2024年2月1日发(作者：通梓莹)
五心服务口号(共9篇)
篇一：五心服务 建信体系
五心服务 建信体系
——北京锐力创新科贸
有限公司调研报告
一、公司背景
北京锐力创新科贸有限公司成立于1992年，注册资金1450万。1993年成为联想公司的签约代理商，1997－1999年度成为联想电脑分销商，1997年获联想最佳合作伙伴银奖，当年实现销量1.2亿元，居全国销量第二。1999年度荣获联想最佳合作伙伴金奖和最佳分销奖，实现销售额
2.42亿元，家用电脑分销量居全国首位。
公司实行战区营销，目前已在全国各地发展了50多家分店和特约经销商及十余家大型商场，在北京建立了联想微机联销网和强大的售后服务体系，建立了北京首家联想微机接待服务中心。此外，公司业务还涉及教育、金融、证券、军队、石油、电力和政府采购等行业。
公司现在员工120多人，其中超过60%的员工30岁以下，本科以上学历的员工占公司员工总数的43%左右。
公司从成立初期，就致力于寻找良好的合作伙伴。特别是在与联想的合作当中，公司在逐步发展壮大的同时更是学到了许多宝
贵的管理经验和企业文化。
1998年，公司开始着手建立内部商务、信息网站，实施业务流程电子化并进行形象建设以及健全管理规范等，反复灌输新的管理思想和理念。同年，公司还在全国代理商中率先建立第一家“联想1＋1航天桥专卖店”，投资近100万，面积近300平方米。航天桥专卖贯彻“六个
统一”的理念，创造性地引入“培训教室”理念，进行开放式培训，为终端用户提供增值服务，连续三年作为“联想1＋1专卖店”的样板，“培训教室”也被推广作为建立“联想1＋1专卖店”的必备内容。
1999年，公司为加强与北京各大商场的合作关系，在各大型 商场摸索建立“店中店”的销售方式，曾占据北京市及周边的大部分商场卖场，取得了良好的经营绩效。
2001年，公司又采取合股、注资方式辅佐渠道尝试将专卖店渗透到四级以下市场。通过建立零售体系和专卖体系，实践了“扁平化”和“贴近用户”的理念，并成功改造成为股份制企业。2001年被形容成“IT行业的冬天”，但在所谓的“冬天”，锐力创新的业务发展依然取得了较大规模的提高。赢利状况也创历史最高水平。家用电脑连续三年做到全国第一，新引入的掌上电脑业务年销量达2万多台，同样位居全国第一，年增长在100%以上。
二、用“心”服务——公司经营管理现状
公司的经营管理特色首先源于其对“分销商”与众不同的理解：
“分销商的作用不仅是简单的做物流，同时也是信息交流的平台，要将上游厂商优秀的管理思想与企业文化下传到渠道中，使渠道与自身共同成长，同时将渠道的呼声上传给上游厂商，使渠道的困难得到及时有效的解决”。因此，在北京锐力创新科贸有限公司眼里，渠道的上下游都是公司的服务对象，都是公司的“客户”。公司最大的职能在于服务于渠道的两端互动作用的畅通进行。对经销商和客户的增值服务成为公司存在的最大意义，公司的经营管理活动也因此可以概括为五“心”服务，即：全心、速心、贴心、细心、耐心地服务于客户，如图14－1所示。
公司五“心”服务系统图
图14-1 1、全心服务
所谓全心服务就是说公司提供服务的全程化和全员化。公司把以客户为中心，通过超值服务，达到客户满意的理念纳入到分销渠道各个环节的全过程当中，追求服务过程的完美和服务结果的满意。公司还将服务意识贯彻到每一个员工的心中，通过专业化的售前服务、与客户一体的售中服务、帮助客户挑错的售后服务等全程服务体系，确保服务过程的质量，提高企业竞争力。
公司的全心服务不仅体现对产品的分销当中，更体现于其对分销渠道建设的贡献之中。一条畅通而高效的渠道在现代物流中是必不可少的，而这样的一条渠道的建设离不开分销商的努力，北京锐力创新科贸有限公司下是通过自己的全心服务来实现这条渠道的高效与畅通。一方
面公司采取一定的制度措施来加强对渠道下游的控制，使全心服务的理
念渗透于整条渠道之中，并以一定的制度来保证这种理念向各环节实际行动的转化；另一方面，公司实现365天全天候营业，公司高层一致认为“作为消费类产品的分销商，不应该有休息的概念，针对消费者的服务不能停止，客户不能得到100%的满足，企业利益也无从实现。”从而保证客户在每时每地每个环节每个员工身上都能享受到公司的全心服务。
2、速心服务
全心服务只概括了公司服务一个方面，事实上，在现代商业活动中，速度日益成为各商家激烈竞争的焦点，成为许多知名企业成功制胜的关键。也是看到了这一点，北京锐力创新科贸有限公司才提出“速心”服务的理念，即在保证全心服务的同时，更要使服务以最短的时间传递给未来的接受对象。
公司通过室内与室外相互联运和互为补充的客户服务系统产，及时快速而全面地解决客户遇到的问题，为客户提供延迟服务，并把市场的变化与下游客户的需求及时地反馈给上游经销商，使渠道的服务效极大提高。室内通过热线电话、网上讨论区等现代通讯工具为客户提供详细的咨询和解答，室外通过现场查访为客户提供直接的上门服务。公司力争做到：即时反馈咨询信息、第一时间赶赴现场，最快速度解决问题。
为了实现“速心” 服务的理念，公司对全体员工定期进行相关
的技术培训与企业文化培训，使员工在掌握服务必备的技能与知识同时，更是牢固树立“想客户之所想，急客户之所急”的意识，使速心服务得以落到实处。
3、贴心服务
贴心服务是公司对自身服务提出的又一标准，即公司要求全体员工站在其直接客户的角度考虑问题，以心换心，以客户的需求来要求其自身服务的质量。
这里，“客户”的概念被扩展了，它不仅是指公司所直接服务的外部客户，更包括公司的内部客户。外部客户也就是公司分销渠道的上下端，公司始终坚持站在客户的立场上来审视、要求自己提供的服务。公司坚信，只有设身处地，才能了解自身服务是否可能满足客户的需求。而内部客户则是指公司各职能部门所直接报务的对象，也就是公司的员工。公司同样把服务的理念引入公司内部，要求公司内的服务部门在向被服务员工或部门提供服务时，也要做到贴心服务，即从其服务对象来审视自己的服务。举个简单例子，公司信息管理部门在向公司销售部门提供有关客户信息时，销售部门就是信息管理部门的服务对象，那么信息管理部门有义务考虑其提供信息的内容和形式能否便利于销售部门的使用。如果销售部门不满意于信息管理部门的服务而向上级反映，那么就会有相应的制度措施来规范信息管理部门的服务。
4、细心服务
细心服务要求公司员工为客户服务要细致而周到，不漏掉一个
问题，不放过一个细节。公司提供细心服务是保证其服务高质量的一个重要举措。倡导速心服务的一个可能的负面效应就是会使员工过人关注于向客户提供服务的速度而忽视了服务的深入与细致。正因为如此，公司管理层在全公司上下积极推进细心服务。曾提出这样的口号：“宁愿丢单子，绝不丢客户”。就是要求员工要通过细致周到的服务来实现客户的满意，
篇二：三生四爱五心等宣传标语
“三生四爱五心五好三爱三节”宣传标语
篇三：倾心服务,贵在五心
倾心服务 贵在五心
旅服中心爱心组 黄月娇 各位评委、各位同事：
下午好！我是来自东航地服部旅客服务中心的一名新员工，今天我演讲的题目是《倾心服务，贵在五心》。
人的一生就像城市中的公交车，有许许许多多的驿站，每到一个驿站就意味着一个新的征程。怀着自己美好的希望和从零开始的心态，我加入了东航地服部旅服中心这样一个充满生机活力的团队中，开始了我的一个新的征程，也是在这样的一个全新的开始中，迎来了一个多月的新员工培训和实习。在整个培训中，我的知识得到了更新、团队精神得到了提高、情操得到了陶冶，使我受益非浅、深有体会。
之前我的工作性质与现在完全是不同的，来到这个陌生环境，起初还是有些不适应，经过一个多月的工作成长为一名初见职业
形象的员工，在理论认知转向正式对客服务的过程中，我尝到了身为服务人员的酸甜苦辣，感受到付出也是一种快乐。每天上岗前，我们的师傅都会教授一些知识，比如向客人问好，回答客人问题，如何处理问题；在我们地服部有这样一句话：以客为尊，倾心服务。精炼简短的口号，概括了作为一个服务人员最基本的行为准则。
在这短短的一个月里，虽然我没有经历过师傅们口中各色各样的突发事件，但是经过那么多天的学习我对我们的“倾心服务”有了自己的认识，这个“倾心服务”应该是一个“五心”级的服务。正所谓这五心就是——责任心、爱心、包容心、同情心和耐心。通俗地讲，责任心就是一个人自觉地把
份内的事情做好。完成上客服务规定的程序只是走了我们工作最基本的一步，真正以客为尊的服务需要每个服务员发挥的主观能动性，竭力满足旅客的合理需求，甚至服务在旅客开口之前，要达到这样的标准，如果我们没有高度的责任心是不可能实现的。爱心首先是对我们自己本职工作本身的热爱。具体的说，对我们工作的热爱就是要甘于平凡，乐于助人——要能够从枯燥的安全检查中，认识到简单的动作对于千万计旅客生命和国家财产的重要性；从繁复累赘的端茶送水中感受到人性关怀的温暖；从日复一日的迎来送往中体会到人与人的尊重，从而真正理解旅服工作的意义。其次，爱心还是对旅客的友善。服务是人际交往，优质服务是愉快的人际交往，是美好的情感在人与人之间的共鸣，而
爱心是美好情感的基础。一个优秀的服务员一定是一个可以包容旅客的“过失”的人。服务员和旅客的关系是一种特殊的人际关系。从“旅客”这个特殊的身份来看，他的言行只须向法律、法规负责，而我们除了必须对法律负责任之外，还要向公司条规、职业道德、社会公德、甚至旅客的感受负责任，因此，这种人际关系没有“公平”可言。我们必须包容这些“不公”，这样不仅可以化解乘我们与旅客之间的不快，还能化解平时工作和生活中负面情绪，使之保持阳光心态，在任何时候都快乐而积极地为旅客服务。英国著名哲学家培根说：“同情在一切内在的道德和尊严中为最高的美德。”同情心就是当他人有困难或遭到不幸时，自己的内心世界产生出的一种不好受、怜悯，进而想在道义上、方法上或物质上帮助他人解决困难的内心感受，是感人之所感，甚至是人与人之间的一种互相的“心灵感应”。如果把爱心比喻成宽广的大海，同情心就是那海面上一朵朵美丽的浪花，蔚蓝的海面令人平静，而洁白的浪花使人激动。服务工作面对的旅客来自天南海北，他们有着不同的背景和经历，当他们聚集在客舱这个
特殊的空间里，会有各种不同的心理感受。一般来说，初次乘机的旅客希望得到乘务员不动声色的及时指点来化解紧张的情绪和茫然的感觉；生病的旅客需要特意的关照和问候来克服病痛和不安；无人陪伴儿童旅客需要更多的陪伴来抵御陌生环境下的孤独感；老年旅客需要及时的帮助以避免手脚不便造成的困难和尴尬??富有同情心的服务员能够从旅客的举止言谈中敏锐的察觉到不同
旅客的困难和需求，及时提供细心地、周到地、有针对性的服务。耐心是我们在工作中化解矛盾的一种重要素质。尤其是在不正常航班上，旅客情绪激动的情况下，更需要我们以极大的耐心来安慰或感动旅客。
进入到东航这个大家庭以后，带给我最大的收获是心态的蜕变，是一个从茫然到理性、幼稚到成熟、虚幻到现实的变化过程。当每天半夜拖着一身疲惫回到家，每天化妆卸妆，我甚至怀疑过我该怎么继续来这之前的那一腔热血，但我始终把实习理解为一种心理的适应过程，我必须适应！因为我需要带着这份经历和感受迎接随之而来的挑战。虽然是实习，但我能感受到一种压力，也知道我要付出的远没有以前想象的那么简单。我开始把我的理想具体化、现实化。我想要的生活也因此有了方向，也更加明确了我的人生目标，我将不断努力，不断提高，不断完善自我，将这“五心”级的服务每时每刻体现在我的工作中，为今后我的人生新航线奠定坚实的基础，指引成功的航向。
篇四：增员标语口号集锦
增员标语口号集锦
1、人多力量大，心齐定天下
2、做期交，增好员，“XXXX”争英雄
3、一等二靠三落空，一想二干三成功
4、谁英雄，谁好汉，“XXXX”比比看！
5、挑战就是机会，突破就是成长
6、成功看得见，行动是关键
7、憋足一口气，拧成一股绳，共圆一个梦
8、众人拾柴火焰高，众手划桨开大船
9、快马加鞭抓增员，齐心协力促发展
10、奇迹靠人创造，机遇靠人争取
11、说到不如做到，要做就做最好
12、没有比脚更长的路，没有比人更高的山
13、实实在在增人才，扎扎实实建组织
14、你增我增大家增，团队发展舞春风
15、停止增员，等于停止生机
16、“XXXX”战鼓擂，寿险精英显神威
17、业绩哪得高如许？唯有新人如潮来。
18、你增员我增员，人人增员天地宽
19、“XXXX”齐增员，组织拓展永向前
20、不怕增员难, 就怕不增员
21、增员增业绩, 增员增效益
22、增员增力量, 增员增活力
23、今日不为增员作努力, 明日必为业绩掉眼泪
24、组织业绩好, 增员不可少
25、人心齐，泰山移；多增员，多举绩
26、观念一变天地宽，坚定信心开新篇
