2024年3月31日发(作者：游博文)
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关于复
印机的宣传
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于复印机的
广告，那么
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于关于复印
机的宣传广
告词的内容
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1
. 首创同
步三色,毋
需动手上色
! 首创牌
复印机
向
您----
--跨世纪
的使用寿命
! 首创牌
复印机
3.
声宝复印
机,效果逼
真传神,表
现出色过人
! 声宝复
印机
4.
复印技术时
代革命,清
华同复印小
天王. 清
华同复印机
5. 最完
美的奉献.
阳光复印
机
不断创
新的复印机
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印机
7.
一切都变得
更小,除了
功能. 阳
光复印机
8
. 像阳光
照耀那么容
易. 阳光
复印机
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多才多艺
! 傻瓜印
刷系统
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词精选
1
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天津佳能
复印机
如
果我早一天
问世,早一
天被用户认
识,那么就
不会有其它
机型!
天
津佳能复印
机
3. 脱
颖而出!
天津佳能复
印机
4.
理想速印机
,是您九十
年代办公自
动化的理想
! 理想速
印机
5.
多功能湛江
佳能,永无
后顾之忧!
湛江佳能
复印机
也
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的也是湛江
佳能! 湛
江佳能复印
机
7. 品
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领风骚!
首创牌复印
机
8. 想
一想、算一
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复印机
9.
向国内现
有复印机持
挑战! 首
创牌复印机
关于复
印机的介绍
复印机
是指静电复
印机，它是
一种利用静
电技术进行
文书复制的
设
备。复印
机属模拟方
式，只能如
实进行文献
的复印。今
后Offi
eMate
办公伙伴的
复印机将向
数字式复印
机方向发展
，使图像的
存储、传输
以及编辑排
版等成为可
能。它可以
通过接口与
计算机、文
字处理机和
其他微处理
机相连，成
为地区网络
的重要组成
部分。多功
能化、彩色
化、廉价和
小型化、高
速仍然是重
要的发展方
向。
复
印机的发明
人查斯特
卡尔森，原
本是一位专
利律师，兼
职研究员
及
发明家。他
在纽约专利
办公室的工
作需要复制
大量重要文
件。卡尔
森
患有关节炎
，视复制文
件为痛苦及
单调的工作
。这鼓励了
他进行有
关
Photo
ondut
ivit的
实验，并估
计可以最简
单地制作复
印本。卡尔
迅
在家中厨
房进行El
etrop
hotog
raph实
验，193
8年为过程
技术申请专
利。他使用
以硫磺掩盖
的锌片制作
出首份复印
产品。他使
用一个覆有
硫磺的锌板
制造了第一
个 复印机
。文字
10-22
-38 A
stori
a 印在一
个显微幻灯
片上，这个
幻灯片放在
硫磺上进行
强光照射。幻灯片拿走
后，那些文
字的镜像就
留在了硫磺
上。卡尔逊
打算将他的
发明出售给
一些公司，
但是由于这
个处理过程
还不成熟所
以没能取得
成效。
在那个时代
，大量的复
制工作使用
炭纸或者复
制机来完成
，人们对
于
电子复印机
没有强烈的
需求。在1
939年到
1944年
间，卡尔逊
被包
括IB
M和通用电
气在内的2
0多个公司
拒绝，没有
一家认为复
印机会
有大
量的市场需
求。44年
，一个位于
俄亥俄州哥
伦布的非盈
利组织
与卡
尔逊签订合
同用来完善
他的新工艺
。在随后的
五年时间里
，这个
机构
进行了许多
试验以改进
电子照相工
艺。在19
47年，H
aloid
接洽
Bat
