2024年5月4日发(作者：诸秀曼)
面试常见的面试题及回答技巧
面试题回答技巧问题1：如果我录用你，你认为你在这份工作上会
待多久呢?面试技巧回答：A.这问题可能要等我工作一段时间后，才能
比较具体地回答。
B.一份工作至少要做3年、5年，才能学习到精华的部分。
C.这个问题蛮难回答的，可能要看当时的情形。
D.至少2年，2年后我计划再出国深造。
解答：选择B最多，A次之。
B的回答能充分显示出你的稳定性，不过，这必须配合你的履历表
上，之前的工作是否也有一致性。
A的回答则是非常实际，有些人事主管因为欣赏应征者的坦诚，能
够接受这样 的回答。
问题2：除了我们公司之外，你还应征了其它哪些公司呢?面试技
巧回答：A.除了向贵公司这样的计算机外设产品公司外，我还应征了××
饮料公司、××软件设计公司及××化工公司。
B.因为是通过人才网站，所以有很多公司与我联络，不胜枚举。
C.由于我只对计算机公司较感兴趣，因此除贵公司外，我还应征了
××及××公司。
D.我不是很积极地想换工作，这半年多来陆陆续续寄了一些履历，
公司名字不太记得。
解答：最理想的回答是C.C的回答可以显示出应征者的目标明确，
对于自己的下一个工作应该在哪里，思考得很清楚。
问题3：你希望5年后达到什么成就?面试技巧回答：A.做一天和
尚敲一天钟，尽人事听天命、顺其自然。
B.依我的机灵及才干，晋升到部门经理是我的中期目标。
C.自己独当一面开公司。
D."全力以赴"是我的座右铭，希望能随着经验的增加，被赋予更多
的职责及挑战。
解答：最理想的回答是D.问题4：如果你离开现职，你认为你的老
板会有什么反应?面试技巧回答：A.很震惊，因为老板对我算是很信赖，
我就如同他的左右手一样。
B.还好吧，他大概心里也有数，反正公司现在也不忙。
C.他大概习惯了，反正他手下的人来来去去已是司空见惯。
D.我想他一定会生气地破口大骂，他是一个相当情绪化的人。
解答：最理想的回答是A.面谈者想藉此了解，你和前(现)任主管的
相处情形，以及你在主管心目中的地位如何?
许多应聘者在招聘人员面前有胆怯心理，这是很不好的表现。
你应该在招聘者面前表现出充分的自信。
面试的过程其实也是一个心理较量的过程，你如果勇于展现自己
的心理素质，一定能得到对方的欣赏。
我曾经对一个胆怯的面试者说：“你为什么会怕我?其实，你的能
力很好，完全不必胆怯。
全世界人都是一样的人，只不过我比你早工作几年而已。
听了我的话，这位同学笑了，也不那么胆怯了，后来我们录取了
他。
后来他告诉我，如果不是我的话让他放松，他吓得一定不会通过
面试的。
一个面试的第一步往往是“自我介绍。
在这个阶段，你应该根据单位对人才的要求，有的放矢地介绍自
己的情况。
如果单位是政府机关，那么必然看重的是学生的政治修养以及含
蓄持重、知识面宽、反应灵敏、综合素质过硬等基本条件。
如果对方是科研院所，可能看重的是你的基础理论功底、外语能
力、事业心、责任心、进取心、好奇心以及尊重客观事实、实事求是
的工作态度等。
如果从事的是外贸工作，那么对方可能就会对你的外语水平、财
贸知识、公关能力、法律常识等有特殊的要求。
面试时，主要是考官问，你答。
应聘者的回答要切中要点，不要长而不当;要充分体现自己的实力
和人品;眼神接触要稳定，态度自然诚恳。
面试前最好多找老师或辅导员练习练习这种临场发挥的能力。
简历上的每一句话，面试时回答的每一句话你都要能够提出实例，
不能夸张，否则可能遇到“不幸的后果。
比如，你想说自己会某种技术，你最好准备好与这项技术有关的
一系列实际解决方案。
如果你想指出自己的优点是团队精神，你最好准备好回答“请举一
个靠你的团队精神，让团队达到成功的例子。
少具备一个优点，少掌握一个工作工具，也许你还有机会，但是，
如果被认为撒谎、缺乏诚信，你就永远没有机会了。
面试时要有自信，但是切忌吹嘘自己。
吹嘘自己并不是展示自己的优点，而是在增加自己的缺点。
