2024年6月6日发(作者：谈子璇)
新时代（国珍专营)奖金制度表
一、直销员计酬办法:（10％—28％，分段级差，折让比例由累积消费额
决定）
1。直接消费或者销售奖金提成（当月销售额28%，直提）
直销员类别
准网点负责人
四级直销员
三级直销员
二级直销员
一级直销员
晋级标准
累计业绩
≥60000
30001-60000
10001—30000
2201-10000
661-2200
28％
26%
23％
17％
10％
优惠比例
2。创业津贴：(2%-18％)注：个人当月完成660元方可获得创业津贴.
二、国珍专营网点计酬方法：
1、品牌推广费（全国当月销售额15％，加权平均）
服务网点级别 一级网点 二级网点 三级网点 四级网点 五级网点
直接推荐合格准网点数量 1 2—4 5-6 7—8 9
当月个人小组业绩 3000 5000 5000 5000 3000
当月个人销售定额 660 660 660 600 600
本人 5 5 6 6 6
第一代 4 4 5 6 6
第二代 3 4 5 5 5
第三代 3 3 4 5 5
按本人及以
第四代 3 4 4 4
下系统各代
第五代 2 3 4 4
合格网点当
月小组业绩第六代 2 3 3 3
计算个人将
第七代 2 3 3
分的比例
第八代 1 2 2
(％）
第九代 2 2
第十代 1 1
第十一代 1
第十二代 1
注：无限累计6万以上为准网点负责人，考核标准：当月的小组业绩3000元（团队新生业绩）。
网点负责人参与公司当月营业额15％的分红。每月考核小组业绩和当月个人消费定额.
三、绩优网点奖励（全国当月销售额4%，加权平均）
奖金
1％
1％
1％
1%
二级网点负责人 三级网点负责人 四级网点负责人 五级网点负责人
√
√
√
√
√
√
四星网点
7—8
☆
☆
☆
☆
√
√
√
√
五星网点
9
☆
☆
☆
☆
☆
四、星级网点奖励基金（全国当月销售额1%，加权平均）
星级服务网点级别 一星网点 二星网点 三星网点
五级网点数量 1-2 3-4 5—6
全国当月销0.3% ☆ ☆ ☆
售额的1％分
0。25% ☆ ☆
红
0。2％ ☆
0.15%
0。1％
共计 1％
1。管理补益金
授权专营店5。5%
授权预备3.5%三级网点以上负责人，月销售额10万以上
授权网点2。75％
制度特点：（1）不受时间，人数限制无限累计;
（2)级别只升不降；
（3）劳有所获；
（4)门槛低，弱者生存，强者发展；
（5）倍增性强，可创造稳定收入，不是短期炒作行为。
国珍专营=传统销售模式+文化教育+会员制
计算 一级网点以上=（小组5%+1代4%+2代3％+3代3%）÷全国6万以内业绩
2024年6月6日发(作者：谈子璇)
新时代（国珍专营)奖金制度表
一、直销员计酬办法:（10％—28％，分段级差，折让比例由累积消费额
决定）
1。直接消费或者销售奖金提成（当月销售额28%，直提）
直销员类别
准网点负责人
四级直销员
三级直销员
二级直销员
一级直销员
晋级标准
累计业绩
≥60000
30001-60000
10001—30000
2201-10000
661-2200
28％
26%
23％
17％
10％
优惠比例
2。创业津贴：(2%-18％)注：个人当月完成660元方可获得创业津贴.
二、国珍专营网点计酬方法：
1、品牌推广费（全国当月销售额15％，加权平均）
服务网点级别 一级网点 二级网点 三级网点 四级网点 五级网点
直接推荐合格准网点数量 1 2—4 5-6 7—8 9
当月个人小组业绩 3000 5000 5000 5000 3000
当月个人销售定额 660 660 660 600 600
本人 5 5 6 6 6
第一代 4 4 5 6 6
第二代 3 4 5 5 5
第三代 3 3 4 5 5
按本人及以
第四代 3 4 4 4
下系统各代
第五代 2 3 4 4
合格网点当
月小组业绩第六代 2 3 3 3
计算个人将
第七代 2 3 3
分的比例
第八代 1 2 2
(％）
第九代 2 2
第十代 1 1
第十一代 1
第十二代 1
注：无限累计6万以上为准网点负责人，考核标准：当月的小组业绩3000元（团队新生业绩）。
网点负责人参与公司当月营业额15％的分红。每月考核小组业绩和当月个人消费定额.
三、绩优网点奖励（全国当月销售额4%，加权平均）
奖金
1％
1％
1％
1%
二级网点负责人 三级网点负责人 四级网点负责人 五级网点负责人
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四星网点
7—8
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五星网点
9
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四、星级网点奖励基金（全国当月销售额1%，加权平均）
星级服务网点级别 一星网点 二星网点 三星网点
五级网点数量 1-2 3-4 5—6
全国当月销0.3% ☆ ☆ ☆
售额的1％分
0。25% ☆ ☆
红
0。2％ ☆
0.15%
0。1％
共计 1％
1。管理补益金
授权专营店5。5%
授权预备3.5%三级网点以上负责人，月销售额10万以上
授权网点2。75％
制度特点：（1）不受时间，人数限制无限累计;
（2)级别只升不降；
（3）劳有所获；
（4)门槛低，弱者生存，强者发展；
（5）倍增性强，可创造稳定收入，不是短期炒作行为。
国珍专营=传统销售模式+文化教育+会员制
计算 一级网点以上=（小组5%+1代4%+2代3％+3代3%）÷全国6万以内业绩