telle
以获得授权
来开发销售
基于这项技
术的复印机
。
Ha
loid意
识到 电子
照相 这个
词过于复杂
并且没有很
好的记忆性
。
在咨询过
俄亥俄州立
大学一位经
典语言教授
之后，Ha
loid和
卡尔森
将这
个过程的名
字更改为
Xerog
raph
，它由希腊
语中的 干
写 一词
派
生而来。H
aloid
决定将新的
复印机称为
施乐 ，
在1948
年施乐成
为
商标。
看了关于复
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还看：
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.经典家用
电器的广告
词
家用电器
品牌创意广
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家电促销广
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工作
总结格式
总
结，就是把
某一时期已
经做过的工
作，进行一
次全面系统
的总
检查、
总评价，进
行一次具体
的总分析、
总研究；也
就是看看取
得了
哪些成
绩，存在哪
些缺点和不
足，有什么
经验、提高
。
（一）
基本情况。
1． 总
结必须有情
况的概述和
叙述，有的
比较简单，
有的比较详
细。
这部分
内容主要是
对工作的主
客观条件、有利和不利
条件以及工
作的
环境和
基础等进行
分析。
2
． 成绩和
缺点。这是
总结的中心
。总结的目
的就是要肯
定成绩，找
出缺点。成
绩有哪些，
有多大，表
现在哪些方
面，是怎样
取得的；缺
点有多少，
表现在哪些
方面，是什
么性质的，
怎样产生的
，都应讲清
楚。
3．
经验和教
训。做过一
件事，总会
有经验和教
训。为便于
今后的工
作
，须对以往
工作的经验
和教训进行
分析、研究
、概括、集
中，并上
升
到理论的高
度来认识。
今后的打算
。根据今后
的工作任务
和要求，
吸
取前一时期
工作的经验
和教训，明
确努力方向
，提出改进
措施等
（
二）写好总
结需要注意
的问题
1
． 一定要
实事求是，
成绩不夸大
，缺点不缩
小，更不能
弄虚作假。
这是分析、
得出教训的
基础。
2
． 条理要
清楚。总结
是写给人看
的，条理不
清，人们就
看不下去，
即使看了也
不知其所以
然，这样就
达不到总结
的目的。
3． 要剪
裁得体，详
略适宜。材
料有本质的
，有现象的
；有重要的
，
有次要的
，写作时要
去芜存精。
总结中的问
题要有主次
、详略之分
，
该详的要
详，该略的
要略。个人
述职报告标
题
（三）
个人述职述
职报告
标
题常见的写
法有三种：
文种式标
题，只写《
个人述职报
告》。
公
文式标题，
姓名+时限
+事由+文
种名称，如《
××19
××至19
××
试聘期
述职报告》
、《20×
×年至20
××年任商
业局长职务
的述职报
告
》。
文章
式标题用正
题，或正副
题配合，如《××年个
人述职报告
》
、《思
想
政治工作要
结合经济工
作一起抓—
—××造纸
厂厂长王×
×的述
职报
告》。
个人述职
报告抬头
书面述职报
告的抬头，
写主送单位
名称“如×
×党委”、
“××组织
部”或“×
×人事处”
等。
口述
述职报告的
抬头，写对
听者的称谓
如“各位代
表”、“各
位委
员”、
“各位同志
”，或“各
位领导，同
志们”。
个人述职报
告正文
个
人述职报告
的正文，由
开头、主体
、结尾三部
分组成：
开头，又叫
引语，一般
交代任职的
自然情况，
包括何时任
何职，变动
情况及背景
；岗位职责
和考核期内
的目标任务
情况及个人
认识；对自
己工作尽职
的整体估价
，确定述职
范围和基调
。这部分要
写得简明扼
要，给听者
予一个大体
印象。
主
体，是述职
报告的中心
内容，主要
写实绩、做
法、经验、
体会或教
训
、问题，要
强调写好以
下几个方面
：对党和国
家的路线方
针政策、
法
纪和指示的
贯彻执行情
况；对上级
交办事项的
完成情况；对分管工
作
任务完成的
情况；在工
作中出了哪
些主意，采
取了哪些措
施，作出
哪
些决策，解
决了哪些实
际问题，纠
正了哪些偏
差，做了哪
些实际工
作
，取得了哪
些业绩；个
人的思想作
风、职业道
德，廉洁从
政和关心
群
众等情况；
写出存在的
主要问题，
并分析问题
产生的原因
，提出今
后
改进的意见
和措施。这
