2024年4月24日发(作者：庆旻)
《华为公司基本法》全文
《华为公司基本法》全文
第一章 总则
第一条 为了推动信息社会的进步，促进科技创新与发展，培养
优秀人才，华为公司依法设立，并遵守中华人民共和国的国家法律
和法规。
第二条 华为公司是一家以信息和通信技术为核心的企业，致力
于提供优质的产品和服务，推动全球互联网的发展。
第三条 华为公司的目标是成为全球领先的信息和通信解决方案
提供商，推动数字化社会的建设。
第四条 华为公司秉持着开放、合作、共赢的原则，与各界人士
共同发展，共享成果。
第二章 公司治理
第五条 华为公司设立董事会，实行董事负责制。
第六条 董事会是公司的最高决策机构，承担全面领导和指导公
司工作的职责。
第七条 华为公司设立总经理办公会，负责具体的业务运营管理
工作。
第八条 华为公司设立监事会，监督公司的财务、经营状况，并
提出建议和意见。
第九条 华为公司设立工会，保障员工的权益和福利。
第三章 公司员工
第十条 华为公司坚持公平、公正、公开的用人原则，为员工提
供良好的工作环境和发展机会。
第十一条 华为公司鼓励员工创新，提倡自主学习和自我提升。
第十二条 华为公司注重员工的培养和发展，设立多样化的培训
和发展计划。
第十三条 华为公司重视员工的福利和待遇，保障员工的权益。
第十四条 华为公司建立健全的绩效考评制度，鼓励员工不断提
升自我。
第四章 公司业务
第十五条 华为公司的业务范围包括信息和通信技术的研发、生
产、销售和服务等。
第十六条 华为公司重视技术创新，加强自主研发能力，推动科
技进步。
第十七条 华为公司积极参与国内外的市场竞争，提供优质的产
品和服务。
第十八条 华为公司与合作伙伴共同发展，建立长期稳定的合作
关系。
第五章 公司责任
第十九条 华为公司积极履行社会责任，参与公益事业的开展。
第二十条 华为公司注重环境保护，提倡节约资源和可持续发展。
第六章 公司规定
第二十一条 华为公司的规定包括公司章程、规章制度、规范性
文件等。
第二十二条 华为公司的规定应当符合国家法律和法规的要求。
第七章 附则
第二十三条 本基本法由华为公司董事会制定，并在公司内部进
行公布。
第二十四条 本基本法经华为公司董事会审议通过，并报国家相
关机构备案后生效。
第二十五条 本基本法的修改应当按照法定程序进行，并经董事
会审议通过。
附件：
附件一：华为公司章程
附件二：华为公司规章制度
附件三：华为公司规范性文件
法律名词及注释：
1. 董事会：公司治理结构中的最高决策机构，由董事组成。
2. 总经理办公会：负责具体的业务运营管理工作的机构。
3. 监事会：监督公司的财务、经营状况，并提出建议和意见的
机构。
4. 工会：保障员工的权益和福利的组织。
5. 绩效考评制度：评估员工工作绩效和能力的制度。
在实际执行过程中可能遇到的困难及解决办法：
1. 困难：员工创新意识不够强，缺乏主动性。
解决办法：加强员工培训，提供创新激励机制，鼓励员工自
主学习和提升。
2. 困难：市场竞争激烈，产品和服务不具备竞争优势。
解决办法：加强技术创新，提升产品质量和服务水平，与合
作伙伴共同发展。
3. 困难：环境保护要求日益严格，对公司产生影响。
解决办法：加强环境管理，采取节约资源和可持续发展的措
施，积极履行环境责任。
4. 困难：法律法规不断变化，对公司经营带来不确定性。
解决办法：建立法律部门，及时关注法律法规变化，制定相
应的应对措施。
以上为《华为公司基本法》的全文，包括了公司治理、员工、
业务、责任、规定等方面内容，并对可能遇到的困难及解决办法进
行了说明。
