2024年5月25日发(作者：尉白萱)
优秀教科研及教学成果奖励办法
第一章 总则
第一条 为进一步鼓励我院教职工积极参与教科研、教学改革与建设工作，提高我
院教科研水平和教学质量，保障和促进示范建设，制定本办法。
第二条 本办法适用于我院教职工从事教科研、教学改革与建设、科技开发、技术
服务等所取得的优秀教学成果和优秀教科研成果，包括精品（示范、教改试点等）专业、
精品课程、优秀课件、优秀教材、技术发明、实用技术、论文、著作等奖励。
第三条 对教学成果采取“以奖代补”的原则，奖励的重点是学校受益、学生受益
和社会直接受益大的项目成果；积极引导和激励教师以团队承担教学改革与建设项目、
教学研究与技术开发应用项目。
第四条 奖励以精神奖励为主，物质（奖金）奖励为辅。对优秀教学成果和优秀教
科研成果由学校颁发荣誉证书相应的奖金。
第二章 奖励项目与标准
第一节 精品专业、示范专业和教学改革试点专业
第五条 国家级精品（示范、教改试点等，下同）专业奖励5000元，省级精品专
业奖励3000元，校级精品专业奖励1000元；对经评选推荐但未被批准的按相应项目40%
奖励。（本项要求人才培养方案、课程教学大纲、基地与师资建设等材料齐全、上网）
第六条 开展专业教学改革和建设活动，修订完善专业人才培养方案，方案和主要
课程大纲齐全的，每专业奖励性补助1000元，课程大纲不齐全的，每专业500元；修
订课程教学大纲，每门大纲奖励性补助100元。
第七条 申报新专业，形成整套专业申报材料，经学院推荐并通过省教育厅审查备
案的，每专业奖励1500元；未予批准备案的，每专业补助500元。
第二节 精品课程、重点课程
第八条 国家级精品、重点建设课程奖励5000元/门；省级精品课程、重点建设课
程奖励3000元/门；校级精品课程、重点建设课程奖励1000元/门。对经过初选推荐参
评省级、国家级精品课程但未获批准的按相应课程项目40%奖励（本项要求相应材料齐
全、上网）。
第三节 精品教材、优秀教材和规划教材
第九条 参加国家级规划教材，主编每人2000元，主审每人奖励500元，副主编
每人奖励1000元，参编4万字以上的每人奖励800元，4万字以下奖励400元。
参加省级规划教材的，主编每人1000元，主审每人奖励400元，副主编每人奖励
800元，参编4万字以上的每人奖励600元，4万字以下奖励300元。
参加校级规划教材编写（含公开出版和非公开出版，以学校批文为准），或公开出
1
版的非规划教材、教学辅导用书编写的，主编每人800元，主审每人奖励300元，副主
编每人奖励600元，参编4万字以上的每人奖励400元，4万字以下奖励200元。
上述教材中，两个以上主编、副主编的，第一（副）主编按全额奖励，第二（副）
主编及以后的（副）主编奖金依次按第一（副）主编的50%递减。
编写经学校批准的非公开出版的教材并在教学中实际使用的（由教材站提供证明），
按照每千字20元给予奖励。
第十条 获奖优秀教材奖励标准如下（单位：元），我校教师参与非我校主持的项
目，学校奖励前5名，第一名按下列奖金额的30%奖励，以后依次递减5%。
等级
级别
国家级
省部级
厅 级
特等奖
2000
1000
800
一等奖
1000
800
500
二等奖
800
500
300
三等奖
500
300
200
第四节 优秀课件、网络课程
第十一条 优秀课件、网络课程奖励标准如下（应为某门课程完整课件。单位：元），
我校教师参与非我校主持的项目，学校奖励前5名，第一名按下列奖金额的30%奖励，
以后依次递减5%。
等级
级别
国家级
省部级
厅 级
校 级
特等奖
4000
2000
1000
800
一等奖
2000
1000
800
500
二等奖
1500
800
500
300
三等奖
1000
500
300
200
第五节 优秀教科研成果
第十二条 优秀教研、科研（含科学进步奖等）及教学成果奖励标准如下（单位：
元），我校教师参与非我校主持的项目，学校奖励前5名，第一名按下列奖金额的30%
奖励，以后依次递减5%。
等级
级别
国家级
省部级
厅 级
校 级
特等奖
10000
8000
4000
2000
一等奖
8000
6000
3000
1000
二等奖
