2024年2月8日发(作者：农海瑶)
征文打印格式〔精选9篇〕
篇1：打印 打印
打印dǎ yìn[释义]
①〔动〕盖图章。
②〔动〕打字并印出。
[构成] 并列式：打＋印
篇2：打印管理制度 1. 公司名义上报下发的文件、报表工作方案、总结、请示、报告、简报、纪要通知、通告、信函、规章制度、宣传教育材料、任免决定、表彰或处理决定以及公司领导批准翻印的文件、材料均属打印范围。
2. 由归口部门负责拟订、编写的带有全局性指导意义的月(季)消费、工作方案和一个时期公司内部工作安排以及重要专题会议的纪要等,也应安排打印。
3. 不需上报的各部门的工作方案,临时性工作安排,非公司活动讲课提纲,非上报的一般表格、一般技术资料和便函都不属打印的范围。
4. 凡需打印的文件、资料应将其底稿首页附上“发文单”经部门负责人审查同意并经有关部门审核修改、统一编号,有关部门会签,分管的部门经理或负责人签发,方能交付打印。
第 1 页 共 7 页
5. 打字员要保护复印设备和物品,按规定做好维护保养工作和物品领用登记费用统计工作。
6. 但凡以公司名义上报下发的文件材料(见第1条范围)分别由两办(集团公司行政办公室,集团公司董事长助理办公室)或拟稿人负责校对,由文员负责复印、装订,到达字迹明晰、版面清洁、装订整齐。由两办文员上报下发。以部门名义下发的消费工作方案安排,专题会议纪要,由归口部门负责校对、复印、发送。
7. 两办秘书对文件的过失情况,要进展登记考核。
8. 复印文件要严格按照审批份数印刷,复印者不得私自增加份数或私自留存,复印底板和废页、余页应及时销毁。
篇3：打印管理制度 为保证销售业务的顺利进展,使电脑设备平安、正常运行,充分发挥效用,特制定如下规定:
一、由办公室指定使用者专人负责,办公室统一管理。
二、效劳器职能部门指定专人进展管理。
三、严禁在电脑上玩游戏,一经发现将予以行政处分交处分款100元/次,如因此发生病毒感染当事人应赔偿因此造成的经济损失,情节严重予以辞退。
四、电脑、打印机如出现故障应立即通知办公室进展检修。
第 2 页 共 7 页
五、制止擅自使用外来软盘,如确属工作需要,须事先向办公室申请经办公室专人检毒前方可使用。否那么罚款50元/次。
六、软盘由办公室统一购置,各部门领用,软盘由领取部门妥善保管,严禁乱放,软盘要有编号,内部文件不准私自拷贝外借,否那么一经 发现视情节给予处理。
七、电脑、打印机使用场所和设备本身要保持清洁,电脑、打印机不使用时须确保关机后分开并切断电,否那么罚款50元/次。
八、本方法由办公室负责解释,自公布之日起执行。
篇4：打印管理制度 1.打印机、复印机、 机是公司办公专用设备,非工作需要不得随意使用。无关人员操作造成损坏要担负赔偿责任。
2、各部门需要打印复印文件资料,须经部门经理同意,打印、复印资料者本人在《打印复印登记表》上签字前方可进展。如急需而本部门又难以在预定时间完成,确需人力资部协助的,要经人力资部经理审核同意。
3、必须严守公司机密,打印、复印的资料必须立即取走,并注意销毁有关公司机密及公司重要资料的废稿。
第 3 页 共 7 页
4、与公司工作无关的资料,一律不得打印、复印、 。如有发现打印、复印、 与工作无关的资料,每次罚款50元并通报批评,且所打印、复印的按1元
篇5：打印管理制度 为加强复印、打印、文印的管理,节约开支,防止浪费,进步工作能效,特制定本规定。
1.复印机由方案科指定专人管理,为处机关(实体)提供效劳,不对外效劳;复印机仅限于复印工作需要的文件、资料,制止个人用于私事复印。
2.复印、打印量超过五十份工程,其复印、打印原那么上到学校文印室办理。
3.因公或特殊要求需到学校文印室打字、扫描、彩印的,须报处长审批。
4.管理人员要做好复印、打印登记,保管好审批单据;要有高度的责任心,熟悉机器性能及操作技术,及时准确地完成复印、打印任务。
5.未经允许,其他任何人都不得私自开机复印,不得擅自拆、修,违者责任自负。
篇6：打印管理制度 一、复印、打印室设备由教诲处主教改主任管理,其他老师需要使用设备要征得负责管理老师同意,并作使用纪录。
第 4 页 共 7 页
二、各种设备每次使用完毕,必须及时关机,切断电,关锁门窗,经常保持设备和室内清洁、整齐。
三、未经主管领导和管理老师同意,不懂操作的人员不得使用设备,其他老师使用设备要在管理老师指导下操作,如违背规定,损坏设备,由损坏设备者按价赔偿。
四、教改主任要认真做好各部门,班级及个人的复印、打印登记,节约纸张油墨,节约开支。
五、各科、班、部门复印试卷、资料数量较大的,要提早1至2天以上交负责老师,特殊情况可向负责老师说明,征得同意
篇7：打印管理制度 为加强办公用品的利用和管理,励行节约,防止一些不必要的浪费,严格杜绝以公济私,多复印、私自公司文件资料的不良现象发生,特制定本规定。