27、人人都增员，渠道窄变宽
28、增组、增部、增组织；新人、新单、新业绩
29、有员才有援，有为才有位
30、增员、增贤、增人气，经营、发展、促业绩
31、他增我，我增你，寿险精英齐努力
32、树大枝繁叶茂，人多气足财旺
33、一人身单力簿，众人拾柴火旺
34、组织架构落实好，增员举绩不得了
35、知难而进，重铸辉煌
36、我成长，我晋升，我是亲人的骄傲
增员口号
增员无师父，耐心就增有。
寿险生命的意义在增员。
有员千里来相助，育组报答万里情。
月月增六员，经营万万年。
能增员，业绩好；有组织，寿命长。
攻则胜，守则败。
饮水思源，薪火相传。
欲知过去因（组织），就看现在果（业绩）；
欲知未来果（业绩），就看现在因（组织）。
有“心”就有“新”，有“新”就有“薪”
有木才有材，有人才有财；育才如增财，育才如置产。
单枪匹马人孤势单，招兵买马人多势众。
树大好遮荫，人多业绩广。
不断地接触新人，等于不断地拥有收入来源。
增员要有量，增员要有步，增员要有法，增员要有力，增员要有恒。
增员是尊重自己，欣赏别人。
战力等于兵力乘装备乘技术乘精神。
增员增组织，增股增希望。
迎新保旧做得好，组织业绩没烦恼。 ?老树展新枝，永保长青；
旧强衍新秀，体力愈壮。
业绩靠士气，人才靠培育 ?增员不顺利，问题在自己。
公司大门为您而开，无穷财源为您而来。
今日不增员，明天就后悔。
增员是根，活动为枝，业绩是果。
有组织人才有体力，有活动才有业绩。
增员是主管寿险生涯的命脉，
增组是营业单位经营的根基。
销售拼士气，增员靠风气。
务本组织，务实举绩。
小成功靠自己，大成功靠群体。
增员老题，每日新做。 ?常将有人思无人，莫待无人思有人。
只会推销一辈子这样，增员增组才会像样。
增员如活水绵延不绝，增组如大树根深蒂固。
当猎人目标有限，做牧人对象无穷。
增组如添羽，增部如添翼。
领新追旧，业绩日上，育苗增组，收入最高。
增员：增加更多收入、培育更好人才、建立更广外围、
延续更长寿命、创造更高纪录。
增员不是考验对方，而是考验我们是否有能力使对方成功。
增员增组增人才，壮大组织满堂彩。
增员不是责任，是生存之道。
不怕没员增，只怕不增员。
增员热滚滚，业绩才会嗄嗄叫。
生气不如争气，求救不如自救。
坚定求生意志，共同增员增效。
一粒种子，千万果实，一位新秀，千万业绩。
志气比天高，增员辟生路
有组织作大生意，无组织唱独角戏。
虽有参天古木之强，不如枝多叶茂之久。
组织强壮靠增员，业绩高涨靠拜访。
增员就是：增援——帮手；增源——业绩来源；增缘——人际关系；增元——收入；增远——寿险生命。 增员增业绩，增组增组织。
经营之源靠新秀，成功之本靠报升。
茫茫宇宙人无数，增员个个是丈夫。
枝上柳絮吹又少，天涯何处无芳草。
增员如织网，增组如造血。
有树才有鸟栖，有人才有业绩。
增员求生存，增组求发展。
保险若要做得好，增员增组不可少 ?增员提升战力，增组提升组织力。
第一等人才靠组织，第二等人才靠主管，第三等人才靠
自己。
增员如同落地生根，片片皆存生机。
增员如同开连锁店，愈开愈多。
创业看自己，发展靠朋友。
增员要五心——信心、耐心、爱心、感恩心、企图心。
人家增我，我增人家：别人培育我，我培育别人。
人人增组组组增部部部增区增援增源增元。
新人新气象，强化经营体力。
早会满堂，业绩滚滚来。
今日看你来增员，明日加冕好威风。
增员口号标语
1、牵手增员，相约成功。
2、团队发展、价值永远。
3、抱团打天下、合力铸辉煌。
4、价值最大化，利益最大化，能力最大化，事业长远化。
5、帮助别人就是帮助自己，成就他人才能成就自己。
6、团队意识，角色意识，配合意识，成功意识。
7、寿险事业，有你有我有他；营销职涯，为己为人为司。
8、众人拾柴火焰高，团队奋斗有依靠。
9、我的团队我的家。
10、团队是我家，奋斗靠大家。
11、快速发展，把握机会。
12、成功就是：相信，行动，坚持，快乐。
13、意气风发一时起，持续奋斗双梦成。
14、心中有梦想，发展起风暴。
15、敢在风暴当头立，勇做浪尖弄潮儿。
16、人力翻番不是梦，业绩倍增就是行。
17、美好的事业，希望的事业，团队的事业，永久的事业。
18、共创美好未来，成就幸福事业。
19、携手阳光共行，迈步寿险双赢
20、自闭门户的经营时代已落伍，走团体组织的策略是迎向国际化前进的驱动力。
21、人是群体动物，一群人比个人有力量及潜力做更多的互动工作。
22、集体力量：一群人比个人有力量及潜力做更多的互动工作。
篇五：增员口号集锦
增员口号
1、 增员无师父，耐心就可以。
2、 寿险生命的意义在增员。
3、 有员千里来相助，育组育处常青树。
4、 月月增六员，经营万万年。
5、 能增员，业绩好；有组织，寿命长。
6、 主动增员则胜，被动增员则败。
7、 饮水思源，薪火相传。
8、 欲知过去因（组织），就看现在果（业绩）；
欲知未来果（业绩），就看现在因（组织）。
9、 有“心”就有“新”，有“新”就有“薪”
10、有木才有材，有人才有财；育才如增财，育才如置产。 11、单枪匹马人孤势单，招兵买马人多势众。
12、树大好遮荫，人多业绩广。
13、不断地接触新人，等于不断拥有收入来源。
14、增员要有量，增员要有步，增员要有法，增员要有力，增
15、增员是尊重自己，欣赏别人。
16、战斗力=兵力X装备X技术X精神。
17、增员增组织，增员增希望。
18、迎新保旧做得好，组织业绩没烦恼。
19、老树展新枝，永保长青；旧强衍新秀，体力愈壮。
20、业绩靠士气，人才靠培育
员要有恒。
21、增员不顺利，问题在自己。
22、公司大门为您而开，无穷财源为您而来。
23、今日不增员，明天后悔晚。
24、增员如根，活动为枝，业绩是果。
25、有组织才有体力，有活动才有业绩。
26、增员是精英寿险生涯的命脉，增组是做大做强的根基。
27、销售拼士气，增员靠风气。
28、务本组织，务实举绩。
29、小成功靠自己，大成功靠群体。
30、增员老题，每日新做。
31、常将有人思无人，莫待无人思有人。
32、只会推销一辈子这样，增员增组才会像样。
33、增员如活水绵延不绝，增组如大树根深蒂固。
34、当猎人目标有限，做牧人对象无穷。
35、增组如添羽，增部如添翼。
36、领新追旧，业绩日上，育苗增组，收入最高。
37、增员：增加更多收入、培育更好人才、建立更广外围、延续更长寿命、创造更高纪录。
38、增员不是考验对方，而是考验我们是否有能力使对方成功。
39、增员增组增人才，壮大组织满堂彩。
40、增员不是责任，是生存之道。
41、不怕没员增，只怕不增员。
42、增员其实并不难，要增能增一个连。
43、增员只有热滚滚，业绩才会呱呱叫。
44、生气不如争气，求救不如自救。坚定求生意志，共同增员增效。
45、一粒种子，千万果实，一位新秀，千万业绩。
46、志气比天高，增员辟生路。
47、有组织作大生意，无组织唱独角戏。
48、虽有参天古木之强，不如枝多叶茂之久。
49、组织强壮靠增员，业绩高涨靠拜访。
50、增员就是：增援——帮手；增源——业绩来源；增缘——人际关系；增元——收入；增远——寿险生命。
51、增员增业绩，增组增组织。
52、经营之源靠新秀，成功之本靠提升。
53、茫茫宇宙人无数，增员个个是丈夫。
54、枝上柳絮吹又少，天涯何处无芳草。
55、万水千山总是情，你做增员准能行。
56、增员如织网，增组如造血。
57、有树才有鸟栖，有人才有业绩。
58、增员求生存，增组求发展。
59、保险若要做得好，增员增组不可少
60、增员提升战斗力，增组提升组织力。
61、一等人才靠组织，二等人才靠主管，三等人才靠自己。
62、增员如同落地生根，连在一起生机勃勃。
63、增员如同开连锁店，愈开愈多。
64、创业看自己，发展靠朋友。
65、增员要五心——信心、耐心、爱心、感恩心、企图心。
66、人家增我，我增人家：别人培育我，我培育别人。
67、人人增组组组增处处处增区增援增源增元。
68、新人新气象，人多体力棒。
69、早会满堂，业绩辉煌。 70、今日看你来增员，明日加冕好威风。
71、牵手增员，相约成功。
72、团队发展、价值永远。
73、抱团打天下、合力铸辉煌。
74、价值最大化，利益最大化，能力最大化，事业长远化。
75、帮助别人就是帮助自己，成就他人才能成就自己。
76、团队意识，角色意识，配合意识，成功意识。
77、寿险事业，有你有我有他；营销职涯，为己为人为司。
78、众人拾柴火焰高，团队奋斗有依靠。
79、我的团队我的家，团队发展靠大家。
80、一等二靠三落空，一想二干三成功
81、快速发展，把握机会；大力增员，攻坚克难。
82、成功就是：相信，行动，坚持，快乐。
83、意气风发一时起，持续奋斗双梦成。
84、心中有梦想，发展起风暴。
85、敢在风暴当头立，勇做浪尖弄潮儿。
86、人力翻番不是梦，业绩倍增就是行。
87、美好的事业，希望的事业，团队的事业，永久的事业。
88、共创美好未来，成就幸福事业。
89、携手国寿共行，迈步寿险双赢。
90、自闭门户的经营时代已落伍，走团体组织的策略是迎向国际化前进的驱动力。
91、集体力量：人是群体动物，一群人比一个人有力量及潜力，做更大的事业。
92、物竞天择，适者生存，选择寿险，无怨无悔。
93、组织成长，增员第一；善用职场，广开人际；悉心引领，解惑答疑；新旧携手，争创佳绩。
94、组织要发展全员来增员 上下齐努力 团队高士气。
95、人生无处不增员，言传身教每一天。
96、人多力量大，心齐定天下
97、 “新法对接”抓紧赶，要做就做好主管。
98、谁英雄，谁好汉，“新法对接”比比看！
99、“新法对接”战鼓擂，寿险精英显神威。
100、成功看得见，行动是关键；团队看的见，增员是关键。 101、憋足一口气，拧成一股绳，共圆一个梦。
102、众人拾柴火焰高，众手划桨开大船。
103、快马加鞭抓增员，齐心协力促发展
104、奇迹靠人创造，机遇靠人争取。
105、说到不如做到，要做就做最好。
106、没有比脚更长的路，没有比人更高的山 。 107、实实在在增人才，扎扎实实建组织。
108、你增我增大家增，团队发展舞春风。
109、停止增员，重重困难；持续增员，喜地欢天。 110、挑战就是机会，突破就是成长。
111、业绩哪得高如许？唯有新人如潮来。
112、你增员我增员，人人增员天地宽。
113、“创先争优”齐增员，组织拓展永向前。 114、不怕增员难, 就怕不增员。
115、增员增业绩, 增员增效益。
116、增员增力量, 增员增活力。
117、今日不为增员作努力, 明日必为业绩掉眼泪。 118、组织业绩好, 增员不可少。
119、人心齐，泰山移；多增员，多举绩。
120、观念一变天地宽，坚定信心开新篇。
121、人人都增员，渠道窄变宽。
122、增组、增部、增组织；新人、新单、新业绩。 123、有员才有援，有为才有位。
124、增员、增贤、增人气；经营、发展、促业绩。 125、他增
我，我增你，寿险精英齐努力。
126、树大枝繁叶茂，人多气足财旺。
127、一人身单力簿，众人拾柴火旺。
128、组织架构落实好，增员举绩不得了。
129、知难而进，重铸辉煌。
130、我要晋升，我要成长，百万年薪不是梦想 。 131、是集合平凡的人做不平凡的事。
132、 中国人寿欢迎您，业绩增员需要您。
133、 只要脑筋动一动，一群主管为您用。
134、 团队保费一百万，费用奖励稳稳赚。
135、 月月增员900块，季度考核我除外。
136、 小组保费超5万，人人可得大彩电。
137、 不成客户成朋友，寿险行业做高手。
138、 增员增员再增员，我是寿险一状元。
139、 业务不行增员行，总有一款适合您。
140、 带上几个兵，月月有底薪。
141、 人旺财旺，两全其美。
142、 让别人来完成您的工作，钞票装进你自己的口袋。一个篱笆三个桩，一个主管三个帮。
144、 让自己当一回老板，让你的主管帮你打一次工。
篇六：形容服务重要的句子
篇一：关于公交服务的好词好句
组织143、
1.以
“树窗口形象、创品牌线路”为载体，以规范管理和弘扬雷锋精神为抓手，车队视服务质量
为生命，以社会认可、乘客满意为宗旨，努力提高员工的服务意识和综合素质。
2.“乘客永远是对
的，我们永远有不足”的服务理念
3.“没有不对的乘
客，只有不周到的”的服务理念
4.创一流服务，当
旗帜先锋
5.“四不、五有声”
的服务方针：“四不”即不让乘客坐过站，不让乘客上错车，不与乘客耍态度，不伤乘客自尊
心；“五有声”即乘客上车有迎声，询问有答声，下车有送声，服务不周到有对不起声，需要
乘客帮助配合时有诚恳的感谢声。
6.从思想上根本转
