2024年10月8日发(作者：暨智敏)
编辑／徐航 Ｓｕｂｊｅｃｔ～专题
实施与运行、绩效检查、管理评
条款。
了实现能源目标指标，组织应建
审等七个部分。
（１》 求
能源评审是能源策划部分的
核心，也是后续各项条款策划的
基础。组织在建立能源管理体
系时，应首先进行初始能源评
立和保持能源管理方案。能源管
理方案中不仅要规定职责、每个
指标达成的方法和时间表，还需
要规定验证能源绩效改进的方法
和验证能源管理方案结果的方
法。
《５）安盹｝¨ｊ江
总要求中规定组织要进行能
源策划，能源策划应带来能源绩
效持续改进。
（２｝蕾、ｊ 口
审，在初始能源评审的基础上
建立能源基准、能源绩效参数
（ＥｎＰＩ）、能源目标指标和能源
管理方案。
本标准要求：
管理职责中分别规定了组织
的最高管理者和管理者代表在能
源管理体系中的具体职责。
最高管理者不仅要确定能源
实施与运行包括：总则，能
力、培训与意识，沟通，文件，
组织应识别、实施并建立渠
道，获取应遵守的与其能源使
用，能源消耗和能源效率相关
运行控制，设计，能源服务、产
品、设备和能源采购七个条款。
标准要求：
方针和目标，为能源管理体系提
供资源，制定管理者代表，主持
管理评审，还要批准建立能源管
理团队，确定能源管理体系的边
界和范围，在长期规划中考虑能
源绩效，确（￣ＥｎＰＩ的适宜性，此
外，要在规定的时间内测量和报
告结果。
的、适用的法律法规和其他要
求，并确保在建立、实施和保持
能源管理体系的过程中考虑这些
法律法规和其他要求。
组织在测量和获取其他数据
组织应按照从实施和运行策
划过程中输出的行动计划和其他
输出结果进行实施和运行。
组织应确保为其或代表其工
作的与重要能源使用有关的人员
具有相应能力，该能力基于适当
的基础上，分析能源的使用和消
耗；在对能源使用和消耗进行分
析的基础上，识别重要能源使用
的区域、识别改进能源绩效的机
管理者代表除了对体系的建
立、实施和保持负责外，还须策
划为实现能源方针而设计的管理
活动，在组织内定义和沟通与能
的教育、培训、技能或经验。
组织应建立、实施和保持纸
质、电子或其他媒介形式的文
件，来描述能源管理体系的核心
会，并进行改进机会优先次序的
排序。能源评审是动态的，组织
应随着设备设施、系统、过程的
重大变化，在规定的时间间隔内
及Ｂ，－ｊ－￣＿行能源评审。
组织应建立能源基准，能源
源相关的职责和权限，为确保能
源管理体系有效性，需要规定运
行及控制的规范和方法，在组织
的所有层次上增进对能源方针和
要素和它们之间的相互关系，并
对这些文件进行控制。
组织应识别与策划与重要能
源使用相关的运行和维护活动，
目标的理解。
（｛』 掘＾
以确保它们在规定的条件下运
行。
在对新、改、扩建与能源绩
绩效变化应相对于能源基准，并
是可测量的。
组织应识别适当的监视和测
能源方针条款规定了能源方
针应包含的内容和方针的管理要
求。
ｆｌ ｝藏魍麓
效有重大影响的设备、设施、系
统和过程时，组织应考虑能源绩
效改进的机会和运行控制。
当采购对能源绩效有重大影
量能源绩效的能源绩效参数，并
定期进行评审，与能源基准作比
较。
组织应在相关职能、层次、
能源策划部分包括：总要求、
法律和其他要求、能源评审、能源
响的用能产品、设备和服务时，
基准、能源绩效参数（ＥｎＰＩ）、能
源目标指标和能源管理方案等六项
过程和设备上，建立、实施、保
持、文件化能源目标和指标。为
组织应建立和实施评估计划外或
预期寿命周期内的能源使用、消
（下转第３８页）
２Ｏｌｌ ｌＯ
专题 Ｓｕｂｊｅｃｔ
编辑／徐航
系的实施推广过程中，若其能在
政府企业间的节能协议和相关活
动中充当核心角色，则能发挥最
大的效用。如果实施得当，能源
求。此外，尽管根据适用标准，
能源管理体系的正确施行需要经
过严格认证，但能源管理体系的
手，助力节能减排目标和指标的
实现。
综上所述，能源管理体系的实
实施却受企业自主控制。企业管
理者和专家能够确保不论是节
能规划的编制，还是节能工程认
施、监督和评价需要建立政府与
企业的协同机制，将能源管理体
系的有效实施与政府节能激励补
贴政策挂钩，充分调动用能单位
的积极性和创造力，将能源管理
体系真正作为企业实行节能工作
管理体系能够提供一个基于企业
内部管理实践的系统、高效、持
