2024年5月30日发(作者：仝俨雅)

大力弘扬新时代北斗精神心得体会感悟

大力弘扬新时代北斗精神心得体会感悟1

以满眼朝气转化钧的状态将自主创新铆在心上。自主创新是我们攀登

世界科技顶峰的必由之路。北斗导航卫星单机和关键元器件国产化率到达

101%，标记着我国成为世界上第三个独立拥有全球卫星导航系统的国家。

不只是在航天科技领域，我们基层工作也应发扬自主创新精神。新时代会

有新问题，尤其是在基层面临着层出不穷的新问题，如市长热线不停、老

旧小区物业居民冲突锋利等，为解决老方法已经啃不动新问题的困扰，街

道党工委创新地探究出了面对面工作法，通过机制，能够干脆有效地解决

群众问题，在实际应用中取得了较好的成效，大幅度提升了群众满足度。

以千锤百炼还坚劲的意志将攻坚克难扛在肩上。调动了千军万马，经

验了千难万险，付出了千辛万苦，要走进千家万户，将造福千秋万代。北

斗全球卫星导航系统的从无到有、从有到优充分地表达了北斗人一路乘风

破浪、攻坚克难的责任与担当。当前，面临着疫情防控和脱贫攻坚的双重

压力，作为基层干部，我们更应像北斗人一样时刻发扬北斗精神，要有敢

于攻坚克难、啃硬骨头的志气和决心。在面对难题顽疾和急难险重任务时，

不躲开、不绕开、不推脱，充分发挥主观能动性，以舍我其谁的气魄，真

抓实干，始终保持一种钻劲、韧劲和干劲，切实履职尽责，做新时代的真

金劲草。

以欲上青天揽明月的豪情将追求卓越立在心头。北斗系统的开展理念

就是打造一流的北斗，在一代代北斗人的极致追求下，北斗三号卫星已到

达国际导航卫星的先进水平。基层是离群众最近的地方，群众幸不华蜜、

满不满足主要是看基层干部。因此，基层干部也必需具备追求卓越的品质，

要坚持不懈加强学习，学习新思想、新技能，努力克制本事恐慌；要走村

入户、深化调研，倾听群众声音，摸透工作得失，找准破题策略；要注意

落实，摒弃形式主义，杜绝只说不做或说多做少，把主要精力放在干实事

上。只有做到多学、多走、多看、多干，才能把工作做到极致，把华蜜带

进群众心里。

唯有传承，方能永恒。基层干部要深刻理解并牢牢把握北斗精神的丰

富内涵，让自主创新、攻坚克难、追求卓越常驻心中，不负韶华，勇于拼

搏，在奋斗中践行承诺，在前进中实现人生价值。

大力弘扬新时代北斗精神心得体会感悟2

创新是一个民族进步的灵魂，是一个国家兴隆兴旺的不竭动力，是各

项事业开展的前提和根底，也是提高领导干部水平和实力的关键，是北斗

精神的首要表达，更是组工干部做好工作的生命线。勇于创新、自主创新，

既是党和人民寄予组工干部的殷切期盼，又是组织工作科学开展的力气源

泉。新时代的组工干部，想要紧跟时代步伐，幸免落伍，就要始终把创新

作为贯穿组织工作的核心要素，敢于走出舒适圈，勇于突破束缚，依据新

形势、新要求，提出新的思路，将经历与实际相结合，才能在新时代工作

中取得新的突破。

各领域、各国之间开放融合，才能促进彼此开展；各地区、各部门之

间开放融合，才能取长补短。组织部门作为选人才、选干部的部门，也要

秉持开放融合的理念，才能打破人才壁垒。为政之要，莫先于用人；用人