部分，要写
得具体、充
实、有理有
据、条理
清
楚。由于这
部分内容涉
及面广，量
多，所以宜
分条列项写
出。“条”
、
“项”要
注意内在逻
辑关系安排
好。
结尾
一般写结束
语。用“以
上报告，请
审阅”、“
以上报告，
请审
查”、
“特此报告
，请审查”
、“以上报
告，请领导
、同志们批
评指
正”等
作结。
述
职报告的落
款
述职报
告落款，写
上述职人姓
名和述职日
期或成文日
期。署名可
放在
标题之
下，也可以
放文尾。
（四）个人
述职报告写
作要求与技
巧
标准要
清楚。要围
绕岗位职责
和工作目标
来讲述自己
的工作,尤
其要
体现出
个人的作用
,不能写成
工作总结。
内容要客
观。必须实
事求是、客
观实在、全
面准确。既
要讲成绩,
又
要讲失误
;既要讲优
点,又要讲
不足;既不
能夸大成绩
,也不能回
避问
题。只
有客观陈述
履行职务的
情况,才能
有助于上级
机关和所属
单位
群众对
自身工作作
出全面、准
确、客观的
评价。
重
点要突出。
抓住带有影
响性、全局
性的主要工
作,对有创
造性、开
拓
性的特色工
作重点着笔
,力求详尽
具体,对日
常性、一般
性、事务性
工作表述要
尽量简洁,
略作介绍即
可。
个性
要鲜明o不
同的岗位,
有着不同的
职责要求,
即使是相同
的岗位,
也
由于述职者
个人的个性
差异,其工
作方法、工
作业绩也不
相同。因
此
,述职报告
要突出个性
特点,展示
述职者个人
风格和魄力
,切忌千人
一面。
语
言要庄重。行文语言要
朴实,评价
要中肯,措
词要严谨,
语气要谦恭
,
尽量以陈
述为主,也
可写一些工
作的感想和
启示,但不
得描写、抒
情,
更不能
使用夸张的
语言。
（
五）基础知
识
一、述
职报告的性
质、种类
述职报告是
领导干部向
所属的干部
和职工或向
上级组织和
领导陈述
自
己任职一定
时期内的工
作情况的自
我评述性报
告。
述职
报告的种类
很多，从时
间上分有任
期述职报告
、年度述职
报告、
临时
述职报告；
从范围上分
有个人述职
报告、集体
述职报告；
从内容
上分
则有专题（
单项）述职
报告、综合
述职报告。
二、述职
报告的写作
格式
1、
标题有四种
写法：一是
只写“述职
报告”四个
字；二是“
ＸＸ年
任Ｘ
Ｘ职务期间
的工作汇报
”的公文写
法；三是“
ＸＸＸ（姓
名）Ｘ
ＸＸ（
职务）Ｘ
Ｘ会议上的
汇报（或报
告）”的写
法；四是新
闻标题
式的
写法。
2
、署名及日
期 可以写
在题下，也
可以写在正
文后。
3
、正文述职
报告的正文
包括三部分
内容。第一
部分是任职
概况和述
职
评估，包括
何时任职、
工作变动情
况、背景情
况、岗位职
责、目标
及
对个人尽职
的总体估价
、确定述职
范围和基调
。第二部分
是尽职情
况
，这是述职
报告的主体
，主要写工
作实绩、经
验和问题。
对于核心
内
容的写作，
多数是按性
质不同分成
几个方面（
可列小标题
）来写，
每
个方面可先
写实绩，后
写认识和做
法；也可先
写认识和做
法，后写
实
绩。但不管
怎么写，都
要实现个人
的工作能力
和管理水平
，尤其是
在
处理敏感、
棘手问题方
面，以及突
发事件或重
大事件方面
，更能表
现
出个人的素
质、才能和
领导水平。
在具体业务
工作中，党
的方针、
政
策和上级的
批示、部署
的任务，是
如何在自己
分管的部门
或单位得
以
贯彻实施的
„„等等。第三部分是
今后的设想
和决心，
要
从实际出
发
，对今后工
作在科学分
析的基础上
作出战略性
规划，表明
尽职的态
度
。
三、述
职报告写作
应注意的事
项
在写作
述职报告时
，要实事求
是，严肃认
真，客观公
正。要注意
论断
准确，重点突出，
有针对性，
既不要脱离
自己的职责
范围和工作
目标，
又要
分析概括，
不能写成流
水帐；既要
突出政绩，
又要评价正
确、适
当，
不能故意夸
大或缩小；
缺点和不足
的地方也要
说够、说充
分
一
般工作总结
开头格式介
绍
(一)
基本情况。
1. 总
结必须有情
况的概述和
叙述，有的
比较简单，
有的比较详
细。
这部分
内容主要是
对工作的主
客观条件、有利和不利
条件以及工
作的
环境和
基础等进行
分析。
2
. 成绩和
缺点。这是
总结的中心
。总结的目
的就是要肯
定成绩，找
出
缺点。成
绩有哪些，
有多大，表
现在哪些方
面，是怎样
取得的;缺
点
有多少，表现在哪些
方面，
是什
么性质的，怎样产生的
，
都应讲清
楚。
3.
