章守规，有良好的安全操
作技能和觉悟，起到表率作用。
2、遵章守规，能够按规程作业。
3、基本能循制度、规程行事，
安全素养能履行工作职责。
（）
4、遵守制度自觉性差，言行随
便、偶有违章、违纪现象。
5、制度观念差，以自我为中心，
有违章、违纪现象，且影响较
差。
6、其他
从以下几个维度评价
1、能自觉主动学习，且有较强
安全风险识别能力和安全意
识；对其他相邻、相关岗位风
险也有较好掌握。
2、有学习精神，进步较一般人
安全技能
快，掌握本岗位安全风险识别
能力，安全意识较强。
3、有学习兴趣，能注重自我提
高，本岗位安全风险识别能力
一般、安全意识尚可。
4、虽有学习愿望，但无学习行
从以下几个维度评价
1、主动落实安全措施，能安全并
高质量完成工作。
2、服从上级的安全要求，能按时
保质保量完成任务。
安全执行3、执行力度尚可，偶尔需要督促。
力
4、对交办的任务，拖沓缓慢，执
行力度差
5、对交办的任务，在无正当理由
情况下，拒绝执行。
6、其他
从以下几个维度评价
1、有自觉的责任意识，严格按流
程操作，可放心交付工作，且主观
能动。
2、有较强责任的意识，严格按流
程操作，并能承担一定责任。
工作责任
3、有一定责任感，能按操作流程
完成交付工作。
4、责任意识不足，工作应付了事，
偶有违反操作流程的现象。
5、缺乏责任感，工作推诿卸责，
屡次违反操作流程。
员工安全素质测评表
为，提高较慢，对岗位安全风
险识别能力差、安全意识较差。
5、自认能够应付，得过且过，
无进取心，无安全风险识别能
力、无安全意识。
6、其他
从以下几个维度评价
1、有足够工作能力，能从容运
用岗位技能解决工作难题，且
一岗多能。
2、有一定工作能力，可以独立
解决复杂工作困难。
3、稍加指导，能完成稍微困难
工作。
4、工作能力弱，加以辅导可以
完成一般性工作。
5、独立完成工作有困难。
6、其他
从以下几个维度评价
1、BMI18.5-24，无基础疾病
2、小于18.5，24-28，有一项基
础疾病
3、有职业禁忌
4、BMI指数=体重kg/（身高
m*身高m）
5、其他
6、其他
工作能力
个人性格 从以下几个维度评价
1、性格非常沉稳，力求稳妥，不
做无把握的事情
2、性格较为沉稳，做事基本按部
就班
3、性格沉稳，做事偶尔马虎
4、性格较为急躁，做事比较马虎
5、性格非常急躁，做事非常马虎，
经常丢三落四
6、其他
健康状态
应急处置 从以下几个维度评价
1、有较强组织应急处置能力，能
积极有效应对各类突发情况。
2、能组织班组其他成员开展应急
处置，面对突发情况，基本有处置
办法。
3、基本掌握本岗位相关应急处置
方法，面对突发情况，有应付能力。
员工安全素质测评表
4、应急处置能力一般，面对突发
情况，只能向上级汇报寻求指导。
5、无应急处置能力，面对突发情
况不知所措。
6、其他
政治素养
从以下几个维度评价
1、 政治意识：具备较强的政
治觉悟和政治认同，关注国家、
社会、民众利益，具备基本的
爱国主义情感和民主法治意
识。
2、政治思维能力：具备较好的
政治分析、判断和决策能力，
能够理性思考政治问题，独立
思考、客观理性，并能够运用
多种分析方法和工具进行政治
思维。
3、政治道德：具备良好的政治
道德品质，具备政治诚信、公
正、廉洁、忠诚的意识和行为，
遵守党纪国法以及社会公序良
俗，不图私利、不徇私情。
4、政治参与能力：能够积极参
与政治生活，热爱国家和社会，
主动了解并参与国家的政治决
策、民主选举、社会公益活动
员工安全素质测评表
等，通过合法途径表达个人政
治观点。
5、社会责任感：有强烈的社会
责任感，关注社会民生，愿意
为国家和社会做出贡献，支持
并积极参与公益事业，推动社
会和谐与进步。
评测结果：优秀 合格 不合格 评测总分
注：0-60为不合格 60-85分为合格 85分以上为优秀，以上评测请班组、部门相关评测人员给予公平公正评测。
被评测人员姓名： 评测人员姓名： 单位/班组： 评测日期：