之要，莫先于识人，在选人用人过程中，要坚持20字好干部标准的根底

上以开放融合的看法，秉持德才兼备、以德为先，五湖四海、任人唯贤的

原那么，真正打破选人用人方面存在的心理壁垒、制度壁垒和地域壁垒；

要创新选人用人方法，通过多渠道、多角度、多方面了解人才、监视干部；

畅通干部、人才监视管理渠道，采纳延长考察的方式，着力解决好唯票、

唯分、唯年龄、唯GDP问题；在用人方面要唯人才是举，依据岗位性质和

人才专业实力合理安排岗位，要用人之所长，做到人岗相适。

团结是中国人民和中华民族战胜前进道路上一切风险挑战、不断从成

功走向新的成功的重要保证。团结是党的生命，不团结什么事也干不成。

我们党历来重视团结，将团结视为生命。无论是航天英雄、北斗三号的科

研人员亦或是保家卫国的人民子弟兵、奋斗在抗疫一线的白衣天使还是恒

久甘为人梯的组工干部，都应时刻秉持着团结是铁，团结是钢，团结就是

力气的精神，坚信大团结就有大力气，凝心聚力，同心同德，拧成一股绳，

汇成一股劲，共筑团结之家，用大力气推动大开展，唤起众人拾柴火焰高

的心劲儿，完成新时代的奋斗目标，跨出新时代的矫捷步伐。

精益是工匠精神中独有的内涵，北斗精神那么是追求卓越，作为组工

干部的我们，就要做到精益求精，才实力戒平凡。作为组工干部，面对组

织、干部、人才以及党建相关工作之时，容不得半点马虎，肯定不能产生

得过且过 和差不多的错误想法，我们应端正自身看法和想法，保持干一

行、爱一行、精一行的理念，保持如切如磋，如琢如磨的精神，做到深学

细研、融会贯穿，以精字当头，学习工匠精神中的优秀品质，谨慎对待每

一项工作，在追求工作完备的同时，确保零过失，以过硬的本事完成过硬

的工作，不负国家和人民的期盼，做一名合格的工匠型组工干部。

大力弘扬新时代北斗精神心得体会感悟3

推动组织工作改革创新，是取得亮眼成果的进步阶梯，也是推动组织

工作高质量开展的大课题，组工干部需大力弘扬创新精神，运用创新思维

应对新挑战、满意新期盼、开拓新局面。要表达时代性，结合工作实际，

深化调研、深化一线，充分考虑基层问题落实的晴雨表反应，多在调查探

究、建言献策上下功夫，努力从不合时宜的传统相识、条条框框的束缚中

解放出来；要富有缔造性，开阔视野，纵观全局，破旧立新，保持激情，

造就创新思维，找寻创新载体，催生创新精神，保持创新意识，打破惯性

思维和路径依靠；要把握规律性，遵照组织工作规律，坚持在继承中开展，

在开展中创新，力戒形式主义，实现被动向主动转变，开创组工新局面。

组工面临很多难啃的硬骨头，呼喊组工干部敢负责任、勇担重担、会

解难题，聚焦冲破制约的痛点、难点、堵点，锤炼狠抓落实、解码破题的

硬核担当。广阔组工干部要不断强化敢于亮剑的精神，走出舒适区，争当

实干家，围绕近期攻坚行动和重点任务，把握关键节点，突出效率意识，

自觉躬身入局、冲锋在前；要不断增加敢挑重担的志气，把攻坚克难作为

对工作实力的现实检验，遇到困难敢于冲，遇到重担敢于挑，机遇面前敢

于试；要不断提高擅长破题的实力，以根底性、事务性、程序性工作为阶