6000
4000
2000
800
三等奖
4000
2000
1000
500
第六节 优秀科学技术成果
第十三条 我院教职工取得国家发明专利的，学院一次性奖励每项5000元，该专
利实施后再行奖励每项5000元。我院教职工为非第一权利人的，奖金额根据排名顺序
按30%递减。
第十四条 我院教职工取得国家新型实用技术专利的，学院一次性奖励每项3000
元，该专利实施后再行奖励每项3000元。我院教职工为非第一权利人的，奖金额根据
2
排名顺序按30%递减。
第十五条 我院教职工开发的新技术、新产品应用于生产实践，并取得良好的经济
效益与社会效益，学院根据该技术或产品产生的经济效益的数额，给予1000～2000元
的奖励。
第十六条 与企业联合开展取得成就且给学院带来明显效益与声誉的科研项目，学
院给予1000元的奖励。
第七节 论文、著作
第十七条 安徽省高职院校职称评审条件中的一类论文每篇（第一作者，下同）奖
励1500元、二类论文每篇奖励1000元；三类论文每篇奖励500元；四类论文每篇奖励
300元。
第十八条 在国家级学术组织评选获奖的优秀论文，一等奖300元，二等奖200元，
三等奖100元。
第十九条 公开出版著作（含译著），4万字以上的著作权人奖励1000元。
第八节 其他教学成果
第二十条 优秀技能导师奖和获得各类称号的奖励。优秀技能导师奖指导学生参加
职业技能大赛、各种科技、教学竞赛，对主要指导教师给予奖励（按项目奖励），奖励
标准如下：
等级
级别
国家级
省部级
厅 级
校 级
特等奖
5000
3000
1000
600
一等奖
3000
1000
600
400
二等奖
2000
800
400
200
三等奖
1000
500
200
100
各类称号是指教师本人（或团队）获得各类与教学、教研有关的奖项，奖励标准如
下（学校另有关定的除外）：
等级
项目
教坛新秀及相当称号
教学团队及相当称号
优秀教学管理集体及相当称号
优秀教学管理工作者及相当称号
示范试验实训中心（人才培养模式创
新试验区等）及相当称号
其他相应成果
国家级
2000
5000
5000
2000
5000
省级
1000
3000
3000
1000
3000
报院领导决定是否奖励及奖励金额
校级
500
1000
1000
300
1000
第二十一条 其他教学科研活动，如：教师教学大奖赛、精彩一课、名师评选、优
秀教案展评、优秀论文评比等，对于优胜者，学院发给证书并酌情发给奖金。
第三章 教科研成果奖励组织与实施
第二十二条 所有成果必须冠名“安徽水利水电职业技术学院”方可申报学院奖
3
励。
第二十三条 集体完成的成果，奖金发给主持人或第一完成人，由其再行分配。
第二十四条 学院教科研奖励每学年进行一次，只奖励在规定年限内完成的成果，
漏报项目只允许跨一个年度补报。
第二十五条 每年6月20日至6月30日为本学年度教科研成果登记的受理时间，
由成果完成人向教科所提供相应的成果资料，教科所登记造册。
第二十六条 申报成果奖励须分别提供以下主要资料：
1．发表论文的原件及复印件份（含杂志封面、目录页）；获奖论文、证书的原件
及复印件份。
2．著作（教材）原件及封面、版权页、扉页复印件。
3．课题成果及鉴定资料一套。
4．教科研立项通知书、项目合同书原件及（复印件）。
5．专利证书的原件复印件，发明物的实物照片；
6．新产品、新技术的证明材料、实物照片等相关作证材料。
第二十七条 教科所根据奖励标准提出各项奖金数额，造表、签批、发放。奖励的
性质、等级、数额等有争议的，由学术委员会裁决。
第二十八条 弄虚作假或剽窃他人成果而获奖的，一经发现，收回证书与奖金，并
视情节轻重给予通报批评或行政处分。
第四章 附则
第二十九条 本办法中国家级、省部级、厅级成果，是指行政部门组织的奖项。获
得各级学会、协会、研究会等组织的奖项，成果降低一个档次给予奖励，如国家级学会
获奖按省部级相应等次予以奖励，国家级学会的二级学会获奖，按厅级相应等次予以奖
励，依此类推。
第三十条 本办法由院教科所负责解释。
第三十一条 本办法自通过之日起施行。
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2024年5月25日发(作者：尉白萱)