1、各部门文件打印由各部门文员打印,如文件较多,本部门文员忙不过来,报办公室统一协调。
2、各部门复印文件由各部门文员到人事行政部复印,行政秘书监视执行,复印后填写复印数量、纸张规格,行政秘书每月末统计报表。
3、不准复印与工作无关的各种资料,未经同意不准擅自复印,违者每张罚款10元。
第 5 页 共 7 页
4、各部门文员每月末将本部门打印情况制表报人事行政部,行政秘书汇总上报。
5、行政秘书联络专业机构对复印机进展定期维护、保养,保证复印机的正常使用。
6、各部门员工用打印纸,内部文件一律正反面两次使用,减少浪费。
7、此规定由人事行政部经理监视执行。
篇8：打印管理制度 一、老师个人资料由本人负责输入、排版,完成后送打字室打印,按文件规定应参加计算机应用才能考核而未考核的教职工,不再享受每月的计算机补贴。
二、老师个人资料的打印(复印)采用总量控制的方法,每人每学期定量为一包(500张)16k或a4纸,由处室负责人统一向办公室领取,超出局部由自己解决。学校科研处统一组织的科研活动除外。
三、处室资料需打印(复印)的,由处室填写《纸张领用登记表》,处室负责人签字后,报办公室批准后送打字室打印(复印),并由办公室统一登记。
四、打字室负责打印(复印)的登记工作,每月作出统计,对耗材的使用要做到心中有数。
五、打字室要严格按照规定管理好打印(复印)工作,打印(复印)前仔细核对,减少过失,进步纸张的利用率。
第 6 页 共 7 页
六、纸张由行政处负责采购,办公室负责保管。
篇9：材料打印制度 材料打印制度
1、文印工作人员负责县委、县委办公室文件及县委领导讲话稿的打印工作。
2、各科室打印的'材料由各科室负责校对、装订。
3、文印人员对各类材料的打印，要根据轻重缓急进展合理调度，并注意搞好保密。
4、各类材料的打印要进步质量，做到美观、整洁、无过失。
5、注意做好各类机器设备的维修保养，出现故障后要及时汇报，以便统一安排维修。
6、保管好各类消耗材料，注意节约，搞好文印室的卫生。
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2024年2月8日发(作者：农海瑶)
征文打印格式〔精选9篇〕
篇1：打印 打印
打印dǎ yìn[释义]
①〔动〕盖图章。
②〔动〕打字并印出。
[构成] 并列式：打＋印
篇2：打印管理制度 1. 公司名义上报下发的文件、报表工作方案、总结、请示、报告、简报、纪要通知、通告、信函、规章制度、宣传教育材料、任免决定、表彰或处理决定以及公司领导批准翻印的文件、材料均属打印范围。
2. 由归口部门负责拟订、编写的带有全局性指导意义的月(季)消费、工作方案和一个时期公司内部工作安排以及重要专题会议的纪要等,也应安排打印。
3. 不需上报的各部门的工作方案,临时性工作安排,非公司活动讲课提纲,非上报的一般表格、一般技术资料和便函都不属打印的范围。
4. 凡需打印的文件、资料应将其底稿首页附上“发文单”经部门负责人审查同意并经有关部门审核修改、统一编号,有关部门会签,分管的部门经理或负责人签发,方能交付打印。
第 1 页 共 7 页
5. 打字员要保护复印设备和物品,按规定做好维护保养工作和物品领用登记费用统计工作。
6. 但凡以公司名义上报下发的文件材料(见第1条范围)分别由两办(集团公司行政办公室,集团公司董事长助理办公室)或拟稿人负责校对,由文员负责复印、装订,到达字迹明晰、版面清洁、装订整齐。由两办文员上报下发。以部门名义下发的消费工作方案安排,专题会议纪要,由归口部门负责校对、复印、发送。
7. 两办秘书对文件的过失情况,要进展登记考核。
8. 复印文件要严格按照审批份数印刷,复印者不得私自增加份数或私自留存,复印底板和废页、余页应及时销毁。
篇3：打印管理制度 为保证销售业务的顺利进展,使电脑设备平安、正常运行,充分发挥效用,特制定如下规定:
一、由办公室指定使用者专人负责,办公室统一管理。
二、效劳器职能部门指定专人进展管理。
三、严禁在电脑上玩游戏,一经发现将予以行政处分交处分款100元/次,如因此发生病毒感染当事人应赔偿因此造成的经济损失,情节严重予以辞退。
四、电脑、打印机如出现故障应立即通知办公室进展检修。
第 2 页 共 7 页
五、制止擅自使用外来软盘,如确属工作需要,须事先向办公室申请经办公室专人检毒前方可使用。否那么罚款50元/次。
六、软盘由办公室统一购置,各部门领用,软盘由领取部门妥善保管,严禁乱放,软盘要有编号,内部文件不准私自拷贝外借,否那么一经 发现视情节给予处理。
七、电脑、打印机使用场所和设备本身要保持清洁,电脑、打印机不使用时须确保关机后分开并切断电,否那么罚款50元/次。
八、本方法由办公室负责解释,自公布之日起执行。