梯，锤炼勤学善思的巧劲，钻研深度融合的战术，善用党建引领重难点工

作，为打赢新时期攻坚战供应强有力的组织保证。

组织工作政策性强、关注度高，须要精雕细琢、倾注心血，严谨细致

是组织部门的优良传统，也是组工干部必需坚守的职业要求。广阔组工干

部要不断强化勤、严、细、慎、实的工作标准，学习北斗科研人员的谨慎

和拼劲，做到不因事多而忘为、不因事小而不为、不因事杂而错为，一字

一句、一招一式确保精确到位；要不断增加大局意识和责随意识，抓深抓

细抓出实效，安于本职，专于职责，善作善成，不计较个人得失，不因成

果沾沾自喜，不因失误灰心丧气，始终保持踊跃进取的状态和昂扬向上的

激情；要以求真务实的作风、时不我待的决心，推动组织工作实而又实细

而又细优而更优，加强党建精品示范工程建立，做到出精品、创特色、争

一流。

大力弘扬新时代北斗精神心得体会感悟4

在党中心的坚毅领导下，北斗工程被称为五千万工程调动了千军万马，

经验了千难万险，付出了千辛万苦，要走进千家万户，将造福千秋万代。

确实，自北斗工程启动以来，天南海北的建立者们怀揣激情和幻想，在研

制建立一线苦干震天动地事，甘做隐姓埋名人。开展到今日，北斗系统已

应用到各行各业，犹如水和电一样，成为人们日常生活中不行缺少的必需

品。面对将来，北斗应用只受想象力限制这句话，精辟地勾画出北斗应用

开展的无限可能和广袤前景，属于北斗的全球时代已经到来。

从11014年国家布局北斗导航系统工程至今，已悄然走过26个年头，

那些始终坚守初心、不懈奋斗的北斗人身上，所承载的自主创新、开放融

合、万众一心、追求卓越的北斗精神，为我们坚决不移走中国特色自主创

新道路增加了经历与信念。北斗精神，是北斗人不怕苦、不怕累的生动注

脚，也是共产党人不忘初心、牢记使命的现实写照，北斗精神诠释了中华

民族造星之路上的点滴。精神虽然无形，却能鼓励人负重前行、成就幻想，

新时代的中华儿女要传承好、弘扬好北斗精神，熔铸坚实的精神支撑，激

发磅礴的前行力气。

以国为重是北斗的核心价值观。在从无到有的时期里，北斗工程的电

路图是在纸上画的，电缆是一根根连的，系统测试的方法是一点点抠出来

的，老一辈北斗人用辛苦付出撑起了北斗工程的起先。吃苦耐劳的品质始

终在多数北斗人身上持续。参加北斗工程的技术人员，大局部都是名牌大

学的硕士生、博士生，无论是物质还是精神，他们完全可以享受到更好的

待遇，但他们却选择了在这样一个高强度、高负荷运转，物质待遇又不是

那么优厚的状况下做奉献，没有舍我其谁、心系天下的爱国情怀，如何能

够坚持。正是他们把工作看作神圣的事业，用匠心打造精品，才使得中国

北斗不断刷新纪录，缔造了一个又一个奇迹。

北斗的研制，是中国人自己干出来的，凝聚了科研人员夜以继日、刻

苦攻关的辛勤汗水，也呈现了中国人勇攀顶峰、赶超一流的不懈追求。进

入新时代，我们肩负着薪火相传、继往开来的艰难责任，要让北斗精神落

在内心深处，以向着星辰大海进发的不屈志气，在实现中华民族宏大复兴

之路上，造出更闪亮的星。

2024年5月30日发(作者：仝俨雅)

