2024年3月9日发(作者：宫浩宕)

华为基本法(完整版)华为基本法（完整版）第一章 总则第一条 本基本法以确保华为发展、提升公司治理水平、规范公司运营行为为目的，坚持以公开、公正、公平为原则，遵循市场化、法治化、国际化的要求，保障股东权益和员工权益，促使华为健康持续发展。第二条 华为的目标是在信息社会中推动普及让全球每个人能够分享信息，华为宗旨是成为全球信息和通信技术解决方案的供应商和服务提供商。第三条 华为的核心价值观是以客户为中心，持续创造价值，坚持艰苦奋斗，合作共赢。第二章 公司治理第四条 华为实行股权分离的公司治理结构，公司权力机构由股东大会、董事会、监事会和公司高级管理层组成。第五条 股东大会是华为的最高权力机构，负责行使股东权益，审议和决定重大事项，并选聘和罢免董事长、董事、监事。

第六条 董事会是华为的决策和执行机构，由董事长、副董事长、总裁、执行董事、非执行董事组成。第七条 监事会负责对董事会的决策和公司管理层的工作进行监督，保障法律合规和内部控制的有效运行。第三章 公司治理规范第八条 华为要遵守中华人民共和国的相关法律法规，并遵守各国和地区的法律法规。第九条 华为以市场为导向，坚持公平竞争原则，不进行不正当竞争行为。第十条 华为要保护知识产权，尊重他人的合法权益，妥善处理知识产权纠纷。第四章 人力资源管理第十一条 华为要坚持公正公平的招聘原则，选用合适的人才，提供平等的发展机会。第十二条 华为要为员工提供良好的工作环境，积极关注员工的职业发展和心理健康。第十三条 华为要依据绩效和能力评价员工，提供有效的激励机制，激发员工的工作动力。第五章 风险管理与合规

第十四条 华为要建立健全的风险管理体系，识别、评估和管理各类风险，降低公司面临的风险。第十五条 华为要建立有效的合规体系，确保公司的运营符合法律法规和行业规范，预防和避免违法违规行为。第十六条 华为要建立内部控制制度，保障资产安全，防止财务舞弊和不正当行为。本所涉及附件如下：1. 华为股东大会章程；2. 华为董事会章程；3. 华为监事会章程；4. 华为人力资源管理制度；5. 华为风险管理与合规制度。本所涉及的法律名词及注释：1. 股东大会：指公司股东定期或临时聚会，行使决策权的机构。2. 董事会：指公司的决策和执行机构。3. 监事会：指公司监督董事会决策和公司管理层工作的机构。

2024年3月9日发(作者：宫浩宕)

华为基本法(完整版)华为基本法（完整版）第一章 总则第一条 本基本法以确保华为发展、提升公司治理水平、规范公司运营行为为目的，坚持以公开、公正、公平为原则，遵循市场化、法治化、国际化的要求，保障股东权益和员工权益，促使华为健康持续发展。第二条 华为的目标是在信息社会中推动普及让全球每个人能够分享信息，华为宗旨是成为全球信息和通信技术解决方案的供应商和服务提供商。第三条 华为的核心价值观是以客户为中心，持续创造价值，坚持艰苦奋斗，合作共赢。第二章 公司治理第四条 华为实行股权分离的公司治理结构，公司权力机构由股东大会、董事会、监事会和公司高级管理层组成。第五条 股东大会是华为的最高权力机构，负责行使股东权益，审议和决定重大事项，并选聘和罢免董事长、董事、监事。

第六条 董事会是华为的决策和执行机构，由董事长、副董事长、总裁、执行董事、非执行董事组成。第七条 监事会负责对董事会的决策和公司管理层的工作进行监督，保障法律合规和内部控制的有效运行。第三章 公司治理规范第八条 华为要遵守中华人民共和国的相关法律法规，并遵守各国和地区的法律法规。第九条 华为以市场为导向，坚持公平竞争原则，不进行不正当竞争行为。第十条 华为要保护知识产权，尊重他人的合法权益，妥善处理知识产权纠纷。第四章 人力资源管理第十一条 华为要坚持公正公平的招聘原则，选用合适的人才，提供平等的发展机会。第十二条 华为要为员工提供良好的工作环境，积极关注员工的职业发展和心理健康。第十三条 华为要依据绩效和能力评价员工，提供有效的激励机制，激发员工的工作动力。第五章 风险管理与合规

第十四条 华为要建立健全的风险管理体系，识别、评估和管理各类风险，降低公司面临的风险。第十五条 华为要建立有效的合规体系，确保公司的运营符合法律法规和行业规范，预防和避免违法违规行为。第十六条 华为要建立内部控制制度，保障资产安全，防止财务舞弊和不正当行为。本所涉及附件如下：1. 华为股东大会章程；2. 华为董事会章程；3. 华为监事会章程；4. 华为人力资源管理制度；5. 华为风险管理与合规制度。本所涉及的法律名词及注释：1. 股东大会：指公司股东定期或临时聚会，行使决策权的机构。2. 董事会：指公司的决策和执行机构。3. 监事会：指公司监督董事会决策和公司管理层工作的机构。