续的机制，可配合政府节能工作
完成以下重要活动，如： （１）系
统的能源消费数据报告； （２）设
证，都是以企业实际情况出发。
能源管理体系同样也能系统确定
企业节能措施，这在给企业带来
最大收益的同时，也能履行国家
规定的节能义务。
对于政府而言，通过能源管
理体系的有效实施，不仅可以帮
助政府引导企业通过系统管理节
备和流程与适用能耗标准的符合
程度； （３）节能目标的编制和报
送； （４）重点节能工程的确认；
的有力工具，切实实现能源绩效
的持续改进和提高，从而为我国
的节能减排工作提供重要的制度
支撑。
衣课题受到国家科艘一支撑
（５）节能目标落实情况报告等。
对于企业而言，能源管理体
系的正确推行，能使其按照一套
能手段提高能源绩效，促进节能
技术的推广和应用，同时也可以
作为政府节能减排工作的重要抓
计划项目经费（项目编号：
系统化、连续性的操作方法，快
速、便捷地符合政府节能相关要
２Ｏｌ１ＢＡＢ０２Ｂ０４）的资助。四
耗和能源效率的准则。同时，应告 定能源绩效运行的关键特性进行监
组织应采取纠正、纠正措施和
知供应商用于采购的部分依据是能
测、测量和分析；应确保和定期评
预防措施，用于处理实际的或潜在
源绩效的评估结果。
，｝
审测量需求；应确保用于监测测量
的不符合。
关键特性的设备提供的数据是准确 组织应建立并保持必要的记录，
以证实其对能源管理体系和本标准
要求的符合性，以及所取得的能源
绩效检查包括：监测测量与分
的和可重复的；应调查与能源绩效
析，法律法规和其他要求的符合性 严重背离的情况并做出响应。
评价，能源管理体系内审，不符
在计划的时间间隔内，组织应评
绩效。
（７ １≯’ｊ 曩１
合、纠正、纠正措施和预防措施记 价适用的与能源使用和能源消耗相
录控制五个条款。
标准要求：
组织应制定和实施能源监测计
关的法律法规和其他要求的符合
性。
组织应制定内审计划，在计划
最高管理者应在计划的时间间
隔内对能源管理体系进行评审，以
确保能源管理体系持续的适宜性、
划，在策划的时间间隔内确保对决 的时间间隔内进行内部审核。
充分性和有效性。圆
《认证技术》２０１１・１０
2024年10月8日发(作者：暨智敏)
编辑／徐航 Ｓｕｂｊｅｃｔ～专题
实施与运行、绩效检查、管理评
条款。
了实现能源目标指标，组织应建
审等七个部分。
（１》 求
能源评审是能源策划部分的
核心，也是后续各项条款策划的
基础。组织在建立能源管理体
系时，应首先进行初始能源评
立和保持能源管理方案。能源管
理方案中不仅要规定职责、每个
指标达成的方法和时间表，还需
要规定验证能源绩效改进的方法
和验证能源管理方案结果的方
法。
《５）安盹｝¨ｊ江
总要求中规定组织要进行能
源策划，能源策划应带来能源绩
效持续改进。
（２｝蕾、ｊ 口
审，在初始能源评审的基础上
建立能源基准、能源绩效参数
（ＥｎＰＩ）、能源目标指标和能源
管理方案。
本标准要求：
管理职责中分别规定了组织
的最高管理者和管理者代表在能
源管理体系中的具体职责。
最高管理者不仅要确定能源
实施与运行包括：总则，能
力、培训与意识，沟通，文件，
组织应识别、实施并建立渠
道，获取应遵守的与其能源使
用，能源消耗和能源效率相关
运行控制，设计，能源服务、产
品、设备和能源采购七个条款。
标准要求：
方针和目标，为能源管理体系提
供资源，制定管理者代表，主持
管理评审，还要批准建立能源管
理团队，确定能源管理体系的边
界和范围，在长期规划中考虑能
源绩效，确（￣ＥｎＰＩ的适宜性，此
外，要在规定的时间内测量和报
告结果。
的、适用的法律法规和其他要
求，并确保在建立、实施和保持
能源管理体系的过程中考虑这些
法律法规和其他要求。
组织在测量和获取其他数据
组织应按照从实施和运行策
划过程中输出的行动计划和其他
输出结果进行实施和运行。
组织应确保为其或代表其工
作的与重要能源使用有关的人员
具有相应能力，该能力基于适当
的基础上，分析能源的使用和消
耗；在对能源使用和消耗进行分
析的基础上，识别重要能源使用
的区域、识别改进能源绩效的机
管理者代表除了对体系的建
立、实施和保持负责外，还须策
划为实现能源方针而设计的管理
活动，在组织内定义和沟通与能
的教育、培训、技能或经验。
组织应建立、实施和保持纸
质、电子或其他媒介形式的文
