2024年5月4日发(作者：树画)
中国本土新兴企业的战略双重性：基于华为、联想和海尔实践的理论探索
中国工商管理案例研究
中国本土新兴企业的战略双重性：基
于华为、联想和海尔实践的理论探索
□
武亚军
摘要：从企业与环境的动态匹配观点出发，以战略的产业组织、资源基础观和制度基础理
论为依据，本文探讨了中国转型发展时期的制度与产业的复杂动态特征及传统文化特质的战
略影响，提出了本土新兴成长型企业需具备战略复杂—简练双重性的理论观点。在此基础上，
分析和归纳了本土新兴企业的战略复杂性的5个基本维度和战略简练性的两类元规则及其
作用，并以华为、联想和海尔案例加以论证和阐释，分析了其面临的战略挑战。文章倡导迈向
一个解释中国本土新兴成长型企业战略行为的整合框架，并对其管理认知基础和应用含义进
行了探讨。最后，论文对进一步的研究和本土化战略理论发展进行了展望。
关键词：转型发展战略复杂性战略简练性双重性本土新兴企业
主要的矛盾方面和非主要的矛盾方面的研究，成为革对于主要的矛盾和非主要的矛盾、
命政党正确地决定其政治上和军事上的战略战术方针的重要方法之一。
——毛泽东—（1937）
将矛盾的对立关系，转化为合作协调关系。使各种矛盾关系结成利益共同体，变矛盾为动
力。
——任正非—（1998c）
一、导言
近
10
年来
，
随着新兴经济在全球竞争中越来越具有战略意义
，
中国本土企业的战略模式
及绩效引起越来越多的国内外学者的重视
（
Peng
，
2001
；
Davies&Walters,2004
；
Tan&Tan
，
2005
；
武亚军等
，
2005
；
曾鸣
、
威廉姆斯
，
2008
）。
特别引人关注的问题是
：
中国本土新兴企业的
战略行为与西方发达经济中的企业是否有所不同
？
如果是的话
，
它们与中国转型期的制度和
文化因素有何关系
？
中国优秀的本土新兴企业能否应对来自世界级企业的战略挑战
？
正是朝
着回答这些重要问题的目标
，
我们进行了这项研究
，
并在这篇文章中报告初步的研究结果
。
在转型经济研究中
，
国际学者主要从资源基础观
（
Sinha
，
2005
）、
制度基础理论
（
Peng&
Health,1996
；
Khanna&Palepu
，
1997
；
Peng
，
2001
，
2003
）、
组织经济学
（
Peng
，
2004
）、
战略领导
（
Tsuietal.
，
2004
）、
环境
—
组织共同演化
（
Tan&Tan
，
2005
）
等视角对中国企业的战略问题进
行研究
，
并呼吁把制度理论
、
组织经济学
（
特别是交易费用理论
）
和资源基础观加以综合
（
Hoskissonetal.
，
2000
；
Wrightetal.
