2024年6月5日发(作者：丁寻芳)
砥砺前行写春秋——记吉林省公安边防总
队长春边防检查站站长孟庆君
作者：杨莉
来源：《新长征·党建版》 2016年第1期
47 岁的孟庆君是吉林省公安边防总队长春边防检查站站长，她用新时期边防女军人独有的
那份爱心、那份执着、那份热情，带领团队圆满完成一个又一个出入境边防检查任务，赢得了
服务对象的满意，树立了边防警察的良好形象。由于表现突出，她曾先后被吉林省妇联评为
“三八红旗手”和“巾帼建功先进个人”，两次被公安部边防局评为“提高边检服务水平先进
个人”，连续4 年被吉林省公安边防总队评为“优秀领导干部”。她所带领的长春边检站女子
检查科被全国妇联评为“三八红旗集体”，连续两次被授予“巾帼文明岗”荣誉称号，三次被
公安部命名为“全国公安系统青年文明号”。
牢记使命
从军事院校毕业后，怀抱卫国的理想，孟庆君从军来到吉林公安边防部队，并历任检查员、
边检处处长、边检站站长等职。20 多年来，科班出身的她，始终坚守在边防检查战线上，孜孜
不倦地钻研边检业务知识，不断锤炼和提升自身的业务技能。寒夜孤灯下的刻苦学习，一线执
勤岗位上的勤恳历练，使她成为首批通过全国边防检查系统三级检查员等级资格认证的警官之
一，并于1996 年顺利通过了全国律师资格考试。走上领导岗位后，作为主管边检勤务工作的
主官，她更加注重从全局层面、宏观角度提高自身的边检业务水平，认真研究国家出入境边防
检查法律法规、边检勤务创新思路以及提高出入境服务和管控能力的方式方法。
“新时期边检工作的要求，就是要坚持以人为本，文明执法，热情服务，为旅客提供顺畅、
便捷、舒适的通关环境，把口岸变成国家的文明窗口，让检查员成为国家的文明使者。”这是
孟庆君树立的工作理念。几年来，她始终把这个追求和理念融入边检工作当中，坚持“谋在新
处、干在实处、走在前列”。
在提高边检服务水平工作中，她把打造口岸一流服务窗口作为发展目标，创造性地提出
“大通关、小通道”的建设格局，紧紧把握国家深化改革开放和长吉图开发开放战略契机，构
筑了救助、提速、延伸、诚信等6 类服务体系，使得“服务型边检”成为长春空港口岸的重要
品牌。几年来，她组织部队大力开展创建爱民固边模范边检站活动，主动服务口岸进出口贸易
和旅游产业，先后圆满完成了4 届东北亚投资贸易博览会、3 届长春汽车博览会、农业博览会
以及100 多个重要政治经贸团体的出入境通关服务任务，直接拉动口岸经济2 亿元；为旅客排
忧解难300 余次，保证了每一名旅客都能满意过境，用实际行动树立了中国边防警官的“文明
使者”形象。“挥挥手，钱莫愁；点点头，一栋楼。”这是对边防检查工作复杂性的真实写照。
长春口岸，是吉林省乃至东北三省重要的空中交通枢纽，每天都有许多来自各地的朝鲜族旅客
经此前往韩国、日本务工旅游，往来频繁，鱼龙混杂。一些不法分子总想在这里开辟一条偷渡
到第三国的通道，还有为数不少来自敏感国家和地区的各色人员，这里一直处于反偷渡、反渗
透的前沿。许多不法分子在正常出入境无望的情况下，用尽各种招数妄图收买我边检执勤人员，
而组织领导勤务的边检站站长，更是他们首选的拉拢对象。一次，孟庆君值班带勤时查获7名
持假护照偷渡的朝鲜族妇女。组织偷渡并暗中引带的“蛇头”朴某，向孟庆君行贿5 万元，企