经验和教
训。做过一
件事，总会
有经验和教
训。为便于
今后的工
作
，须对以往
工作的经验
和教训进行
分析、研究
、概括、集
中，并上
升
到理论的高
度来认识。
今后的打
算。根据今
后的工作任
务和要求，吸取前一时
期工作的经
验
和教训，
明确努力方
向，提出改
进措施等
(二)写好
总结需要注
意的问题
1. 一定
要实事求是
，成绩不夸
大，缺点不
缩小，更不
能弄虚作假
。
这是分析
、得出教训
的基础。
2. 条理
要清楚。总
结是写给人
看的，条理
不清，人们
就看不下去
，
即使看了
也不知其所
以然，这样
就达不到总
结的目的。
3. 要
剪裁得体，
详略适宜。
材料有本质
的，有现象
的;有重要
的，有
次要
的，写作时
要去芜存精
。总结中的
问题要有主
次、详略之
分，该
详的
要详，该略
的要略。
月度工作
总结格式
月度工
作总结就是
把一个月的
情况进行一
次全面系统
的总检查、
总结是
应用写作的
一种，是对
已经做过的
工作进行理
性的思考。
总评价、总
分析、总研
究，分析成
绩、不足、
经验等。
总结与计划
是相辅相成
的，要以计
划为依据，制定计划总
是在个人总
结经验的基
础上进行的
。
月
度工作总结
的基本要求
1.
月度工作总
结必须有情
况的概述和
叙述，有的
比较简单，有的
比较详
细。这部分
内容主要是
对工作的主
客观条件、有利和不利
条件
以及工
作的环境和
基础等进行
分析。
2.成绩
和缺点。这
是总结的中
心。总结的
目的就是要
肯定成绩，
找出缺点。成绩有哪些
，
有多大，表现在哪些
方面，
是怎
样取得的;
缺
点有多少
，表现在哪
些方面，是
什么性质的
，怎样产生
的，都应讲
清
楚。
3.经验
和教训。做
过一件事，
总会有经验
和教训。为
便于今后的
工作，须对
以往工作的
经验和教训
进行分析、
研究、概括
、集中，并
上升到理论
的高度来认
识。
4
.今后的
打算。根据
今后的工作
任务和要求
，吸取前一
时期工作
的
经验和教训
，明确努力
方向，提出
改进措施等
月度
工作总结的
注意事项
1.一
定要实事求
是，成绩不
夸大，缺点
不缩小，更
不能弄虚作
假。
这是分
析、得出教
训的基础。
2.
条理要清楚
。总结是写
给人看的，条理不清，
人们就看不
下去，
即使
看了也不知
其所以然，
这样就达不
到总结的目
的。
3
.要剪裁
得体，详略
适宜。材料
有本质的，有现象的;
有重要的，
有次要的，
写作时要去
芜存精。总
结中的问题
要有主次、
详略之分，
该详的要详
，该略的要
略。
月
度工作总
结的基本格
式
月
度工作总结
的格式,也
就是总结的
结构,是组
织和安排材
料的
表现形
式.其格式
不固定,一
般有以下几
种:
1
.条文式
条文
式也称条款
式,是用序
数词给每一
自然段编号
的文章格式
.
通过给每
个自然段编
号,总结被
分为几个问
题,按问题
谈情况和体
会.
这种格
式有灵活,
方便的特点
。
2
.两段式
总结分
为两部分:
前一部分为
总,主要写
做了哪些工
作,取得了
什
么成绩;
后一部分是
结,主要讲
经验,教训
.这种总结
格式具有结
构简
单,中
心明确的特
点。
3
.贯通式
贯通
式是围绕主
题对工作发
展的全过程
逐步进行总
结,要以各
个
主要阶段
的情况,完
成任务的方
法以及结果
进行较为具
体的叙述.
常
按时间顺
序叙述情况
,谈经验.
这种格式具
有结构紧凑
,内容连贯
的特
点。
4.标
题式
把
总结的内
容分成若干
部分,每部
分提炼出一
个小标题,
分别阐
述.
这种格式具
有层次分明
,重点突出
的特点.
