你的位置：
首页
>
IT圈
>
在领英 (LinkedIn) 工作是怎样一番体验?
2024年3月28日发(作者：尧思彤)
在领英 (LinkedIn) 工作是怎样一番体验？
坐在LinkedIn Sunnyvale office的寿司餐厅回答题主（这个食堂比山景城总部的小，但更精致一
些）。
很早就有LinkedIn帐号，但是去年才开始详细关注这家公司，主要是因为当时我斯坦福的朋友
推荐的一本在硅谷很火的书：“The Start-Up of You" by
Reid Hoffman(Co-founder and Chairman of LinkedIn) and Ben Casnocha.
这本书写的是职业规划和职业社交的，我在里面学到了很多东西，非常有感触（比如ABZ理念，
有趣人资金）等等，有兴趣的我可以私下elaborate. 于是后面很高兴拿到Offer，钱又给的最多，
可以说是毫不犹豫就来了。
LinkedIn现在有六千多人，工作强度在我的经验里不算轻松，普通上班时间大约是朝9晚6或
者朝10晚7的节奏。工程师比较久，辅助的职位比较轻松一些。着装的话大家都是business
casual，比GOOG, FB要稍微正式一点点。有人开玩笑说，四家最火的大公司的区别，就在于
生活方式——如果喜欢当本科生，就去FB；想当研究生/PhD，就去GOOG；想做young
professional，就来领英；喜欢都市嬉皮风，就去TWTR；想发财，哪个都别选，因为这些公司
都已经上市了。
作为一个工程师，我觉得LinkedIn的技术实力并不是顶尖的，可以说在许多领域都有落后。优
势在于非常专一，基本上整个公司所有资源都在主站和手机app上，所以作为网站来说功能迭
代非常快，常登陆的用户应该能感觉到许多小功能日新月异。对于像我一样痴迷产品和feature
的工程师来说，这点特别可贵，因为我几乎不用把时间花在不一定有用户的内部工具或者很少有
用户的side project上面，我做出的任何改动都能直接影响整个网站的三亿用户，真的太爽了！
我所在的团队里，基本上凝聚了东西海岸各种名校的学生，哈佛耶鲁达茅哥大斯坦福伯克利加州
理工，整个公司也都是以这种名校出身的为主，并且有很多中国人——这在硅谷很少见，多数公
司都是大量印度人为主。
公司很推崇的是建设性交流，因为大部分工程师都是在合作做主站的项目，所以互相有很多交集，
需要大量的交流。我最喜欢的是LinkedIn独特的1-On-1 meeting，和其他公司在办公室和老板
汇报不同，我们是我和老板两个人一起出去绕着栈道走半个小时，边走边聊，既锻炼了身体，交
流也更顺利了。另外，和许多硅谷新公司类似，整个公司几乎没有私人办公室，我的老板和我一
样坐在隔间里，桌子和我的一样大，而VP就坐在不远的地方。扁平化到一定能够程度，那天沈
博阳来总部2029，break room里我就在他旁边，居然没认出来，好遗憾！
Perks方面，应该说四家水平都差不多，食堂少而精，Micro-kitchen里各种饮料果汁新鲜水果开
心果腰果小吃等等种类齐全。我住在SF，每天有wifi commuter shuttle到公司，晚上健身之后
吃完饭再坐回家，一天都不用花一分钱（我已经几天忘带钱包了）。工资水平和股票还可以，TLFG
这样排吧，而且基本上属于干攒，足够活得很开心了。但是绝对不要想像真正的养老公司（软软，
甲骨文）一样拖家带口吃福利，医疗和教育补贴方面还是比不了的。
工程师标配13寸顶配rMBP，我在做iOS于是升级为15寸顶配。公司可以报销iPhone等手机
的合同费和话费。我脚下放一个Xeon E5 16核、64GB内存的Linux Box，应该说给任何工程
师都会很开心啦。
最后上一张图，我和我的小伙伴们：
2024年3月28日发(作者：尧思彤)
在领英 (LinkedIn) 工作是怎样一番体验？
坐在LinkedIn Sunnyvale office的寿司餐厅回答题主（这个食堂比山景城总部的小，但更精致一
些）。
很早就有LinkedIn帐号，但是去年才开始详细关注这家公司，主要是因为当时我斯坦福的朋友
推荐的一本在硅谷很火的书：“The Start-Up of You" by
Reid Hoffman(Co-founder and Chairman of LinkedIn) and Ben Casnocha.