图买关，遭到拒绝后，他还不死心，又加大了行贿数额。孟庆君理智沉着，将“蛇头”朴某连
同他的贿赂金一并扣压法办，一个跨国偷渡团伙被彻底粉碎。
在经受偷渡分子拉拢腐蚀考验的同时，孟庆君还不得不面对亲情、友情考验。曾经有一名
长辈的孩子，由于证件过期被执勤人员阻止出境。这名长辈给孟庆君打去电话，以不容置疑的
口气要求网开一面让孩子过境，并说：“不就是盖个章嘛，你是站长，你点个头就过去了。”
面对这种要求，孟庆君断然拒绝：“大伯，这个章虽小，但它代表了国家法律，任何人都不可
能逾越。”在极其复杂严峻的国际口岸环境面前，孟庆君始终牢记宗旨使命，严守国门，依法
打击各类口岸违法违规行为，用一身正气兑现了一名党员领导干部的庄严承诺。
以身正行
“只要你捧着诚心去管理部队，带头做出榜样，就没有管不好的部队、带不好的兵。”孟
庆君在一次军人大会上如是说。工作中，她常念边防工作之艰辛，常怀官兵生活之不易，常思
改变现状之良策，用一颗赤诚的心诠释着部队管理最高境界。
“其身正，不令则行；其身不正，虽令不从。”作为一站之长，孟庆君深知自身形象对部
队管理的重要性，凡是要求官兵做到的，她必率先垂范。她每天早来晚走，和官兵一样进出营
门登记；和官兵一起出操、训练、上勤，从不因为自己是女同志、站长而搞特殊化；她和官兵
一样把寝室打扫得干干净净，被子叠得整整齐齐。几年来，她没有用过一次探亲假，没有休过
一个完整的节假日，没有外出旅游过一次。十八大边防安保期间，她整整两个星期没有回过一
趟只需1 小时车程的家，有时甚至到位于市区的总队参加会议，也因急着赶回单位安排组织勤
务工作而不入家门。“既然组织把我放到了这个岗位，我就要对得起组织的信任。”她总是用
这句话来解释自己的忙碌。
在孟庆君以身作则带动下，长春边检站形成了不讲条件、顾全大局的良好风气，事不隔夜、
雷厉风行的工作作风，注重细节、严格落实的职业习惯。站党委连续3 年被总队评为先进党委，
先后有34 名官兵获得三等功以上奖励，9 名官兵受到省部级以上表彰。
“孟站长的确是一位可亲可敬的好领导、好大姐，她为我们基层考虑得比我们自己还周
全。”执勤业务二科科长李芳卓这样评价道。在站里，有干部过生日，她总会亲自打电话或发
短信祝福；发现门卫岗亭的电风扇坏了，她没等战士上报就安排人修好了；退伍战士工作没着
落，她主动联系用人单位予以解决。她深知基层执勤官兵的艰辛，平日想得最多的是基层，去
得最多的是一线。长春口岸验证大厅由于当初设计原因，很多设施比较简陋，一直以来，检查
员早起晚睡，想在勤务间隙休息一下、补个觉，却连个坐的地方都没有。针对这种情况，孟庆
君多方协调，在执勤现场为检查员争取到了一间备勤室，并多方争取经费，投资购置了沙发床、
按摩椅、饮水机、微波炉、电视机、体感游戏机，让检查员在勤务间隙能够喝上热水、吃上热
面，好好地休息娱乐一下，极大地缓解了一线执勤人员的身心压力。
孟庆君始终落实“三个第一”要求，把官兵工作、生活条件的改善放在重要位置。为改善
官兵用餐条件，她将食堂进行了彻底改造，更换了现代化厨具，购买了豆浆机、面条机和电烤
箱，经常调剂伙食，最大限度满足了官兵用餐需求。针对中队战士业余生活单调的情况，她着
