2024年3月29日发(作者：睦长兴)
薪资组成
1薪资组成：总薪资=岗位底薪+职务补贴+绩效奖金+全勤奖+技术提成+业务提成
+补贴
2岗位底薪：是指各部门根据实际工作岗位而设的岗位薪资，不同岗位底薪不同，主
要定额标准为其职务高底、工作责任及工作难易程度。
3职务补贴：本公司人员的职务补贴根据各人员的技术等级、管理职称分级补给(业
务员除外)。
4绩效奖金：
5全勤奖：指除节假日外的正常工作时间全勤参与工作的，如果当月出勤状况为满勤，
全勤奖为元；工伤假按实际批准日期不扣全勤奖，当月病假或事假在一个工作日（不含）
以上的即无全勤奖。当月迟到和早退总数在三次（不含）以上或当月旷工一天（含）以
上者，当月均无全勤奖。
6技术提成：技术提成只针对本公司正式技术人员（未满试用期的技术人员不享受技
术提成），各部门事务性人员、职员及专职管理人员不享受技术提成；根据公司各部门
人员技术特点及各工作性质的实际情况，各部门提成比例如下：
6.1硬件部：硬件部人员因工作需要需参加大型网络工程，工程量较大时且经总经理
核准后可每天补贴元给该技术人员；
6.2软件部：软件部网站建设项目按合同全额的提成；软件项目原则上按合同全额的
提成，但若该软件属行业软件，可同时提供给5个（含）以上客户使用的，须按硬件部项
提成：若该软件项目的销售额如在5个（不含）以下，即按每个定单的比例的提成；若该
产品的销售额在5个（含）以上10个（不含）以下的，即按每个定单的比例的提成；若
1
该产品的销售额在10个（含）以上的，即按每个定单的比例提成。软件部各技术项目若
为合作完成，各人员根据技术难易程度享受提成，主要提成依据为《客户合同报价单》，
各人员根据所负责的模块（项目）享受相应提成。
7业务提成：本公司所有人员均可按《业务员提成方案》中的相应比例享受业务提成，
但不享受该方案中的底薪待遇。
7.1补贴包括：通讯费补贴、摩托车补贴、其它补贴。
7.2通讯费补贴：主要是针对因工作需要而对外有业务联络的业务人员，具体标准如
下：①满试用期后的业务员、硬件部技术人员各补贴元/月；②业务主管、经理每月补贴
元/月；③业务经理元/月；④特殊对外技术、管理人员（或特殊对外业务联络人员）的
通讯费用金额由总经理特批。
7.3交通补贴：硬件部技术人员及业务部业务人员因工作需要，有条件可提供交通，
公司予每月补元。
7.4其它补贴：因员工该月表现特佳或有特殊工作表现者公司将予以一定补贴，具体
金额由总经理根据其具体工作表现定，最高金额为元。
8.福利：
福利包括：生日补贴、伙食补贴、有薪假期、保险。
8.1生日补贴：本公司所有人员在本人生日当月均可享受元的生日补贴。
8.2伙食补贴：为提高员工伙食质量，公司每月予以食堂补贴元的煲汤费。
8.3有薪假期：根据《考勤管理制度》，本公司员工均可享受如下有薪假期：元旦：
1天；春节3天；劳动节：3天；国庆节：3天。
8.4保险：因工作需要，公司内所有对外人员（如：维修人员、业务员）试用期满后，
公司将予以购买人身意外保险。
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2024年3月29日发(作者：睦长兴)
薪资组成
1薪资组成：总薪资=岗位底薪+职务补贴+绩效奖金+全勤奖+技术提成+业务提成
+补贴
2岗位底薪：是指各部门根据实际工作岗位而设的岗位薪资，不同岗位底薪不同，主
要定额标准为其职务高底、工作责任及工作难易程度。
3职务补贴：本公司人员的职务补贴根据各人员的技术等级、管理职称分级补给(业
务员除外)。
4绩效奖金：
5全勤奖：指除节假日外的正常工作时间全勤参与工作的，如果当月出勤状况为满勤，
全勤奖为元；工伤假按实际批准日期不扣全勤奖，当月病假或事假在一个工作日（不含）
以上的即无全勤奖。当月迟到和早退总数在三次（不含）以上或当月旷工一天（含）以
上者，当月均无全勤奖。
6技术提成：技术提成只针对本公司正式技术人员（未满试用期的技术人员不享受技
术提成），各部门事务性人员、职员及专职管理人员不享受技术提成；根据公司各部门
人员技术特点及各工作性质的实际情况，各部门提成比例如下：
6.1硬件部：硬件部人员因工作需要需参加大型网络工程，工程量较大时且经总经理
核准后可每天补贴元给该技术人员；
6.2软件部：软件部网站建设项目按合同全额的提成；软件项目原则上按合同全额的
提成，但若该软件属行业软件，可同时提供给5个（含）以上客户使用的，须按硬件部项
提成：若该软件项目的销售额如在5个（不含）以下，即按每个定单的比例的提成；若该
产品的销售额在5个（含）以上10个（不含）以下的，即按每个定单的比例的提成；若
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该产品的销售额在10个（含）以上的，即按每个定单的比例提成。软件部各技术项目若
为合作完成，各人员根据技术难易程度享受提成，主要提成依据为《客户合同报价单》，
各人员根据所负责的模块（项目）享受相应提成。
7业务提成：本公司所有人员均可按《业务员提成方案》中的相应比例享受业务提成，
但不享受该方案中的底薪待遇。
7.1补贴包括：通讯费补贴、摩托车补贴、其它补贴。
7.2通讯费补贴：主要是针对因工作需要而对外有业务联络的业务人员，具体标准如
下：①满试用期后的业务员、硬件部技术人员各补贴元/月；②业务主管、经理每月补贴
元/月；③业务经理元/月；④特殊对外技术、管理人员（或特殊对外业务联络人员）的
通讯费用金额由总经理特批。
7.3交通补贴：硬件部技术人员及业务部业务人员因工作需要，有条件可提供交通，
公司予每月补元。
7.4其它补贴：因员工该月表现特佳或有特殊工作表现者公司将予以一定补贴，具体
金额由总经理根据其具体工作表现定，最高金额为元。
8.福利：
福利包括：生日补贴、伙食补贴、有薪假期、保险。
8.1生日补贴：本公司所有人员在本人生日当月均可享受元的生日补贴。
8.2伙食补贴：为提高员工伙食质量，公司每月予以食堂补贴元的煲汤费。
8.3有薪假期：根据《考勤管理制度》，本公司员工均可享受如下有薪假期：元旦：
1天；春节3天；劳动节：3天；国庆节：3天。
8.4保险：因工作需要，公司内所有对外人员（如：维修人员、业务员）试用期满后，
公司将予以购买人身意外保险。
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