优秀教科研及教学成果奖励办法
第一章 总则
第一条 为进一步鼓励我院教职工积极参与教科研、教学改革与建设工作，提高我
院教科研水平和教学质量，保障和促进示范建设，制定本办法。
第二条 本办法适用于我院教职工从事教科研、教学改革与建设、科技开发、技术
服务等所取得的优秀教学成果和优秀教科研成果，包括精品（示范、教改试点等）专业、
精品课程、优秀课件、优秀教材、技术发明、实用技术、论文、著作等奖励。
第三条 对教学成果采取“以奖代补”的原则，奖励的重点是学校受益、学生受益
和社会直接受益大的项目成果；积极引导和激励教师以团队承担教学改革与建设项目、
教学研究与技术开发应用项目。
第四条 奖励以精神奖励为主，物质（奖金）奖励为辅。对优秀教学成果和优秀教
科研成果由学校颁发荣誉证书相应的奖金。
第二章 奖励项目与标准
第一节 精品专业、示范专业和教学改革试点专业
第五条 国家级精品（示范、教改试点等，下同）专业奖励5000元，省级精品专
业奖励3000元，校级精品专业奖励1000元；对经评选推荐但未被批准的按相应项目40%
奖励。（本项要求人才培养方案、课程教学大纲、基地与师资建设等材料齐全、上网）
第六条 开展专业教学改革和建设活动，修订完善专业人才培养方案，方案和主要
课程大纲齐全的，每专业奖励性补助1000元，课程大纲不齐全的，每专业500元；修
订课程教学大纲，每门大纲奖励性补助100元。
第七条 申报新专业，形成整套专业申报材料，经学院推荐并通过省教育厅审查备
案的，每专业奖励1500元；未予批准备案的，每专业补助500元。
第二节 精品课程、重点课程
第八条 国家级精品、重点建设课程奖励5000元/门；省级精品课程、重点建设课
程奖励3000元/门；校级精品课程、重点建设课程奖励1000元/门。对经过初选推荐参
评省级、国家级精品课程但未获批准的按相应课程项目40%奖励（本项要求相应材料齐
全、上网）。
第三节 精品教材、优秀教材和规划教材
第九条 参加国家级规划教材，主编每人2000元，主审每人奖励500元，副主编
每人奖励1000元，参编4万字以上的每人奖励800元，4万字以下奖励400元。
参加省级规划教材的，主编每人1000元，主审每人奖励400元，副主编每人奖励
800元，参编4万字以上的每人奖励600元，4万字以下奖励300元。
参加校级规划教材编写（含公开出版和非公开出版，以学校批文为准），或公开出
1
版的非规划教材、教学辅导用书编写的，主编每人800元，主审每人奖励300元，副主
编每人奖励600元，参编4万字以上的每人奖励400元，4万字以下奖励200元。
上述教材中，两个以上主编、副主编的，第一（副）主编按全额奖励，第二（副）
主编及以后的（副）主编奖金依次按第一（副）主编的50%递减。
编写经学校批准的非公开出版的教材并在教学中实际使用的（由教材站提供证明），
按照每千字20元给予奖励。
第十条 获奖优秀教材奖励标准如下（单位：元），我校教师参与非我校主持的项
目，学校奖励前5名，第一名按下列奖金额的30%奖励，以后依次递减5%。
等级
级别
国家级
省部级
厅 级
特等奖
2000
1000
800
一等奖
1000
800
500
二等奖
800
500
300
三等奖
500
300
200
第四节 优秀课件、网络课程
第十一条 优秀课件、网络课程奖励标准如下（应为某门课程完整课件。单位：元），
我校教师参与非我校主持的项目，学校奖励前5名，第一名按下列奖金额的30%奖励，
以后依次递减5%。
等级
级别
国家级
省部级
厅 级
校 级
特等奖
4000
2000
1000
800
一等奖
2000
1000
800
500
二等奖
1500
800
500
300
三等奖
1000
500
300
200
第五节 优秀教科研成果
第十二条 优秀教研、科研（含科学进步奖等）及教学成果奖励标准如下（单位：
元），我校教师参与非我校主持的项目，学校奖励前5名，第一名按下列奖金额的30%
奖励，以后依次递减5%。
等级
级别
国家级
省部级
厅 级
校 级
特等奖
10000
8000
4000
2000
一等奖
8000
6000
3000
1000
二等奖