这本书写的是职业规划和职业社交的，我在里面学到了很多东西，非常有感触（比如ABZ理念，
有趣人资金）等等，有兴趣的我可以私下elaborate. 于是后面很高兴拿到Offer，钱又给的最多，
可以说是毫不犹豫就来了。
LinkedIn现在有六千多人，工作强度在我的经验里不算轻松，普通上班时间大约是朝9晚6或
者朝10晚7的节奏。工程师比较久，辅助的职位比较轻松一些。着装的话大家都是business
casual，比GOOG, FB要稍微正式一点点。有人开玩笑说，四家最火的大公司的区别，就在于
生活方式——如果喜欢当本科生，就去FB；想当研究生/PhD，就去GOOG；想做young
professional，就来领英；喜欢都市嬉皮风，就去TWTR；想发财，哪个都别选，因为这些公司
都已经上市了。
作为一个工程师，我觉得LinkedIn的技术实力并不是顶尖的，可以说在许多领域都有落后。优
势在于非常专一，基本上整个公司所有资源都在主站和手机app上，所以作为网站来说功能迭
代非常快，常登陆的用户应该能感觉到许多小功能日新月异。对于像我一样痴迷产品和feature
的工程师来说，这点特别可贵，因为我几乎不用把时间花在不一定有用户的内部工具或者很少有
用户的side project上面，我做出的任何改动都能直接影响整个网站的三亿用户，真的太爽了！
我所在的团队里，基本上凝聚了东西海岸各种名校的学生，哈佛耶鲁达茅哥大斯坦福伯克利加州
理工，整个公司也都是以这种名校出身的为主，并且有很多中国人——这在硅谷很少见，多数公
司都是大量印度人为主。
公司很推崇的是建设性交流，因为大部分工程师都是在合作做主站的项目，所以互相有很多交集，
需要大量的交流。我最喜欢的是LinkedIn独特的1-On-1 meeting，和其他公司在办公室和老板
汇报不同，我们是我和老板两个人一起出去绕着栈道走半个小时，边走边聊，既锻炼了身体，交
流也更顺利了。另外，和许多硅谷新公司类似，整个公司几乎没有私人办公室，我的老板和我一
样坐在隔间里，桌子和我的一样大，而VP就坐在不远的地方。扁平化到一定能够程度，那天沈
博阳来总部2029，break room里我就在他旁边，居然没认出来，好遗憾！
Perks方面，应该说四家水平都差不多，食堂少而精，Micro-kitchen里各种饮料果汁新鲜水果开
心果腰果小吃等等种类齐全。我住在SF，每天有wifi commuter shuttle到公司，晚上健身之后
吃完饭再坐回家，一天都不用花一分钱（我已经几天忘带钱包了）。工资水平和股票还可以，TLFG
这样排吧，而且基本上属于干攒，足够活得很开心了。但是绝对不要想像真正的养老公司（软软，
甲骨文）一样拖家带口吃福利，医疗和教育补贴方面还是比不了的。
工程师标配13寸顶配rMBP，我在做iOS于是升级为15寸顶配。公司可以报销iPhone等手机
的合同费和话费。我脚下放一个Xeon E5 16核、64GB内存的Linux Box，应该说给任何工程
师都会很开心啦。
最后上一张图，我和我的小伙伴们：