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ISO50001:2018与ISO50001:2011的主要变化

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2024年10月8日发(作者:麻玉成)

ISO50001:2018与ISO50001:2011的主要变化

ISO 50001:2018适用于所有ISO标准通用的ISO高阶结构(HLS)。

ISO 50001:2018与ISO 50001:2011的大多数变化都是由HLS引起

的,而只有小部分是针对能源管理的。

ISO 50001:2018 是国际标准。由于它遵循与其他广泛应用的ISO

标准(例如ISO 9001 与ISO 14001)相同的高阶结构(HLS),因此

将更容易与其他管理体系整合。

如果您已经通过ISO 50001:2011,您将了解ISO 50001:2018中

的大多数要求。尽管如此,相对于ISO 50001:2011的某些变化,还是

需要您做好准备过渡并遵守ISO 50001:2018。

与2011版相比,ISO 50001:2018的主要变化

这些是需要考虑的一些变化:

1) 因采用HLS而导致的变更

理解组织及其背景的新条款(4.1)

组织应确定与其目的、并影响实现其能源管理体系(EnMS) 预期结

果的能力和改善能源绩效相关的外部和内部问题。这可以被视为对组

织能源绩效和能源管理体系具有消极或积极影响因素的深层理解。

系统地确定利益相关方需求和期望的新条款(4.2)

目的是运用背景信息从高层的角度识别与能源绩效和能源管理体

系有关的相关方及其需求和期望(要求)。

进一步强化领导力和最高管理层的承诺

第5.1章包括为了能源管理体系的有效性而积极参与和展示领导力

的新要求

风险和机会管理

第6.1章要求确定并在必要时采取行动,以解决可能影响(正面或

负面)管理体系实现其预期结果的能力的任何风险或机会。

请注意,风险和机遇的考虑是组织高层战略决策的一部分。通过

在规划能源管理体系时识别风险和机遇,组织能够预测潜在的情景和

后果,以便在问题发生之前解决不良影响。同样,可以确定和追求可

以提供潜在优势或有益结果的有利考虑因素或情况。这一过程可视为

6.3“能源评审”

的补充,这是一项更具体的运行层面评审,以控制和改善能源绩

效。

能力(7.2)

要求组织确定在其控制下工作并影响其能源绩效和能源管理体系

的人员的必要能力。并评估为获得必要能力而采取的行动的有效性。

与沟通有关的扩展要求(7.4)

- 包括外部通信,不仅仅是内部通信

- 在沟通的“机制”方面要求更明确,包括确定沟通的内容、时间、

方式和对象,以及沟通对象

- 要求所传达的信息应与能源管理体系内生成的信息保持一致

运行策划和控制(8.1)

需要注意的一些要求的嵌入事项:

- 控制变更并评审非预期变更的后果(来自HLS)

- 确保控制外包活动中的重要能源使用(SEU) 或与SEUs相关的过

程- 合理保存文件化信息,以确保过程按计划进行(来自HLS)

能源绩效的监视、测量、分析和评估以及能源管理体系(9.1)新增

要求:

- 需要确定监视、测量、分析和评估的方法

- 对能源绩效偏差后的调查和响应以及监测和测量结果的记录信息

的明确要求

管理评论(9.3)

一些新增的输入和输出被考虑用于能源管理评审

2)能源管理特别相关的变更

范围(4.3)

- 明确说明不应排除能源管理体系范围和边界内的能源种类

- 组织应确保其有权在范围和边界内控制其能源效率,能源使用和

能源消耗

能源评审(6.3)

澄清与重要能源使用(SEU)相关的过程,以制定更逻辑的“流程”

和有关准则:识别SEUs => 为每个SEU 确定相关变量,当前能源绩

效并识别直接或间接影响SEU的人员

能源绩效参数(6.4)

一些修正:

- 确定的能源绩效参数(EnPIs)应使组织能够证明和展示能源绩效

的提高

- 当组织有数据表明相关变量显著影响能源绩效时,应考虑此类数

据以建立适当的EnPI ,以确保EnPl“与意图相符合”

- EnPI 值应保留为文件化信息(注: 2011年版标准也要求,确定

和更新EnPI的方法应记录在案)

能量基准(6.5)

需要注意的变化:

- 如果组织有数据表明相关变量会显著影响能源绩效,组织应对

EnPI(s) 和相应的能源基准进行归一化修正,以比较能源绩效的变化。

- “静态因子”,“相关变量”和“归一化修正”的新定义

- 当“静态因子发生重大变化时”,应修订基准

规划能源数据的收集(6.6)

该术语取代了2011版标准的“能源测量计划”。嵌入要求:

- 明确指出“计划应规定检测关键特性所必需的数据,并说明数据

应如何以及以何种频率采集和保留”

- 明确说明应收集的那些方面的数据,要收集的数据(或通过适用

的测量获得)并保留为文件信息应包括:

与SEUs有关的相关变量;

与SEUs和组织有关的能源消耗

与SEUs相关的运行特性

适用时,静态因子

行动计划中指定的数据

- 应按规定的时间间隔评审能源数据采集计划,并适当时予以更新

其他一些需要注意的变化

设计(8.2)

这在很大程度上类似于2011版本中的4.5.6,但应注意以下修订:

明确指出在新的、更改、改进设施设备的设计时,并对能源绩效具有

重大影响的情况下,应考虑其在计划的或预期的使用寿命内能源绩效

的改进机会及运行控制。

8.3 “采购”

这在很大程度上类似于2011年版的4.5.7,但应注意以下修订:

明确要求为采购设备和服务界定(如适用)规范,但现在在购买

能源时也要明确规范。

- 第3章术语和定义:

相对于在2011版中的28个术语,新版标准有41个术语

18个术语是新的,其中13个新术语取自HLS,5个是新的与能源

相关术语

2024年10月8日发(作者:麻玉成)

