2024年2月7日发(作者：线含景)
有关台积电的组织课程调查报告三千字
2019年上半年，中美贸易战最激烈的彼时，随着华为被纳入“实体管制”清单之中，几乎所有的美国芯片厂商都选择了隔离华为。就在这样的情形下，有一家公司却表露了自己的态度：力挺华为！这家公司就是台积电。
也许对于大多数普通老百姓来说台积电有些陌生，但这家公司在半导体行业却扮演者“大哥大”的角色。2019年其市值已经达到了2360.18亿美元，与成立时实缴资本相比增长了5400多倍。不仅如此，在全球晶圆代工市场上，台积电一家就占有近59%的份额，远超其他企业。除此以外，台积电的营收及盈利都居全球之冠，甚至其毛利超越了占世界手机利润93%份额的苹果公司，2018全年台积电税后净利为116.4亿美元，较前一年度的税后净利112.7亿美元增加了3.3%，创造了行业利润的新高。
众所周知，半导体行业起起伏伏，而台积电却长盛不衰，多年保持全球半导体前三强的地位。那么，万亿巨头台积电是怎样炼成的？市值超过英特尔、与三星高通平起平坐的台积电是如何成就传奇的？
首先，我们来了解一下台积电所在的半导体制造业是怎样的行业？
一、半导体制造业技术壁垒高，人才问题是制约产业发展的主要瓶颈；
随着我国科技不断发展，半导体被越来越多领域所需要。1957年，我国提出“向科学进军”，根据国外发展电子器件的进程，提出
了中国也要研究半导体科学，把半导体技术列为国家四大紧急措施之一，但由于人才缺失、技术壁垒高半导体发展一直处于低迷状态。
在进入智能时代后，半导体产业迎来了快速增长期，智能手机、平板电脑的兴起带动了半导体产业出货量倍增，我国半导体产业已经成为全球发展最快的区域之一。半导体厂商因产业复苏，持续很多年扩大招人计划，然而半导体行业属于一种典型的多学科交叉的前沿性研究领域，几乎涉及到自然科学的所有领域。不仅如此，这个行业人才培养、标准、检测及认证体系有待完善。人才结构性缺失的问题日益凸显，人才问题已经成为制约产业发展的主要瓶颈。
调查显示，生产人员缺口最大，占紧缺中人数的45%；其次，由于产业发展较快，对专业半导体研发及市场人员的需求量不断增加，这类人才成为仅次于科技研发人员的第二、三类紧缺人才。分别占紧缺人数的28%、17%；生产和操作方面，虽然有大量的职业技术学校向市场输送技术工人，但由于这个层面的员工流失相对较大，因此给企业的长期稳定的发展带来了极大的挑战。
2024年2月7日发(作者：线含景)
有关台积电的组织课程调查报告三千字
2019年上半年，中美贸易战最激烈的彼时，随着华为被纳入“实体管制”清单之中，几乎所有的美国芯片厂商都选择了隔离华为。就在这样的情形下，有一家公司却表露了自己的态度：力挺华为！这家公司就是台积电。
也许对于大多数普通老百姓来说台积电有些陌生，但这家公司在半导体行业却扮演者“大哥大”的角色。2019年其市值已经达到了2360.18亿美元，与成立时实缴资本相比增长了5400多倍。不仅如此，在全球晶圆代工市场上，台积电一家就占有近59%的份额，远超其他企业。除此以外，台积电的营收及盈利都居全球之冠，甚至其毛利超越了占世界手机利润93%份额的苹果公司，2018全年台积电税后净利为116.4亿美元，较前一年度的税后净利112.7亿美元增加了3.3%，创造了行业利润的新高。
众所周知，半导体行业起起伏伏，而台积电却长盛不衰，多年保持全球半导体前三强的地位。那么，万亿巨头台积电是怎样炼成的？市值超过英特尔、与三星高通平起平坐的台积电是如何成就传奇的？
首先，我们来了解一下台积电所在的半导体制造业是怎样的行业？
一、半导体制造业技术壁垒高，人才问题是制约产业发展的主要瓶颈；
随着我国科技不断发展，半导体被越来越多领域所需要。1957年，我国提出“向科学进军”，根据国外发展电子器件的进程，提出
了中国也要研究半导体科学，把半导体技术列为国家四大紧急措施之一，但由于人才缺失、技术壁垒高半导体发展一直处于低迷状态。
在进入智能时代后，半导体产业迎来了快速增长期，智能手机、平板电脑的兴起带动了半导体产业出货量倍增，我国半导体产业已经成为全球发展最快的区域之一。半导体厂商因产业复苏，持续很多年扩大招人计划，然而半导体行业属于一种典型的多学科交叉的前沿性研究领域，几乎涉及到自然科学的所有领域。不仅如此，这个行业人才培养、标准、检测及认证体系有待完善。人才结构性缺失的问题日益凸显，人才问题已经成为制约产业发展的主要瓶颈。
调查显示，生产人员缺口最大，占紧缺中人数的45%；其次，由于产业发展较快，对专业半导体研发及市场人员的需求量不断增加，这类人才成为仅次于科技研发人员的第二、三类紧缺人才。分别占紧缺人数的28%、17%；生产和操作方面，虽然有大量的职业技术学校向市场输送技术工人，但由于这个层面的员工流失相对较大，因此给企业的长期稳定的发展带来了极大的挑战。