你的位置：
首页
>
IT圈
>
XX镇村级班子、村“两委”干部、村级扶贫专干和“选青”后备干部星级评
2023年12月2日发(作者：纵梓莹)
XX镇村级班子,村〃两委”干部,村级扶贫专
干和〃选青“后备干部星级评定办法
为推深做实“一抓双促”工程，夯实基层组织基础，切实加强村级班子、村“两委”干部、村级扶贫专干和“选青”后备干部队伍建设，激发村干部干事创业激情，深入推进专职化管理，打造一支忠诚、干净、担当的农村基层干部队伍，进一步增强党的基层组织凝聚力和组织力，根据省、市、区有关文件精神，制定本办法。
一、评定范围
全镇村级班子、在职村“两委”干部、村级扶贫专干和“选青”后备干部。
二、评定内容
村级班子年度工作运行情况和村“两委”干部、村级扶贫专干、“选青”后备干部年度履职情况。
三、评定办法
由镇党委派出考核组对村级班子、村“两委”干部、村级扶贫专干和“选青”后备干部的年初承诺和年度履职情况进行述职评议，重点结合平时考核积分，进行年终量化考核定星。按照平时考核积分占80%,年终民主评议占20%的比例，合成年度综合积分并对村级班子、村“两委”干部、村级扶贫专干和“选青”后备干部进行星级评定。 四、评定程序
1
.开展述职。村党组织书记代表村“两委”班子将本村年度工作目标完成情况及下一年的工作目标形成书面报告,重点包括履行从严治党职责、抓基层党组织建设、发展村级集体经济、推动乡村振兴、党建引领信用村建设、承诺事项兑现、为民办实事等内容；同时，村党组织书记、村“两委”干部、村级扶贫专干和“选青”后备干部分别撰写个人述职报告，重点包括增强政治意识、履行岗位职责、兑现年初承诺、脱贫攻坚、工作实绩、遵纪守法、廉洁自律等内容，查找自身存在的不足，制定具体整改措施，并提出下一年度工作目标和承诺。村级班子、村“两委”干部、村级扶贫专干和“选青”后备干部述职报告报乡镇备案。
2
.民主测评。由乡镇派出考核组组织开展，重点听取党员干部和群众意见，开展民主测评。参加民主测评的人员范围一般为：党员议事会成员、村“两委”干部、选派帮扶干部、村级扶贫专干、“选青”后备干部、贫困户代表、党员代表和村民代表等，原则上不少于50人。考核组根据村级整体工作开展情况、干部个人日常一贯表现，结合述职报告情况，对村级班子、在职村“两委”干部、村级扶贫专干和“选青”后备干部逐人综合分析研判，组织党员、群众对村级班子和村“两委”干部进行量化打分。
3
.核分定星。乡镇党委结合平时考核和年底述职评议考核所占比例，综合确定村级班子、村“两委”干部、村级扶贫专干和“选青”后备干部年度综合积分。年度综合积分90分(含90分)以上的方可评为五星级，80-89分方可评为四星级，70-79分为三星级，61-69分为二星级，60分及以下为一星级。原则上五星级村级班子、村“两委”干部、村级扶贫专干和“选青”后备干部分别不超过全镇行政村、村“两委”干部、扶贫专干和“选青”后备干部总数的10%,四星级村级班子、村“两委”干部、村级扶贫专干和“选青”后备干部分别不超过全镇行政村、村“两委”干部、扶贫专干和“选青”后备干部总数的20%,三星级及以下不设比例。
4•确定等次。乡镇党委将村级班子、村“两委”干部、村级扶贫专干和“选青”后备干部星级评定等次征求本级纪检、组织、扶贫、综治、信访、计生、公安、司法、安全生产、城建、民政等有关部门意见并经相关部门负责人签字后,及时召开镇党委会议，根据年度综合积分和征求意见情况研究初评村级班子、村“两委”干部、村级扶贫专干和“选青”后备干部星级，上报区委组织部复核。乡镇结合区委组织部复核反馈情况，研究确定村级班子、村“两委”干部、村级扶贫专干和“选青”后备干部星级，并在村公示不少于5天，公示无异议后报区委组织部备案。