手建立了警营网吧、健身房和警营文化活动室，丰富了官兵业余文化生活。几年来，在她的协
调下，站里先后投入400 余万元用于改善部队各项设施，为官兵创造了良好的工作和生活环境，
她也因此赢得了官兵的衷心爱戴。
柔骨衷肠
在事业和家庭的天平上，孟庆君把砝码放到了事业一边；在责任与亲情面前，她毅然选择
了前者。孟庆君的父母年迈，体弱多病，她自己带着仍在上学的女儿，还要照顾双亲的生活，
家庭工作两头顾，却往往是忠孝难两全。在内心最柔软的角落，那一丝叫愧疚的情感，始终陪
伴着她——女儿上学，几乎没有接送过；女儿放学回家，当妈的还在单位加班，女儿只能将前
一天的剩饭剩菜热一热吃；由于平时工作忙，连家务活都是女儿做，自己没怎么伸过手。2011
年是孟庆君到长春边检站任职的第一个年头。而这一年，是部队落实科学发展观，实现跨越式
发展目标的关键年份，不允许有半点分心。同样是这一年，女儿面临中考，学习任务繁重，经
常晚上10 点钟才放学。家里没人照看，老人又在外地养病，女儿有时一个人在家，害怕得睡
不着觉，便哭着给孟庆君打电话，要妈妈回家。每每这个时候，孟庆君总是压着内心的焦灼宽
慰女儿，挂断电话后继续投入到工作中。在孩子最需要母亲陪伴的时候，孟庆君当了“逃兵”。
而那年年底，孟庆君带领的部队在总队21 个支队级单位党委班子量化考核中排名第一，取得
了建站20 年来的最好成绩。
风雨兼程数十载，砥砺前行写春秋。20 多年的军旅生涯，从普通警官成长为一名正团职领
导干部，孟庆君始终坚持踏踏实实做事、兢兢业业工作，从容面对一次次困难与挑战，以巾帼
不让须眉的豪情，谱写了边防女警无悔的青春之歌。
责任编辑/姜永年
2024年6月5日发(作者：丁寻芳)
砥砺前行写春秋——记吉林省公安边防总
队长春边防检查站站长孟庆君
作者：杨莉
来源：《新长征·党建版》 2016年第1期
47 岁的孟庆君是吉林省公安边防总队长春边防检查站站长，她用新时期边防女军人独有的
那份爱心、那份执着、那份热情，带领团队圆满完成一个又一个出入境边防检查任务，赢得了
服务对象的满意，树立了边防警察的良好形象。由于表现突出，她曾先后被吉林省妇联评为
“三八红旗手”和“巾帼建功先进个人”，两次被公安部边防局评为“提高边检服务水平先进
个人”，连续4 年被吉林省公安边防总队评为“优秀领导干部”。她所带领的长春边检站女子
检查科被全国妇联评为“三八红旗集体”，连续两次被授予“巾帼文明岗”荣誉称号，三次被
公安部命名为“全国公安系统青年文明号”。
牢记使命
从军事院校毕业后，怀抱卫国的理想，孟庆君从军来到吉林公安边防部队，并历任检查员、
边检处处长、边检站站长等职。20 多年来，科班出身的她，始终坚守在边防检查战线上，孜孜
不倦地钻研边检业务知识，不断锤炼和提升自身的业务技能。寒夜孤灯下的刻苦学习，一线执
勤岗位上的勤恳历练，使她成为首批通过全国边防检查系统三级检查员等级资格认证的警官之
一，并于1996 年顺利通过了全国律师资格考试。走上领导岗位后，作为主管边检勤务工作的
主官，她更加注重从全局层面、宏观角度提高自身的边检业务水平，认真研究国家出入境边防
检查法律法规、边检勤务创新思路以及提高出入境服务和管控能力的方式方法。
“新时期边检工作的要求，就是要坚持以人为本，文明执法，热情服务，为旅客提供顺畅、
