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[大学生创业失败的案例]大学生创业失败故事案例分析

IT圈 admin 23浏览 0评论

2024年5月23日发(作者:终绿旋)

[大学生创业失败的案例]大学生创业失败故事案例分析

篇一 : 大学生创业失败故事案例分析

大学生们经常怀抱着一种对未来夸姣的渴想,投入到创业中

来,但现实的洪流却经常无情的把他催垮。()据统计显示,

90%的新生创业企业都会在五年内夭折。在那幸存下来的

10%的企业中,又有90%会在第二个五年内结束生命。也就

是说,大约99%的新创企业活不外十年,大学生创业的企业

尤其为甚。

因为,我们的学校总是把学生练习成善于打工的职员,而不

是善于创造工作机会和开办企业的创业者。事实上,在目前

的中国,做老板的以大学生学历的为少。

下面的创业故事说明了大学生创业为什么会失败:

西安理工大学2007届毕业生小黄曾参加了陕西市政府举行

的全市落实创业政策恳谈会。会上,他一道出自己想建立一

个大学生求职网站的想法就得到了市长陈宝根的赞赏和支

持。在市长的鼓励下,这个充满了创业激情的小伙子迅速完

善了先前酝酿许久的创业计划书、架构起未来网站的基本框

架。但一个绕不开的问题是,由于自己并不会写电脑程序,

网站的建立必须由专业的技术人员来完成,这名技术核心人

物在哪里?苦苦找寻数月无果,小黄只好暂时收起创业梦

想,先找份工作,给别人打工。

“对创业条件分析不足,这是我最大的失败。”小黄这样总

结自己失败的起步。

大学最后一学期,迎接小黄的是一场接一场的招聘会、一次

又一次的失望而归。“我们不停地奔波于各种招聘会,在海

量的招聘信息里想要找到一个适合自己的企业却很难。”在

与企业的接触中,小黄了解到企业也存在类似的烦恼。因为

缺乏对学生的了解,企业仅通过一次招聘会或一次简单的面

试签订用人协议,事后却发现招聘来的员工并不适合这份工

作,为此浪费了大量人力物力。于是,他萌发出这样一个想

法———办一个不同寻常的求职网站。 (创业项目非常好!

找到了切入点。)

小黄介绍说,在网站中,他将为企业和大学生搭建起一个长

期稳定的接触平台,只要大学生和企业登录注册,双方就可

以通过这个平台相互了解,企业甚至可以跟踪大学生在校期

间的各方面表现,决定毕业时是否录用。

接下来的几个月,小黄开始了广泛的市场调研。他登门20

多家企业,与人力资源管理部门负责人沟通了这一想法,网

站的特色服务内容得到70%的人的肯定。“我会用两到三年

的时间向外界推广网站,吸纳大学生和企业登录,并向企业

收取一部分会员费。三年后,点击量有了一定提升,广告将

成为网站盈利的又一渠道。未来,在继续完善网站服务内容

的基础上,推出一系列连带产品,我相信这会有更大的发展

2024年5月23日发(作者:终绿旋)

[大学生创业失败的案例]大学生创业失败故事案例分析

篇一 : 大学生创业失败故事案例分析

大学生们经常怀抱着一种对未来夸姣的渴想,投入到创业中

来,但现实的洪流却经常无情的把他催垮。()据统计显示,

90%的新生创业企业都会在五年内夭折。在那幸存下来的

10%的企业中,又有90%会在第二个五年内结束生命。也就

是说,大约99%的新创企业活不外十年,大学生创业的企业

尤其为甚。

因为,我们的学校总是把学生练习成善于打工的职员,而不

是善于创造工作机会和开办企业的创业者。事实上,在目前

的中国,做老板的以大学生学历的为少。

下面的创业故事说明了大学生创业为什么会失败:

西安理工大学2007届毕业生小黄曾参加了陕西市政府举行

的全市落实创业政策恳谈会。会上,他一道出自己想建立一

个大学生求职网站的想法就得到了市长陈宝根的赞赏和支

持。在市长的鼓励下,这个充满了创业激情的小伙子迅速完

善了先前酝酿许久的创业计划书、架构起未来网站的基本框

架。但一个绕不开的问题是,由于自己并不会写电脑程序,

网站的建立必须由专业的技术人员来完成,这名技术核心人

物在哪里?苦苦找寻数月无果,小黄只好暂时收起创业梦

想,先找份工作,给别人打工。

“对创业条件分析不足,这是我最大的失败。”小黄这样总

结自己失败的起步。

大学最后一学期,迎接小黄的是一场接一场的招聘会、一次

又一次的失望而归。“我们不停地奔波于各种招聘会,在海

量的招聘信息里想要找到一个适合自己的企业却很难。”在

与企业的接触中,小黄了解到企业也存在类似的烦恼。因为

缺乏对学生的了解,企业仅通过一次招聘会或一次简单的面

试签订用人协议,事后却发现招聘来的员工并不适合这份工

作,为此浪费了大量人力物力。于是,他萌发出这样一个想

法———办一个不同寻常的求职网站。 (创业项目非常好!

找到了切入点。)

小黄介绍说,在网站中,他将为企业和大学生搭建起一个长

期稳定的接触平台,只要大学生和企业登录注册,双方就可

以通过这个平台相互了解,企业甚至可以跟踪大学生在校期

间的各方面表现,决定毕业时是否录用。

接下来的几个月,小黄开始了广泛的市场调研。他登门20

多家企业,与人力资源管理部门负责人沟通了这一想法,网

站的特色服务内容得到70%的人的肯定。“我会用两到三年

的时间向外界推广网站,吸纳大学生和企业登录,并向企业

收取一部分会员费。三年后,点击量有了一定提升,广告将

成为网站盈利的又一渠道。未来,在继续完善网站服务内容

的基础上,推出一系列连带产品,我相信这会有更大的发展

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