变了“要我服务”到“我要服务”的思想观念
7.“公交优先我必
优秀”服务理念
8.“乘客的需求就
是公交人的追求”服务理念
9.优质服务工作方
针总结为“看、听、说、帮、释、容”：一看，就是观察乘客的行为举止，用不同的方法分别
对待。二听，就是多听取乘客的意见和建议，结合实际作出改进。三说，就是多用文明用语，
如提示乘客主动让座，注意安全。四帮，就是多做实事，如搀扶行动不便的老弱病残孕上下
车，帮乘客提行李。五释，遇到堵车、车坏、修路改线等突发情况要耐心解释，取得乘客的
谅解。六容，就是要容难容之事，如遇到不讲理乘客刁难时要能包容。
10.“八个一”，即：
一言一语暖乘客心坎，一心一意为乘客着想，一举一动对乘客负责，一点一滴解乘客所难。
11.没有轰轰烈烈
的丰功伟绩，有的只是数十年的默默无闻与任劳任怨。在公交驾驶员这个平凡而普通的工作
岗位上，xxx的人生充实而闪耀。
12.用力去做，只能达到称职，用心去做，才能达到优秀。
13.我们的服务水
平没有最好，只有更好。
14.线路有终点，服
务无止境。
15.在平凡的岗位
上，一件细小的事情，只要有真心，只要心里装着乘客，就会使公交服务工作做到位，就能
为树立公交的文明服务形象作出自己的贡献。
16.一个微笑只是
瞬间，但人们对它的记忆却能永恒。
17.“三再”特色服
务，即对外地乘客做到宣传宣传“再”宣传；对老年人和孩子做到耐心耐心“再”耐心；对
无理乘客和不文明乘客做到忍让忍让“再”忍让，将优质服务亲情化。
18.“五心六点”服
务法：“五心”即对待老年人要关心、对待小孩要细心、对待外地人要热心、对待残疾人要有
爱心、对待焦躁乘客要耐心；“六点”即仪表美一点、微笑多一点、嘴巴甜一点、语气柔一点、
肚量大一点、服务周到一点。“五心六点服务法”在一定程度上提升了优质服务的内涵。
19.这就是公交战
线上的一名普通驾驶员，一个用“心”服务的人。一份耕耘，
一份收获，xxx十几年来没有
接到一起服务投诉，受到了领导和同志们的一致好评。他十几年如一日用自己优质的服务和
满腔的爱心，一步一个脚印地为公交事业奉献着自己的力量。他扛起了劳模的旗帜，在平凡
的岗位上不断奉献着自己的年华，展示着公交人创先争优的风采。
20.她把乘客放在
心中最高位置，把乘客利益作为第一目标，把乘客情绪作为第一信号，把乘客需要作为第一
要务，每天把满腔热情倾注在工作岗位上，用艺术化的语言，亲切的笑容，真挚的感情，谱
写了一曲曲“亲情式服务”的赞歌。
21.乘客的利益是
根子，乘客的表情是镜子，乘客的满意是尺
子。把乘客的呼声当成工作的冲锋号，把乘客的幸福作为前进的指南针，主动去照顾需要帮
助的乘客。
把自己和
乘客放在平等的位置上，与乘客同呼吸、共命运、心连心，做到“朋友式交往接近、平等式
相互交流、协商式化解矛盾、亲人式关心照顾”。
23.“八点“，即：
微笑多一点、嘴巴甜一点、观察细一点、做事多一点、效率高一点、理由少一点、肚量大一
点、脾气小一点。
24.公交车上，驾驶
员代表的是整个公交行业的形象，做好了，便是收获和赞美，做不好，影响的是集体的声誉。
25.口号：让帮助别
人成为一种乐趣。
26.乘客的一句抱
怨，开启了近十年铲除口香糖之旅。
27.以“航空式服务”
为效仿标准，开展微笑式服务。向空客服务学习，制定高水平的服务标准，建立岗前培训制
度和服务例会学习制度。
此外，每周的服务
例会，服务经理都会主持对服务中的热点、难点问题进行剖析研究，以提高服务人员的业务
水平。要求驾驶员、站务员在工作中保持一张微笑的脸庞，同时在为乘客服务的过程中，做
到多一点微笑、多一点问候、多一点解答、多一点理解、多一点关爱、多一点奉献，努力成
为老人的儿女，儿童的家长，游客的向导，病人的陪护，残疾人的拐杖和精神文明的传播者。
28.人的精力是有
限的，xxx把有限的精力投入到无尽的公交服务当中去。公交驾驶员每天早出晚归，披星戴
月，见的最多的是迎来送往的乘客，而要和自己的孩子说句话见个面却成了难事。二十几年
来，她用真情书写着公交驾驶员的平
凡和光荣，用真情传承着公交驾驶员的文明和爱心，用真情诠释着公交驾驶员的奉献与辛勤，
用真情温暖着车厢的万名乘客。
29.
30.
篇二：描写工作正能量的句子
描写
工作正能量的句子
描写工作正能量的句子
1、心存感激地生活吧。我们来自偶然，生命是最宝贵的礼物。爱你所爱的人，温柔地对待一
切，不要因不幸而怨恨和悲戚。无论前途怎样凶险，都要微笑着站定，因为有爱，我们不该
恐惧。
2、我渴望生命，渴望生命给予我的情感，我要真正的体现生命的真实。四川的雅安，地震曾
经夺去了许多人的生命，那废墟中细微的呼唤，真正的让我感受到了生命的力量，是何等的
坚强？活着就有希望，有希望，就有幸福的未来。
3、正能量如今已成为我们启迪人生、改造社会的灵钥。我们没有理由拒绝他，放弃他。所以，
让我们挖掘、传递并发扬正能量，让未来呈现玫瑰色吧！
4、有些人累积金钱换取财富，智者累积快乐，与人分享仍取之不竭。快乐在于行动，不只是
拥有。剥夺别人的快乐不能使自己快乐。微笑使人更美丽、更愉快，却不费分文。热情比怨
恨更得人心。慷慨的给予快乐，自己更快乐。
5、所谓天才，只不过是把别人喝咖啡的功夫都用在工作上了。
6、壮士临阵决死哪管些许伤痕，向千年老魔作战，为百代新风斗争。慷慨掷此身。
7、日日行，不怕千
万里;常常做，不怕千万事。
8、我的人生哲学是工作，我要揭示大自然的奥秘，并以此为人类服务。我们在世的短暂的一
生中，我不知道还有什么比这种服务更好的了。
9、我知道什麽是劳动：劳动是世界上一切欢乐和一切美好事
情的源泉。
10、一个今天胜过
两个明天。蓝天属于你，白云属于你，东南西风属于你;
11、真想干总会有
办法，不想干总会有理由;面对困难，智者想尽千方百计，愚者说尽千言万语;老实人不一定
可靠，但可靠的必定是老实人;时间，抓起来是黄金，抓不起来是流水。
12、一个有真正大才能的人却在工作过程中感到最高度的快乐。
13、当热诚变成习惯，恐惧和忧虑即无处容身。缺乏热诚的人也没有明确的目标。热诚使想
象的轮子转动。一个人缺乏热诚就象汽车没有汽油。善于安排玩乐和工作，两者保持热诚，
就是最快乐的人。热诚使平凡的话题变得生动。
14、赚钱之道很多，但是找不到赚钱的种子，便成不了事业家。
15、神圣的工作在每个人的日常事务里，理想的前途在于一点一滴做起。
16、世间没有一种
具有真正价值的东西，可以不经过艰苦辛勤劳动而能够得到的。
17、人生重要的不
是所站的位置，而是所朝的方向。
18、最宝贵的生命，是我的灵魂所在，也是我，赖以生存的，最基本的保障。有了生命，也
就有了，我的光明，我的神奇，还有我的梦想，和追求。有我，就有生命，有了生命，人生
就会有意义。因此，我就有了顽强的意志，坚不可摧的力量，永远的自信，我就能够真正的
验证价值的所在。
19、我们在我们的劳动过程中学习思考，劳动的结果，我们认识了世界的奥妙，于是我们就
真正来改变生活了。
20、生命中最值得欣慰的，莫过于一觉醒来，你发现太阳还在，你还活着，周围的一切依旧
美好。
21、我们活在世上的每个人，都会经历不同程度的困境。困境是生命过程中的一部分，是在
困境中沉沦还是在困境中崛起，全在你自己是否心中时刻充满着希望，因此，当困难与挫折
来临时，应平静地去面对，乐观地去处理。希望、信念是我们人生路上不可缺的东西，只要
你心中充满着希望，你就有了战胜困难的勇气，这时就是死神也会退却。
22、人若软弱就是自己最大的敌人;人若勇敢就是自己最好的
朋友。
23、我毕生都热爱脑力劳动和体力劳动，也许甚至说，我更热爱体力劳动。当在体力劳动内
加入任何优异的悟性，即手脑相结合在一起的时候，我就更特别感觉满意了。
24、当你的希望一
个个落空，你也要坚定，要沉着!
25、字典里最重要的三个词，就是意志、工作、等待。我将要在这三块基石上建立我成功的
金字塔。
26、征服畏惧、建立自信的最快最确实的方法，就是去做你害怕的事，直到你获得成功的经
验。
27、纵观古今，多少人物尽付历史洪流，枯骨遗野名不经传者不胜枚举，唯有身怀正能量者
方能名留千古，世人谓之风流人物。人需要正能量，由此方能修身齐家治天下，才能有所建
树，不致荒废一生。
28、如果你希望成功，以恒心为良友，以经验为参谋，以小心为兄弟，以希望为哨
兵。
29、一个有信念者所开发出的力量，大于99个只有兴趣者。
30、生命就是一个长途的旅程，我们要学会快乐而行，不管路途多么遥远和艰辛，都会是幸
福而饶有风味的，因为我们在经历旅途中丰富了自己的人生，让生命变得更强壮。
31、一分钟一秒钟自满，在这一分一秒间就停止了自己吸收的生命和排泄的生命。只有接受
批评才能排泄精神的一切渣滓。只有吸收他人的意见。我才能添加精神上新的滋养品。
32、人生的旋律是在狂风暴雨里拼搏的绚烂，人生的旋律是在惊涛骇浪中奋进的高昂。梦想
是种子，我们便可挥舞着犀利的羽翼在人生这片沃土上播种着春天的希望。
33、一个人被工作
弄得神魂颠倒直至生命的最后一息，这的确是幸运。
35、如果你感觉无精打采，等到饿了再去吃东西。生病之前就应该看医生。只吃八分饱不断
想着疾病，你就会不断生病，健康亦然。新鲜的水果和蔬菜是永远不会过量的健康食品。不
要头痛医头，找出病因才是根本之道。吃得多不一定健康。注意饮食习惯，省下看医生的花
费。
36、世界上没有永恒的懦弱，也没有永恒的坚强，万事靠自己，
但是一定要放下懦弱，活的
有尊严，活出你的坚强，才真正的体现你的自信和力量，你的活才更有价值！
37、乐观本身就是
一种成功。乌云后面依然是灿烂的晴天。
38、一个人在科学探索的道路上，走过弯路，犯过错误，并不是坏事，更不是什么耻辱，要
在实践中勇于承认和改正错误。
39、人生本就是一场向前的旅行，谁在前进的路上多看了几道风景，谁在坎坷的途中多行了
几步，这些都是活在世上的价值所在。生命，本就承载了太多的遗憾与无奈，没有必要责怪
自己太多，给心灵一丝绿意，给他人一抹微笑，无关月圆月缺，不管缘来缘去。
40、人生就像一场长途旅行，在这场旅行中，我们都会遇到很多人事，会遇到美丽的风景，
会遇到很多想要或者不想要的东西，譬如鲜花美酒和掌声，譬如沮丧抑郁和绝望。贪心的人
总想把所有的东西都据为己有，从不会想到，东西太多自己是否能拿得动。豁达的人总是选
择自己最需要的东西，简单快乐才是好滋味。
41、生命是美好的，当一个生命依恋另一个生命时，相依为命，
结伴而行，会感觉
到世界真的很美好，天空是那么的蓝，大地是那么的纯洁；会明白在这个世界上，自己曾经
是多么孤独的漂流者，才会知道在这个世界上需要珍惜和感激，才会感到生命是那么的珍贵。
篇七：增员口号霸气押韵
增员口号
1、 增员无师父，耐心就可以。
2、 寿险生命的意义在增员。
3、 有员千里来相助，育组育处常青树。
4、 月月增六员，经营万万年。
5、 能增员，业绩好；有组织，寿命长。
6、 主动增员则胜，被动增员则败。
7、 饮水思源，薪火相传。
8、 欲知过去因（组织），就看现在果（业绩）；
欲知未来果（业绩），就看现在因（组织）。
9、 有“心”就有“新”，有“新”就有“薪”
10、有木才有材，有人才有财；育才如增财，育才如置产。 11、单枪匹马人孤势单，招兵买马人多势众。
12、树大好遮荫，人多业绩广。
13、不断地接触新人，等于不断拥有收入来源。
14、增员要有量，增员要有步，增员要有法，增员要有力，增
员要有恒。
15、增员是尊重自己，欣赏别人。
16、战斗力=兵力x装备x技术x精神。
17、增员增组织，增员增希望。
18、迎新保旧做得好，组织业绩没烦恼。
19、老树展新枝，永保长青；旧强衍新秀，体力愈壮。
20、业绩靠士气，人才靠培育
21、增员不顺利，问题在自己。
22、公司大门为您而开，无穷财源为您而来。
23、今日不增员，明天后悔晚。
24、增员如根，活动为枝，业绩是果。
25、有组织才有体力，有活动才有业绩。
26、增员是精英寿险生涯的命脉，增组是做大做强的根基。
27、销售拼士气，增员靠风气。
28、务本组织，务实举绩。
29、小成功靠自己，大成功靠群体。
30、增员老题，每日新做。
31、常将有人思无人，莫待无人思有人。
32、只会推销一辈子这样，增员增组才会像样。
33、增员如活水绵延不绝，增组如大树根深蒂固。
34、当猎人目标有限，做牧人对象无穷。
35、增组如添羽，增部如添翼。
36、领新追旧，业绩日上，育苗增组，收入最高。
37、增员：增加更多收入、培育更好人才、建立更广外围、延续更长寿命、创造更高纪录。
38、增员不是考验对方，而是考验我们是否有能力使对方成功。