，
2005
；
Meyer&Peng
，
2005
）。
事实上
，
近期一些研究正朝
着这个方向发展
。
例如
，
彭维刚
（
Peng
，
2001
）
指出
，
中国转型经济中的财富创造型企业需要同
时采取探索性竞争战略
、
非正式关系网络和边界模糊策略
①
，
以应付市场竞争与制度空缺并存
的转型环境特征
；
李明芳等人则利用资源基础理论和制度理论探讨了中国企业多元化战略及
其绩效
（
Li&Wong
，
2003
）；
Davies
和
Walters
则综合利用资源依赖
、
动态战略匹配理论对中
国转型环境
、
企业战略和业绩关系进行了理论和实证分析
，
并且推论转型环境中的中国企业
战略与波特式竞争战略模式并不相同
（
Davies&Walters,2004
）。
我们的研究则沿此方向更进
一步
，
即试图把资源基础观
、
制度基础理论和动态战略观等理论视角有效综合起来
，
以分析中
-120-
《管理世界》
(
月刊
)
2009
年第
12
期
国本土新兴企业的战略行为及模式
。
本文把研究对象界定为竞争性行业中的本土新
兴企业
，
即在改革开放后成立
、
在竞争性行业中经过
了数十年快速增长
、
目前已经在国内市场具有竞争
优势并在国际市场具有一定地位的本土企业
，
其典
型代表是电子行业的联想
、
华为
、
海尔
3
家企业
。
这
整合进来
，
并且
，
它们能很好地结合中国的文化背
景提升并强化组织能力的建设
；
同时
，
它们能形成
一些简单有效的战略规则
，
从而使企业融入一组用
以明确方向但又不限制其发展的铁律框架内
。
一些
初步的证据表明
，
这样的复杂
—
简练双重性战略型
塑了本土新兴企业的国内市场竞争力
，
并且为其取
得一定的国际竞争地位奠定了基础
。
本文结构安排如下
，
第二部分是理论基础
，
探讨
了转型期中国的产业
、
制度及文化特征对企业战略
的影响
；
第三部分集中探讨了转型中战略复杂性的
3
家企业在相对竞争性环境下进行了长期的较快增
长并有效地提升了竞争能力
（
成立
20
年以上
，
连续
10
年以上年均
30%
以上的销售额增长率
，
并占有行
业前三位的市场份额
，
是中国
500
强企业前
50
名
中仅有的
3
家非国有控股企业
），
它们代表了中国
本土企业战略发展的基本经验
，
是中国本土新兴企
业战略研究的首选对象
。
其基本情况见附录一
。
本研究的基本思路是这样的
：
较完备的市场经
济下的企业战略集中在市场范围与竞争优势等少
量核心维度就可以了
，
而中国转型发展经济中复杂
和动态的制度环境
、
新兴企业的能力局限和中国独
特的文化背景使得中国本土新兴企业的战略必须
考虑更多的挑战
，
它们需要应对一系列转型期特定
的制度
、
产业和文化因素
，
如产权及治理的转变
、
发
展型政府和制度
/
政策的不完备等
，
这使得本土企业
的战略维度更为
“
复杂
”。
同时
，
中国经济转型发展
时期的巨大动态性及传统文化因素要求本土企业
战略具有
“
简练性
”
特征
，
它有助于企业在一些简单
的战略规则的约束下进行快速适应和变革
。
因此
，
在综合组织经济学
、
制度基础理论
、
资源基础观和
动态战略观等多种理论视角和实地调研的基础上
，
本文了提出一个本土企业成长的战略复杂
—
简练
双重性的
“
五角型
”
综合框架
（
图
1
），
用以反映本土
新兴企业对制度转型期的复杂战略情境的应对及
动态适应
。
我们相信优秀的本土新兴企业不仅能发
展独特的市场竞争能力以整合企业内部能力
，
它们
也能很好地将转型期制度环境的应对和利用能力
5
个基本维度和内涵
；
第四部分讨论战略简练性的
两类基本法则及其作用
；
第五部分是模型的引申
，
并
提出了一个战略复杂
—
简练双重性的整合式框架
；
第六部分探讨了模型的应用