大力弘扬新时代北斗精神心得体会感悟

大力弘扬新时代北斗精神心得体会感悟1

以满眼朝气转化钧的状态将自主创新铆在心上。自主创新是我们攀登

世界科技顶峰的必由之路。北斗导航卫星单机和关键元器件国产化率到达

101%，标记着我国成为世界上第三个独立拥有全球卫星导航系统的国家。

不只是在航天科技领域，我们基层工作也应发扬自主创新精神。新时代会

有新问题，尤其是在基层面临着层出不穷的新问题，如市长热线不停、老

旧小区物业居民冲突锋利等，为解决老方法已经啃不动新问题的困扰，街

道党工委创新地探究出了面对面工作法，通过机制，能够干脆有效地解决

群众问题，在实际应用中取得了较好的成效，大幅度提升了群众满足度。

以千锤百炼还坚劲的意志将攻坚克难扛在肩上。调动了千军万马，经

验了千难万险，付出了千辛万苦，要走进千家万户，将造福千秋万代。北

斗全球卫星导航系统的从无到有、从有到优充分地表达了北斗人一路乘风

破浪、攻坚克难的责任与担当。当前，面临着疫情防控和脱贫攻坚的双重

压力，作为基层干部，我们更应像北斗人一样时刻发扬北斗精神，要有敢

于攻坚克难、啃硬骨头的志气和决心。在面对难题顽疾和急难险重任务时，

不躲开、不绕开、不推脱，充分发挥主观能动性，以舍我其谁的气魄，真

抓实干，始终保持一种钻劲、韧劲和干劲，切实履职尽责，做新时代的真

金劲草。

以欲上青天揽明月的豪情将追求卓越立在心头。北斗系统的开展理念

就是打造一流的北斗，在一代代北斗人的极致追求下，北斗三号卫星已到

达国际导航卫星的先进水平。基层是离群众最近的地方，群众幸不华蜜、

满不满足主要是看基层干部。因此，基层干部也必需具备追求卓越的品质，

要坚持不懈加强学习，学习新思想、新技能，努力克制本事恐慌；要走村

入户、深化调研，倾听群众声音，摸透工作得失，找准破题策略；要注意

落实，摒弃形式主义，杜绝只说不做或说多做少，把主要精力放在干实事

上。只有做到多学、多走、多看、多干，才能把工作做到极致，把华蜜带

进群众心里。

唯有传承，方能永恒。基层干部要深刻理解并牢牢把握北斗精神的丰

富内涵，让自主创新、攻坚克难、追求卓越常驻心中，不负韶华，勇于拼

搏，在奋斗中践行承诺，在前进中实现人生价值。

大力弘扬新时代北斗精神心得体会感悟2

创新是一个民族进步的灵魂，是一个国家兴隆兴旺的不竭动力，是各

项事业开展的前提和根底，也是提高领导干部水平和实力的关键，是北斗

精神的首要表达，更是组工干部做好工作的生命线。勇于创新、自主创新，

既是党和人民寄予组工干部的殷切期盼，又是组织工作科学开展的力气源

泉。新时代的组工干部，想要紧跟时代步伐，幸免落伍，就要始终把创新

作为贯穿组织工作的核心要素，敢于走出舒适圈，勇于突破束缚，依据新

形势、新要求，提出新的思路，将经历与实际相结合，才能在新时代工作

中取得新的突破。

各领域、各国之间开放融合，才能促进彼此开展；各地区、各部门之

间开放融合，才能取长补短。组织部门作为选人才、选干部的部门，也要

秉持开放融合的理念，才能打破人才壁垒。为政之要，莫先于用人；用人

之要，莫先于识人，在选人用人过程中，要坚持20字好干部标准的根底

上以开放融合的看法，秉持德才兼备、以德为先，五湖四海、任人唯贤的

原那么，真正打破选人用人方面存在的心理壁垒、制度壁垒和地域壁垒；

要创新选人用人方法，通过多渠道、多角度、多方面了解人才、监视干部；

畅通干部、人才监视管理渠道，采纳延长考察的方式，着力解决好唯票、

唯分、唯年龄、唯GDP问题；在用人方面要唯人才是举，依据岗位性质和

人才专业实力合理安排岗位，要用人之所长，做到人岗相适。

团结是中国人民和中华民族战胜前进道路上一切风险挑战、不断从成

功走向新的成功的重要保证。团结是党的生命，不团结什么事也干不成。

我们党历来重视团结，将团结视为生命。无论是航天英雄、北斗三号的科

研人员亦或是保家卫国的人民子弟兵、奋斗在抗疫一线的白衣天使还是恒

久甘为人梯的组工干部，都应时刻秉持着团结是铁，团结是钢，团结就是

力气的精神，坚信大团结就有大力气，凝心聚力，同心同德，拧成一股绳，

汇成一股劲，共筑团结之家，用大力气推动大开展，唤起众人拾柴火焰高

的心劲儿，完成新时代的奋斗目标，跨出新时代的矫捷步伐。

精益是工匠精神中独有的内涵，北斗精神那么是追求卓越，作为组工

干部的我们，就要做到精益求精，才实力戒平凡。作为组工干部，面对组

织、干部、人才以及党建相关工作之时，容不得半点马虎，肯定不能产生

得过且过 和差不多的错误想法，我们应端正自身看法和想法，保持干一

行、爱一行、精一行的理念，保持如切如磋，如琢如磨的精神，做到深学

