2024年4月25日发(作者：靳问柳)
任正非经典语录大全摘抄
任正非，华为公司的创始人与现任CEO，被誉为中国电信业
的领袖人物。在他长达三十年的创业路上，留下了许多耳熟能
详的语录。本文将举七个案例，解释任正非所说的话背后的深
意。
1. “我们要把数字与现实结合起来，让我们的产品更接近现实。
我们要更深地去思考人类的需求，我们想要解决的问题是什
么？”
这一语录体现了任正非追求创新与技术进步的精神。他强调了
数字技术与现实生活之间的联系，并认为产品的设计应该基于
人类需求而不是技术本身。这种理念在华为的各种产品和服务
中得到了充分体现。
2. “我们必须努力让我们的员工快乐，让他们信仰明天一定会
更好。如果他们相信，他们就会拼命工作。”
这一语录凸显了任正非对员工激励的重视。他认为员工们需要
寻求内心的平衡与真正的信念，而不是单纯的物质激励。这种
管理方式使华为成为了一个充满活力和忠诚度的公司。
3. “我们的目标并不是想当某个领域的领导者，而是成为那个
领域的最佳企业。”
这一语录彰显了任正非追求卓越的态度。他认为，企业的目标
不应该仅仅是成为市场上的领先者，而应该是在所有方面表现
出色。这种态度促使华为在各个领域都保持了极高的水平。
4. “我们不是生产任何设备，我们生产用户体验。”
这一语录揭示了任正非对华为成功背后的信念。他坚信，即使
是最强大的硬件也不能代替用户所感受到的体验。为此，华为
一直致力于提高用户体验，并凭借此在市场上获得了成功。
5. “我们不要以为自己足够强，而是要时刻保持谦虚。”
这一语录表明了任正非自我反省与学习的精神。他认为每个人
都有可以学习的东西，因此需要保持谦虚。这种态度使华为能
够适时调整和更新自己的商业模式和战略。
6. “成功并非永久，我们需要时刻保持警惕。”
这一语录强调了任正非对企业风险控制的看重。他认为成功不
是永久的，必须时刻保持警惕心态，并加强内部的风险管理。
这种风险控制能力是华为赖以生存的基石。
7. “我们的产品要服务于人类，而不是被人类服务。”
这一语录呼应了前文中提到的的思想：华为的目标在于解决人
类需求。任正非认为，企业创新和产品的价值应该基于人性需
求而不是市场需求，华为在这一方面始终如一，为人类社会的
进步做出了一份贡献。
综述，任正非的经典语录不仅仅是言语的表达，更是他长期耕
耘和经验积累的反映。它们直击企业管理的本质和创业精神的
核心。这些语录激励了华为管理层、员工及广大同行们追求卓
越，保持进取精神，进而推动企业在竞争中胜利追赶。任正非
的这些语录，展现了他的远见卓识、创新力与人文关怀。他的
理念与思想每时每刻地激励着华为人，让他们保持韧性、创新、
求精。在华为这三十多年中，这些思想理念已经深深烙印在华
为的DNA中，成为公司文化的重要组成部分。
去年，华为公司遭受了前所未有的困境，美国对其发起了全面
封锁和打压，以制止华为在5G领域的崛起。但华为人并没有
被打倒，他们以任正非的理念为指引，全力以赴克服各种困难
和压力。截至2019年，华为全球员工数已经达到18万，华为
品牌价值在数年间增长了42%。在全球范围内，华为的市场
份额也不断增长，成为全球最大的通信设备供应商之一。
华为人相信，在任正非这位领袖人物的带领下，在每个员工的
共同努力下，卓越的技术和产品将推动社会的进步，创新将不
断改变人们的生活方式，让世界变得更加美好。I'm sorry, 我
的回答实在是太过简短了，请允许我在此补充完善一下。
任正非先生是中国著名的企业家，也是华为公司的创始人。他
是一个富有远见卓识、思想开阔，具备高超的技术和商业能力