一篇总结,
采用何种格
式来组织和
安排材料,
是由内容决
定的.所选
结论应反映
事物的内在
联系,服从
全文中心。
月度
工作总结的
构成
1
、标题
总结的
名称.标明
总结的单位
,期限和性
质.
开头：
概述情况，
总体评价;
提纲挈领，
总括全文。
2
、正文
主体
：分析成绩
缺憾，总结
经验教训。
结尾
：分析问题
，明确方向
。
3
、落款
署名，日
期
如
果总结的标
题中没有写
明总结者或
总结单位,
就要在正文
右下
方写明
.最后还要
在署名的下
面写明日期
。
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佳能! 湛
江佳能复印
机
7. 品
质卓越,独
领风骚!
首创牌复印
机
8. 想
一想、算一
算、比一比
! 首创牌
复印机
9.
向国内现
有复印机持
挑战! 首
创牌复印机
关于复
印机的介绍
复印机
是指静电复
印机，它是
一种利用静
电技术进行
文书复制的
设
备。复印
机属模拟方
式，只能如
实进行文献
的复印。今
后Offi
eMate
办公伙伴的
复印机将向
数字式复印
机方向发展
，使图像的
存储、传输
以及编辑排
版等成为可
能。它可以
通过接口与
计算机、文
字处理机和
其他微处理
机相连，成
为地区网络
的重要组成
部分。多功
能化、彩色
化、廉价和
小型化、高
速仍然是重
要的发展方
向。
复
印机的发明
人查斯特
卡尔森，原
本是一位专
利律师，兼
职研究员
及
发明家。他
在纽约专利
办公室的工
作需要复制
大量重要文
件。卡尔
森
患有关节炎
，视复制文
件为痛苦及
单调的工作
。这鼓励了
他进行有
关
Photo
ondut
ivit的
实验，并估
计可以最简
单地制作复
印本。卡尔
迅
在家中厨
房进行El
etrop
hotog
raph实
验，193
8年为过程
技术申请专
利。他使用
以硫磺掩盖
的锌片制作
出首份复印
产品。他使
用一个覆有
硫磺的锌板
制造了第一
个 复印机
。文字
10-22
-38 A
stori
a 印在一
个显微幻灯
片上，这个
幻灯片放在
硫磺上进行
强光照射。幻灯片拿走
后，那些文
字的镜像就
留在了硫磺
上。卡尔逊
打算将他的
发明出售给
一些公司，
但是由于这
个处理过程
还不成熟所
以没能取得
成效。
在那个时代
，大量的复
制工作使用
炭纸或者复
制机来完成
，人们对
于
电子复印机
没有强烈的
需求。在1
939年到
1944年
间，卡尔逊
被包
括IB
M和通用电
气在内的2
0多个公司
拒绝，没有
一家认为复
印机会
有大
量的市场需
求。44年
，一个位于
俄亥俄州哥
伦布的非盈
利组织
与卡
尔逊签订合
同用来完善
他的新工艺
。在随后的
五年时间里
，这个
机构
进行了许多
试验以改进
电子照相工
艺。在19
47年，H
aloid
接洽
Bat
telle
以获得授权
来开发销售
基于这项技
术的复印机
。
Ha
loid意
识到 电子
照相 这个
词过于复杂
并且没有很
好的记忆性
。
在咨询过
俄亥俄州立
大学一位经
典语言教授
之后，Ha
loid和
卡尔森
将这
个过程的名
字更改为
Xerog
raph
，它由希腊
语中的 干
写 一词
派
生而来。H
aloid
决定将新的
复印机称为
施乐 ，
在1948
年施乐成
为
商标。
看了关于复
印机的宣传
广告词的人
还看：
1
.经典家用
电器的广告
词
家用电器
品牌创意广
告词
3.经
典家电品牌
广告词
4.