细研、融会贯穿，以精字当头，学习工匠精神中的优秀品质，谨慎对待每

一项工作，在追求工作完备的同时，确保零过失，以过硬的本事完成过硬

的工作，不负国家和人民的期盼，做一名合格的工匠型组工干部。

大力弘扬新时代北斗精神心得体会感悟3

推动组织工作改革创新，是取得亮眼成果的进步阶梯，也是推动组织

工作高质量开展的大课题，组工干部需大力弘扬创新精神，运用创新思维

应对新挑战、满意新期盼、开拓新局面。要表达时代性，结合工作实际，

深化调研、深化一线，充分考虑基层问题落实的晴雨表反应，多在调查探

究、建言献策上下功夫，努力从不合时宜的传统相识、条条框框的束缚中

解放出来；要富有缔造性，开阔视野，纵观全局，破旧立新，保持激情，

造就创新思维，找寻创新载体，催生创新精神，保持创新意识，打破惯性

思维和路径依靠；要把握规律性，遵照组织工作规律，坚持在继承中开展，

在开展中创新，力戒形式主义，实现被动向主动转变，开创组工新局面。

组工面临很多难啃的硬骨头，呼喊组工干部敢负责任、勇担重担、会

解难题，聚焦冲破制约的痛点、难点、堵点，锤炼狠抓落实、解码破题的

硬核担当。广阔组工干部要不断强化敢于亮剑的精神，走出舒适区，争当

实干家，围绕近期攻坚行动和重点任务，把握关键节点，突出效率意识，

自觉躬身入局、冲锋在前；要不断增加敢挑重担的志气，把攻坚克难作为

对工作实力的现实检验，遇到困难敢于冲，遇到重担敢于挑，机遇面前敢

于试；要不断提高擅长破题的实力，以根底性、事务性、程序性工作为阶

梯，锤炼勤学善思的巧劲，钻研深度融合的战术，善用党建引领重难点工

作，为打赢新时期攻坚战供应强有力的组织保证。

组织工作政策性强、关注度高，须要精雕细琢、倾注心血，严谨细致

是组织部门的优良传统，也是组工干部必需坚守的职业要求。广阔组工干

部要不断强化勤、严、细、慎、实的工作标准，学习北斗科研人员的谨慎

和拼劲，做到不因事多而忘为、不因事小而不为、不因事杂而错为，一字

一句、一招一式确保精确到位；要不断增加大局意识和责随意识，抓深抓

细抓出实效，安于本职，专于职责，善作善成，不计较个人得失，不因成

果沾沾自喜，不因失误灰心丧气，始终保持踊跃进取的状态和昂扬向上的

激情；要以求真务实的作风、时不我待的决心，推动组织工作实而又实细

而又细优而更优，加强党建精品示范工程建立，做到出精品、创特色、争

一流。

大力弘扬新时代北斗精神心得体会感悟4

在党中心的坚毅领导下，北斗工程被称为五千万工程调动了千军万马，

经验了千难万险，付出了千辛万苦，要走进千家万户，将造福千秋万代。

确实，自北斗工程启动以来，天南海北的建立者们怀揣激情和幻想，在研

制建立一线苦干震天动地事，甘做隐姓埋名人。开展到今日，北斗系统已

应用到各行各业，犹如水和电一样，成为人们日常生活中不行缺少的必需

品。面对将来，北斗应用只受想象力限制这句话，精辟地勾画出北斗应用

开展的无限可能和广袤前景，属于北斗的全球时代已经到来。

从11014年国家布局北斗导航系统工程至今，已悄然走过26个年头，

那些始终坚守初心、不懈奋斗的北斗人身上，所承载的自主创新、开放融

合、万众一心、追求卓越的北斗精神，为我们坚决不移走中国特色自主创

新道路增加了经历与信念。北斗精神，是北斗人不怕苦、不怕累的生动注

脚，也是共产党人不忘初心、牢记使命的现实写照，北斗精神诠释了中华

民族造星之路上的点滴。精神虽然无形，却能鼓励人负重前行、成就幻想，

新时代的中华儿女要传承好、弘扬好北斗精神，熔铸坚实的精神支撑，激

发磅礴的前行力气。

以国为重是北斗的核心价值观。在从无到有的时期里，北斗工程的电

路图是在纸上画的，电缆是一根根连的，系统测试的方法是一点点抠出来

的，老一辈北斗人用辛苦付出撑起了北斗工程的起先。吃苦耐劳的品质始

终在多数北斗人身上持续。参加北斗工程的技术人员，大局部都是名牌大

学的硕士生、博士生，无论是物质还是精神，他们完全可以享受到更好的

待遇，但他们却选择了在这样一个高强度、高负荷运转，物质待遇又不是

那么优厚的状况下做奉献，没有舍我其谁、心系天下的爱国情怀，如何能

够坚持。正是他们把工作看作神圣的事业，用匠心打造精品，才使得中国

北斗不断刷新纪录，缔造了一个又一个奇迹。

北斗的研制，是中国人自己干出来的，凝聚了科研人员夜以继日、刻

苦攻关的辛勤汗水，也呈现了中国人勇攀顶峰、赶超一流的不懈追求。进

入新时代，我们肩负着薪火相传、继往开来的艰难责任，要让北斗精神落

在内心深处，以向着星辰大海进发的不屈志气，在实现中华民族宏大复兴

之路上，造出更闪亮的星。