2024年3月25日发(作者：鲜于迈)

一、单选题

1、下列不属于保健因素的有（ ）。

A.成就感

B.工资

C.公司政策

D.同事关系

正确答案：A

2、提出期望理论的是（

A.马斯洛

B.卢因

C.弗鲁姆

D.亚当斯

正确答案：C

。 ）

3、从期望理论中，我们得到的最重要的启示是（ ）。

A.目标效价的高低是激励是否有效的关键

B.期望概率的高低是激励是否有效的关键

C.存在着负效价，应引起领导者注意

D.应把目标效价和期望概率进行优化组合

正确答案：D

4、高级工程师老王在一家研究所工作，该所拥有一流的研究设备，根据双因素理论，

你认为下列哪一种措施最能对老王的工作起到激励作用（ ）。

A.调整设计工作流程，使老王可以完成完整的产品设计而不是总重复做局部的设计

B.调整工资水平和福利措施

C.给老王配备性能更为先进的个人电脑

D.以上各条都起不到激励作用

正确答案：A

5、需要层次理论认为，人的行为决定于（ ）。

2024年3月25日发(作者：鲜于迈)

一、单选题

1、下列不属于保健因素的有（ ）。

A.成就感

B.工资

C.公司政策

D.同事关系

正确答案：A

2、提出期望理论的是（

A.马斯洛

B.卢因

C.弗鲁姆

D.亚当斯

正确答案：C

。 ）

3、从期望理论中，我们得到的最重要的启示是（ ）。

A.目标效价的高低是激励是否有效的关键

B.期望概率的高低是激励是否有效的关键

C.存在着负效价，应引起领导者注意

D.应把目标效价和期望概率进行优化组合

正确答案：D

4、高级工程师老王在一家研究所工作，该所拥有一流的研究设备，根据双因素理论，

你认为下列哪一种措施最能对老王的工作起到激励作用（ ）。

A.调整设计工作流程，使老王可以完成完整的产品设计而不是总重复做局部的设计

B.调整工资水平和福利措施

C.给老王配备性能更为先进的个人电脑

D.以上各条都起不到激励作用

正确答案：A

5、需要层次理论认为，人的行为决定于（ ）。