2024年5月27日发(作者：夫螺)

双向选择方案

双向选择方案（一）：

员工岗位双向选择方案

为了激发员工的工作用心性，合理配置和优化工作岗位，根据《xx》的岗位总体设置，制定本方案。

一、指导思想

坚持任人唯贤、才尽其用、人尽其才原则，推行“双向选择”措施，实现工作岗位优化组合。

二、双向选择的对象

本部在岗全体正式员工（不含现职各团队负责人及临时用工）。

三、组织机构

成立员工工作岗位双向选择领导小组：

组长

副组长

成员

领导小组负责员工岗位双向选择各项工作

四、基本原则

（1）坚持“公开、平等、择优”的原则。做到职位公开、程序公开、结果公开。

（2）坚持民主集中制原则。广泛听取并充分思考员工的意见和推荐，尊重员工的意愿；重大问题群

众研究决定。

（3）坚持双向选择和持续稳定原则。参加双向选择的员工，根据自身特长、意愿，选报一个工作岗

位；各部门根据员工的特长和表现选择工作人

员。

五、岗位设置。本次双向选择岗位共5个，其中：

（1）业务部6个；

（2）营运部4个；

（3）综合部1个；

设岗说明：

本次双向选择岗位的岗位名称、岗位层级、岗位定员详见附件

六、方法步骤

（1）公布岗位（2013年7月2日前）。召开本部职工大会，公布各部门岗位设置、上岗条件，由员

工根据岗位职责、上岗条件和本人潜力，自愿报名选择工作岗位并填写《岗位双向选择申请表》。

（2）双向选择（2013年7月2日前）。由各部门负责人根据本部门的岗位设置、岗位职责、上岗条

件和个人志愿等相关要求，在报名人员中选择上岗人员，签署意见后及时报分管.领导审核，确定上岗人员

名单并交“双向选择领导小组”审定后予以公布。

（3）员工上岗就位（2013年7月2日前）。

七、政策措施

（1）同一个人有多个部门选择的，以本人意愿为准；

2024年5月27日发(作者：夫螺)

双向选择方案

双向选择方案（一）：

员工岗位双向选择方案

为了激发员工的工作用心性，合理配置和优化工作岗位，根据《xx》的岗位总体设置，制定本方案。

一、指导思想

坚持任人唯贤、才尽其用、人尽其才原则，推行“双向选择”措施，实现工作岗位优化组合。

二、双向选择的对象

本部在岗全体正式员工（不含现职各团队负责人及临时用工）。

三、组织机构

成立员工工作岗位双向选择领导小组：

组长

副组长

成员

领导小组负责员工岗位双向选择各项工作

四、基本原则

（1）坚持“公开、平等、择优”的原则。做到职位公开、程序公开、结果公开。

（2）坚持民主集中制原则。广泛听取并充分思考员工的意见和推荐，尊重员工的意愿；重大问题群

众研究决定。

（3）坚持双向选择和持续稳定原则。参加双向选择的员工，根据自身特长、意愿，选报一个工作岗

位；各部门根据员工的特长和表现选择工作人

员。

五、岗位设置。本次双向选择岗位共5个，其中：

（1）业务部6个；

（2）营运部4个；

（3）综合部1个；

设岗说明：

本次双向选择岗位的岗位名称、岗位层级、岗位定员详见附件

六、方法步骤

（1）公布岗位（2013年7月2日前）。召开本部职工大会，公布各部门岗位设置、上岗条件，由员

工根据岗位职责、上岗条件和本人潜力，自愿报名选择工作岗位并填写《岗位双向选择申请表》。

（2）双向选择（2013年7月2日前）。由各部门负责人根据本部门的岗位设置、岗位职责、上岗条

件和个人志愿等相关要求，在报名人员中选择上岗人员，签署意见后及时报分管.领导审核，确定上岗人员

名单并交“双向选择领导小组”审定后予以公布。

（3）员工上岗就位（2013年7月2日前）。

七、政策措施

（1）同一个人有多个部门选择的，以本人意愿为准；