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风雨人保再现高层变动背后!

IT圈 admin 2024-04-25 54浏览 0评论

2024年4月25日发(作者：廖新冬)

INANCIAL CIRCLES

/金融圈·保险

风雨人保再现高层变动背后！

随着集团在内部“5855”政策的推行，可以预见，中国人保高层人事变动或将持续。

本刊记者邢莉

文

继3月中旬，人保财险换帅之后，中国人保旗下又一家

重要子公司更换主要负责人。

4月1日，人保寿险召开相关系统会议，人保集团董事

长、党委书记罗熹到会讲话，人保集团副总裁、人保寿险董

事长肖建友主持会议。会议宣布，人保寿险副总裁、党委委

员、首席投资官王文临时负责人保寿险全面工作；同时免去

傅安平人保寿险副董事长、总裁、党委书记职务；免去李涛

人保寿险党委副书记、工会工作委员会主任职务，改任派驻

人保寿险专职监事长。

傅安平人保寿险副董事长、总裁免职履行有关公司治理

程序。另据集团公司通报，傅安平已于同日下午被宣布任命

为集团公司风险管理部总经理。

2005年王文加入人保寿险，曾任北京分公司筹备组组

长、总经理、党委书记，人保寿险销售总监，2017年1月

起任党委委员，2017年7月起任副总裁，是分管投资工作

的高级管理人员、新闻发言人，2020年8月起任公司首席

投资官。

据媒体报道，王文在保险行业拥有丰富的管理经验，管

理风格偏稳健。曾担任过人保寿险省级分公司一把手，调任

人保寿险总公司任副总裁、首席投资官之后，分管过个险、

银保、团险和投资等业务。在到人保之前，他还曾担任过太

保寿险北京分公司副总经理。

根据中国人保集团通报，傅安平已于同日被宣布任命为

中国人保集团风险管理部总经理。

傅安平出生于1963年2月，中共党员，研究生学历，

经济学博士，高级经济师、副研究员，早年任职于中国人民

银行，先后担任非银行机构司保险管理处副处长、保险司寿

险管理处处长。后出任原保监会人身保险监管部处长、副主

副总裁王文任临时负责人，总裁与党委副书记

同日退居二线

公开资料显示，临时负责人保寿险全面工作的王文，出

生于1969年，现任人保寿险党委委员、副总裁、首席投资官。

任，中国保监会北京办事处副主任，北京保监局副局长。

有关。随着事件的爆发，人保寿险的产品、销售渠道、战略

此后，傅安平又参与筹备中国人保控股公司寿险公司，

等方面存在的问题，也被逐渐揭开。

出任筹备组副组长。中国人民人寿保险股份有限公司成立后，

这一事件让市场对中国人保质疑声不断。在业绩报告会

历任副总裁，副董事长、总裁、党委书记。

上，罗熹直接而诚恳地说：“去年发生的武汉金凰案件、玖

同日卸任的李涛现年54岁，早在1998年就加入人保

富案，以及最近被媒体报道的假保单案件，都反映了我们内

集团，历任人保集团研究发展中心政策研究室主任、研究发

部治理问题。我们不回避这些问题，应该去搭建一个现代公

展中心副主任、人保财险董事会秘书局主任。

司治理的架构。”

寿险保费增速承压，假保单案暴露内部治理问题

“5855”政策推进，人保多员大将调整

多员大将发生变动的背后，人保寿险保费收入下滑，内

有内部人士向《金融理财》透露，当前人保集团在内部

部治理有待完善。

推行新一轮三定，拟实施“5855”政策，即男性和女性干部

分别达到58岁（生于1963年）和55岁（生于1966年）者，

日前，中国人保发布2020年业绩报告。最新数据显示，

要退居二线。

2020年，人保寿险实现保险业务收入962亿元，同比有一

定下滑；实现净利润45.25亿元，同比增长42.7%；新业务

近日，人保财险换帅，引发行业热议。人保财险总裁谢

价值54.29亿元，同比增长5.6%。

一群到龄退休，50岁中国人保副总裁于泽接任。

2020年末内含价值1023亿元，同比增长20.8%。从

3月16日，人保财险召开中层以上干部大会，宣布了

2015年到2020年，人保寿险的保费从894亿元到962亿元，

重要人事任命。人保财险将由人保集团副总裁于泽接棒负责，

5年间保费的年化增长率为1.47%，低于行业整体增速。

于泽任人保财险党委书记、拟任总裁。而人保集团副总裁、

人保财险总裁谢一群则到龄退休。

针对寿险收入下滑，中国人保在年报表示，主要是一方

面主动压缩中短存续期业务规模，向高质量发展转型取得进

即将接任人保财险总裁的于泽，1971年出生，保险科

一步成效；另一方面受新冠肺炎疫情影响，期交业务增量低

班出身，毕业于南开大学。此前在人保集团担任副总裁、合

于预期，业务规模同比下降所致。

规负责人、首席风险官。于泽此番接任人保财险总裁，也可

以看作是其工作的“回归”。1994年大学刚毕业时，他的首

3月24日，在中国人保2020年业绩发布会上，中国人

份工作便是在人保财险，历任天津分公司人事处科员、科长，

保集团董事长罗熹谈到对人保寿险发展的看法。他表示，这

天津分公司物业中心副处长，天津静海支公司副总经理、总

几年人保寿险针对业务价值不高的问题进行了调整，代价是

经理，天津分公司车险事业部总经理。

规模下来了，转型路子的摸索还需要过程，要建立人才、产

品、客户“三高”的模式。

2006年12月，于泽加入太平财险，任天津分公司总经

理。2009年5月，于泽进入太平财险总公司，先后任市场

在对比大型同业的优势后，罗熹认为，人保还是要通过

总监、助理总经理、副总经理。2016年9月，出任太平财

社会的保险、企业的保险来拓展自己的寿险高端客户，一个

险总经理。2019年11月，于泽调任中国人保集团党委委员，

必须坚持的原则是要坚持价值导向。同时，人保寿险的个险

后又获任副总裁。2020年4月，于泽出任中国人保副总裁、

基础还是比较薄弱的，个险团队还需要加强建设。

合规负责人、首席风险官。

此外，今年3月，人保寿险被曝光一起假保单案，规模

值得注意的是，人保财险此次换帅距离上一次仅仅一年

超6000万元。

时间。2020年2月22日，中国人保在内部发文传达集团副

根据财新报道，今年1月人保寿险的一名投保人在支取

总裁谢一群出任旗下子公司人保财险党委书记、总裁，而人

一款产品的本息时，被告知无法取钱，之后投保人拨打人保

保财险原总裁林智勇因其他工作安排辞去副董事长及总裁职

寿险的客服电话查询保单号，竟发现保单不存在。假保单案

务。

发生在人保寿险的邯郸市邱县支公司。

此外，今年2月，59岁的人保财险副总裁谢晓余因退

据悉，假保单案牵扯到的违规销售方式，为监管层一直

休辞任人保财险董事一职。随着集团在内部“5855”政策的

严查的团险个做。该模式的背后，或与人保寿险的销售渠道

推行，可以预见，中国人保高层人事变动或将持续。