39、增员增组增人才，壮大组织满堂彩。
40、增员不是责任，是生存之道。
41、不怕没员增，只怕不增员。
42、增员其实并不难，要增能增一个连。
43、增员只有热滚滚，业绩才会呱呱叫。
44、生气不如争气，求救不如自救。坚定求生意志，共同增员增效。
45、一粒种子，千万果实，一位新秀，千万业绩。
46、志气比天高，增员辟生路。
47、有组织作大生意，无组织唱独角戏。
48、虽有参天古木之强，不如枝多叶茂之久。
49、组织强壮靠增员，业绩高涨靠拜访。
50、增员就是：增援——帮手；增源——业绩来源；增缘——人际关系；增元——收入；增远——寿险生命。
51、增员增业绩，增组增组织。
52、经营之源靠新秀，成功之本靠提升。
53、茫茫宇宙人无数，增员个个是丈夫。
54、枝上柳絮吹又少，天涯何处无芳草。
55、万水千山总是情，你做增员准能行。
56、增员如织网，增组如造血。
57、有树才有鸟栖，有人才有业绩。
58、增员求生存，增组求发展。
59、保险若要做得好，增员增组不可少
60、增员提升战斗力，增组提升组织力。
61、一等人才靠组织，二等人才靠主管，三等人才靠自己。
62、增员如同落地生根，连在一起生机勃勃。
63、增员如同开连锁店，愈开愈多。
64、创业看自己，发展靠朋友。
65、增员要五心——信心、耐心、爱心、感恩心、企图心。
66、人家增我，我增人家：别人培育我，我培育别人。
67、人人增组组组增处处处增区增援增源增元。
68、新人新气象，人多体力棒。
69、早会满堂，业绩辉煌。 70、今日看你来增员，明日加冕好威风。
71、牵手增员，相约成功。
72、团队发展、价值永远。
73、抱团打天下、合力铸辉煌。
74、价值最大化，利益最大化，能力最大化，事业长远化。
75、帮助别人就是帮助自己，成就他人才能成就自己。
76、团队意识，角色意识，配合意识，成功意识。
77、寿险事业，有你有我有他；营销职涯，为己为人为司。
78、众人拾柴火焰高，团队奋斗有依靠。
79、我的团队我的家，团队发展靠大家。
80、一等二靠三落空，一想二干三成功
81、快速发展，把握机会；大力增员，攻坚克难。
82、成功就是：相信，行动，坚持，快乐。
83、意气风发一时起，持续奋斗双梦成。
84、心中有梦想，发展起风暴。
85、敢在风暴当头立，勇做浪尖弄潮儿。
86、人力翻番不是梦，业绩倍增就是行。
87、美好的事业，希望的事业，团队的事业，永久的事业。
88、共创美好未来，成就幸福事业。
89、携手国寿共行，迈步寿险双赢。
90、自闭门户的经营时代已落伍，走团体组织的策略是迎向国际化前进的驱动力。
91、集体力量：人是群体动物，一群人比一个人有力量及潜力，做更大的事业。
92、物竞天择，适者生存，选择寿险，无怨无悔。
93、组织成长，增员第一；善用职场，广开人际；悉心引领，解惑答疑；新旧携手，争创佳绩。
94、组织要发展全员来增员 上下齐努力 团队高士气。
95、人生无处不增员，言传身教每一天。
96、人多力量大，心齐定天下
97、 “新法对接”抓紧赶，要做就做好主管。
98、谁英雄，谁好汉，“新法对接”比比看！
99、“新法对接”战鼓擂，寿险精英显神威。
100、成功看得见，行动是关键；团队看的见，增员是关键。 101、憋足一口气，拧成一股绳，共圆一个梦。
102、众人拾柴火焰高，众手划桨开大船。
103、快马加鞭抓增员，齐心协力促发展
104、奇迹靠人创造，机遇靠人争取。
105、说到不如做到，要做就做最好。
106、没有比脚更长的路，没有比人更高的山 。 107、实实在在增人才，扎扎实实建组织。
108、你增我增大家增，团队发展舞春风。
109、停止增员，重重困难；持续增员，喜地欢天。 110、挑战就是机会，突破就是成长。111、业绩哪得高如许？唯有新人如潮来。
112、你增员我增员，人人增员天地宽。
113、“创先争优”齐增员，组织拓展永向前。 114、不怕增员难, 就怕不增员。115、增员增业绩, 增员增效益。
116、增员增力量, 增员增活力。
117、今日不为增员作努力, 明日必为业绩掉眼泪。 118、组织业绩好, 增员不可少。119、人心齐，泰山移；多增员，多举绩。
120、观念一变天地宽，坚定信心开新篇。
121、人人都增员，渠道窄变宽。
122、增组、增部、增组织；新人、新单、新业绩。 123、有员才有援，有为才有位。 124、增员、增贤、增人气；经营、发展、促业绩。 125、他增我，我增你，寿险精英齐努力。
126、树大枝繁叶茂，人多气足财旺。
127、一人身单力簿，众人拾柴火旺。
128、组织架构落实好，增员举绩不得了。
129、知难而进，重铸辉煌。
130、我要晋升，我要成长，百万年薪不是梦想 。 131、是集合平凡的人做不平凡的事。
132、 中国人寿欢迎您，业绩增员需要您。
133、 只要脑筋动一动，一群主管为您用。
134、 团队保费一百万，费用奖励稳稳赚。
135、 月月增员900块，季度考核我除外。
136、 小组保费超5万，人人可得大彩电。
137、 不成客户成朋友，寿险行业做高手。
138、 增员增员再增员，我是寿险一状元。
139、 业务不行增员行，总有一款适合您。
140、 带上几个兵，月月有底薪。
141、 人旺财旺，两全其美。
142、 让别人来完成您的工作，钞票装进你自己的口袋。组织143、
一个篱笆三个桩，一个主管三个帮。
144、 让自己当一回老板，让你的主管帮你打一次工。篇二：增员标语口号集锦50条增员标语口号集锦50条
增员标语口号集锦
1、抱团打天下、合力铸辉煌。
2、成功看得见，行动是关键
3、憋足一口气，拧成一股绳，共圆一个梦
4、价值最大化，利益最大化，能力最大化，事业长远化。 5、人多力量大，心齐定天下
6、做期交，增好员，“xxxx”争英雄
7、一等二靠三落空，一想二干三成功
8、意气风发一时起，持续奋斗双梦成。
9、心中有梦想，发展起风暴。
10、谁英雄，谁好汉，“xxxx”比比看！
11、挑战就是机会，突破就是成长
12、众人拾柴火焰高，众手划桨开大船
13、快马加鞭抓增员，齐心协力促发展
15、实实在在增人才，扎扎实实建组织
16、奇迹靠人创造，机遇靠人争取
17、说到不如做到，要做就做最好
18、你增我增大家增，团队发展舞春风
19、停止增员，等于停止生机
20、你增员我增员，人人增员天地宽
21、“xxxx”齐增员，组织拓展永向前
22、“xxxx”战鼓擂，寿险精英显神威
23、业绩哪得高如许？唯有新人如潮来。
24、不怕增员难, 就怕不增员
25、增员增业绩, 增员增效益
26、我的团队我的家。
27、团队是我家，奋斗靠大家。
28、增员增力量, 增员增活力
29、今日不为增员作努力, 明日必为业绩掉眼泪
30、快速发展，把握机会。
31、成功就是：相信，行动，坚持，快乐。
32、组织业绩好, 增员不可少
33、人心齐，泰山移；多增员，多举绩
34、敢在风暴当头立，勇做浪尖弄潮儿。
35、人力翻番不是梦，业绩倍增就是行。
36、观念一变天地宽，坚定信心开新篇
37、人人都增员，渠道窄变宽
38、美好的事业，希望的事业，团队的事业，永久的事业。
39、共创美好未来，成就幸福事业。
40、增组、增部、增组织；新人、新单、新业绩
41、有员才有援，有为才有位
42、寿险事业，有你有我有他；营销职涯，为己为人为司。
43、众人拾柴火焰高，团队奋斗有依靠。
44、增员、增贤、增人气，经营、发展、促业绩
45、他增我，我增你，寿险精英齐努力
46、帮助别人就是帮助自己，成就他人才能成就自己。
47、团队意识，角色意识，配合意识，成功意识。
48、树大枝繁叶茂，人多气足财旺
49、一人身单力簿，众人拾柴火旺
50、牵手增员，相约成功。篇三：增员标语口号集锦增员标语口号集锦
1、人多力量大，心齐定天下
2、做期交，增好员，“xxxx”争英雄
3、一等二靠三落空，一想二干三成功
4、谁英雄，谁好汉，“xxxx”比比看！
5、挑战就是机会，突破就是成长
6、成功看得见，行动是关键
7、憋足一口气，拧成一股绳，共圆一个梦
8、众人拾柴火焰高，众手划桨开大船
9、快马加鞭抓增员，齐心协力促发展
10、奇迹靠人创造，机遇靠人争取
11、说到不如做到，要做就做最好
12、没有比脚更长的路，没有比人更高的山
13、实实在在增人才，扎扎实实建组织
14、你增我增大家增，团队发展舞春风
15、停止增员，等于停止生机
16、“xxxx”战鼓擂，寿险精英显神威
17、业绩哪得高如许？唯有新人如潮来。
18、你增员我增员，人人增员天地宽
19、“xxxx”齐增员，组织拓展永向前
20、不怕增员难, 就怕不增员
21、增员增业绩, 增员增效益
22、增员增力量, 增员增活力
23、今日不为增员作努力, 明日必为业绩掉眼泪
24、组织业绩好, 增员不可少
篇八：促销口号大全
促销口号大全
五一手机嘉年华，中鸿建实惠到您家
爱怎么听就怎么听，绚出你自己
喜欢她/他就要让她/他听见
五一购机，三重好礼送给你！
五一休闲，最炫的礼物！
五一旅游的宝贝，xx手机低价呈现
**手机折上折，想都不敢想的价格。
五一劳动寻良“机”
“机”不可失，尽在ｘｘ
珠宝五一促销广告语
五一“钻石代表我的心”——超值回报消费者
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五一“链”结顾客心
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篇九：五心心得
五心教育心得体会
“忠、孝、诚、信”自古就是中华民族的传统美德，再加上一个”爱”字，把这五个字与心相通，就是“忠心、孝心、爱心、诚心、信心”，这五心贯穿于我们生活的方方面面，是我们每个人为人处事的基本准则。家长学校培训中，初次听闻“五心”的时候，我不免有些好奇：是谁提出的“五心”思想呢?这“五心”之间到底有什么关联呢?通过对 “五心”思想的学习，并结学雷锋等活动的开展，“五心”的深刻内涵在我的心中日渐明朗。其实，“五心”就是雷锋精神的具体体现，雷锋精神就是对中华传统美德的最好传承。
学校作为传播中华文明、中华美德的重要阵地，有责任、有义务努力抓好“五心”教育，在构筑社会主义精神高地的实践中率先取得突破。所以，我们要把“五心”教育作为学习德育教育的
重要内容，并以此教育为契机，引领广大小学生懂得爱祖国、爱人民、爱社会主义，懂得孝敬父母、关爱他人，懂得自强不息、坚定信心、做最好的自己。
下面结合”五心”教育的实践谈谈我的一些体会。
一、忠心献给祖国
我们都常说：有国才有家。自古以来，有多少仁人志士都把忠心献给了祖国，为了国家和民族的尊严和安宁，舍生取义，义不容辞。我们都深深地知道:国家是我们的“大家”，只有这个“大家”好了，我们的“小家”才能好。回想我们
祖国的过去，看看我们祖国的现在，畅想我们祖国的未来，无论什么时候，我们都要维护我们的这个“大家”。其实，爱国、关心祖国的发展变化、竭心协力为祖国的发展贡献力量就是对祖国最好的忠心，就是为我们这个“大家”最好的回报，就是对自己人生价值最好的体现。所以，忠心献给祖国不是口号，而是我们每个人都能切实做到的实际行动。在平时的教育教学中，我充分利用品德与社会课中的一些内容，有针对性的对学生进行爱国主义教育，让学生在课本学习中感受到爱国爱家的重要性。
二、孝心献给父母
“百善孝为先”，孝敬父母是我们中华民族的传统美德。父母给了我们的生命，父母照料了我们的生活，父母呵护了我们的成长。可是，当我们长大成人懂事时，父母却老了。生命就是这么特别，总是在生老死别的轮回中不断向前发展。所以，当我们已长大，
当父母已老去的时候，就是我们应该承担责任的时候了。我们不仅要让父母在晚年的生活中生活无忧，还要让他们思想上愉快。其实父母不要我们给予他们多少物质上的富足，他们需要的是精神上的满足。尽管工作再忙，我们也要常回家看看，经常打电话问问他们的生活情况，有时间多陪陪父母，就是对父母最好的孝道。
为了教育学生从小就懂得孝敬父母，我经常布置学生回家后帮父母做些力所能及的如洗碗、扫地、洗衣服等事情;
让学生周末同家长一起下地，感受父母劳动的辛苦等。以此来引导他们要尊重父母，平时多关心父母，父母外出劳动回家要及时给父母倒水、打洗脸水、端板凳让父母坐下休息等。
三、爱心献给社会
俗话说“予人玫瑰，手留余香”。我们都知道:人是社会的人，社会是人的社会。我们每个人在社会中生活、成长，总会接触形形色色的人和事，总离不开别人的关心和帮助。所以，在我们生活中，要有爱心，要用一颗仁爱的心对待各种人和事。要多关注身边和社会上需要关心和帮助的人，并尽自己最大的努力去关心和帮助他们。其实我们每个人都应该这样去认识我们的爱:关心别人就是关爱我们自己。