ISO50001:2018与ISO50001:2011的主要变化

ISO 50001:2018适用于所有ISO标准通用的ISO高阶结构(HLS)。

ISO 50001:2018与ISO 50001:2011的大多数变化都是由HLS引起

的,而只有小部分是针对能源管理的。

ISO 50001:2018 是国际标准。由于它遵循与其他广泛应用的ISO

标准(例如ISO 9001 与ISO 14001)相同的高阶结构(HLS),因此

将更容易与其他管理体系整合。

如果您已经通过ISO 50001:2011,您将了解ISO 50001:2018中

的大多数要求。尽管如此,相对于ISO 50001:2011的某些变化,还是

需要您做好准备过渡并遵守ISO 50001:2018。

与2011版相比,ISO 50001:2018的主要变化

这些是需要考虑的一些变化:

1) 因采用HLS而导致的变更

理解组织及其背景的新条款(4.1)

组织应确定与其目的、并影响实现其能源管理体系(EnMS) 预期结

果的能力和改善能源绩效相关的外部和内部问题。这可以被视为对组

织能源绩效和能源管理体系具有消极或积极影响因素的深层理解。

系统地确定利益相关方需求和期望的新条款(4.2)

目的是运用背景信息从高层的角度识别与能源绩效和能源管理体

系有关的相关方及其需求和期望(要求)。

进一步强化领导力和最高管理层的承诺

第5.1章包括为了能源管理体系的有效性而积极参与和展示领导力

的新要求

风险和机会管理

第6.1章要求确定并在必要时采取行动,以解决可能影响(正面或

负面)管理体系实现其预期结果的能力的任何风险或机会。

请注意,风险和机遇的考虑是组织高层战略决策的一部分。通过

在规划能源管理体系时识别风险和机遇,组织能够预测潜在的情景和

后果,以便在问题发生之前解决不良影响。同样,可以确定和追求可

以提供潜在优势或有益结果的有利考虑因素或情况。这一过程可视为

6.3“能源评审”

的补充,这是一项更具体的运行层面评审,以控制和改善能源绩

效。

能力(7.2)

要求组织确定在其控制下工作并影响其能源绩效和能源管理体系

的人员的必要能力。并评估为获得必要能力而采取的行动的有效性。

与沟通有关的扩展要求(7.4)

- 包括外部通信,不仅仅是内部通信

- 在沟通的“机制”方面要求更明确,包括确定沟通的内容、时间、

方式和对象,以及沟通对象

- 要求所传达的信息应与能源管理体系内生成的信息保持一致

运行策划和控制(8.1)

需要注意的一些要求的嵌入事项:

- 控制变更并评审非预期变更的后果(来自HLS)

- 确保控制外包活动中的重要能源使用(SEU) 或与SEUs相关的过

程- 合理保存文件化信息,以确保过程按计划进行(来自HLS)

能源绩效的监视、测量、分析和评估以及能源管理体系(9.1)新增

要求:

- 需要确定监视、测量、分析和评估的方法

- 对能源绩效偏差后的调查和响应以及监测和测量结果的记录信息

的明确要求

管理评论(9.3)

一些新增的输入和输出被考虑用于能源管理评审

2)能源管理特别相关的变更

范围(4.3)

- 明确说明不应排除能源管理体系范围和边界内的能源种类

- 组织应确保其有权在范围和边界内控制其能源效率,能源使用和

能源消耗

能源评审(6.3)

澄清与重要能源使用(SEU)相关的过程,以制定更逻辑的“流程”

和有关准则:识别SEUs => 为每个SEU 确定相关变量,当前能源绩

效并识别直接或间接影响SEU的人员

能源绩效参数(6.4)

一些修正:

- 确定的能源绩效参数(EnPIs)应使组织能够证明和展示能源绩效

的提高

- 当组织有数据表明相关变量显著影响能源绩效时,应考虑此类数

据以建立适当的EnPI ,以确保EnPl“与意图相符合”

- EnPI 值应保留为文件化信息(注: 2011年版标准也要求,确定

和更新EnPI的方法应记录在案)

能量基准(6.5)

需要注意的变化:

- 如果组织有数据表明相关变量会显著影响能源绩效,组织应对

EnPI(s) 和相应的能源基准进行归一化修正,以比较能源绩效的变化。

- “静态因子”,“相关变量”和“归一化修正”的新定义

- 当“静态因子发生重大变化时”,应修订基准

规划能源数据的收集(6.6)

该术语取代了2011版标准的“能源测量计划”。嵌入要求:

- 明确指出“计划应规定检测关键特性所必需的数据,并说明数据

应如何以及以何种频率采集和保留”

- 明确说明应收集的那些方面的数据,要收集的数据(或通过适用

的测量获得)并保留为文件信息应包括:

与SEUs有关的相关变量;

与SEUs和组织有关的能源消耗

与SEUs相关的运行特性

适用时,静态因子

行动计划中指定的数据

- 应按规定的时间间隔评审能源数据采集计划,并适当时予以更新

其他一些需要注意的变化

设计(8.2)

这在很大程度上类似于2011版本中的4.5.6,但应注意以下修订:

明确指出在新的、更改、改进设施设备的设计时,并对能源绩效具有

重大影响的情况下,应考虑其在计划的或预期的使用寿命内能源绩效

的改进机会及运行控制。

8.3 “采购”

这在很大程度上类似于2011年版的4.5.7,但应注意以下修订:

明确要求为采购设备和服务界定(如适用)规范,但现在在购买

能源时也要明确规范。

- 第3章术语和定义:

相对于在2011版中的28个术语,新版标准有41个术语

18个术语是新的,其中13个新术语取自HLS,5个是新的与能源

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