2024年4月17日发(作者：谷梁鸥)
医院实习生管理规定
一、背景介绍
医院实习生管理规定是为了规范医院实习生的行为和工作，提高实习生的素质
和能力，保障医院实习工作的顺利进行而制定的。本规定适用于所有在医院进行实
习的学生。
二、实习生的资格和招募
1. 实习生的资格：
(1) 必须是在医学院或相关专业的大学生或研究生；
(2) 必须具备一定的医学基础知识和实践能力；
(3) 必须通过面试和考核，获得医院的录取通知。
2. 实习生的招募：
(1) 医院将根据实习需求，通过学校、招聘网站等途径发布实习生的招募信息；
(2) 学生可以通过在线申请或提交个人简历的方式参与招募；
(3) 医院将根据招募信息和学生的综合素质进行筛选，并通知面试。
三、实习期间的管理
1. 实习生的入职手续：
(1) 实习生在入职前需提交健康证明、学生证、身份证等相关证件；
(2) 实习生需签订实习协议，并遵守医院的规章制度；
(3) 实习生需参加入职培训，了解医院的工作流程和安全注意事项。
2. 实习生的工作安排：
(1) 医院将根据实习生的专业和能力安排相应的工作岗位；
(2) 实习生需按时参加工作，遵守工作时间和班次安排；
(3) 实习生需完成指定的工作任务，如医疗记录整理、药品配送、患者陪护等。
3. 实习生的考核和评价：
(1) 医院将定期对实习生进行考核，评估实习生的工作表现和能力；
(2) 实习生的考核结果将作为实习结束后是否获得实习证书的依据；
(3) 医院将根据实习生的表现，给予相应的奖励或处罚。
4. 实习生的权益和保障：
(1) 实习生享有与正式员工相同的工作环境和待遇；
(2) 实习生有权提出合理的工作要求和意见，并得到医院的及时回应；
(3) 实习生在工作期间受伤或发生事故时，医院将提供相应的救治和保险赔偿。
四、实习结束后的处理
1. 实习结束：
(1) 实习期满或实习生提前离职，均视为实习结束；
(2) 实习结束后，实习生需归还医院提供的工作证件和设备。
2. 实习证书的颁发：
(1) 实习生在实习结束后，如表现优秀且达到医院要求，将获得医院颁发的实
习证书；
(2) 实习证书将作为实习生求职或升学的重要参考。
3. 实习生的福利与发展：
(1) 医院将根据实习生的表现和需求，提供职业发展指导和推荐信等支持；
(2) 实习生有机会参与医院的学术交流和科研项目。
五、违纪和处罚
1. 实习生的违纪行为：
(1) 未经批准擅自离岗或旷工；
(2) 违反医院的规章制度；
(3) 涉及医疗隐私泄露、患者权益侵害等违法行为。
2. 处罚措施：
(1) 轻微违纪行为，可口头警告或书面警告；
(2) 严重违纪行为，可取消实习资格或报警处理。
六、附则
1. 本规定自发布之日起生效，并适用于所有实习生；
2. 医院保留对本规定进行解释和修改的权利；
3. 如有其他未尽事宜，将根据实际情况进行处理。
以上为医院实习生管理规定的详细内容，旨在确保实习生的权益和工作质量，
促进医院与实习生的良好合作关系。医院将严格按照规定执行，欢迎广大学生积极
参与医院的实习工作。
2024年4月17日发(作者：谷梁鸥)
医院实习生管理规定
一、背景介绍
医院实习生管理规定是为了规范医院实习生的行为和工作，提高实习生的素质
和能力，保障医院实习工作的顺利进行而制定的。本规定适用于所有在医院进行实
习的学生。
二、实习生的资格和招募
1. 实习生的资格：
(1) 必须是在医学院或相关专业的大学生或研究生；
(2) 必须具备一定的医学基础知识和实践能力；
(3) 必须通过面试和考核，获得医院的录取通知。
2. 实习生的招募：
(1) 医院将根据实习需求，通过学校、招聘网站等途径发布实习生的招募信息；
(2) 学生可以通过在线申请或提交个人简历的方式参与招募；
(3) 医院将根据招募信息和学生的综合素质进行筛选，并通知面试。
三、实习期间的管理
1. 实习生的入职手续：
(1) 实习生在入职前需提交健康证明、学生证、身份证等相关证件；
(2) 实习生需签订实习协议，并遵守医院的规章制度；
(3) 实习生需参加入职培训，了解医院的工作流程和安全注意事项。
2. 实习生的工作安排：
(1) 医院将根据实习生的专业和能力安排相应的工作岗位；
(2) 实习生需按时参加工作，遵守工作时间和班次安排；
(3) 实习生需完成指定的工作任务，如医疗记录整理、药品配送、患者陪护等。
3. 实习生的考核和评价：
(1) 医院将定期对实习生进行考核，评估实习生的工作表现和能力；
(2) 实习生的考核结果将作为实习结束后是否获得实习证书的依据；
(3) 医院将根据实习生的表现，给予相应的奖励或处罚。
4. 实习生的权益和保障：
(1) 实习生享有与正式员工相同的工作环境和待遇；
(2) 实习生有权提出合理的工作要求和意见，并得到医院的及时回应；
(3) 实习生在工作期间受伤或发生事故时，医院将提供相应的救治和保险赔偿。
四、实习结束后的处理
1. 实习结束：
(1) 实习期满或实习生提前离职，均视为实习结束；
(2) 实习结束后，实习生需归还医院提供的工作证件和设备。
2. 实习证书的颁发：
(1) 实习生在实习结束后，如表现优秀且达到医院要求，将获得医院颁发的实
习证书；
(2) 实习证书将作为实习生求职或升学的重要参考。
3. 实习生的福利与发展：
(1) 医院将根据实习生的表现和需求，提供职业发展指导和推荐信等支持；
(2) 实习生有机会参与医院的学术交流和科研项目。
五、违纪和处罚
1. 实习生的违纪行为：
(1) 未经批准擅自离岗或旷工；
(2) 违反医院的规章制度；
(3) 涉及医疗隐私泄露、患者权益侵害等违法行为。
2. 处罚措施：
(1) 轻微违纪行为，可口头警告或书面警告；
(2) 严重违纪行为，可取消实习资格或报警处理。
六、附则
1. 本规定自发布之日起生效，并适用于所有实习生；
2. 医院保留对本规定进行解释和修改的权利；
3. 如有其他未尽事宜，将根据实际情况进行处理。
以上为医院实习生管理规定的详细内容，旨在确保实习生的权益和工作质量，
促进医院与实习生的良好合作关系。医院将严格按照规定执行，欢迎广大学生积极
参与医院的实习工作。