家电促销广
告词
工作
总结格式
总
结，就是把
某一时期已
经做过的工
作，进行一
次全面系统
的总
检查、
总评价，进
行一次具体
的总分析、
总研究；也
就是看看取
得了
哪些成
绩，存在哪
些缺点和不
足，有什么
经验、提高
。
（一）
基本情况。
1． 总
结必须有情
况的概述和
叙述，有的
比较简单，
有的比较详
细。
这部分
内容主要是
对工作的主
客观条件、有利和不利
条件以及工
作的
环境和
基础等进行
分析。
2
． 成绩和
缺点。这是
总结的中心
。总结的目
的就是要肯
定成绩，找
出缺点。成
绩有哪些，
有多大，表
现在哪些方
面，是怎样
取得的；缺
点有多少，
表现在哪些
方面，是什
么性质的，
怎样产生的
，都应讲清
楚。
3．
经验和教
训。做过一
件事，总会
有经验和教
训。为便于
今后的工
作
，须对以往
工作的经验
和教训进行
分析、研究
、概括、集
中，并上
升
到理论的高
度来认识。
今后的打算
。根据今后
的工作任务
和要求，
吸
取前一时期
工作的经验
和教训，明
确努力方向
，提出改进
措施等
（
二）写好总
结需要注意
的问题
1
． 一定要
实事求是，
成绩不夸大
，缺点不缩
小，更不能
弄虚作假。
这是分析、
得出教训的
基础。
2
． 条理要
清楚。总结
是写给人看
的，条理不
清，人们就
看不下去，
即使看了也
不知其所以
然，这样就
达不到总结
的目的。
3． 要剪
裁得体，详
略适宜。材
料有本质的
，有现象的
；有重要的
，
有次要的
，写作时要
去芜存精。
总结中的问
题要有主次
、详略之分
，
该详的要
详，该略的
要略。个人
述职报告标
题
（三）
个人述职述
职报告
标
题常见的写
法有三种：
文种式标
题，只写《
个人述职报
告》。
公
文式标题，
姓名+时限
+事由+文
种名称，如《
××19
××至19
××
试聘期
述职报告》
、《20×
×年至20
××年任商
业局长职务
的述职报
告
》。
文章
式标题用正
题，或正副
题配合，如《××年个
人述职报告
》
、《思
想
政治工作要
结合经济工
作一起抓—
—××造纸
厂厂长王×
×的述
职报
告》。
个人述职
报告抬头
书面述职报
告的抬头，
写主送单位
名称“如×
×党委”、
“××组织
部”或“×
×人事处”
等。
口述
述职报告的
抬头，写对
听者的称谓
如“各位代
表”、“各
位委
员”、
“各位同志
”，或“各
位领导，同
志们”。
个人述职报
告正文
个
人述职报告
的正文，由
开头、主体
、结尾三部
分组成：
开头，又叫
引语，一般
交代任职的
自然情况，
包括何时任
何职，变动
情况及背景
；岗位职责
和考核期内
的目标任务
情况及个人
认识；对自
己工作尽职
的整体估价
，确定述职
范围和基调
。这部分要
写得简明扼
要，给听者
予一个大体
印象。
主
体，是述职
报告的中心
内容，主要
写实绩、做
法、经验、
体会或教
训
、问题，要
强调写好以
下几个方面
：对党和国
家的路线方
针政策、
法
纪和指示的
贯彻执行情
况；对上级
交办事项的
完成情况；对分管工
作
任务完成的
情况；在工
作中出了哪
些主意，采
取了哪些措
施，作出
哪
些决策，解
决了哪些实
际问题，纠
正了哪些偏
差，做了哪
些实际工
作
，取得了哪
些业绩；个
人的思想作
风、职业道
德，廉洁从
政和关心
群
众等情况；
写出存在的
主要问题，
并分析问题
产生的原因
，提出今
后
改进的意见
和措施。这
部分，要写
得具体、充
实、有理有
据、条理
清
楚。由于这
部分内容涉
及面广，量
多，所以宜
分条列项写
出。“条”
、
“项”要
注意内在逻
辑关系安排
好。
结尾
一般写结束
语。用“以
上报告，请
审阅”、“
以上报告，
请审
查”、
“特此报告
，请审查”
、“以上报
告，请领导
、同志们批
评指
正”等
作结。
述
职报告的落
款
述职报
告落款，写
上述职人姓
名和述职日
期或成文日
期。署名可
放在
标题之
下，也可以
放文尾。