件，来描述能源管理体系的核心
会，并进行改进机会优先次序的
排序。能源评审是动态的，组织
应随着设备设施、系统、过程的
重大变化，在规定的时间间隔内
及Ｂ，－ｊ－￣＿行能源评审。
组织应建立能源基准，能源
源相关的职责和权限，为确保能
源管理体系有效性，需要规定运
行及控制的规范和方法，在组织
的所有层次上增进对能源方针和
要素和它们之间的相互关系，并
对这些文件进行控制。
组织应识别与策划与重要能
源使用相关的运行和维护活动，
目标的理解。
（｛』 掘＾
以确保它们在规定的条件下运
行。
在对新、改、扩建与能源绩
绩效变化应相对于能源基准，并
是可测量的。
组织应识别适当的监视和测
能源方针条款规定了能源方
针应包含的内容和方针的管理要
求。
ｆｌ ｝藏魍麓
效有重大影响的设备、设施、系
统和过程时，组织应考虑能源绩
效改进的机会和运行控制。
当采购对能源绩效有重大影
量能源绩效的能源绩效参数，并
定期进行评审，与能源基准作比
较。
组织应在相关职能、层次、
能源策划部分包括：总要求、
法律和其他要求、能源评审、能源
响的用能产品、设备和服务时，
基准、能源绩效参数（ＥｎＰＩ）、能
源目标指标和能源管理方案等六项
过程和设备上，建立、实施、保
持、文件化能源目标和指标。为
组织应建立和实施评估计划外或
预期寿命周期内的能源使用、消
（下转第３８页）
２Ｏｌｌ ｌＯ
专题 Ｓｕｂｊｅｃｔ
编辑／徐航
系的实施推广过程中，若其能在
政府企业间的节能协议和相关活
动中充当核心角色，则能发挥最
大的效用。如果实施得当，能源
求。此外，尽管根据适用标准，
能源管理体系的正确施行需要经
过严格认证，但能源管理体系的
手，助力节能减排目标和指标的
实现。
综上所述，能源管理体系的实
实施却受企业自主控制。企业管
理者和专家能够确保不论是节
能规划的编制，还是节能工程认
施、监督和评价需要建立政府与
企业的协同机制，将能源管理体
系的有效实施与政府节能激励补
贴政策挂钩，充分调动用能单位
的积极性和创造力，将能源管理
体系真正作为企业实行节能工作
管理体系能够提供一个基于企业
内部管理实践的系统、高效、持
续的机制，可配合政府节能工作
完成以下重要活动，如： （１）系
统的能源消费数据报告； （２）设
证，都是以企业实际情况出发。
能源管理体系同样也能系统确定
企业节能措施，这在给企业带来
最大收益的同时，也能履行国家
规定的节能义务。
对于政府而言，通过能源管
理体系的有效实施，不仅可以帮
助政府引导企业通过系统管理节
备和流程与适用能耗标准的符合
程度； （３）节能目标的编制和报
送； （４）重点节能工程的确认；
的有力工具，切实实现能源绩效
的持续改进和提高，从而为我国
的节能减排工作提供重要的制度
支撑。
衣课题受到国家科艘一支撑
（５）节能目标落实情况报告等。
对于企业而言，能源管理体
系的正确推行，能使其按照一套
能手段提高能源绩效，促进节能
技术的推广和应用，同时也可以
作为政府节能减排工作的重要抓
计划项目经费（项目编号：
系统化、连续性的操作方法，快
速、便捷地符合政府节能相关要
２Ｏｌ１ＢＡＢ０２Ｂ０４）的资助。四
耗和能源效率的准则。同时，应告 定能源绩效运行的关键特性进行监
组织应采取纠正、纠正措施和
知供应商用于采购的部分依据是能
测、测量和分析；应确保和定期评
预防措施，用于处理实际的或潜在
源绩效的评估结果。
，｝
审测量需求；应确保用于监测测量
的不符合。
关键特性的设备提供的数据是准确 组织应建立并保持必要的记录，
以证实其对能源管理体系和本标准
要求的符合性，以及所取得的能源
绩效检查包括：监测测量与分
的和可重复的；应调查与能源绩效
析，法律法规和其他要求的符合性 严重背离的情况并做出响应。
评价，能源管理体系内审，不符
在计划的时间间隔内，组织应评
绩效。
（７ １≯’ｊ 曩１
合、纠正、纠正措施和预防措施记 价适用的与能源使用和能源消耗相
录控制五个条款。
标准要求：
组织应制定和实施能源监测计
关的法律法规和其他要求的符合
性。
组织应制定内审计划，在计划
最高管理者应在计划的时间间
隔内对能源管理体系进行评审，以
确保能源管理体系持续的适宜性、
划，在策划的时间间隔内确保对决 的时间间隔内进行内部审核。
充分性和有效性。圆
《认证技术》２０１１・１０