2024年4月11日发(作者：鲍运菱)

柯达的文化“包容性企业文化”

柯达公司（Kodak）是一家历史悠久的摄影品牌，成立于

1888年，凭借其高品质的照相机和照片，在许多国家拥有大

量的忠实粉丝。然而，随着数码摄影技术的发展，Kodak逐渐

面临着市场的竞争，而在这一过程中，该公司也开始关注并强

调公司文化的重要性，特别是“包容性企业文化”。

作为柯达的企业文化核心，包容性是柯达一直在推崇和传

播的价值观。该公司始终认为，一个成功的企业文化应该是具

有包容性和多样性的，它应该能够让每个员工都感到受到尊重

和平等对待。

柯达的包容性企业文化的主要特点是将员工看作公司最重

要的财富，因此在工作环境、待遇和机会等方面尽力让员工感

到满意和尊重。这可以通过给员工提供适当的培训和发展机会，

以及按照其工作质量和表现给予公正的薪酬和晋升机会来实现。

柯达还鼓励员工参与社区服务和慈善活动，以增进公司和员工

的社会形象。

除了员工的关心，柯达还注重对客户和客户的重视。企业

文化强调客户至上的价值观。作为一个开放而完善的生态系统，

该公司也始终关注并满足各种不同背景和需求的客户。柯达尝

试通过创造创新的产品和服务，以及提供优质的客户支持，使

客户体验其品牌所带来的价值，并在其内部文化中强调品牌价

值的信念。

在柯达，包容性企业文化也意味着关注社会和环境责任。

该公司积极地参与社区活动，收集和回收废旧设备和物品，以

及在其全球业务中实施环境友好的方法。

与其他企业相比，柯达的企业文化突出包容性和创新性的

特点。该文化为柯达提供了可持续发展的力量，为柯达员工的

生活创造了愉悦与幸福感，使他们有着共同的奋斗目标和方向，

形成了一种“家”的感觉，更让客户信任和喜爱柯达品牌，同时

也通过诸多企业社会责任项目，对社会和自然环境负起责任。

在虽然面对了来自市场竞争对手的压力，但柯达也懂得不

断的通过秉持其“包容性企业文化”作为核心驱动力，为自身、

员工和社会创造出最大的价值，从而在日趋变化的市场中持续

发展和发挥一个更大的影响力。

2024年4月11日发(作者：鲍运菱)

柯达的文化“包容性企业文化”

柯达公司（Kodak）是一家历史悠久的摄影品牌，成立于

1888年，凭借其高品质的照相机和照片，在许多国家拥有大

量的忠实粉丝。然而，随着数码摄影技术的发展，Kodak逐渐

面临着市场的竞争，而在这一过程中，该公司也开始关注并强

调公司文化的重要性，特别是“包容性企业文化”。

作为柯达的企业文化核心，包容性是柯达一直在推崇和传

播的价值观。该公司始终认为，一个成功的企业文化应该是具

有包容性和多样性的，它应该能够让每个员工都感到受到尊重

和平等对待。

柯达的包容性企业文化的主要特点是将员工看作公司最重

要的财富，因此在工作环境、待遇和机会等方面尽力让员工感

到满意和尊重。这可以通过给员工提供适当的培训和发展机会，

以及按照其工作质量和表现给予公正的薪酬和晋升机会来实现。

柯达还鼓励员工参与社区服务和慈善活动，以增进公司和员工

的社会形象。

除了员工的关心，柯达还注重对客户和客户的重视。企业

文化强调客户至上的价值观。作为一个开放而完善的生态系统，

该公司也始终关注并满足各种不同背景和需求的客户。柯达尝

试通过创造创新的产品和服务，以及提供优质的客户支持，使

客户体验其品牌所带来的价值，并在其内部文化中强调品牌价

值的信念。

在柯达，包容性企业文化也意味着关注社会和环境责任。

该公司积极地参与社区活动，收集和回收废旧设备和物品，以

及在其全球业务中实施环境友好的方法。

与其他企业相比，柯达的企业文化突出包容性和创新性的

特点。该文化为柯达提供了可持续发展的力量，为柯达员工的

生活创造了愉悦与幸福感，使他们有着共同的奋斗目标和方向，

形成了一种“家”的感觉，更让客户信任和喜爱柯达品牌，同时

也通过诸多企业社会责任项目，对社会和自然环境负起责任。

在虽然面对了来自市场竞争对手的压力，但柯达也懂得不

断的通过秉持其“包容性企业文化”作为核心驱动力，为自身、

员工和社会创造出最大的价值，从而在日趋变化的市场中持续

发展和发挥一个更大的影响力。