在星级评定工作中，同时注重把握以下10种情形：(1)受刑事处罚的村“两委”干部、村级扶贫专干和
“选青”后备干部不评定星级； (2)受到撤职及以上党政纪处分的村“两委”干部、村级扶贫专干和“选青”后备干部不评定星级；
(3)当年受到警告、严重警告等党政纪处分或受到停职、免职、诫勉等组织处理的村“两委”干部、村级扶贫专干和“选青”后备干部不得评为四星级及以上等次；曾受到党内警告、严重警告或组织处理等处分，当年仍在影响期内的，不得评为四星级及以上等次；
(4)当年被党风廉政、脱贫攻坚、环境综合治理、安全生产、信访综治等“一票否决”的村，村“两委”干部、村级扶贫专干和“选青”后备干部均不得评为四星级及以上等次。同时，根据通报情况扣除相关人员部分绩效报酬；
(5)当年村级集体经济经营性收入低于50万元(不含50万元)的，村级班子、村“两委”干部、村级扶贫专干和“选青”后备干部不得评为五星级；当年村级集体经济经营性收入低于25万元(不含25万元)的，村级班子、村“两委”干部、村级扶贫专干和选青后备干部不得评为四星级及以上等次；当年村级集体经济经营性收入低于10万元(不包含10万元)的，村级班子、村“两委”干部、村级扶贫专干和选青后备干部不得评为三星级及以上等次；
(6)连续两年未发展党员的，村级班子、村“两委”干部、村级扶贫专干和“选青”后备干部不得评为四星级及以上等次；连续三年未发展党员的，村级班子不得评为三星级及以上等次，村“两委”干部、村级扶贫专干和“选青”后备干部不评定星级；
(7)村“两委”干部、村级扶贫专干和“选青”后备干部平均积分低于70分的，村正职干部不得评为四星级及以上等次；
(8)村“两委”班子不团结，村级信访问题严重，整体工作排名靠后的，村级班子、村“两委”干部、村级扶贫专干和“选青”后备干部不得评为四星级及以上等次；
(9)因村级班子存在缺职等原因及时增补到位，考核时仍然在职且参加年度考核的村“两委”干部，其绩效报酬从任职当月起根据年度考核星级进行核算；
(10)乡镇机关下派担任村党组织书记、村党组织副书记等(行政事业编制财政供给)人员，参与年度考核评定星级，考核结果作为公务员、事业单位等年度考核等次评定参考，但评定星级不占职数比例，不兑现村“两委”干部绩效报酬。
五、有关要求
1
.加强组织领导。镇党委制定具体实施方案，成立考核领导小组，具体负责村级班子、村“两委”干部、村级扶贫专干和“选青”后备干部的考核工作。
2
.严格落实责任。镇党委书记切实履行好第一责任人职责，亲自安排部署工作，严格按照程序规范操作，强化督查指导，帮助解决工作中遇到的问题，确保考核工作落到实处,抓出成效。
3
.严明工作纪律。考核工作坚持公开、公平、公正，坚持原则，秉公办事。对考核工作流于形式，考核结果严重失实，造成信访，致使工作被动的，要严肃追究相关责任人责任。对弄虚作假、干扰妨碍工作的，一经查实，视情节轻重予以党纪政纪处分。
附件：镇村级班子、村“两委”干部、村级扶贫专干和“选青”后备干部考核领导小组
2. XX区村级班子、村“两委”干部、村级扶贫专干、“选青”后备干部民主测评打分表
3. XX镇村级班子、村“两委”干部、村级扶贫专干、“选青”后备干部考核组
4.