江苏电视台曾有三位研究生参加面试，其中一位吹嘘说他对吴地
文化研究非常深，还举出几个文化名人。
那知面试他的电视台台长正好是苏州人，反问了几个问题，结果
他一个也答不上来，最后被淘汰了。
在大规模的招聘会上，如果你只是到各个展台投递简历，那么不
必穿正式的西服，只要穿着整洁即可。
在正式面试前，你可以询问对方人事部的联系人相关信息，譬如
该公司希望应聘者如何着装等等。
对男生来说，我认为穿西服、系领带是一定不会错的。
但是如果经济条件不允许你购置一套好的西装，那么衬衫、长裤、
皮鞋也可以。
如果你不会配色，就采取简单的素色(白衬衫、蓝西装、黑皮鞋、
搭配西装颜色的素色领带)。
对女士来说，简单大方的上班装(衬衫、长裙、外套)是正确的选择，
最安全的做法是一套素色长裙和外套，衬衫也应该是素色的。
最后，千万不要忽视了自己的头发。
我在招聘中曾经见到不少人西装笔挺，但是头发却很凌乱，给我
留下非常邋遢的印象。
此外，不要忘了正式面试前洗澡、洗头、洗脸、刮胡子、刷牙，
忽略这些会给人对面试不尊敬和不重视的印象。
或许没有人会为你面试时穿得好给你加分，但是如果这些基本细
节没做好，你肯定会被扣分。
在面试前的一切准备工作都代表了你对这个公司的尊敬和重视。
面试最后，面试官可能会给你机会提问，这部份重点是考察应聘
者考虑问题的深度和对该企业的理解。
最好在每一次面试前，准备一两个问题，最后被要求提问时会派
上用场。
很多朋友也提到面试中专业问题很好应对，但面对开放答案的问
题常常无从下手。
其实面试中设置开放答案的测试题的目的并不是测试你的智商，
而是考察你分析问题的能力、以及思维模式与方法。
其实这些问题的设置与回答并无定律，答案大可以千变万化。
微软有很多著名的测试题，比如“井盖为什么是圆的之类。
如果你答“圆的不像方的，不会掉进洞里，这只是一个“相对正确的
2024年5月4日发(作者：诸秀曼)
面试常见的面试题及回答技巧
面试题回答技巧问题1：如果我录用你，你认为你在这份工作上会
待多久呢?面试技巧回答：A.这问题可能要等我工作一段时间后，才能
比较具体地回答。
B.一份工作至少要做3年、5年，才能学习到精华的部分。
C.这个问题蛮难回答的，可能要看当时的情形。
D.至少2年，2年后我计划再出国深造。
解答：选择B最多，A次之。
B的回答能充分显示出你的稳定性，不过，这必须配合你的履历表
上，之前的工作是否也有一致性。
A的回答则是非常实际，有些人事主管因为欣赏应征者的坦诚，能
够接受这样 的回答。
问题2：除了我们公司之外，你还应征了其它哪些公司呢?面试技
巧回答：A.除了向贵公司这样的计算机外设产品公司外，我还应征了××
饮料公司、××软件设计公司及××化工公司。
B.因为是通过人才网站，所以有很多公司与我联络，不胜枚举。
C.由于我只对计算机公司较感兴趣，因此除贵公司外，我还应征了
××及××公司。
D.我不是很积极地想换工作，这半年多来陆陆续续寄了一些履历，
公司名字不太记得。
解答：最理想的回答是C.C的回答可以显示出应征者的目标明确，
对于自己的下一个工作应该在哪里，思考得很清楚。
问题3：你希望5年后达到什么成就?面试技巧回答：A.做一天和
尚敲一天钟，尽人事听天命、顺其自然。
B.依我的机灵及才干，晋升到部门经理是我的中期目标。
C.自己独当一面开公司。
D."全力以赴"是我的座右铭，希望能随着经验的增加，被赋予更多
的职责及挑战。
解答：最理想的回答是D.问题4：如果你离开现职，你认为你的老
板会有什么反应?面试技巧回答：A.很震惊，因为老板对我算是很信赖，
我就如同他的左右手一样。
B.还好吧，他大概心里也有数，反正公司现在也不忙。
C.他大概习惯了，反正他手下的人来来去去已是司空见惯。
D.我想他一定会生气地破口大骂，他是一个相当情绪化的人。
解答：最理想的回答是A.面谈者想藉此了解，你和前(现)任主管的
相处情形，以及你在主管心目中的地位如何?