从小培养学生的爱心，是我们教师义不容辞的责任。因此，我经常给学生讲雷锋的故事，鼓励学生积极参加各种爱心活动，让学生懂得了助人为乐的道理，体会到了奉献的快乐。
2024年2月1日发(作者：通梓莹)
五心服务口号(共9篇)
篇一：五心服务 建信体系
五心服务 建信体系
——北京锐力创新科贸
有限公司调研报告
一、公司背景
北京锐力创新科贸有限公司成立于1992年，注册资金1450万。1993年成为联想公司的签约代理商，1997－1999年度成为联想电脑分销商，1997年获联想最佳合作伙伴银奖，当年实现销量1.2亿元，居全国销量第二。1999年度荣获联想最佳合作伙伴金奖和最佳分销奖，实现销售额
2.42亿元，家用电脑分销量居全国首位。
公司实行战区营销，目前已在全国各地发展了50多家分店和特约经销商及十余家大型商场，在北京建立了联想微机联销网和强大的售后服务体系，建立了北京首家联想微机接待服务中心。此外，公司业务还涉及教育、金融、证券、军队、石油、电力和政府采购等行业。
公司现在员工120多人，其中超过60%的员工30岁以下，本科以上学历的员工占公司员工总数的43%左右。
公司从成立初期，就致力于寻找良好的合作伙伴。特别是在与联想的合作当中，公司在逐步发展壮大的同时更是学到了许多宝
贵的管理经验和企业文化。
1998年，公司开始着手建立内部商务、信息网站，实施业务流程电子化并进行形象建设以及健全管理规范等，反复灌输新的管理思想和理念。同年，公司还在全国代理商中率先建立第一家“联想1＋1航天桥专卖店”，投资近100万，面积近300平方米。航天桥专卖贯彻“六个
统一”的理念，创造性地引入“培训教室”理念，进行开放式培训，为终端用户提供增值服务，连续三年作为“联想1＋1专卖店”的样板，“培训教室”也被推广作为建立“联想1＋1专卖店”的必备内容。
1999年，公司为加强与北京各大商场的合作关系，在各大型 商场摸索建立“店中店”的销售方式，曾占据北京市及周边的大部分商场卖场，取得了良好的经营绩效。
2001年，公司又采取合股、注资方式辅佐渠道尝试将专卖店渗透到四级以下市场。通过建立零售体系和专卖体系，实践了“扁平化”和“贴近用户”的理念，并成功改造成为股份制企业。2001年被形容成“IT行业的冬天”，但在所谓的“冬天”，锐力创新的业务发展依然取得了较大规模的提高。赢利状况也创历史最高水平。家用电脑连续三年做到全国第一，新引入的掌上电脑业务年销量达2万多台，同样位居全国第一，年增长在100%以上。
二、用“心”服务——公司经营管理现状
公司的经营管理特色首先源于其对“分销商”与众不同的理解：
“分销商的作用不仅是简单的做物流，同时也是信息交流的平台，要将上游厂商优秀的管理思想与企业文化下传到渠道中，使渠道与自身共同成长，同时将渠道的呼声上传给上游厂商，使渠道的困难得到及时有效的解决”。因此，在北京锐力创新科贸有限公司眼里，渠道的上下游都是公司的服务对象，都是公司的“客户”。公司最大的职能在于服务于渠道的两端互动作用的畅通进行。对经销商和客户的增值服务成为公司存在的最大意义，公司的经营管理活动也因此可以概括为五“心”服务，即：全心、速心、贴心、细心、耐心地服务于客户，如图14－1所示。
公司五“心”服务系统图
图14-1 1、全心服务
所谓全心服务就是说公司提供服务的全程化和全员化。公司把以客户为中心，通过超值服务，达到客户满意的理念纳入到分销渠道各个环节的全过程当中，追求服务过程的完美和服务结果的满意。公司还将服务意识贯彻到每一个员工的心中，通过专业化的售前服务、与客户一体的售中服务、帮助客户挑错的售后服务等全程服务体系，确保服务过程的质量，提高企业竞争力。
公司的全心服务不仅体现对产品的分销当中，更体现于其对分销渠道建设的贡献之中。一条畅通而高效的渠道在现代物流中是必不可少的，而这样的一条渠道的建设离不开分销商的努力，北京锐力创新科贸有限公司下是通过自己的全心服务来实现这条渠道的高效与畅通。一方
面公司采取一定的制度措施来加强对渠道下游的控制，使全心服务的理
念渗透于整条渠道之中，并以一定的制度来保证这种理念向各环节实际行动的转化；另一方面，公司实现365天全天候营业，公司高层一致认为“作为消费类产品的分销商，不应该有休息的概念，针对消费者的服务不能停止，客户不能得到100%的满足，企业利益也无从实现。”从而保证客户在每时每地每个环节每个员工身上都能享受到公司的全心服务。
2、速心服务
全心服务只概括了公司服务一个方面，事实上，在现代商业活动中，速度日益成为各商家激烈竞争的焦点，成为许多知名企业成功制胜的关键。也是看到了这一点，北京锐力创新科贸有限公司才提出“速心”服务的理念，即在保证全心服务的同时，更要使服务以最短的时间传递给未来的接受对象。
公司通过室内与室外相互联运和互为补充的客户服务系统产，及时快速而全面地解决客户遇到的问题，为客户提供延迟服务，并把市场的变化与下游客户的需求及时地反馈给上游经销商，使渠道的服务效极大提高。室内通过热线电话、网上讨论区等现代通讯工具为客户提供详细的咨询和解答，室外通过现场查访为客户提供直接的上门服务。公司力争做到：即时反馈咨询信息、第一时间赶赴现场，最快速度解决问题。
为了实现“速心” 服务的理念，公司对全体员工定期进行相关
的技术培训与企业文化培训，使员工在掌握服务必备的技能与知识同时，更是牢固树立“想客户之所想，急客户之所急”的意识，使速心服务得以落到实处。
3、贴心服务
贴心服务是公司对自身服务提出的又一标准，即公司要求全体员工站在其直接客户的角度考虑问题，以心换心，以客户的需求来要求其自身服务的质量。
这里，“客户”的概念被扩展了，它不仅是指公司所直接服务的外部客户，更包括公司的内部客户。外部客户也就是公司分销渠道的上下端，公司始终坚持站在客户的立场上来审视、要求自己提供的服务。公司坚信，只有设身处地，才能了解自身服务是否可能满足客户的需求。而内部客户则是指公司各职能部门所直接报务的对象，也就是公司的员工。公司同样把服务的理念引入公司内部，要求公司内的服务部门在向被服务员工或部门提供服务时，也要做到贴心服务，即从其服务对象来审视自己的服务。举个简单例子，公司信息管理部门在向公司销售部门提供有关客户信息时，销售部门就是信息管理部门的服务对象，那么信息管理部门有义务考虑其提供信息的内容和形式能否便利于销售部门的使用。如果销售部门不满意于信息管理部门的服务而向上级反映，那么就会有相应的制度措施来规范信息管理部门的服务。
4、细心服务
细心服务要求公司员工为客户服务要细致而周到，不漏掉一个
问题，不放过一个细节。公司提供细心服务是保证其服务高质量的一个重要举措。倡导速心服务的一个可能的负面效应就是会使员工过人关注于向客户提供服务的速度而忽视了服务的深入与细致。正因为如此，公司管理层在全公司上下积极推进细心服务。曾提出这样的口号：“宁愿丢单子，绝不丢客户”。就是要求员工要通过细致周到的服务来实现客户的满意，
篇二：三生四爱五心等宣传标语
“三生四爱五心五好三爱三节”宣传标语
篇三：倾心服务,贵在五心
倾心服务 贵在五心
旅服中心爱心组 黄月娇 各位评委、各位同事：
下午好！我是来自东航地服部旅客服务中心的一名新员工，今天我演讲的题目是《倾心服务，贵在五心》。
人的一生就像城市中的公交车，有许许许多多的驿站，每到一个驿站就意味着一个新的征程。怀着自己美好的希望和从零开始的心态，我加入了东航地服部旅服中心这样一个充满生机活力的团队中，开始了我的一个新的征程，也是在这样的一个全新的开始中，迎来了一个多月的新员工培训和实习。在整个培训中，我的知识得到了更新、团队精神得到了提高、情操得到了陶冶，使我受益非浅、深有体会。
之前我的工作性质与现在完全是不同的，来到这个陌生环境，起初还是有些不适应，经过一个多月的工作成长为一名初见职业
形象的员工，在理论认知转向正式对客服务的过程中，我尝到了身为服务人员的酸甜苦辣，感受到付出也是一种快乐。每天上岗前，我们的师傅都会教授一些知识，比如向客人问好，回答客人问题，如何处理问题；在我们地服部有这样一句话：以客为尊，倾心服务。精炼简短的口号，概括了作为一个服务人员最基本的行为准则。
在这短短的一个月里，虽然我没有经历过师傅们口中各色各样的突发事件，但是经过那么多天的学习我对我们的“倾心服务”有了自己的认识，这个“倾心服务”应该是一个“五心”级的服务。正所谓这五心就是——责任心、爱心、包容心、同情心和耐心。通俗地讲，责任心就是一个人自觉地把
份内的事情做好。完成上客服务规定的程序只是走了我们工作最基本的一步，真正以客为尊的服务需要每个服务员发挥的主观能动性，竭力满足旅客的合理需求，甚至服务在旅客开口之前，要达到这样的标准，如果我们没有高度的责任心是不可能实现的。爱心首先是对我们自己本职工作本身的热爱。具体的说，对我们工作的热爱就是要甘于平凡，乐于助人——要能够从枯燥的安全检查中，认识到简单的动作对于千万计旅客生命和国家财产的重要性；从繁复累赘的端茶送水中感受到人性关怀的温暖；从日复一日的迎来送往中体会到人与人的尊重，从而真正理解旅服工作的意义。其次，爱心还是对旅客的友善。服务是人际交往，优质服务是愉快的人际交往，是美好的情感在人与人之间的共鸣，而
爱心是美好情感的基础。一个优秀的服务员一定是一个可以包容旅客的“过失”的人。服务员和旅客的关系是一种特殊的人际关系。从“旅客”这个特殊的身份来看，他的言行只须向法律、法规负责，而我们除了必须对法律负责任之外，还要向公司条规、职业道德、社会公德、甚至旅客的感受负责任，因此，这种人际关系没有“公平”可言。我们必须包容这些“不公”，这样不仅可以化解乘我们与旅客之间的不快，还能化解平时工作和生活中负面情绪，使之保持阳光心态，在任何时候都快乐而积极地为旅客服务。英国著名哲学家培根说：“同情在一切内在的道德和尊严中为最高的美德。”同情心就是当他人有困难或遭到不幸时，自己的内心世界产生出的一种不好受、怜悯，进而想在道义上、方法上或物质上帮助他人解决困难的内心感受，是感人之所感，甚至是人与人之间的一种互相的“心灵感应”。如果把爱心比喻成宽广的大海，同情心就是那海面上一朵朵美丽的浪花，蔚蓝的海面令人平静，而洁白的浪花使人激动。服务工作面对的旅客来自天南海北，他们有着不同的背景和经历，当他们聚集在客舱这个
特殊的空间里，会有各种不同的心理感受。一般来说，初次乘机的旅客希望得到乘务员不动声色的及时指点来化解紧张的情绪和茫然的感觉；生病的旅客需要特意的关照和问候来克服病痛和不安；无人陪伴儿童旅客需要更多的陪伴来抵御陌生环境下的孤独感；老年旅客需要及时的帮助以避免手脚不便造成的困难和尴尬??富有同情心的服务员能够从旅客的举止言谈中敏锐的察觉到不同
旅客的困难和需求，及时提供细心地、周到地、有针对性的服务。耐心是我们在工作中化解矛盾的一种重要素质。尤其是在不正常航班上，旅客情绪激动的情况下，更需要我们以极大的耐心来安慰或感动旅客。
进入到东航这个大家庭以后，带给我最大的收获是心态的蜕变，是一个从茫然到理性、幼稚到成熟、虚幻到现实的变化过程。当每天半夜拖着一身疲惫回到家，每天化妆卸妆，我甚至怀疑过我该怎么继续来这之前的那一腔热血，但我始终把实习理解为一种心理的适应过程，我必须适应！因为我需要带着这份经历和感受迎接随之而来的挑战。虽然是实习，但我能感受到一种压力，也知道我要付出的远没有以前想象的那么简单。我开始把我的理想具体化、现实化。我想要的生活也因此有了方向，也更加明确了我的人生目标，我将不断努力，不断提高，不断完善自我，将这“五心”级的服务每时每刻体现在我的工作中，为今后我的人生新航线奠定坚实的基础，指引成功的航向。
篇四：增员标语口号集锦
增员标语口号集锦
1、人多力量大，心齐定天下
2、做期交，增好员，“XXXX”争英雄
3、一等二靠三落空，一想二干三成功
4、谁英雄，谁好汉，“XXXX”比比看！
5、挑战就是机会，突破就是成长
6、成功看得见，行动是关键
7、憋足一口气，拧成一股绳，共圆一个梦
8、众人拾柴火焰高，众手划桨开大船
9、快马加鞭抓增员，齐心协力促发展
10、奇迹靠人创造，机遇靠人争取
11、说到不如做到，要做就做最好
12、没有比脚更长的路，没有比人更高的山
13、实实在在增人才，扎扎实实建组织
14、你增我增大家增，团队发展舞春风
15、停止增员，等于停止生机
16、“XXXX”战鼓擂，寿险精英显神威
17、业绩哪得高如许？唯有新人如潮来。
18、你增员我增员，人人增员天地宽
19、“XXXX”齐增员，组织拓展永向前
20、不怕增员难, 就怕不增员