；
最后是结论和展望
。
二、理论基础
国际学者主要从组织经济学
、
资源基础理论和
制度基础理论
3
个理论视角对转型
/
新兴经济中的
企业战略进行研究
，
其中针对本土企业战略研究的
主要问题可概括如表
1
。
本研究在在理论视角上
，
采取将制度基础理
论
、
资源基础理论
、
组织经济学理论相结合的方法
，
其中
，
本文所说的制度基础理论是指建立在新制度
经济学和国家文化视角上的方法
，
而不涉及社会学
视角上的制度理论
。
在本研究中
，
我们遵照
North
（
1990
）、
Peng
（
2006
）
的观点
，
把正式的政治体系
、
法
规称为制度
，
而把社会心理
、
认知等因素归为文化
，
并分别讨论转型中正式制度转变和深层文化因素
对本土企业管理者和企业战略行为的影响
。
（一）转型期制度与产业环境的战略影响
根据企业与环境关系的动态战略匹配观点
（
Za-
jacetal.,2000
），
中国目前经历的巨大的经济转型和
发展
，
要求中国企业必须扫描
、
检测和设计战略来应
-121-
2024年5月4日发(作者：树画)
中国本土新兴企业的战略双重性：基于华为、联想和海尔实践的理论探索
中国工商管理案例研究
中国本土新兴企业的战略双重性：基
于华为、联想和海尔实践的理论探索
□
武亚军
摘要：从企业与环境的动态匹配观点出发，以战略的产业组织、资源基础观和制度基础理
论为依据，本文探讨了中国转型发展时期的制度与产业的复杂动态特征及传统文化特质的战
略影响，提出了本土新兴成长型企业需具备战略复杂—简练双重性的理论观点。在此基础上，
分析和归纳了本土新兴企业的战略复杂性的5个基本维度和战略简练性的两类元规则及其
作用，并以华为、联想和海尔案例加以论证和阐释，分析了其面临的战略挑战。文章倡导迈向
一个解释中国本土新兴成长型企业战略行为的整合框架，并对其管理认知基础和应用含义进
行了探讨。最后，论文对进一步的研究和本土化战略理论发展进行了展望。
关键词：转型发展战略复杂性战略简练性双重性本土新兴企业
主要的矛盾方面和非主要的矛盾方面的研究，成为革对于主要的矛盾和非主要的矛盾、
命政党正确地决定其政治上和军事上的战略战术方针的重要方法之一。
——毛泽东—（1937）
将矛盾的对立关系，转化为合作协调关系。使各种矛盾关系结成利益共同体，变矛盾为动
力。
——任正非—（1998c）
一、导言
近
10
年来
，
随着新兴经济在全球竞争中越来越具有战略意义
，
中国本土企业的战略模式
及绩效引起越来越多的国内外学者的重视
（
Peng
，
2001
；
Davies&Walters,2004
；
Tan&Tan
，
2005
；
武亚军等
，
2005
；
曾鸣
、
威廉姆斯
，
2008
）。
特别引人关注的问题是
：
中国本土新兴企业的
战略行为与西方发达经济中的企业是否有所不同
？
如果是的话
，
它们与中国转型期的制度和
文化因素有何关系
？
中国优秀的本土新兴企业能否应对来自世界级企业的战略挑战
？
正是朝
着回答这些重要问题的目标
，
我们进行了这项研究
，
并在这篇文章中报告初步的研究结果
。
在转型经济研究中
，
国际学者主要从资源基础观
（
Sinha
，
2005
）、
制度基础理论
（
Peng&
Health,1996
；
Khanna&Palepu
，
1997
；
Peng
，
2001
，
2003
）、
组织经济学
（
Peng
，
2004
）、
战略领导
（
Tsuietal.
，
2004
）、
环境
—
组织共同演化
（
Tan&Tan
，
2005
）
等视角对中国企业的战略问题进
行研究
，
并呼吁把制度理论
、
组织经济学
（
特别是交易费用理论
）
和资源基础观加以综合
（
Hoskissonetal.
，
2000
；
Wrightetal.