全区村“两委”干部、村级扶贫专干、“选青”后备干部星级评定情况汇总表附件1：
XX镇村级班子、村“两委”干部、村级扶贫专干和
“选青”后备干部考核领导小组
根据《XX区村级班子和村“两委”干部星级评定办法》区组字[2020]60号和《关于做好2021年度村级班子和村“两委”干部星级评定的通知》要求，特成立XX镇村级班子、村“两委”干部、村级扶贫专干和选青后备干部考核领导小组，人员名单如下：
组长：XX
副组长：XX
成员：XX
领导小组下设办公室，XX任办公室主任，XX为办公室
工作人员，负责办公室日常工作。XX区村级班子及村〃两委〃干部
民主测评打分表
村名：
测评等次
五星
测评对象
对村“两委”班子的综合评价意见
对在职村“两委”干五星（90分及以部的综合评价意见
时间：年月日
四星 三星 二星
一星
（90分及以上）
（80-89分）
（70-79分）
（61-69分）
（60分及以下）
四星
三星 二星
一星
上）
（80-89分）
（70-79分）
（61-69分）
（60分及以下）
备注：
1.本表测评对象村级班子、在职村“两委”干部；
2.请在星级等次下方空格内根据对应的分值范围打上具体分数；
3.原则上五星级村“两委”干部村“两委”干部总数的10%,四星级村“两委”干部不超过村“两委”干部总数的20%,三星级以下不设比例。XX区村级扶贫专干和〃选青〃后备干部
民主测评打分表
村名：
∖jf!∣J评等次
时间：年月日
五星
（90分及以四星 三星 二星
一星
测评对象
对在职村级扶贫专干、和“选青”后备上）
（80-89分）
（70-79分）
（61-69分）
（60分及以下）
干部的综合评价意见
备注：
1.本表测评对象为在职村扶贫专干、“选青”后备干部；
2 .请在星级等次下方空格内根据对应的分值范围打上具体分数；
3 .原则上五星级村级扶贫专干、“选青”后备干部不超过村级扶贫专干、“选青”后备干部总数的10%＞四星级村级扶贫专干、“选青”后备干部不超过村级扶贫专干、“选青”后备干部总数的20%,三星级以下不设比例。XX镇村级班子和村“两委”干部、村级扶贫专干、
“选青”后备干部考核组
考核组
第一考察组
第二考察组
第三考察组
第四考察组
第五考察组
第六考察组
第七考察组
第八考察组
村名
XX村
XX村
XX村
XX村
XX村
XX村
XX村
XX村
成员
XX
XX
XX
XX
XX
XX
XX
XX
2023年12月2日发(作者：纵梓莹)
XX镇村级班子,村〃两委”干部,村级扶贫专
干和〃选青“后备干部星级评定办法
为推深做实“一抓双促”工程，夯实基层组织基础，切实加强村级班子、村“两委”干部、村级扶贫专干和“选青”后备干部队伍建设，激发村干部干事创业激情，深入推进专职化管理，打造一支忠诚、干净、担当的农村基层干部队伍，进一步增强党的基层组织凝聚力和组织力，根据省、市、区有关文件精神，制定本办法。
一、评定范围
全镇村级班子、在职村“两委”干部、村级扶贫专干和“选青”后备干部。
二、评定内容
村级班子年度工作运行情况和村“两委”干部、村级扶贫专干、“选青”后备干部年度履职情况。
三、评定办法
由镇党委派出考核组对村级班子、村“两委”干部、村级扶贫专干和“选青”后备干部的年初承诺和年度履职情况进行述职评议，重点结合平时考核积分，进行年终量化考核定星。按照平时考核积分占80%,年终民主评议占20%的比例，合成年度综合积分并对村级班子、村“两委”干部、村级扶贫专干和“选青”后备干部进行星级评定。 四、评定程序
1
.开展述职。村党组织书记代表村“两委”班子将本村年度工作目标完成情况及下一年的工作目标形成书面报告,重点包括履行从严治党职责、抓基层党组织建设、发展村级集体经济、推动乡村振兴、党建引领信用村建设、承诺事项兑现、为民办实事等内容；同时，村党组织书记、村“两委”干部、村级扶贫专干和“选青”后备干部分别撰写个人述职报告，重点包括增强政治意识、履行岗位职责、兑现年初承诺、脱贫攻坚、工作实绩、遵纪守法、廉洁自律等内容，查找自身存在的不足，制定具体整改措施，并提出下一年度工作目标和承诺。村级班子、村“两委”干部、村级扶贫专干和“选青”后备干部述职报告报乡镇备案。