21、增员增业绩, 增员增效益
22、增员增力量, 增员增活力
23、今日不为增员作努力, 明日必为业绩掉眼泪
24、组织业绩好, 增员不可少
25、人心齐，泰山移；多增员，多举绩
26、观念一变天地宽，坚定信心开新篇
27、人人都增员，渠道窄变宽
28、增组、增部、增组织；新人、新单、新业绩
29、有员才有援，有为才有位
30、增员、增贤、增人气，经营、发展、促业绩
31、他增我，我增你，寿险精英齐努力
32、树大枝繁叶茂，人多气足财旺
33、一人身单力簿，众人拾柴火旺
34、组织架构落实好，增员举绩不得了
35、知难而进，重铸辉煌
36、我成长，我晋升，我是亲人的骄傲
增员口号
增员无师父，耐心就增有。
寿险生命的意义在增员。
有员千里来相助，育组报答万里情。
月月增六员，经营万万年。
能增员，业绩好；有组织，寿命长。
攻则胜，守则败。
饮水思源，薪火相传。
欲知过去因（组织），就看现在果（业绩）；
欲知未来果（业绩），就看现在因（组织）。
有“心”就有“新”，有“新”就有“薪”
有木才有材，有人才有财；育才如增财，育才如置产。
单枪匹马人孤势单，招兵买马人多势众。
树大好遮荫，人多业绩广。
不断地接触新人，等于不断地拥有收入来源。
增员要有量，增员要有步，增员要有法，增员要有力，增员要有恒。
增员是尊重自己，欣赏别人。
战力等于兵力乘装备乘技术乘精神。
增员增组织，增股增希望。
迎新保旧做得好，组织业绩没烦恼。 ?老树展新枝，永保长青；
旧强衍新秀，体力愈壮。
业绩靠士气，人才靠培育 ?增员不顺利，问题在自己。
公司大门为您而开，无穷财源为您而来。
今日不增员，明天就后悔。
增员是根，活动为枝，业绩是果。
有组织人才有体力，有活动才有业绩。
增员是主管寿险生涯的命脉，
增组是营业单位经营的根基。
销售拼士气，增员靠风气。
务本组织，务实举绩。
小成功靠自己，大成功靠群体。
增员老题，每日新做。 ?常将有人思无人，莫待无人思有人。
只会推销一辈子这样，增员增组才会像样。
增员如活水绵延不绝，增组如大树根深蒂固。
当猎人目标有限，做牧人对象无穷。
增组如添羽，增部如添翼。
领新追旧，业绩日上，育苗增组，收入最高。
增员：增加更多收入、培育更好人才、建立更广外围、
延续更长寿命、创造更高纪录。
增员不是考验对方，而是考验我们是否有能力使对方成功。
增员增组增人才，壮大组织满堂彩。
增员不是责任，是生存之道。
不怕没员增，只怕不增员。
增员热滚滚，业绩才会嗄嗄叫。
生气不如争气，求救不如自救。
坚定求生意志，共同增员增效。
一粒种子，千万果实，一位新秀，千万业绩。
志气比天高，增员辟生路
有组织作大生意，无组织唱独角戏。
虽有参天古木之强，不如枝多叶茂之久。
组织强壮靠增员，业绩高涨靠拜访。
增员就是：增援——帮手；增源——业绩来源；增缘——人际关系；增元——收入；增远——寿险生命。 增员增业绩，增组增组织。
经营之源靠新秀，成功之本靠报升。
茫茫宇宙人无数，增员个个是丈夫。
枝上柳絮吹又少，天涯何处无芳草。
增员如织网，增组如造血。
有树才有鸟栖，有人才有业绩。
增员求生存，增组求发展。
保险若要做得好，增员增组不可少 ?增员提升战力，增组提升组织力。
第一等人才靠组织，第二等人才靠主管，第三等人才靠
自己。
增员如同落地生根，片片皆存生机。
增员如同开连锁店，愈开愈多。
创业看自己，发展靠朋友。
增员要五心——信心、耐心、爱心、感恩心、企图心。
人家增我，我增人家：别人培育我，我培育别人。
人人增组组组增部部部增区增援增源增元。
新人新气象，强化经营体力。
早会满堂，业绩滚滚来。
今日看你来增员，明日加冕好威风。
增员口号标语
1、牵手增员，相约成功。
2、团队发展、价值永远。
3、抱团打天下、合力铸辉煌。
4、价值最大化，利益最大化，能力最大化，事业长远化。
5、帮助别人就是帮助自己，成就他人才能成就自己。
6、团队意识，角色意识，配合意识，成功意识。
7、寿险事业，有你有我有他；营销职涯，为己为人为司。
8、众人拾柴火焰高，团队奋斗有依靠。
9、我的团队我的家。
10、团队是我家，奋斗靠大家。
11、快速发展，把握机会。
12、成功就是：相信，行动，坚持，快乐。
13、意气风发一时起，持续奋斗双梦成。
14、心中有梦想，发展起风暴。
15、敢在风暴当头立，勇做浪尖弄潮儿。
16、人力翻番不是梦，业绩倍增就是行。
17、美好的事业，希望的事业，团队的事业，永久的事业。
18、共创美好未来，成就幸福事业。
19、携手阳光共行，迈步寿险双赢
20、自闭门户的经营时代已落伍，走团体组织的策略是迎向国际化前进的驱动力。
21、人是群体动物，一群人比个人有力量及潜力做更多的互动工作。
22、集体力量：一群人比个人有力量及潜力做更多的互动工作。
篇五：增员口号集锦
增员口号
1、 增员无师父，耐心就可以。
2、 寿险生命的意义在增员。
3、 有员千里来相助，育组育处常青树。
4、 月月增六员，经营万万年。
5、 能增员，业绩好；有组织，寿命长。
6、 主动增员则胜，被动增员则败。
7、 饮水思源，薪火相传。
8、 欲知过去因（组织），就看现在果（业绩）；
欲知未来果（业绩），就看现在因（组织）。
9、 有“心”就有“新”，有“新”就有“薪”
10、有木才有材，有人才有财；育才如增财，育才如置产。 11、单枪匹马人孤势单，招兵买马人多势众。
12、树大好遮荫，人多业绩广。
13、不断地接触新人，等于不断拥有收入来源。
14、增员要有量，增员要有步，增员要有法，增员要有力，增
15、增员是尊重自己，欣赏别人。
16、战斗力=兵力X装备X技术X精神。
17、增员增组织，增员增希望。
18、迎新保旧做得好，组织业绩没烦恼。
19、老树展新枝，永保长青；旧强衍新秀，体力愈壮。
20、业绩靠士气，人才靠培育
员要有恒。
21、增员不顺利，问题在自己。
22、公司大门为您而开，无穷财源为您而来。
23、今日不增员，明天后悔晚。
24、增员如根，活动为枝，业绩是果。
25、有组织才有体力，有活动才有业绩。
26、增员是精英寿险生涯的命脉，增组是做大做强的根基。
27、销售拼士气，增员靠风气。
28、务本组织，务实举绩。
29、小成功靠自己，大成功靠群体。
30、增员老题，每日新做。
31、常将有人思无人，莫待无人思有人。
32、只会推销一辈子这样，增员增组才会像样。
33、增员如活水绵延不绝，增组如大树根深蒂固。
34、当猎人目标有限，做牧人对象无穷。
35、增组如添羽，增部如添翼。
36、领新追旧，业绩日上，育苗增组，收入最高。
37、增员：增加更多收入、培育更好人才、建立更广外围、延续更长寿命、创造更高纪录。
38、增员不是考验对方，而是考验我们是否有能力使对方成功。
39、增员增组增人才，壮大组织满堂彩。
40、增员不是责任，是生存之道。
41、不怕没员增，只怕不增员。
42、增员其实并不难，要增能增一个连。
43、增员只有热滚滚，业绩才会呱呱叫。
44、生气不如争气，求救不如自救。坚定求生意志，共同增员增效。
45、一粒种子，千万果实，一位新秀，千万业绩。
46、志气比天高，增员辟生路。
47、有组织作大生意，无组织唱独角戏。
48、虽有参天古木之强，不如枝多叶茂之久。
49、组织强壮靠增员，业绩高涨靠拜访。
50、增员就是：增援——帮手；增源——业绩来源；增缘——人际关系；增元——收入；增远——寿险生命。
51、增员增业绩，增组增组织。
52、经营之源靠新秀，成功之本靠提升。
53、茫茫宇宙人无数，增员个个是丈夫。
54、枝上柳絮吹又少，天涯何处无芳草。
55、万水千山总是情，你做增员准能行。
56、增员如织网，增组如造血。
57、有树才有鸟栖，有人才有业绩。
58、增员求生存，增组求发展。
59、保险若要做得好，增员增组不可少
60、增员提升战斗力，增组提升组织力。
61、一等人才靠组织，二等人才靠主管，三等人才靠自己。
62、增员如同落地生根，连在一起生机勃勃。
63、增员如同开连锁店，愈开愈多。
64、创业看自己，发展靠朋友。
65、增员要五心——信心、耐心、爱心、感恩心、企图心。
66、人家增我，我增人家：别人培育我，我培育别人。
67、人人增组组组增处处处增区增援增源增元。
68、新人新气象，人多体力棒。
69、早会满堂，业绩辉煌。 70、今日看你来增员，明日加冕好威风。
71、牵手增员，相约成功。
72、团队发展、价值永远。
73、抱团打天下、合力铸辉煌。
74、价值最大化，利益最大化，能力最大化，事业长远化。
75、帮助别人就是帮助自己，成就他人才能成就自己。
76、团队意识，角色意识，配合意识，成功意识。
77、寿险事业，有你有我有他；营销职涯，为己为人为司。
78、众人拾柴火焰高，团队奋斗有依靠。
79、我的团队我的家，团队发展靠大家。
80、一等二靠三落空，一想二干三成功
81、快速发展，把握机会；大力增员，攻坚克难。
82、成功就是：相信，行动，坚持，快乐。
83、意气风发一时起，持续奋斗双梦成。
84、心中有梦想，发展起风暴。
85、敢在风暴当头立，勇做浪尖弄潮儿。
86、人力翻番不是梦，业绩倍增就是行。
87、美好的事业，希望的事业，团队的事业，永久的事业。
88、共创美好未来，成就幸福事业。
89、携手国寿共行，迈步寿险双赢。
90、自闭门户的经营时代已落伍，走团体组织的策略是迎向国际化前进的驱动力。
91、集体力量：人是群体动物，一群人比一个人有力量及潜力，做更大的事业。
92、物竞天择，适者生存，选择寿险，无怨无悔。
93、组织成长，增员第一；善用职场，广开人际；悉心引领，解惑答疑；新旧携手，争创佳绩。
94、组织要发展全员来增员 上下齐努力 团队高士气。
95、人生无处不增员，言传身教每一天。
96、人多力量大，心齐定天下
97、 “新法对接”抓紧赶，要做就做好主管。
98、谁英雄，谁好汉，“新法对接”比比看！
99、“新法对接”战鼓擂，寿险精英显神威。
100、成功看得见，行动是关键；团队看的见，增员是关键。 101、憋足一口气，拧成一股绳，共圆一个梦。
102、众人拾柴火焰高，众手划桨开大船。
103、快马加鞭抓增员，齐心协力促发展
104、奇迹靠人创造，机遇靠人争取。
105、说到不如做到，要做就做最好。
106、没有比脚更长的路，没有比人更高的山 。 107、实实在在增人才，扎扎实实建组织。
108、你增我增大家增，团队发展舞春风。
109、停止增员，重重困难；持续增员，喜地欢天。 110、挑战就是机会，突破就是成长。
111、业绩哪得高如许？唯有新人如潮来。
112、你增员我增员，人人增员天地宽。
113、“创先争优”齐增员，组织拓展永向前。 114、不怕增员难, 就怕不增员。
115、增员增业绩, 增员增效益。
116、增员增力量, 增员增活力。
117、今日不为增员作努力, 明日必为业绩掉眼泪。 118、组织业绩好, 增员不可少。
119、人心齐，泰山移；多增员，多举绩。
120、观念一变天地宽，坚定信心开新篇。
121、人人都增员，渠道窄变宽。
122、增组、增部、增组织；新人、新单、新业绩。 123、有员才有援，有为才有位。
124、增员、增贤、增人气；经营、发展、促业绩。 125、他增
我，我增你，寿险精英齐努力。
126、树大枝繁叶茂，人多气足财旺。
127、一人身单力簿，众人拾柴火旺。
128、组织架构落实好，增员举绩不得了。
129、知难而进，重铸辉煌。
130、我要晋升，我要成长，百万年薪不是梦想 。 131、是集合平凡的人做不平凡的事。
132、 中国人寿欢迎您，业绩增员需要您。
133、 只要脑筋动一动，一群主管为您用。
134、 团队保费一百万，费用奖励稳稳赚。
135、 月月增员900块，季度考核我除外。
136、 小组保费超5万，人人可得大彩电。
137、 不成客户成朋友，寿险行业做高手。
138、 增员增员再增员，我是寿险一状元。
139、 业务不行增员行，总有一款适合您。
140、 带上几个兵，月月有底薪。
141、 人旺财旺，两全其美。
142、 让别人来完成您的工作，钞票装进你自己的口袋。一个篱笆三个桩，一个主管三个帮。
144、 让自己当一回老板，让你的主管帮你打一次工。
篇六：形容服务重要的句子
篇一：关于公交服务的好词好句
组织143、
1.以
“树窗口形象、创品牌线路”为载体，以规范管理和弘扬雷锋精神为抓手，车队视服务质量
为生命，以社会认可、乘客满意为宗旨，努力提高员工的服务意识和综合素质。
2.“乘客永远是对
的，我们永远有不足”的服务理念
3.“没有不对的乘
客，只有不周到的”的服务理念
4.创一流服务，当
旗帜先锋
5.“四不、五有声”