的人。任正非先生的言论和理念总是能够打动每一个听众的心，
激发其内心的热情和动力，这也是华为公司能够不断前进的关
键。
华为公司自成立以来始终秉持着坚持技术创新、持续超越和为
客户创造价值的经营理念，并不断推进科技创新和产业升级，
让华为成为了中国最具有创新能力的高科技企业之一。而任正
非先生作为华为公司的领袖人物更是起到了至关重要的作用。
在华为公司成长的历程中，任正非先生曾多次发表了不少富有
启迪性的言论，包括“创新是一场持久战”、“华为就是一个基
础设施公司”、“以人为本、客户至上、持续创新”等等，这些
言论不仅展现了他的远见卓识，更是表明了华为公司一直坚持
的发展方向。
任正非先生“以人为本”的思想不仅仅体现在企业的经营理念上，
更是体现在华为公司的人力资源管理和企业文化上。他相信优
秀的团队是企业成功的关键，因此华为公司一直以人才为根本，
从招聘、培训、晋升、激励等各个方面提高员工的竞争力，打
造了一支高效、团结、充满激情的团队。
在任正非先生的领导下，华为公司坚持追求技术创新，投入大
量人力和财力进行研发，并积极跟踪前沿科技动态，这才使华
为能够研发出全球领先的5G技术，成为了全球最大的通信设
备供应商之一。他深信创新是企业成功的关键，是企业在未来
竞争中取得优势的重要途径。
任正非先生还非常注重企业文化和社会责任，在他的领导下，
华为公司坚持在全球的社会责任上承担应尽的义务，积极参与
社会公益事业的支持并一直致力于推进可持续发展。
总的来说，华为公司之所以能够成功，并且在不断变革的经济
环境下仍然不断前行，得益于任正非先生的领导和思想的指引。
任正非先生的理念已深植于华为公司的 DNA，成为了华为公
司发展的重要组成部分。在华为公司的全球化进程中，任正非
先生的领导和思想将继续在公司的未来发展中发挥着重要作用。
2024年4月25日发(作者：靳问柳)
任正非经典语录大全摘抄
任正非，华为公司的创始人与现任CEO，被誉为中国电信业
的领袖人物。在他长达三十年的创业路上，留下了许多耳熟能
详的语录。本文将举七个案例，解释任正非所说的话背后的深
意。
1. “我们要把数字与现实结合起来，让我们的产品更接近现实。
我们要更深地去思考人类的需求，我们想要解决的问题是什
么？”
这一语录体现了任正非追求创新与技术进步的精神。他强调了
数字技术与现实生活之间的联系，并认为产品的设计应该基于
人类需求而不是技术本身。这种理念在华为的各种产品和服务
中得到了充分体现。
2. “我们必须努力让我们的员工快乐，让他们信仰明天一定会
更好。如果他们相信，他们就会拼命工作。”
这一语录凸显了任正非对员工激励的重视。他认为员工们需要
寻求内心的平衡与真正的信念，而不是单纯的物质激励。这种
管理方式使华为成为了一个充满活力和忠诚度的公司。
3. “我们的目标并不是想当某个领域的领导者，而是成为那个
领域的最佳企业。”
这一语录彰显了任正非追求卓越的态度。他认为，企业的目标
不应该仅仅是成为市场上的领先者，而应该是在所有方面表现
出色。这种态度促使华为在各个领域都保持了极高的水平。
4. “我们不是生产任何设备，我们生产用户体验。”
这一语录揭示了任正非对华为成功背后的信念。他坚信，即使
是最强大的硬件也不能代替用户所感受到的体验。为此，华为
一直致力于提高用户体验，并凭借此在市场上获得了成功。
5. “我们不要以为自己足够强，而是要时刻保持谦虚。”
这一语录表明了任正非自我反省与学习的精神。他认为每个人
都有可以学习的东西，因此需要保持谦虚。这种态度使华为能
够适时调整和更新自己的商业模式和战略。
6. “成功并非永久，我们需要时刻保持警惕。”