（四）个人
述职报告写
作要求与技
巧
标准要
清楚。要围
绕岗位职责
和工作目标
来讲述自己
的工作,尤
其要
体现出
个人的作用
,不能写成
工作总结。
内容要客
观。必须实
事求是、客
观实在、全
面准确。既
要讲成绩,
又
要讲失误
;既要讲优
点,又要讲
不足;既不
能夸大成绩
,也不能回
避问
题。只
有客观陈述
履行职务的
情况,才能
有助于上级
机关和所属
单位
群众对
自身工作作
出全面、准
确、客观的
评价。
重
点要突出。
抓住带有影
响性、全局
性的主要工
作,对有创
造性、开
拓
性的特色工
作重点着笔
,力求详尽
具体,对日
常性、一般
性、事务性
工作表述要
尽量简洁,
略作介绍即
可。
个性
要鲜明o不
同的岗位,
有着不同的
职责要求,
即使是相同
的岗位,
也
由于述职者
个人的个性
差异,其工
作方法、工
作业绩也不
相同。因
此
,述职报告
要突出个性
特点,展示
述职者个人
风格和魄力
,切忌千人
一面。
语
言要庄重。行文语言要
朴实,评价
要中肯,措
词要严谨,
语气要谦恭
,
尽量以陈
述为主,也
可写一些工
作的感想和
启示,但不
得描写、抒
情,
更不能
使用夸张的
语言。
（
五）基础知
识
一、述
职报告的性
质、种类
述职报告是
领导干部向
所属的干部
和职工或向
上级组织和
领导陈述
自
己任职一定
时期内的工
作情况的自
我评述性报
告。
述职
报告的种类
很多，从时
间上分有任
期述职报告
、年度述职
报告、
临时
述职报告；
从范围上分
有个人述职
报告、集体
述职报告；
从内容
上分
则有专题（
单项）述职
报告、综合
述职报告。
二、述职
报告的写作
格式
1、
标题有四种
写法：一是
只写“述职
报告”四个
字；二是“
ＸＸ年
任Ｘ
Ｘ职务期间
的工作汇报
”的公文写
法；三是“
ＸＸＸ（姓
名）Ｘ
ＸＸ（
职务）Ｘ
Ｘ会议上的
汇报（或报
告）”的写
法；四是新
闻标题
式的
写法。
2
、署名及日
期 可以写
在题下，也
可以写在正
文后。
3
、正文述职
报告的正文
包括三部分
内容。第一
部分是任职
概况和述
职
评估，包括
何时任职、
工作变动情
况、背景情
况、岗位职
责、目标
及
对个人尽职
的总体估价
、确定述职
范围和基调
。第二部分
是尽职情
况
，这是述职
报告的主体
，主要写工
作实绩、经
验和问题。
对于核心
内
容的写作，
多数是按性
质不同分成
几个方面（
可列小标题
）来写，
每
个方面可先
写实绩，后
写认识和做
法；也可先
写认识和做
法，后写
实
绩。但不管
怎么写，都
要实现个人
的工作能力
和管理水平
，尤其是
在
处理敏感、
棘手问题方
面，以及突
发事件或重
大事件方面
，更能表
现
出个人的素
质、才能和
领导水平。
在具体业务
工作中，党
的方针、
政
策和上级的
批示、部署
的任务，是
如何在自己
分管的部门
或单位得
以
贯彻实施的
„„等等。第三部分是
今后的设想
和决心，
要
从实际出
发
，对今后工
作在科学分
析的基础上
作出战略性
规划，表明
尽职的态
度
。
三、述
职报告写作
应注意的事
项
在写作
述职报告时
，要实事求
是，严肃认
真，客观公
正。要注意
论断
准确，重点突出，
有针对性，
既不要脱离
自己的职责
范围和工作
目标，
又要
分析概括，
不能写成流
水帐；既要
突出政绩，
又要评价正
确、适
当，
不能故意夸
大或缩小；
缺点和不足
的地方也要
说够、说充
分
一
般工作总结
开头格式介
绍
(一)
基本情况。
1. 总
结必须有情
况的概述和
叙述，有的
比较简单，
有的比较详
细。
这部分
内容主要是
对工作的主
客观条件、有利和不利
条件以及工
作的
环境和
基础等进行
分析。
2
. 成绩和
缺点。这是
总结的中心
。总结的目
的就是要肯
定成绩，找
出
缺点。成
绩有哪些，
有多大，表
现在哪些方
面，是怎样
取得的;缺
点
有多少，表现在哪些
方面，
是什
么性质的，怎样产生的
，
都应讲清
楚。
3.