便捷、舒适的通关环境，把口岸变成国家的文明窗口，让检查员成为国家的文明使者。”这是
孟庆君树立的工作理念。几年来，她始终把这个追求和理念融入边检工作当中，坚持“谋在新
处、干在实处、走在前列”。
在提高边检服务水平工作中，她把打造口岸一流服务窗口作为发展目标，创造性地提出
“大通关、小通道”的建设格局，紧紧把握国家深化改革开放和长吉图开发开放战略契机，构
筑了救助、提速、延伸、诚信等6 类服务体系，使得“服务型边检”成为长春空港口岸的重要
品牌。几年来，她组织部队大力开展创建爱民固边模范边检站活动，主动服务口岸进出口贸易
和旅游产业，先后圆满完成了4 届东北亚投资贸易博览会、3 届长春汽车博览会、农业博览会
以及100 多个重要政治经贸团体的出入境通关服务任务，直接拉动口岸经济2 亿元；为旅客排
忧解难300 余次，保证了每一名旅客都能满意过境，用实际行动树立了中国边防警官的“文明
使者”形象。“挥挥手，钱莫愁；点点头，一栋楼。”这是对边防检查工作复杂性的真实写照。
长春口岸，是吉林省乃至东北三省重要的空中交通枢纽，每天都有许多来自各地的朝鲜族旅客
经此前往韩国、日本务工旅游，往来频繁，鱼龙混杂。一些不法分子总想在这里开辟一条偷渡
到第三国的通道，还有为数不少来自敏感国家和地区的各色人员，这里一直处于反偷渡、反渗
透的前沿。许多不法分子在正常出入境无望的情况下，用尽各种招数妄图收买我边检执勤人员，
而组织领导勤务的边检站站长，更是他们首选的拉拢对象。一次，孟庆君值班带勤时查获7名
持假护照偷渡的朝鲜族妇女。组织偷渡并暗中引带的“蛇头”朴某，向孟庆君行贿5 万元，企
图买关，遭到拒绝后，他还不死心，又加大了行贿数额。孟庆君理智沉着，将“蛇头”朴某连
同他的贿赂金一并扣压法办，一个跨国偷渡团伙被彻底粉碎。
在经受偷渡分子拉拢腐蚀考验的同时，孟庆君还不得不面对亲情、友情考验。曾经有一名
长辈的孩子，由于证件过期被执勤人员阻止出境。这名长辈给孟庆君打去电话，以不容置疑的
口气要求网开一面让孩子过境，并说：“不就是盖个章嘛，你是站长，你点个头就过去了。”
面对这种要求，孟庆君断然拒绝：“大伯，这个章虽小，但它代表了国家法律，任何人都不可
能逾越。”在极其复杂严峻的国际口岸环境面前，孟庆君始终牢记宗旨使命，严守国门，依法
打击各类口岸违法违规行为，用一身正气兑现了一名党员领导干部的庄严承诺。
以身正行
“只要你捧着诚心去管理部队，带头做出榜样，就没有管不好的部队、带不好的兵。”孟
庆君在一次军人大会上如是说。工作中，她常念边防工作之艰辛，常怀官兵生活之不易，常思
改变现状之良策，用一颗赤诚的心诠释着部队管理最高境界。
“其身正，不令则行；其身不正，虽令不从。”作为一站之长，孟庆君深知自身形象对部
队管理的重要性，凡是要求官兵做到的，她必率先垂范。她每天早来晚走，和官兵一样进出营
门登记；和官兵一起出操、训练、上勤，从不因为自己是女同志、站长而搞特殊化；她和官兵
一样把寝室打扫得干干净净，被子叠得整整齐齐。几年来，她没有用过一次探亲假，没有休过
一个完整的节假日，没有外出旅游过一次。十八大边防安保期间，她整整两个星期没有回过一
趟只需1 小时车程的家，有时甚至到位于市区的总队参加会议，也因急着赶回单位安排组织勤