2
.民主测评。由乡镇派出考核组组织开展，重点听取党员干部和群众意见，开展民主测评。参加民主测评的人员范围一般为：党员议事会成员、村“两委”干部、选派帮扶干部、村级扶贫专干、“选青”后备干部、贫困户代表、党员代表和村民代表等，原则上不少于50人。考核组根据村级整体工作开展情况、干部个人日常一贯表现，结合述职报告情况，对村级班子、在职村“两委”干部、村级扶贫专干和“选青”后备干部逐人综合分析研判，组织党员、群众对村级班子和村“两委”干部进行量化打分。
3
.核分定星。乡镇党委结合平时考核和年底述职评议考核所占比例，综合确定村级班子、村“两委”干部、村级扶贫专干和“选青”后备干部年度综合积分。年度综合积分90分(含90分)以上的方可评为五星级，80-89分方可评为四星级，70-79分为三星级，61-69分为二星级，60分及以下为一星级。原则上五星级村级班子、村“两委”干部、村级扶贫专干和“选青”后备干部分别不超过全镇行政村、村“两委”干部、扶贫专干和“选青”后备干部总数的10%,四星级村级班子、村“两委”干部、村级扶贫专干和“选青”后备干部分别不超过全镇行政村、村“两委”干部、扶贫专干和“选青”后备干部总数的20%,三星级及以下不设比例。
4•确定等次。乡镇党委将村级班子、村“两委”干部、村级扶贫专干和“选青”后备干部星级评定等次征求本级纪检、组织、扶贫、综治、信访、计生、公安、司法、安全生产、城建、民政等有关部门意见并经相关部门负责人签字后,及时召开镇党委会议，根据年度综合积分和征求意见情况研究初评村级班子、村“两委”干部、村级扶贫专干和“选青”后备干部星级，上报区委组织部复核。乡镇结合区委组织部复核反馈情况，研究确定村级班子、村“两委”干部、村级扶贫专干和“选青”后备干部星级，并在村公示不少于5天，公示无异议后报区委组织部备案。
在星级评定工作中，同时注重把握以下10种情形：(1)受刑事处罚的村“两委”干部、村级扶贫专干和
“选青”后备干部不评定星级； (2)受到撤职及以上党政纪处分的村“两委”干部、村级扶贫专干和“选青”后备干部不评定星级；
(3)当年受到警告、严重警告等党政纪处分或受到停职、免职、诫勉等组织处理的村“两委”干部、村级扶贫专干和“选青”后备干部不得评为四星级及以上等次；曾受到党内警告、严重警告或组织处理等处分，当年仍在影响期内的，不得评为四星级及以上等次；
(4)当年被党风廉政、脱贫攻坚、环境综合治理、安全生产、信访综治等“一票否决”的村，村“两委”干部、村级扶贫专干和“选青”后备干部均不得评为四星级及以上等次。同时，根据通报情况扣除相关人员部分绩效报酬；
(5)当年村级集体经济经营性收入低于50万元(不含50万元)的，村级班子、村“两委”干部、村级扶贫专干和“选青”后备干部不得评为五星级；当年村级集体经济经营性收入低于25万元(不含25万元)的，村级班子、村“两委”干部、村级扶贫专干和选青后备干部不得评为四星级及以上等次；当年村级集体经济经营性收入低于10万元(不包含10万元)的，村级班子、村“两委”干部、村级扶贫专干和选青后备干部不得评为三星级及以上等次；
(6)连续两年未发展党员的，村级班子、村“两委”干部、村级扶贫专干和“选青”后备干部不得评为四星级及以上等次；连续三年未发展党员的，村级班子不得评为三星级及以上等次，村“两委”干部、村级扶贫专干和“选青”后备干部不评定星级；
(7)村“两委”干部、村级扶贫专干和“选青”后备干部平均积分低于70分的，村正职干部不得评为四星级及以上等次；