的服务方针：“四不”即不让乘客坐过站，不让乘客上错车，不与乘客耍态度，不伤乘客自尊
心；“五有声”即乘客上车有迎声，询问有答声，下车有送声，服务不周到有对不起声，需要
乘客帮助配合时有诚恳的感谢声。
6.从思想上根本转
变了“要我服务”到“我要服务”的思想观念
7.“公交优先我必
优秀”服务理念
8.“乘客的需求就
是公交人的追求”服务理念
9.优质服务工作方
针总结为“看、听、说、帮、释、容”：一看，就是观察乘客的行为举止，用不同的方法分别
对待。二听，就是多听取乘客的意见和建议，结合实际作出改进。三说，就是多用文明用语，
如提示乘客主动让座，注意安全。四帮，就是多做实事，如搀扶行动不便的老弱病残孕上下
车，帮乘客提行李。五释，遇到堵车、车坏、修路改线等突发情况要耐心解释，取得乘客的
谅解。六容，就是要容难容之事，如遇到不讲理乘客刁难时要能包容。
10.“八个一”，即：
一言一语暖乘客心坎，一心一意为乘客着想，一举一动对乘客负责，一点一滴解乘客所难。
11.没有轰轰烈烈
的丰功伟绩，有的只是数十年的默默无闻与任劳任怨。在公交驾驶员这个平凡而普通的工作
岗位上，xxx的人生充实而闪耀。
12.用力去做，只能达到称职，用心去做，才能达到优秀。
13.我们的服务水
平没有最好，只有更好。
14.线路有终点，服
务无止境。
15.在平凡的岗位
上，一件细小的事情，只要有真心，只要心里装着乘客，就会使公交服务工作做到位，就能
为树立公交的文明服务形象作出自己的贡献。
16.一个微笑只是
瞬间，但人们对它的记忆却能永恒。
17.“三再”特色服
务，即对外地乘客做到宣传宣传“再”宣传；对老年人和孩子做到耐心耐心“再”耐心；对
无理乘客和不文明乘客做到忍让忍让“再”忍让，将优质服务亲情化。
18.“五心六点”服
务法：“五心”即对待老年人要关心、对待小孩要细心、对待外地人要热心、对待残疾人要有
爱心、对待焦躁乘客要耐心；“六点”即仪表美一点、微笑多一点、嘴巴甜一点、语气柔一点、
肚量大一点、服务周到一点。“五心六点服务法”在一定程度上提升了优质服务的内涵。
19.这就是公交战
线上的一名普通驾驶员，一个用“心”服务的人。一份耕耘，
一份收获，xxx十几年来没有
接到一起服务投诉，受到了领导和同志们的一致好评。他十几年如一日用自己优质的服务和
满腔的爱心，一步一个脚印地为公交事业奉献着自己的力量。他扛起了劳模的旗帜，在平凡
的岗位上不断奉献着自己的年华，展示着公交人创先争优的风采。
20.她把乘客放在
心中最高位置，把乘客利益作为第一目标，把乘客情绪作为第一信号，把乘客需要作为第一
要务，每天把满腔热情倾注在工作岗位上，用艺术化的语言，亲切的笑容，真挚的感情，谱
写了一曲曲“亲情式服务”的赞歌。
21.乘客的利益是
根子，乘客的表情是镜子，乘客的满意是尺
子。把乘客的呼声当成工作的冲锋号，把乘客的幸福作为前进的指南针，主动去照顾需要帮
助的乘客。
把自己和
乘客放在平等的位置上，与乘客同呼吸、共命运、心连心，做到“朋友式交往接近、平等式
相互交流、协商式化解矛盾、亲人式关心照顾”。
23.“八点“，即：
微笑多一点、嘴巴甜一点、观察细一点、做事多一点、效率高一点、理由少一点、肚量大一
点、脾气小一点。
24.公交车上，驾驶
员代表的是整个公交行业的形象，做好了，便是收获和赞美，做不好，影响的是集体的声誉。
25.口号：让帮助别
人成为一种乐趣。
26.乘客的一句抱
怨，开启了近十年铲除口香糖之旅。
27.以“航空式服务”
为效仿标准，开展微笑式服务。向空客服务学习，制定高水平的服务标准，建立岗前培训制
度和服务例会学习制度。
此外，每周的服务
例会，服务经理都会主持对服务中的热点、难点问题进行剖析研究，以提高服务人员的业务
水平。要求驾驶员、站务员在工作中保持一张微笑的脸庞，同时在为乘客服务的过程中，做
到多一点微笑、多一点问候、多一点解答、多一点理解、多一点关爱、多一点奉献，努力成
为老人的儿女，儿童的家长，游客的向导，病人的陪护，残疾人的拐杖和精神文明的传播者。
28.人的精力是有
限的，xxx把有限的精力投入到无尽的公交服务当中去。公交驾驶员每天早出晚归，披星戴
月，见的最多的是迎来送往的乘客，而要和自己的孩子说句话见个面却成了难事。二十几年
来，她用真情书写着公交驾驶员的平
凡和光荣，用真情传承着公交驾驶员的文明和爱心，用真情诠释着公交驾驶员的奉献与辛勤，
用真情温暖着车厢的万名乘客。
29.
30.
篇二：描写工作正能量的句子
描写
工作正能量的句子
描写工作正能量的句子
1、心存感激地生活吧。我们来自偶然，生命是最宝贵的礼物。爱你所爱的人，温柔地对待一
切，不要因不幸而怨恨和悲戚。无论前途怎样凶险，都要微笑着站定，因为有爱，我们不该
恐惧。
2、我渴望生命，渴望生命给予我的情感，我要真正的体现生命的真实。四川的雅安，地震曾
经夺去了许多人的生命，那废墟中细微的呼唤，真正的让我感受到了生命的力量，是何等的
坚强？活着就有希望，有希望，就有幸福的未来。
3、正能量如今已成为我们启迪人生、改造社会的灵钥。我们没有理由拒绝他，放弃他。所以，
让我们挖掘、传递并发扬正能量，让未来呈现玫瑰色吧！
4、有些人累积金钱换取财富，智者累积快乐，与人分享仍取之不竭。快乐在于行动，不只是
拥有。剥夺别人的快乐不能使自己快乐。微笑使人更美丽、更愉快，却不费分文。热情比怨
恨更得人心。慷慨的给予快乐，自己更快乐。
5、所谓天才，只不过是把别人喝咖啡的功夫都用在工作上了。
6、壮士临阵决死哪管些许伤痕，向千年老魔作战，为百代新风斗争。慷慨掷此身。
7、日日行，不怕千
万里;常常做，不怕千万事。
8、我的人生哲学是工作，我要揭示大自然的奥秘，并以此为人类服务。我们在世的短暂的一
生中，我不知道还有什么比这种服务更好的了。
9、我知道什麽是劳动：劳动是世界上一切欢乐和一切美好事
情的源泉。
10、一个今天胜过
两个明天。蓝天属于你，白云属于你，东南西风属于你;
11、真想干总会有
办法，不想干总会有理由;面对困难，智者想尽千方百计，愚者说尽千言万语;老实人不一定
可靠，但可靠的必定是老实人;时间，抓起来是黄金，抓不起来是流水。
12、一个有真正大才能的人却在工作过程中感到最高度的快乐。
13、当热诚变成习惯，恐惧和忧虑即无处容身。缺乏热诚的人也没有明确的目标。热诚使想
象的轮子转动。一个人缺乏热诚就象汽车没有汽油。善于安排玩乐和工作，两者保持热诚，
就是最快乐的人。热诚使平凡的话题变得生动。
14、赚钱之道很多，但是找不到赚钱的种子，便成不了事业家。
15、神圣的工作在每个人的日常事务里，理想的前途在于一点一滴做起。
16、世间没有一种
具有真正价值的东西，可以不经过艰苦辛勤劳动而能够得到的。
17、人生重要的不
是所站的位置，而是所朝的方向。
18、最宝贵的生命，是我的灵魂所在，也是我，赖以生存的，最基本的保障。有了生命，也
就有了，我的光明，我的神奇，还有我的梦想，和追求。有我，就有生命，有了生命，人生
就会有意义。因此，我就有了顽强的意志，坚不可摧的力量，永远的自信，我就能够真正的
验证价值的所在。
19、我们在我们的劳动过程中学习思考，劳动的结果，我们认识了世界的奥妙，于是我们就
真正来改变生活了。
20、生命中最值得欣慰的，莫过于一觉醒来，你发现太阳还在，你还活着，周围的一切依旧
美好。
21、我们活在世上的每个人，都会经历不同程度的困境。困境是生命过程中的一部分，是在
困境中沉沦还是在困境中崛起，全在你自己是否心中时刻充满着希望，因此，当困难与挫折
来临时，应平静地去面对，乐观地去处理。希望、信念是我们人生路上不可缺的东西，只要
你心中充满着希望，你就有了战胜困难的勇气，这时就是死神也会退却。
22、人若软弱就是自己最大的敌人;人若勇敢就是自己最好的
朋友。
23、我毕生都热爱脑力劳动和体力劳动，也许甚至说，我更热爱体力劳动。当在体力劳动内
加入任何优异的悟性，即手脑相结合在一起的时候，我就更特别感觉满意了。
24、当你的希望一
个个落空，你也要坚定，要沉着!
25、字典里最重要的三个词，就是意志、工作、等待。我将要在这三块基石上建立我成功的
金字塔。
26、征服畏惧、建立自信的最快最确实的方法，就是去做你害怕的事，直到你获得成功的经
验。
27、纵观古今，多少人物尽付历史洪流，枯骨遗野名不经传者不胜枚举，唯有身怀正能量者
方能名留千古，世人谓之风流人物。人需要正能量，由此方能修身齐家治天下，才能有所建
树，不致荒废一生。
28、如果你希望成功，以恒心为良友，以经验为参谋，以小心为兄弟，以希望为哨
兵。
29、一个有信念者所开发出的力量，大于99个只有兴趣者。
30、生命就是一个长途的旅程，我们要学会快乐而行，不管路途多么遥远和艰辛，都会是幸
福而饶有风味的，因为我们在经历旅途中丰富了自己的人生，让生命变得更强壮。
31、一分钟一秒钟自满，在这一分一秒间就停止了自己吸收的生命和排泄的生命。只有接受
批评才能排泄精神的一切渣滓。只有吸收他人的意见。我才能添加精神上新的滋养品。
32、人生的旋律是在狂风暴雨里拼搏的绚烂，人生的旋律是在惊涛骇浪中奋进的高昂。梦想
是种子，我们便可挥舞着犀利的羽翼在人生这片沃土上播种着春天的希望。
33、一个人被工作
弄得神魂颠倒直至生命的最后一息，这的确是幸运。
35、如果你感觉无精打采，等到饿了再去吃东西。生病之前就应该看医生。只吃八分饱不断
想着疾病，你就会不断生病，健康亦然。新鲜的水果和蔬菜是永远不会过量的健康食品。不
要头痛医头，找出病因才是根本之道。吃得多不一定健康。注意饮食习惯，省下看医生的花
费。
36、世界上没有永恒的懦弱，也没有永恒的坚强，万事靠自己，
但是一定要放下懦弱，活的
有尊严，活出你的坚强，才真正的体现你的自信和力量，你的活才更有价值！
37、乐观本身就是
一种成功。乌云后面依然是灿烂的晴天。
38、一个人在科学探索的道路上，走过弯路，犯过错误，并不是坏事，更不是什么耻辱，要
在实践中勇于承认和改正错误。
39、人生本就是一场向前的旅行，谁在前进的路上多看了几道风景，谁在坎坷的途中多行了
几步，这些都是活在世上的价值所在。生命，本就承载了太多的遗憾与无奈，没有必要责怪
自己太多，给心灵一丝绿意，给他人一抹微笑，无关月圆月缺，不管缘来缘去。
40、人生就像一场长途旅行，在这场旅行中，我们都会遇到很多人事，会遇到美丽的风景，
会遇到很多想要或者不想要的东西，譬如鲜花美酒和掌声，譬如沮丧抑郁和绝望。贪心的人
总想把所有的东西都据为己有，从不会想到，东西太多自己是否能拿得动。豁达的人总是选
择自己最需要的东西，简单快乐才是好滋味。
41、生命是美好的，当一个生命依恋另一个生命时，相依为命，
结伴而行，会感觉
到世界真的很美好，天空是那么的蓝，大地是那么的纯洁；会明白在这个世界上，自己曾经
是多么孤独的漂流者，才会知道在这个世界上需要珍惜和感激，才会感到生命是那么的珍贵。
篇七：增员口号霸气押韵
增员口号
1、 增员无师父，耐心就可以。
2、 寿险生命的意义在增员。
3、 有员千里来相助，育组育处常青树。
4、 月月增六员，经营万万年。
5、 能增员，业绩好；有组织，寿命长。
6、 主动增员则胜，被动增员则败。
7、 饮水思源，薪火相传。
8、 欲知过去因（组织），就看现在果（业绩）；
欲知未来果（业绩），就看现在因（组织）。
9、 有“心”就有“新”，有“新”就有“薪”
10、有木才有材，有人才有财；育才如增财，育才如置产。 11、单枪匹马人孤势单，招兵买马人多势众。
12、树大好遮荫，人多业绩广。
13、不断地接触新人，等于不断拥有收入来源。
14、增员要有量，增员要有步，增员要有法，增员要有力，增
员要有恒。
15、增员是尊重自己，欣赏别人。
16、战斗力=兵力x装备x技术x精神。
17、增员增组织，增员增希望。
18、迎新保旧做得好，组织业绩没烦恼。
19、老树展新枝，永保长青；旧强衍新秀，体力愈壮。
20、业绩靠士气，人才靠培育
21、增员不顺利，问题在自己。
22、公司大门为您而开，无穷财源为您而来。
23、今日不增员，明天后悔晚。
24、增员如根，活动为枝，业绩是果。
25、有组织才有体力，有活动才有业绩。
26、增员是精英寿险生涯的命脉，增组是做大做强的根基。
27、销售拼士气，增员靠风气。
28、务本组织，务实举绩。
29、小成功靠自己，大成功靠群体。
30、增员老题，每日新做。
31、常将有人思无人，莫待无人思有人。
32、只会推销一辈子这样，增员增组才会像样。
33、增员如活水绵延不绝，增组如大树根深蒂固。
34、当猎人目标有限，做牧人对象无穷。