经验和教
训。做过一
件事，总会
有经验和教
训。为便于
今后的工
作
，须对以往
工作的经验
和教训进行
分析、研究
、概括、集
中，并上
升
到理论的高
度来认识。
今后的打
算。根据今
后的工作任
务和要求，吸取前一时
期工作的经
验
和教训，
明确努力方
向，提出改
进措施等
(二)写好
总结需要注
意的问题
1. 一定
要实事求是
，成绩不夸
大，缺点不
缩小，更不
能弄虚作假
。
这是分析
、得出教训
的基础。
2. 条理
要清楚。总
结是写给人
看的，条理
不清，人们
就看不下去
，
即使看了
也不知其所
以然，这样
就达不到总
结的目的。
3. 要
剪裁得体，
详略适宜。
材料有本质
的，有现象
的;有重要
的，有
次要
的，写作时
要去芜存精
。总结中的
问题要有主
次、详略之
分，该
详的
要详，该略
的要略。
月度工作
总结格式
月度工
作总结就是
把一个月的
情况进行一
次全面系统
的总检查、
总结是
应用写作的
一种，是对
已经做过的
工作进行理
性的思考。
总评价、总
分析、总研
究，分析成
绩、不足、
经验等。
总结与计划
是相辅相成
的，要以计
划为依据，制定计划总
是在个人总
结经验的基
础上进行的
。
月
度工作总结
的基本要求
1.
月度工作总
结必须有情
况的概述和
叙述，有的
比较简单，有的
比较详
细。这部分
内容主要是
对工作的主
客观条件、有利和不利
条件
以及工
作的环境和
基础等进行
分析。
2.成绩
和缺点。这
是总结的中
心。总结的
目的就是要
肯定成绩，
找出缺点。成绩有哪些
，
有多大，表现在哪些
方面，
是怎
样取得的;
缺
点有多少
，表现在哪
些方面，是
什么性质的
，怎样产生
的，都应讲
清
楚。
3.经验
和教训。做
过一件事，
总会有经验
和教训。为
便于今后的
工作，须对
以往工作的
经验和教训
进行分析、
研究、概括
、集中，并
上升到理论
的高度来认
识。
4
.今后的
打算。根据
今后的工作
任务和要求
，吸取前一
时期工作
的
经验和教训
，明确努力
方向，提出
改进措施等
月度
工作总结的
注意事项
1.一
定要实事求
是，成绩不
夸大，缺点
不缩小，更
不能弄虚作
假。
这是分
析、得出教
训的基础。
2.
条理要清楚
。总结是写
给人看的，条理不清，
人们就看不
下去，
即使
看了也不知
其所以然，
这样就达不
到总结的目
的。
3
.要剪裁
得体，详略
适宜。材料
有本质的，有现象的;
有重要的，
有次要的，
写作时要去
芜存精。总
结中的问题
要有主次、
详略之分，
该详的要详
，该略的要
略。
月
度工作总
结的基本格
式
月
度工作总结
的格式,也
就是总结的
结构,是组
织和安排材
料的
表现形
式.其格式
不固定,一
般有以下几
种:
1
.条文式
条文
式也称条款
式,是用序
数词给每一
自然段编号
的文章格式
.
通过给每
个自然段编
号,总结被
分为几个问
题,按问题
谈情况和体
会.
这种格
式有灵活,
方便的特点
。
2
.两段式
总结分
为两部分:
前一部分为
总,主要写
做了哪些工
作,取得了
什
么成绩;
后一部分是
结,主要讲
经验,教训
.这种总结
格式具有结
构简
单,中
心明确的特
点。
3
.贯通式
贯通
式是围绕主
题对工作发
展的全过程
逐步进行总
结,要以各
个
主要阶段
的情况,完
成任务的方
法以及结果
进行较为具
体的叙述.
常
按时间顺
序叙述情况
,谈经验.
这种格式具
有结构紧凑
,内容连贯
的特
点。
4.标
题式
把
总结的内
容分成若干
部分,每部
分提炼出一
个小标题,
分别阐
述.
这种格式具
有层次分明
,重点突出
的特点.
一篇总结,
采用何种格
式来组织和
安排材料,
是由内容决
定的.所选
结论应反映
事物的内在
联系,服从
全文中心。
月度
工作总结的
构成
1
、标题
总结的
名称.标明
总结的单位
,期限和性
质.
开头：
概述情况，
总体评价;
提纲挈领，
总括全文。
2
、正文
主体
：分析成绩
缺憾，总结
经验教训。
结尾
：分析问题
，明确方向
。
3
、落款
署名，日
期
如
果总结的标
题中没有写
明总结者或
总结单位,
就要在正文
右下
方写明
.最后还要
在署名的下
面写明日期
。