6000
4000
2000
800
三等奖
4000
2000
1000
500
第六节 优秀科学技术成果
第十三条 我院教职工取得国家发明专利的，学院一次性奖励每项5000元，该专
利实施后再行奖励每项5000元。我院教职工为非第一权利人的，奖金额根据排名顺序
按30%递减。
第十四条 我院教职工取得国家新型实用技术专利的，学院一次性奖励每项3000
元，该专利实施后再行奖励每项3000元。我院教职工为非第一权利人的，奖金额根据
2
排名顺序按30%递减。
第十五条 我院教职工开发的新技术、新产品应用于生产实践，并取得良好的经济
效益与社会效益，学院根据该技术或产品产生的经济效益的数额，给予1000～2000元
的奖励。
第十六条 与企业联合开展取得成就且给学院带来明显效益与声誉的科研项目，学
院给予1000元的奖励。
第七节 论文、著作
第十七条 安徽省高职院校职称评审条件中的一类论文每篇（第一作者，下同）奖
励1500元、二类论文每篇奖励1000元；三类论文每篇奖励500元；四类论文每篇奖励
300元。
第十八条 在国家级学术组织评选获奖的优秀论文，一等奖300元，二等奖200元，
三等奖100元。
第十九条 公开出版著作（含译著），4万字以上的著作权人奖励1000元。
第八节 其他教学成果
第二十条 优秀技能导师奖和获得各类称号的奖励。优秀技能导师奖指导学生参加
职业技能大赛、各种科技、教学竞赛，对主要指导教师给予奖励（按项目奖励），奖励
标准如下：
等级
级别
国家级
省部级
厅 级
校 级
特等奖
5000
3000
1000
600
一等奖
3000
1000
600
400
二等奖
2000
800
400
200
三等奖
1000
500
200
100
各类称号是指教师本人（或团队）获得各类与教学、教研有关的奖项，奖励标准如
下（学校另有关定的除外）：
等级
项目
教坛新秀及相当称号
教学团队及相当称号
优秀教学管理集体及相当称号
优秀教学管理工作者及相当称号
示范试验实训中心（人才培养模式创
新试验区等）及相当称号
其他相应成果
国家级
2000
5000
5000
2000
5000
省级
1000
3000
3000
1000
3000
报院领导决定是否奖励及奖励金额
校级
500
1000
1000
300
1000
第二十一条 其他教学科研活动，如：教师教学大奖赛、精彩一课、名师评选、优
秀教案展评、优秀论文评比等，对于优胜者，学院发给证书并酌情发给奖金。
第三章 教科研成果奖励组织与实施
第二十二条 所有成果必须冠名“安徽水利水电职业技术学院”方可申报学院奖
3
励。
第二十三条 集体完成的成果，奖金发给主持人或第一完成人，由其再行分配。
第二十四条 学院教科研奖励每学年进行一次，只奖励在规定年限内完成的成果，
漏报项目只允许跨一个年度补报。
第二十五条 每年6月20日至6月30日为本学年度教科研成果登记的受理时间，
由成果完成人向教科所提供相应的成果资料，教科所登记造册。
第二十六条 申报成果奖励须分别提供以下主要资料：
1．发表论文的原件及复印件份（含杂志封面、目录页）；获奖论文、证书的原件
及复印件份。
2．著作（教材）原件及封面、版权页、扉页复印件。
3．课题成果及鉴定资料一套。
4．教科研立项通知书、项目合同书原件及（复印件）。
5．专利证书的原件复印件，发明物的实物照片；
6．新产品、新技术的证明材料、实物照片等相关作证材料。
第二十七条 教科所根据奖励标准提出各项奖金数额，造表、签批、发放。奖励的
性质、等级、数额等有争议的，由学术委员会裁决。
第二十八条 弄虚作假或剽窃他人成果而获奖的，一经发现，收回证书与奖金，并
视情节轻重给予通报批评或行政处分。
第四章 附则
第二十九条 本办法中国家级、省部级、厅级成果，是指行政部门组织的奖项。获
得各级学会、协会、研究会等组织的奖项，成果降低一个档次给予奖励，如国家级学会
获奖按省部级相应等次予以奖励，国家级学会的二级学会获奖，按厅级相应等次予以奖
励，依此类推。
第三十条 本办法由院教科所负责解释。
第三十一条 本办法自通过之日起施行。
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