(8)村“两委”班子不团结，村级信访问题严重，整体工作排名靠后的，村级班子、村“两委”干部、村级扶贫专干和“选青”后备干部不得评为四星级及以上等次；
(9)因村级班子存在缺职等原因及时增补到位，考核时仍然在职且参加年度考核的村“两委”干部，其绩效报酬从任职当月起根据年度考核星级进行核算；
(10)乡镇机关下派担任村党组织书记、村党组织副书记等(行政事业编制财政供给)人员，参与年度考核评定星级，考核结果作为公务员、事业单位等年度考核等次评定参考，但评定星级不占职数比例，不兑现村“两委”干部绩效报酬。
五、有关要求
1
.加强组织领导。镇党委制定具体实施方案，成立考核领导小组，具体负责村级班子、村“两委”干部、村级扶贫专干和“选青”后备干部的考核工作。
2
.严格落实责任。镇党委书记切实履行好第一责任人职责，亲自安排部署工作，严格按照程序规范操作，强化督查指导，帮助解决工作中遇到的问题，确保考核工作落到实处,抓出成效。
3
.严明工作纪律。考核工作坚持公开、公平、公正，坚持原则，秉公办事。对考核工作流于形式，考核结果严重失实，造成信访，致使工作被动的，要严肃追究相关责任人责任。对弄虚作假、干扰妨碍工作的，一经查实，视情节轻重予以党纪政纪处分。
附件：镇村级班子、村“两委”干部、村级扶贫专干和“选青”后备干部考核领导小组
2. XX区村级班子、村“两委”干部、村级扶贫专干、“选青”后备干部民主测评打分表
3. XX镇村级班子、村“两委”干部、村级扶贫专干、“选青”后备干部考核组
4.
全区村“两委”干部、村级扶贫专干、“选青”后备干部星级评定情况汇总表附件1：
XX镇村级班子、村“两委”干部、村级扶贫专干和
“选青”后备干部考核领导小组
根据《XX区村级班子和村“两委”干部星级评定办法》区组字[2020]60号和《关于做好2021年度村级班子和村“两委”干部星级评定的通知》要求，特成立XX镇村级班子、村“两委”干部、村级扶贫专干和选青后备干部考核领导小组，人员名单如下：
组长：XX
副组长：XX
成员：XX
领导小组下设办公室，XX任办公室主任，XX为办公室
工作人员，负责办公室日常工作。XX区村级班子及村〃两委〃干部
民主测评打分表
村名：
测评等次
五星
测评对象
对村“两委”班子的综合评价意见
对在职村“两委”干五星（90分及以部的综合评价意见
时间：年月日
四星 三星 二星
一星
（90分及以上）
（80-89分）
（70-79分）
（61-69分）
（60分及以下）
四星
三星 二星
一星
上）
（80-89分）
（70-79分）
（61-69分）
（60分及以下）
备注：
1.本表测评对象村级班子、在职村“两委”干部；
2.请在星级等次下方空格内根据对应的分值范围打上具体分数；
3.原则上五星级村“两委”干部村“两委”干部总数的10%,四星级村“两委”干部不超过村“两委”干部总数的20%,三星级以下不设比例。XX区村级扶贫专干和〃选青〃后备干部
民主测评打分表
村名：
∖jf!∣J评等次
时间：年月日
五星
（90分及以四星 三星 二星
一星
测评对象
对在职村级扶贫专干、和“选青”后备上）
（80-89分）
（70-79分）
（61-69分）
（60分及以下）
干部的综合评价意见
备注：
1.本表测评对象为在职村扶贫专干、“选青”后备干部；
2 .请在星级等次下方空格内根据对应的分值范围打上具体分数；
3 .原则上五星级村级扶贫专干、“选青”后备干部不超过村级扶贫专干、“选青”后备干部总数的10%＞四星级村级扶贫专干、“选青”后备干部不超过村级扶贫专干、“选青”后备干部总数的20%,三星级以下不设比例。XX镇村级班子和村“两委”干部、村级扶贫专干、
“选青”后备干部考核组
考核组
第一考察组
第二考察组
第三考察组
第四考察组
第五考察组
第六考察组
第七考察组
第八考察组
村名
XX村
XX村
XX村
XX村
XX村
XX村
XX村
XX村
成员
XX
XX
XX
XX
XX
XX
XX
XX