2024年5月22日发(作者：管嫔然)
管理者的观念创新
1. 高绩效组织是效率和效益的结合。
A:错
B:对
答案:B
2. 系统的管理思想追求的是整体功能之和要大于各部分要素功能之和，即
1+1>=2。
A:对
B:错
答案:A
3. 在管理中，存在适合于任何情况的管理理论和管理原则。
A:对
B:错
答案:B
4. 数据是企业进行正确决策的基础。
A:对
B:错
答案:A
5. 粉丝思维的实质就是建立认同。
A:对
B:错
答案:A
如何认识创新和创新思维
1. 从中兴通讯到华为给我们的启示是：没有自主创新，就没有自己的核心竞争
力，就没有具有世界竞争力自主品牌，就会被西方国家压榨。
A:错
B:对
答案:B
2. 对企业来说，创新是一个企业提升竞争力的重要途径和手段。
A:对
B:错
答案:A
3. 创造包含了发明和发现。
A:对
B:错
答案:A
4. 从思维的角度来说，“ 2+3=？”反映了一种思维的闭合性；而“5=？+？”反映
了思维的发散性。
A:错
B:对
答案:B
5. 一般而言，创造力的最佳年龄30~40岁之间。
A:错
B:对
答案:B
创新思维训练之一
1. 思维定势的来源有
A:书本定势
B:经验定势
C:权威定势
D:从众定势
E:自我中心定势
答案:ABCDE
2. “想问题、做事情完全从自己的利益与好恶出发，主观武断地不顾他人的存
在或感觉。”指的是（ ）
A:经验定势
B:书本定势
C:自我中心定势
D:权威定势
E:从众定势
答案:C
3. 跳出书本定势需要重视实际情况。
A:错
B:对
答案:B
4. 跳出权威定势就要敢于大胆怀疑权威言论。
A:对
B:错
答案:A
5. “守株待兔”的故事指的是
A:自我中心定势
B:权威定势
C:从众定势
D:书本定势
E:经验定势
答案:E
2024年5月22日发(作者：管嫔然)
管理者的观念创新
1. 高绩效组织是效率和效益的结合。
A:错
B:对
答案:B
2. 系统的管理思想追求的是整体功能之和要大于各部分要素功能之和，即
1+1>=2。
A:对
B:错
答案:A
3. 在管理中，存在适合于任何情况的管理理论和管理原则。
A:对
B:错
答案:B
4. 数据是企业进行正确决策的基础。
A:对
B:错
答案:A
5. 粉丝思维的实质就是建立认同。
A:对
B:错
答案:A
如何认识创新和创新思维
1. 从中兴通讯到华为给我们的启示是：没有自主创新，就没有自己的核心竞争
力，就没有具有世界竞争力自主品牌，就会被西方国家压榨。
A:错
B:对
答案:B
2. 对企业来说，创新是一个企业提升竞争力的重要途径和手段。
A:对
B:错
答案:A
3. 创造包含了发明和发现。
A:对
B:错
答案:A
4. 从思维的角度来说，“ 2+3=？”反映了一种思维的闭合性；而“5=？+？”反映
了思维的发散性。
A:错
B:对
答案:B
5. 一般而言，创造力的最佳年龄30~40岁之间。
A:错
B:对
答案:B
创新思维训练之一
1. 思维定势的来源有
A:书本定势
B:经验定势
C:权威定势
D:从众定势
E:自我中心定势
答案:ABCDE
2. “想问题、做事情完全从自己的利益与好恶出发，主观武断地不顾他人的存
在或感觉。”指的是（ ）
A:经验定势
B:书本定势
C:自我中心定势
D:权威定势
E:从众定势
答案:C
3. 跳出书本定势需要重视实际情况。
A:错
B:对
答案:B
4. 跳出权威定势就要敢于大胆怀疑权威言论。
A:对
B:错
答案:A
5. “守株待兔”的故事指的是
A:自我中心定势
B:权威定势
C:从众定势
D:书本定势
E:经验定势
答案:E