2024年3月30日发(作者：荀聪慧)
本题库是oppo集团面试经验总结
-oppo集团内部真实面试案例，总计有100个题库。物超所值，学会本文面试通
过率提高90%
oppo集团面试经验总结:
oppo集团是4轮
一面组长：会问到一些这样的问题，为什么会离职，为什么来oppo集团，婚姻状况，
与此同时有没有想问面试官的问题。
二面经理：偏向于部门业务服务。有业务上的试卷需要考试。
三面经理：这一轮会谈到一些业务目标和工作中可能出现的一些问题。大概聊一下工
作的想法，部门的价值和目标，对这个岗位的期望等等以及oppo集团和行业的情况。聊
天的内容与面试者个人有关，可多可少。(二三是交叉面试防止作弊)。
四面职业：通道委员会，这一轮的面试非常专业，为技术专家面，目的是定级。确定
你面试者的水平大概在什么位置。直接影响后面的收入。各个击中要害。不要想着有简单
跳过的部分。在介绍工作内容的过程中，要先介绍自己在组织团队所处的位置，发挥的作
用，工作绩效等，条例要清楚。这一轮的面试专业性最强。最后是HR谈薪资的部分，因
为行业都有规则，所以时间不会太长。
5面背景调查，主要是面试者在填写简历时提供的名字和联系方式，其中包含领导。
HR最后offer。
步骤四、五、六每个一个星期，比如三面完后得到职业通道委员会的面试的通知约一
周，四面完后，得到通过与否的消息是一个星期。如果某一步一个星期多没消息，那就是
没戏了。
面试的重点分享：
面试的气氛需要注意的：
1面试不能一脸严肃，显得很紧张，要适当微笑。给面试官的印象好。
2面试官提问的问题，不能对抗反驳提问。即使面试官的问题比较苛刻。
细节决定成败，面试如同相亲，面试官会注意到每个细节，身上有没有烟味，头发是
不是整齐，说话条例要清晰，一定要集中精神，面试等待的时候也不能看手机。自我介绍
的时候要强调身体健康可以加班。可以在最后自己介绍的时候，表示出强烈的来工作，一
展抱负的意思。让面试官感受你的积极一面。
面试最重要的3点
1要高度认同面试公司的工作文化和理念。事先要在公司官网了解面试公司的文化理
念。
2要强调自己不断学习。不断成长，能承受压力。（如果连这个主动意愿都不表达，给
老板的印象现实会更懒）
2024年3月30日发(作者：荀聪慧)
本题库是oppo集团面试经验总结
-oppo集团内部真实面试案例，总计有100个题库。物超所值，学会本文面试通
过率提高90%
oppo集团面试经验总结:
oppo集团是4轮
一面组长：会问到一些这样的问题，为什么会离职，为什么来oppo集团，婚姻状况，
与此同时有没有想问面试官的问题。
二面经理：偏向于部门业务服务。有业务上的试卷需要考试。
三面经理：这一轮会谈到一些业务目标和工作中可能出现的一些问题。大概聊一下工
作的想法，部门的价值和目标，对这个岗位的期望等等以及oppo集团和行业的情况。聊
天的内容与面试者个人有关，可多可少。(二三是交叉面试防止作弊)。
四面职业：通道委员会，这一轮的面试非常专业，为技术专家面，目的是定级。确定
你面试者的水平大概在什么位置。直接影响后面的收入。各个击中要害。不要想着有简单
跳过的部分。在介绍工作内容的过程中，要先介绍自己在组织团队所处的位置，发挥的作
用，工作绩效等，条例要清楚。这一轮的面试专业性最强。最后是HR谈薪资的部分，因
为行业都有规则，所以时间不会太长。
5面背景调查，主要是面试者在填写简历时提供的名字和联系方式，其中包含领导。
HR最后offer。
步骤四、五、六每个一个星期，比如三面完后得到职业通道委员会的面试的通知约一
周，四面完后，得到通过与否的消息是一个星期。如果某一步一个星期多没消息，那就是
没戏了。
面试的重点分享：
面试的气氛需要注意的：
1面试不能一脸严肃，显得很紧张，要适当微笑。给面试官的印象好。
2面试官提问的问题，不能对抗反驳提问。即使面试官的问题比较苛刻。
细节决定成败，面试如同相亲，面试官会注意到每个细节，身上有没有烟味，头发是
不是整齐，说话条例要清晰，一定要集中精神，面试等待的时候也不能看手机。自我介绍
的时候要强调身体健康可以加班。可以在最后自己介绍的时候，表示出强烈的来工作，一
展抱负的意思。让面试官感受你的积极一面。
面试最重要的3点
1要高度认同面试公司的工作文化和理念。事先要在公司官网了解面试公司的文化理
念。
2要强调自己不断学习。不断成长，能承受压力。（如果连这个主动意愿都不表达，给
老板的印象现实会更懒）