这一语录强调了任正非对企业风险控制的看重。他认为成功不
是永久的，必须时刻保持警惕心态，并加强内部的风险管理。
这种风险控制能力是华为赖以生存的基石。
7. “我们的产品要服务于人类，而不是被人类服务。”
这一语录呼应了前文中提到的的思想：华为的目标在于解决人
类需求。任正非认为，企业创新和产品的价值应该基于人性需
求而不是市场需求，华为在这一方面始终如一，为人类社会的
进步做出了一份贡献。
综述，任正非的经典语录不仅仅是言语的表达，更是他长期耕
耘和经验积累的反映。它们直击企业管理的本质和创业精神的
核心。这些语录激励了华为管理层、员工及广大同行们追求卓
越，保持进取精神，进而推动企业在竞争中胜利追赶。任正非
的这些语录，展现了他的远见卓识、创新力与人文关怀。他的
理念与思想每时每刻地激励着华为人，让他们保持韧性、创新、
求精。在华为这三十多年中，这些思想理念已经深深烙印在华
为的DNA中，成为公司文化的重要组成部分。
去年，华为公司遭受了前所未有的困境，美国对其发起了全面
封锁和打压，以制止华为在5G领域的崛起。但华为人并没有
被打倒，他们以任正非的理念为指引，全力以赴克服各种困难
和压力。截至2019年，华为全球员工数已经达到18万，华为
品牌价值在数年间增长了42%。在全球范围内，华为的市场
份额也不断增长，成为全球最大的通信设备供应商之一。
华为人相信，在任正非这位领袖人物的带领下，在每个员工的
共同努力下，卓越的技术和产品将推动社会的进步，创新将不
断改变人们的生活方式，让世界变得更加美好。I'm sorry, 我
的回答实在是太过简短了，请允许我在此补充完善一下。
任正非先生是中国著名的企业家，也是华为公司的创始人。他
是一个富有远见卓识、思想开阔，具备高超的技术和商业能力
的人。任正非先生的言论和理念总是能够打动每一个听众的心，
激发其内心的热情和动力，这也是华为公司能够不断前进的关
键。
华为公司自成立以来始终秉持着坚持技术创新、持续超越和为
客户创造价值的经营理念，并不断推进科技创新和产业升级，
让华为成为了中国最具有创新能力的高科技企业之一。而任正
非先生作为华为公司的领袖人物更是起到了至关重要的作用。
在华为公司成长的历程中，任正非先生曾多次发表了不少富有
启迪性的言论，包括“创新是一场持久战”、“华为就是一个基
础设施公司”、“以人为本、客户至上、持续创新”等等，这些
言论不仅展现了他的远见卓识，更是表明了华为公司一直坚持
的发展方向。
任正非先生“以人为本”的思想不仅仅体现在企业的经营理念上，
更是体现在华为公司的人力资源管理和企业文化上。他相信优
秀的团队是企业成功的关键，因此华为公司一直以人才为根本，
从招聘、培训、晋升、激励等各个方面提高员工的竞争力，打
造了一支高效、团结、充满激情的团队。
在任正非先生的领导下，华为公司坚持追求技术创新，投入大
量人力和财力进行研发，并积极跟踪前沿科技动态，这才使华
为能够研发出全球领先的5G技术，成为了全球最大的通信设
备供应商之一。他深信创新是企业成功的关键，是企业在未来
竞争中取得优势的重要途径。
任正非先生还非常注重企业文化和社会责任，在他的领导下，
华为公司坚持在全球的社会责任上承担应尽的义务，积极参与
社会公益事业的支持并一直致力于推进可持续发展。
总的来说，华为公司之所以能够成功，并且在不断变革的经济
环境下仍然不断前行，得益于任正非先生的领导和思想的指引。
任正非先生的理念已深植于华为公司的 DNA，成为了华为公
司发展的重要组成部分。在华为公司的全球化进程中，任正非
先生的领导和思想将继续在公司的未来发展中发挥着重要作用。