35、增组如添羽，增部如添翼。
36、领新追旧，业绩日上，育苗增组，收入最高。
37、增员：增加更多收入、培育更好人才、建立更广外围、延续更长寿命、创造更高纪录。
38、增员不是考验对方，而是考验我们是否有能力使对方成功。
39、增员增组增人才，壮大组织满堂彩。
40、增员不是责任，是生存之道。
41、不怕没员增，只怕不增员。
42、增员其实并不难，要增能增一个连。
43、增员只有热滚滚，业绩才会呱呱叫。
44、生气不如争气，求救不如自救。坚定求生意志，共同增员增效。
45、一粒种子，千万果实，一位新秀，千万业绩。
46、志气比天高，增员辟生路。
47、有组织作大生意，无组织唱独角戏。
48、虽有参天古木之强，不如枝多叶茂之久。
49、组织强壮靠增员，业绩高涨靠拜访。
50、增员就是：增援——帮手；增源——业绩来源；增缘——人际关系；增元——收入；增远——寿险生命。
51、增员增业绩，增组增组织。
52、经营之源靠新秀，成功之本靠提升。
53、茫茫宇宙人无数，增员个个是丈夫。
54、枝上柳絮吹又少，天涯何处无芳草。
55、万水千山总是情，你做增员准能行。
56、增员如织网，增组如造血。
57、有树才有鸟栖，有人才有业绩。
58、增员求生存，增组求发展。
59、保险若要做得好，增员增组不可少
60、增员提升战斗力，增组提升组织力。
61、一等人才靠组织，二等人才靠主管，三等人才靠自己。
62、增员如同落地生根，连在一起生机勃勃。
63、增员如同开连锁店，愈开愈多。
64、创业看自己，发展靠朋友。
65、增员要五心——信心、耐心、爱心、感恩心、企图心。
66、人家增我，我增人家：别人培育我，我培育别人。
67、人人增组组组增处处处增区增援增源增元。
68、新人新气象，人多体力棒。
69、早会满堂，业绩辉煌。 70、今日看你来增员，明日加冕好威风。
71、牵手增员，相约成功。
72、团队发展、价值永远。
73、抱团打天下、合力铸辉煌。
74、价值最大化，利益最大化，能力最大化，事业长远化。
75、帮助别人就是帮助自己，成就他人才能成就自己。
76、团队意识，角色意识，配合意识，成功意识。
77、寿险事业，有你有我有他；营销职涯，为己为人为司。
78、众人拾柴火焰高，团队奋斗有依靠。
79、我的团队我的家，团队发展靠大家。
80、一等二靠三落空，一想二干三成功
81、快速发展，把握机会；大力增员，攻坚克难。
82、成功就是：相信，行动，坚持，快乐。
83、意气风发一时起，持续奋斗双梦成。
84、心中有梦想，发展起风暴。
85、敢在风暴当头立，勇做浪尖弄潮儿。
86、人力翻番不是梦，业绩倍增就是行。
87、美好的事业，希望的事业，团队的事业，永久的事业。
88、共创美好未来，成就幸福事业。
89、携手国寿共行，迈步寿险双赢。
90、自闭门户的经营时代已落伍，走团体组织的策略是迎向国际化前进的驱动力。
91、集体力量：人是群体动物，一群人比一个人有力量及潜力，做更大的事业。
92、物竞天择，适者生存，选择寿险，无怨无悔。
93、组织成长，增员第一；善用职场，广开人际；悉心引领，解惑答疑；新旧携手，争创佳绩。
94、组织要发展全员来增员 上下齐努力 团队高士气。
95、人生无处不增员，言传身教每一天。
96、人多力量大，心齐定天下
97、 “新法对接”抓紧赶，要做就做好主管。
98、谁英雄，谁好汉，“新法对接”比比看！
99、“新法对接”战鼓擂，寿险精英显神威。
100、成功看得见，行动是关键；团队看的见，增员是关键。 101、憋足一口气，拧成一股绳，共圆一个梦。
102、众人拾柴火焰高，众手划桨开大船。
103、快马加鞭抓增员，齐心协力促发展
104、奇迹靠人创造，机遇靠人争取。
105、说到不如做到，要做就做最好。
106、没有比脚更长的路，没有比人更高的山 。 107、实实在在增人才，扎扎实实建组织。
108、你增我增大家增，团队发展舞春风。
109、停止增员，重重困难；持续增员，喜地欢天。 110、挑战就是机会，突破就是成长。111、业绩哪得高如许？唯有新人如潮来。
112、你增员我增员，人人增员天地宽。
113、“创先争优”齐增员，组织拓展永向前。 114、不怕增员难, 就怕不增员。115、增员增业绩, 增员增效益。
116、增员增力量, 增员增活力。
117、今日不为增员作努力, 明日必为业绩掉眼泪。 118、组织业绩好, 增员不可少。119、人心齐，泰山移；多增员，多举绩。
120、观念一变天地宽，坚定信心开新篇。
121、人人都增员，渠道窄变宽。
122、增组、增部、增组织；新人、新单、新业绩。 123、有员才有援，有为才有位。 124、增员、增贤、增人气；经营、发展、促业绩。 125、他增我，我增你，寿险精英齐努力。
126、树大枝繁叶茂，人多气足财旺。
127、一人身单力簿，众人拾柴火旺。
128、组织架构落实好，增员举绩不得了。
129、知难而进，重铸辉煌。
130、我要晋升，我要成长，百万年薪不是梦想 。 131、是集合平凡的人做不平凡的事。
132、 中国人寿欢迎您，业绩增员需要您。
133、 只要脑筋动一动，一群主管为您用。
134、 团队保费一百万，费用奖励稳稳赚。
135、 月月增员900块，季度考核我除外。
136、 小组保费超5万，人人可得大彩电。
137、 不成客户成朋友，寿险行业做高手。
138、 增员增员再增员，我是寿险一状元。
139、 业务不行增员行，总有一款适合您。
140、 带上几个兵，月月有底薪。
141、 人旺财旺，两全其美。
142、 让别人来完成您的工作，钞票装进你自己的口袋。组织143、
一个篱笆三个桩，一个主管三个帮。
144、 让自己当一回老板，让你的主管帮你打一次工。篇二：增员标语口号集锦50条增员标语口号集锦50条
增员标语口号集锦
1、抱团打天下、合力铸辉煌。
2、成功看得见，行动是关键
3、憋足一口气，拧成一股绳，共圆一个梦
4、价值最大化，利益最大化，能力最大化，事业长远化。 5、人多力量大，心齐定天下
6、做期交，增好员，“xxxx”争英雄
7、一等二靠三落空，一想二干三成功
8、意气风发一时起，持续奋斗双梦成。
9、心中有梦想，发展起风暴。
10、谁英雄，谁好汉，“xxxx”比比看！
11、挑战就是机会，突破就是成长
12、众人拾柴火焰高，众手划桨开大船
13、快马加鞭抓增员，齐心协力促发展
15、实实在在增人才，扎扎实实建组织
16、奇迹靠人创造，机遇靠人争取
17、说到不如做到，要做就做最好
18、你增我增大家增，团队发展舞春风
19、停止增员，等于停止生机
20、你增员我增员，人人增员天地宽
21、“xxxx”齐增员，组织拓展永向前
22、“xxxx”战鼓擂，寿险精英显神威
23、业绩哪得高如许？唯有新人如潮来。
24、不怕增员难, 就怕不增员
25、增员增业绩, 增员增效益
26、我的团队我的家。
27、团队是我家，奋斗靠大家。
28、增员增力量, 增员增活力
29、今日不为增员作努力, 明日必为业绩掉眼泪
30、快速发展，把握机会。
31、成功就是：相信，行动，坚持，快乐。
32、组织业绩好, 增员不可少
33、人心齐，泰山移；多增员，多举绩
34、敢在风暴当头立，勇做浪尖弄潮儿。
35、人力翻番不是梦，业绩倍增就是行。
36、观念一变天地宽，坚定信心开新篇
37、人人都增员，渠道窄变宽
38、美好的事业，希望的事业，团队的事业，永久的事业。
39、共创美好未来，成就幸福事业。
40、增组、增部、增组织；新人、新单、新业绩
41、有员才有援，有为才有位
42、寿险事业，有你有我有他；营销职涯，为己为人为司。
43、众人拾柴火焰高，团队奋斗有依靠。
44、增员、增贤、增人气，经营、发展、促业绩
45、他增我，我增你，寿险精英齐努力
46、帮助别人就是帮助自己，成就他人才能成就自己。
47、团队意识，角色意识，配合意识，成功意识。
48、树大枝繁叶茂，人多气足财旺
49、一人身单力簿，众人拾柴火旺
50、牵手增员，相约成功。篇三：增员标语口号集锦增员标语口号集锦
1、人多力量大，心齐定天下
2、做期交，增好员，“xxxx”争英雄
3、一等二靠三落空，一想二干三成功
4、谁英雄，谁好汉，“xxxx”比比看！
5、挑战就是机会，突破就是成长
6、成功看得见，行动是关键
7、憋足一口气，拧成一股绳，共圆一个梦
8、众人拾柴火焰高，众手划桨开大船
9、快马加鞭抓增员，齐心协力促发展
10、奇迹靠人创造，机遇靠人争取
11、说到不如做到，要做就做最好
12、没有比脚更长的路，没有比人更高的山
13、实实在在增人才，扎扎实实建组织
14、你增我增大家增，团队发展舞春风
15、停止增员，等于停止生机
16、“xxxx”战鼓擂，寿险精英显神威
17、业绩哪得高如许？唯有新人如潮来。
18、你增员我增员，人人增员天地宽
19、“xxxx”齐增员，组织拓展永向前
20、不怕增员难, 就怕不增员
21、增员增业绩, 增员增效益
22、增员增力量, 增员增活力
23、今日不为增员作努力, 明日必为业绩掉眼泪
24、组织业绩好, 增员不可少
篇八：促销口号大全
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篇九：五心心得
五心教育心得体会
“忠、孝、诚、信”自古就是中华民族的传统美德，再加上一个”爱”字，把这五个字与心相通，就是“忠心、孝心、爱心、诚心、信心”，这五心贯穿于我们生活的方方面面，是我们每个人为人处事的基本准则。家长学校培训中，初次听闻“五心”的时候，我不免有些好奇：是谁提出的“五心”思想呢?这“五心”之间到底有什么关联呢?通过对 “五心”思想的学习，并结学雷锋等活动的开展，“五心”的深刻内涵在我的心中日渐明朗。其实，“五心”就是雷锋精神的具体体现，雷锋精神就是对中华传统美德的最好传承。
学校作为传播中华文明、中华美德的重要阵地，有责任、有义务努力抓好“五心”教育，在构筑社会主义精神高地的实践中率先取得突破。所以，我们要把“五心”教育作为学习德育教育的
重要内容，并以此教育为契机，引领广大小学生懂得爱祖国、爱人民、爱社会主义，懂得孝敬父母、关爱他人，懂得自强不息、坚定信心、做最好的自己。
下面结合”五心”教育的实践谈谈我的一些体会。
一、忠心献给祖国
我们都常说：有国才有家。自古以来，有多少仁人志士都把忠心献给了祖国，为了国家和民族的尊严和安宁，舍生取义，义不容辞。我们都深深地知道:国家是我们的“大家”，只有这个“大家”好了，我们的“小家”才能好。回想我们
祖国的过去，看看我们祖国的现在，畅想我们祖国的未来，无论什么时候，我们都要维护我们的这个“大家”。其实，爱国、关心祖国的发展变化、竭心协力为祖国的发展贡献力量就是对祖国最好的忠心，就是为我们这个“大家”最好的回报，就是对自己人生价值最好的体现。所以，忠心献给祖国不是口号，而是我们每个人都能切实做到的实际行动。在平时的教育教学中，我充分利用品德与社会课中的一些内容，有针对性的对学生进行爱国主义教育，让学生在课本学习中感受到爱国爱家的重要性。
二、孝心献给父母
“百善孝为先”，孝敬父母是我们中华民族的传统美德。父母给了我们的生命，父母照料了我们的生活，父母呵护了我们的成长。可是，当我们长大成人懂事时，父母却老了。生命就是这么特别，总是在生老死别的轮回中不断向前发展。所以，当我们已长大，
当父母已老去的时候，就是我们应该承担责任的时候了。我们不仅要让父母在晚年的生活中生活无忧，还要让他们思想上愉快。其实父母不要我们给予他们多少物质上的富足，他们需要的是精神上的满足。尽管工作再忙，我们也要常回家看看，经常打电话问问他们的生活情况，有时间多陪陪父母，就是对父母最好的孝道。
为了教育学生从小就懂得孝敬父母，我经常布置学生回家后帮父母做些力所能及的如洗碗、扫地、洗衣服等事情;
让学生周末同家长一起下地，感受父母劳动的辛苦等。以此来引导他们要尊重父母，平时多关心父母，父母外出劳动回家要及时给父母倒水、打洗脸水、端板凳让父母坐下休息等。
三、爱心献给社会
俗话说“予人玫瑰，手留余香”。我们都知道:人是社会的人，社会是人的社会。我们每个人在社会中生活、成长，总会接触形形色色的人和事，总离不开别人的关心和帮助。所以，在我们生活中，要有爱心，要用一颗仁爱的心对待各种人和事。要多关注身边和社会上需要关心和帮助的人，并尽自己最大的努力去关心和帮助他们。其实我们每个人都应该这样去认识我们的爱:关心别人就是关爱我们自己。
从小培养学生的爱心，是我们教师义不容辞的责任。因此，我经常给学生讲雷锋的故事，鼓励学生积极参加各种爱心活动，让学生懂得了助人为乐的道理，体会到了奉献的快乐。