务工作而不入家门。“既然组织把我放到了这个岗位，我就要对得起组织的信任。”她总是用
这句话来解释自己的忙碌。
在孟庆君以身作则带动下，长春边检站形成了不讲条件、顾全大局的良好风气，事不隔夜、
雷厉风行的工作作风，注重细节、严格落实的职业习惯。站党委连续3 年被总队评为先进党委，
先后有34 名官兵获得三等功以上奖励，9 名官兵受到省部级以上表彰。
“孟站长的确是一位可亲可敬的好领导、好大姐，她为我们基层考虑得比我们自己还周
全。”执勤业务二科科长李芳卓这样评价道。在站里，有干部过生日，她总会亲自打电话或发
短信祝福；发现门卫岗亭的电风扇坏了，她没等战士上报就安排人修好了；退伍战士工作没着
落，她主动联系用人单位予以解决。她深知基层执勤官兵的艰辛，平日想得最多的是基层，去
得最多的是一线。长春口岸验证大厅由于当初设计原因，很多设施比较简陋，一直以来，检查
员早起晚睡，想在勤务间隙休息一下、补个觉，却连个坐的地方都没有。针对这种情况，孟庆
君多方协调，在执勤现场为检查员争取到了一间备勤室，并多方争取经费，投资购置了沙发床、
按摩椅、饮水机、微波炉、电视机、体感游戏机，让检查员在勤务间隙能够喝上热水、吃上热
面，好好地休息娱乐一下，极大地缓解了一线执勤人员的身心压力。
孟庆君始终落实“三个第一”要求，把官兵工作、生活条件的改善放在重要位置。为改善
官兵用餐条件，她将食堂进行了彻底改造，更换了现代化厨具，购买了豆浆机、面条机和电烤
箱，经常调剂伙食，最大限度满足了官兵用餐需求。针对中队战士业余生活单调的情况，她着
手建立了警营网吧、健身房和警营文化活动室，丰富了官兵业余文化生活。几年来，在她的协
调下，站里先后投入400 余万元用于改善部队各项设施，为官兵创造了良好的工作和生活环境，
她也因此赢得了官兵的衷心爱戴。
柔骨衷肠
在事业和家庭的天平上，孟庆君把砝码放到了事业一边；在责任与亲情面前，她毅然选择
了前者。孟庆君的父母年迈，体弱多病，她自己带着仍在上学的女儿，还要照顾双亲的生活，
家庭工作两头顾，却往往是忠孝难两全。在内心最柔软的角落，那一丝叫愧疚的情感，始终陪
伴着她——女儿上学，几乎没有接送过；女儿放学回家，当妈的还在单位加班，女儿只能将前
一天的剩饭剩菜热一热吃；由于平时工作忙，连家务活都是女儿做，自己没怎么伸过手。2011
年是孟庆君到长春边检站任职的第一个年头。而这一年，是部队落实科学发展观，实现跨越式
发展目标的关键年份，不允许有半点分心。同样是这一年，女儿面临中考，学习任务繁重，经
常晚上10 点钟才放学。家里没人照看，老人又在外地养病，女儿有时一个人在家，害怕得睡
不着觉，便哭着给孟庆君打电话，要妈妈回家。每每这个时候，孟庆君总是压着内心的焦灼宽
慰女儿，挂断电话后继续投入到工作中。在孩子最需要母亲陪伴的时候，孟庆君当了“逃兵”。
而那年年底，孟庆君带领的部队在总队21 个支队级单位党委班子量化考核中排名第一，取得
了建站20 年来的最好成绩。
风雨兼程数十载，砥砺前行写春秋。20 多年的军旅生涯，从普通警官成长为一名正团职领
导干部，孟庆君始终坚持踏踏实实做事、兢兢业业工作，从容面对一次次困难与挑战，以巾帼
不让须眉的豪情，谱写了边防女警无悔的青春之歌。
责任编辑/姜永年