篇4：打印管理制度 1.打印机、复印机、 机是公司办公专用设备,非工作需要不得随意使用。无关人员操作造成损坏要担负赔偿责任。
2、各部门需要打印复印文件资料,须经部门经理同意,打印、复印资料者本人在《打印复印登记表》上签字前方可进展。如急需而本部门又难以在预定时间完成,确需人力资部协助的,要经人力资部经理审核同意。
3、必须严守公司机密,打印、复印的资料必须立即取走,并注意销毁有关公司机密及公司重要资料的废稿。
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4、与公司工作无关的资料,一律不得打印、复印、 。如有发现打印、复印、 与工作无关的资料,每次罚款50元并通报批评,且所打印、复印的按1元
篇5：打印管理制度 为加强复印、打印、文印的管理,节约开支,防止浪费,进步工作能效,特制定本规定。
1.复印机由方案科指定专人管理,为处机关(实体)提供效劳,不对外效劳;复印机仅限于复印工作需要的文件、资料,制止个人用于私事复印。
2.复印、打印量超过五十份工程,其复印、打印原那么上到学校文印室办理。
3.因公或特殊要求需到学校文印室打字、扫描、彩印的,须报处长审批。
4.管理人员要做好复印、打印登记,保管好审批单据;要有高度的责任心,熟悉机器性能及操作技术,及时准确地完成复印、打印任务。
5.未经允许,其他任何人都不得私自开机复印,不得擅自拆、修,违者责任自负。
篇6：打印管理制度 一、复印、打印室设备由教诲处主教改主任管理,其他老师需要使用设备要征得负责管理老师同意,并作使用纪录。
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二、各种设备每次使用完毕,必须及时关机,切断电,关锁门窗,经常保持设备和室内清洁、整齐。
三、未经主管领导和管理老师同意,不懂操作的人员不得使用设备,其他老师使用设备要在管理老师指导下操作,如违背规定,损坏设备,由损坏设备者按价赔偿。
四、教改主任要认真做好各部门,班级及个人的复印、打印登记,节约纸张油墨,节约开支。
五、各科、班、部门复印试卷、资料数量较大的,要提早1至2天以上交负责老师,特殊情况可向负责老师说明,征得同意
篇7：打印管理制度 为加强办公用品的利用和管理,励行节约,防止一些不必要的浪费,严格杜绝以公济私,多复印、私自公司文件资料的不良现象发生,特制定本规定。
1、各部门文件打印由各部门文员打印,如文件较多,本部门文员忙不过来,报办公室统一协调。
2、各部门复印文件由各部门文员到人事行政部复印,行政秘书监视执行,复印后填写复印数量、纸张规格,行政秘书每月末统计报表。
3、不准复印与工作无关的各种资料,未经同意不准擅自复印,违者每张罚款10元。
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4、各部门文员每月末将本部门打印情况制表报人事行政部,行政秘书汇总上报。
5、行政秘书联络专业机构对复印机进展定期维护、保养,保证复印机的正常使用。
6、各部门员工用打印纸,内部文件一律正反面两次使用,减少浪费。
7、此规定由人事行政部经理监视执行。
篇8：打印管理制度 一、老师个人资料由本人负责输入、排版,完成后送打字室打印,按文件规定应参加计算机应用才能考核而未考核的教职工,不再享受每月的计算机补贴。
二、老师个人资料的打印(复印)采用总量控制的方法,每人每学期定量为一包(500张)16k或a4纸,由处室负责人统一向办公室领取,超出局部由自己解决。学校科研处统一组织的科研活动除外。
三、处室资料需打印(复印)的,由处室填写《纸张领用登记表》,处室负责人签字后,报办公室批准后送打字室打印(复印),并由办公室统一登记。
四、打字室负责打印(复印)的登记工作,每月作出统计,对耗材的使用要做到心中有数。
五、打字室要严格按照规定管理好打印(复印)工作,打印(复印)前仔细核对,减少过失,进步纸张的利用率。
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六、纸张由行政处负责采购,办公室负责保管。
篇9：材料打印制度 材料打印制度
1、文印工作人员负责县委、县委办公室文件及县委领导讲话稿的打印工作。
2、各科室打印的'材料由各科室负责校对、装订。
3、文印人员对各类材料的打印，要根据轻重缓急进展合理调度，并注意搞好保密。
4、各类材料的打印要进步质量，做到美观、整洁、无过失。
5、注意做好各类机器设备的维修保养，出现故障后要及时汇报，以便统一安排维修。
6、保管好各类消耗材料，注意节约，搞好文印室的卫生。
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