2024年5月27日发(作者：机高格)

2019年最新公务员、事业单位面试题库（含答案）

一、解答题

1．请详细说明你曾经做出的你认为最出色的一次决策。当时的情景和结果怎样，你为什么

认为它是最出色的?

解析： 主要测试目的：决策能力

能够在复杂情况下，搜集、分析和比较各种信息资料，于多种备选方案中果断选择出最能

解决问题、最有利于事物发展方案的能力。

参考时限：5分钟

评分参考：

①列举出的问题深刻复杂、真实可信。

②决策过程表现出理智、逻辑性、策略性和创造性。

③能够认识、分析、比较各方面的情况。

④做出的决策能有效地解决问题不留后遗症。

2．请简单介绍一下你的简历和家庭情况。

解析： 在面试开始时，主考官常会问这个问题。问这个问题，从主考官角度，一是让应

试者放松，使其自然进入面试情景；二是考察应试者的自我认知能力；三是获得对应试者

的初步印象。对这类问题，应试者在平时就应该有心理准备，为了给主考官留下良好的"第

一印象"，在回答时要注意：第一，时间控制在2-3分钟以内；第二，回答内容要与你的有

关书面材料（比如个人简历、求职信）一致；第三，态度诚恳，言简意赅。

3．两位出现了同等职务职工工资和福利不一样的情况，如果你是分管工资福利的处长，怎

样处理这件事情？

解析： 首先调查了解情况，这种同等职务工资福利不一样的情况是怎样造成的。在调查

清楚原因的基础上，向领导汇报情况，并且提出处理的建议，然后由领导作出处理决定。

4．你所学的专业和我们招聘的广告策划人员并不对口，你是不是不太适合这项工作呢?

解析： 是这样。但是我所在的学校近几年不断深化改革，为了完善大学生的知识结构，

开设了许多选修课，例如……因为对项工作有很深厚的兴趣，而且注意在实践中不断提高

自己，这是我画的水粉画、油画，还有我发表的一些“豆腐块”文章；

5．如果领导的能力比你低，你怎么做?如果领导的水平比你高很多，你又怎么做?

2024年5月27日发(作者：机高格)

2019年最新公务员、事业单位面试题库（含答案）

一、解答题

1．请详细说明你曾经做出的你认为最出色的一次决策。当时的情景和结果怎样，你为什么

认为它是最出色的?

解析： 主要测试目的：决策能力

能够在复杂情况下，搜集、分析和比较各种信息资料，于多种备选方案中果断选择出最能

解决问题、最有利于事物发展方案的能力。

参考时限：5分钟

评分参考：

①列举出的问题深刻复杂、真实可信。

②决策过程表现出理智、逻辑性、策略性和创造性。

③能够认识、分析、比较各方面的情况。

④做出的决策能有效地解决问题不留后遗症。

2．请简单介绍一下你的简历和家庭情况。

解析： 在面试开始时，主考官常会问这个问题。问这个问题，从主考官角度，一是让应

试者放松，使其自然进入面试情景；二是考察应试者的自我认知能力；三是获得对应试者

的初步印象。对这类问题，应试者在平时就应该有心理准备，为了给主考官留下良好的"第

一印象"，在回答时要注意：第一，时间控制在2-3分钟以内；第二，回答内容要与你的有

关书面材料（比如个人简历、求职信）一致；第三，态度诚恳，言简意赅。

3．两位出现了同等职务职工工资和福利不一样的情况，如果你是分管工资福利的处长，怎

样处理这件事情？

解析： 首先调查了解情况，这种同等职务工资福利不一样的情况是怎样造成的。在调查

清楚原因的基础上，向领导汇报情况，并且提出处理的建议，然后由领导作出处理决定。

4．你所学的专业和我们招聘的广告策划人员并不对口，你是不是不太适合这项工作呢?

解析： 是这样。但是我所在的学校近几年不断深化改革，为了完善大学生的知识结构，

开设了许多选修课，例如……因为对项工作有很深厚的兴趣，而且注意在实践中不断提高

自己，这是我画的水粉画、油画，还有我发表的一些“豆腐块”文章；

5．如果领导的能力比你低，你怎么做?如果领导的水平比你高很多，你又怎么做?