2024年4月24日发(作者：庆旻)
《华为公司基本法》全文
《华为公司基本法》全文
第一章 总则
第一条 为了推动信息社会的进步，促进科技创新与发展，培养
优秀人才，华为公司依法设立，并遵守中华人民共和国的国家法律
和法规。
第二条 华为公司是一家以信息和通信技术为核心的企业，致力
于提供优质的产品和服务，推动全球互联网的发展。
第三条 华为公司的目标是成为全球领先的信息和通信解决方案
提供商，推动数字化社会的建设。
第四条 华为公司秉持着开放、合作、共赢的原则，与各界人士
共同发展，共享成果。
第二章 公司治理
第五条 华为公司设立董事会，实行董事负责制。
第六条 董事会是公司的最高决策机构，承担全面领导和指导公
司工作的职责。
第七条 华为公司设立总经理办公会，负责具体的业务运营管理
工作。
第八条 华为公司设立监事会，监督公司的财务、经营状况，并
提出建议和意见。
第九条 华为公司设立工会，保障员工的权益和福利。
第三章 公司员工
第十条 华为公司坚持公平、公正、公开的用人原则，为员工提
供良好的工作环境和发展机会。
第十一条 华为公司鼓励员工创新，提倡自主学习和自我提升。
第十二条 华为公司注重员工的培养和发展，设立多样化的培训
和发展计划。
第十三条 华为公司重视员工的福利和待遇，保障员工的权益。
第十四条 华为公司建立健全的绩效考评制度，鼓励员工不断提
升自我。
第四章 公司业务
第十五条 华为公司的业务范围包括信息和通信技术的研发、生
产、销售和服务等。
第十六条 华为公司重视技术创新，加强自主研发能力，推动科
技进步。
第十七条 华为公司积极参与国内外的市场竞争，提供优质的产
品和服务。
第十八条 华为公司与合作伙伴共同发展，建立长期稳定的合作
关系。
第五章 公司责任
第十九条 华为公司积极履行社会责任，参与公益事业的开展。
第二十条 华为公司注重环境保护，提倡节约资源和可持续发展。
第六章 公司规定
第二十一条 华为公司的规定包括公司章程、规章制度、规范性
文件等。
第二十二条 华为公司的规定应当符合国家法律和法规的要求。
第七章 附则
第二十三条 本基本法由华为公司董事会制定，并在公司内部进
行公布。
第二十四条 本基本法经华为公司董事会审议通过，并报国家相
关机构备案后生效。
第二十五条 本基本法的修改应当按照法定程序进行，并经董事
会审议通过。
附件：
附件一：华为公司章程
附件二：华为公司规章制度
附件三：华为公司规范性文件
法律名词及注释：
1. 董事会：公司治理结构中的最高决策机构，由董事组成。
2. 总经理办公会：负责具体的业务运营管理工作的机构。
3. 监事会：监督公司的财务、经营状况，并提出建议和意见的
机构。
4. 工会：保障员工的权益和福利的组织。
5. 绩效考评制度：评估员工工作绩效和能力的制度。
在实际执行过程中可能遇到的困难及解决办法：
1. 困难：员工创新意识不够强，缺乏主动性。
解决办法：加强员工培训，提供创新激励机制，鼓励员工自
主学习和提升。
2. 困难：市场竞争激烈，产品和服务不具备竞争优势。
解决办法：加强技术创新，提升产品质量和服务水平，与合
作伙伴共同发展。
3. 困难：环境保护要求日益严格，对公司产生影响。
解决办法：加强环境管理，采取节约资源和可持续发展的措
施，积极履行环境责任。
4. 困难：法律法规不断变化，对公司经营带来不确定性。
解决办法：建立法律部门，及时关注法律法规变化，制定相
应的应对措施。
以上为《华为公司基本法》的全文，包括了公司治理、员工、
业务、责任、规定等方面内容，并对可能遇到的困难及解决办法进
行了说明。