许多应聘者在招聘人员面前有胆怯心理，这是很不好的表现。
你应该在招聘者面前表现出充分的自信。
面试的过程其实也是一个心理较量的过程，你如果勇于展现自己
的心理素质，一定能得到对方的欣赏。
我曾经对一个胆怯的面试者说：“你为什么会怕我?其实，你的能
力很好，完全不必胆怯。
全世界人都是一样的人，只不过我比你早工作几年而已。
听了我的话，这位同学笑了，也不那么胆怯了，后来我们录取了
他。
后来他告诉我，如果不是我的话让他放松，他吓得一定不会通过
面试的。
一个面试的第一步往往是“自我介绍。
在这个阶段，你应该根据单位对人才的要求，有的放矢地介绍自
己的情况。
如果单位是政府机关，那么必然看重的是学生的政治修养以及含
蓄持重、知识面宽、反应灵敏、综合素质过硬等基本条件。
如果对方是科研院所，可能看重的是你的基础理论功底、外语能
力、事业心、责任心、进取心、好奇心以及尊重客观事实、实事求是
的工作态度等。
如果从事的是外贸工作，那么对方可能就会对你的外语水平、财
贸知识、公关能力、法律常识等有特殊的要求。
面试时，主要是考官问，你答。
应聘者的回答要切中要点，不要长而不当;要充分体现自己的实力
和人品;眼神接触要稳定，态度自然诚恳。
面试前最好多找老师或辅导员练习练习这种临场发挥的能力。
简历上的每一句话，面试时回答的每一句话你都要能够提出实例，
不能夸张，否则可能遇到“不幸的后果。
比如，你想说自己会某种技术，你最好准备好与这项技术有关的
一系列实际解决方案。
如果你想指出自己的优点是团队精神，你最好准备好回答“请举一
个靠你的团队精神，让团队达到成功的例子。
少具备一个优点，少掌握一个工作工具，也许你还有机会，但是，
如果被认为撒谎、缺乏诚信，你就永远没有机会了。
面试时要有自信，但是切忌吹嘘自己。
吹嘘自己并不是展示自己的优点，而是在增加自己的缺点。
江苏电视台曾有三位研究生参加面试，其中一位吹嘘说他对吴地
文化研究非常深，还举出几个文化名人。
那知面试他的电视台台长正好是苏州人，反问了几个问题，结果
他一个也答不上来，最后被淘汰了。
在大规模的招聘会上，如果你只是到各个展台投递简历，那么不
必穿正式的西服，只要穿着整洁即可。
在正式面试前，你可以询问对方人事部的联系人相关信息，譬如
该公司希望应聘者如何着装等等。
对男生来说，我认为穿西服、系领带是一定不会错的。
但是如果经济条件不允许你购置一套好的西装，那么衬衫、长裤、
皮鞋也可以。
如果你不会配色，就采取简单的素色(白衬衫、蓝西装、黑皮鞋、
搭配西装颜色的素色领带)。
对女士来说，简单大方的上班装(衬衫、长裙、外套)是正确的选择，
最安全的做法是一套素色长裙和外套，衬衫也应该是素色的。
最后，千万不要忽视了自己的头发。
我在招聘中曾经见到不少人西装笔挺，但是头发却很凌乱，给我
留下非常邋遢的印象。
此外，不要忘了正式面试前洗澡、洗头、洗脸、刮胡子、刷牙，
忽略这些会给人对面试不尊敬和不重视的印象。
或许没有人会为你面试时穿得好给你加分，但是如果这些基本细
节没做好，你肯定会被扣分。
在面试前的一切准备工作都代表了你对这个公司的尊敬和重视。
面试最后，面试官可能会给你机会提问，这部份重点是考察应聘
者考虑问题的深度和对该企业的理解。
最好在每一次面试前，准备一两个问题，最后被要求提问时会派
上用场。
很多朋友也提到面试中专业问题很好应对，但面对开放答案的问
题常常无从下手。
其实面试中设置开放答案的测试题的目的并不是测试你的智商，
而是考察你分析问题的能力、以及思维模式与方法。
其实这些问题的设置与回答并无定律，答案大可以千变万化。
微软有很多著名的测试题，比如“井盖为什么是圆的之类。
如果你答“圆的不像方的，不会掉进洞里，这只是一个“相对正确的