，
2005
；
Meyer&Peng
，
2005
）。
事实上
，
近期一些研究正朝
着这个方向发展
。
例如
，
彭维刚
（
Peng
，
2001
）
指出
，
中国转型经济中的财富创造型企业需要同
时采取探索性竞争战略
、
非正式关系网络和边界模糊策略
①
，
以应付市场竞争与制度空缺并存
的转型环境特征
；
李明芳等人则利用资源基础理论和制度理论探讨了中国企业多元化战略及
其绩效
（
Li&Wong
，
2003
）；
Davies
和
Walters
则综合利用资源依赖
、
动态战略匹配理论对中
国转型环境
、
企业战略和业绩关系进行了理论和实证分析
，
并且推论转型环境中的中国企业
战略与波特式竞争战略模式并不相同
（
Davies&Walters,2004
）。
我们的研究则沿此方向更进
一步
，
即试图把资源基础观
、
制度基础理论和动态战略观等理论视角有效综合起来
，
以分析中
-120-
《管理世界》
(
月刊
)
2009
年第
12
期
国本土新兴企业的战略行为及模式
。
本文把研究对象界定为竞争性行业中的本土新
兴企业
，
即在改革开放后成立
、
在竞争性行业中经过
了数十年快速增长
、
目前已经在国内市场具有竞争
优势并在国际市场具有一定地位的本土企业
，
其典
型代表是电子行业的联想
、
华为
、
海尔
3
家企业
。
这
整合进来
，
并且
，
它们能很好地结合中国的文化背
景提升并强化组织能力的建设
；
同时
，
它们能形成
一些简单有效的战略规则
，
从而使企业融入一组用
以明确方向但又不限制其发展的铁律框架内
。
一些
初步的证据表明
，
这样的复杂
—
简练双重性战略型
塑了本土新兴企业的国内市场竞争力
，
并且为其取
得一定的国际竞争地位奠定了基础
。
本文结构安排如下
，
第二部分是理论基础
，
探讨
了转型期中国的产业
、
制度及文化特征对企业战略
的影响
；
第三部分集中探讨了转型中战略复杂性的
3
家企业在相对竞争性环境下进行了长期的较快增
长并有效地提升了竞争能力
（
成立
20
年以上
，
连续
10
年以上年均
30%
以上的销售额增长率
，
并占有行
业前三位的市场份额
，
是中国
500
强企业前
50
名
中仅有的
3
家非国有控股企业
），
它们代表了中国
本土企业战略发展的基本经验
，
是中国本土新兴企
业战略研究的首选对象
。
其基本情况见附录一
。
本研究的基本思路是这样的
：
较完备的市场经
济下的企业战略集中在市场范围与竞争优势等少
量核心维度就可以了
，
而中国转型发展经济中复杂
和动态的制度环境
、
新兴企业的能力局限和中国独
特的文化背景使得中国本土新兴企业的战略必须
考虑更多的挑战
，
它们需要应对一系列转型期特定
的制度
、
产业和文化因素
，
如产权及治理的转变
、
发
展型政府和制度
/
政策的不完备等
，
这使得本土企业
的战略维度更为
“
复杂
”。
同时
，
中国经济转型发展
时期的巨大动态性及传统文化因素要求本土企业
战略具有
“
简练性
”
特征
，
它有助于企业在一些简单
的战略规则的约束下进行快速适应和变革
。
因此
，
在综合组织经济学
、
制度基础理论
、
资源基础观和
动态战略观等多种理论视角和实地调研的基础上
，
本文了提出一个本土企业成长的战略复杂
—
简练
双重性的
“
五角型
”
综合框架
（
图
1
），
用以反映本土
新兴企业对制度转型期的复杂战略情境的应对及
动态适应
。
我们相信优秀的本土新兴企业不仅能发
展独特的市场竞争能力以整合企业内部能力
，
它们
也能很好地将转型期制度环境的应对和利用能力
5
个基本维度和内涵
；
第四部分讨论战略简练性的
两类基本法则及其作用
；
第五部分是模型的引申
，
并
提出了一个战略复杂
—
简练双重性的整合式框架
；
第六部分探讨了模型的应用
；
最后是结论和展望
。
二、理论基础
国际学者主要从组织经济学
、
资源基础理论和
制度基础理论
3
个理论视角对转型
/
新兴经济中的
企业战略进行研究
，
其中针对本土企业战略研究的
主要问题可概括如表
1
。
本研究在在理论视角上
，
采取将制度基础理
论
、
资源基础理论
、
组织经济学理论相结合的方法
，
其中
，
本文所说的制度基础理论是指建立在新制度
经济学和国家文化视角上的方法
，
而不涉及社会学
视角上的制度理论
。
在本研究中
，
我们遵照
North
（
1990
）、
Peng
（
2006
）
的观点
，
把正式的政治体系
、
法
规称为制度
，
而把社会心理
、
认知等因素归为文化
，
并分别讨论转型中正式制度转变和深层文化因素
对本土企业管理者和企业战略行为的影响
。
（一）转型期制度与产业环境的战略影响
根据企业与环境关系的动态战略匹配观点
（
Za-
jacetal.,2000
），
中国目前经历的巨大的经济转型和
发展
，
要求中国企业必须扫描
、
检测和设计战略来应
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