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护生焦虑与抑郁现状调查及对策

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2024年5月17日发(作者:绪思天)

护生焦虑与抑郁现状调查及对策

了解目前护生焦虑与抑郁现状调查及探讨解决对策。方法:通过随机抽样的方

法,对200名护生的焦虑与抑郁现状进行调查。结果:护生焦虑得分平均分为37.22

,焦虑情况出现的概率为45%,抑郁得分平均分为33.06,抑郁情况存在的概率为

21%,同时有焦虑与抑郁为12.2%;以性别、学历水平等因素影响为主。结论:护

生在工作期间焦虑与抑郁负性情绪较为突出,这种情况的发生与多种因素有关,应

根据相关影响因素采取相应的对策来降低护生焦虑和抑郁的情况发生的可能性,提

高护生的工作质量。

前言

随着社会的进步和医疗事业的发展,医院对护生的需求逐年增加。目前在新

冠病毒的影响下,新冠疫情作为全球性突发公共卫生事件而备受人们关注。而医

院作为最直接接触病人的地方,也是病人大量集中的场所,护生是病人的危险群

[1]

。医院中医生以及护生在此情况下的心理健康问题也备受关注。对其焦虑抑郁

状况水平的研究有助于其身心健康发展,也有助于护生抗击疫情,为战胜疫情提

供坚实的内心和能力储备。本研究旨在,在护生在近期疫情的影响下。为进一步

了解护生焦虑抑郁的现状,减轻医护人员的心理压力,进一步认识新形势下医护

人员的心理状况。

1 研究对象以及方式

1.1 研究设计

本研究为横断面描述性研究。

1.2 研究对象

从2020年10月开始,为期六个月,从郑州一家医院随机选择200名护生作为研

究对象。样本条件标准:①不超过30岁的成年人;②不低于中专文化程度;③被

调查者具有知情权;④医院内正式护生。排除在外的条件:①无法完整填写调查

问卷;②答案选择统一的;③同一人填写多份的;④填写过程不经过思考的。

1

1.3 研究方式

本次调查以线上问卷形式,共计发放问卷200+5份,收回问卷200+5份,判断

失效5份,有效率超过97%。一般资料涉及四个方面,分别是:被调查者年龄、被

调查者的最高学历、性别以及所属科室。

(1)SAS量表调查

SAS量表的调查项目共计20个,主要依据1、2、3、4的四级评分标准,计算所有

项目总分,即为粗略分,并将项目总分乘以(1+0.25)后取整数,最终获得标准分根

据中国常模,SAS标准分以40分为界,50分为标准,超过50小于61分判定为轻度,超

过61小于70者是中度,70以上者是重度焦虑

[3]

(2)SDS量表调查

SDS量调查表项目共计20个,主要依据1、2、3、4的四级评分标准,计算所有项

目总分,即为粗略分,并将项目总分乘以(1+0.25)后取整数,最终获得标准分根据

中国常模,SDS标准分以53分为界,超过53小于63分轻度抑郁,超过63小于72分为中

度抑郁,73分以上为重度抑郁

[4]

1.4 统计分析方法

以 SPSS 24.0 统计学软件作为工具,对所有获得的数据进行数据分析,并计

算资料用率或者以构成比表示,首先以χ2检验进行单因素数据分析,并选择具有统

计学意义的因素

[5]

,再次纳入二分类Logistic回归分析,最终再计算出比值比及其

95% 置信区间。检验水准 α = 0.05

1.5 伦理道德考量

所有被调查者均为自愿参与并享有知情权;为保护被调查者隐私,本研究项目

所有信息只用于学术参考,绝不会让他人获悉本次研究的具体内容;本次调查项目

对于被调查者没有任何损害。

2 研究成果

2.1 护生焦虑、抑郁现状调查

我们将SAS量表中得分高于50分以及SDS量表中得分高于53分的记为有焦虑或抑

郁症状。

2

2024年5月17日发(作者:绪思天)

护生焦虑与抑郁现状调查及对策

了解目前护生焦虑与抑郁现状调查及探讨解决对策。方法:通过随机抽样的方

法,对200名护生的焦虑与抑郁现状进行调查。结果:护生焦虑得分平均分为37.22

,焦虑情况出现的概率为45%,抑郁得分平均分为33.06,抑郁情况存在的概率为

21%,同时有焦虑与抑郁为12.2%;以性别、学历水平等因素影响为主。结论:护

生在工作期间焦虑与抑郁负性情绪较为突出,这种情况的发生与多种因素有关,应

根据相关影响因素采取相应的对策来降低护生焦虑和抑郁的情况发生的可能性,提

高护生的工作质量。

前言

随着社会的进步和医疗事业的发展,医院对护生的需求逐年增加。目前在新

冠病毒的影响下,新冠疫情作为全球性突发公共卫生事件而备受人们关注。而医

院作为最直接接触病人的地方,也是病人大量集中的场所,护生是病人的危险群

[1]

。医院中医生以及护生在此情况下的心理健康问题也备受关注。对其焦虑抑郁

状况水平的研究有助于其身心健康发展,也有助于护生抗击疫情,为战胜疫情提

供坚实的内心和能力储备。本研究旨在,在护生在近期疫情的影响下。为进一步

了解护生焦虑抑郁的现状,减轻医护人员的心理压力,进一步认识新形势下医护

人员的心理状况。

1 研究对象以及方式

1.1 研究设计

本研究为横断面描述性研究。

1.2 研究对象

从2020年10月开始,为期六个月,从郑州一家医院随机选择200名护生作为研

究对象。样本条件标准:①不超过30岁的成年人;②不低于中专文化程度;③被

调查者具有知情权;④医院内正式护生。排除在外的条件:①无法完整填写调查

问卷;②答案选择统一的;③同一人填写多份的;④填写过程不经过思考的。

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1.3 研究方式

本次调查以线上问卷形式,共计发放问卷200+5份,收回问卷200+5份,判断

失效5份,有效率超过97%。一般资料涉及四个方面,分别是:被调查者年龄、被

调查者的最高学历、性别以及所属科室。

(1)SAS量表调查

SAS量表的调查项目共计20个,主要依据1、2、3、4的四级评分标准,计算所有

项目总分,即为粗略分,并将项目总分乘以(1+0.25)后取整数,最终获得标准分根

据中国常模,SAS标准分以40分为界,50分为标准,超过50小于61分判定为轻度,超

过61小于70者是中度,70以上者是重度焦虑

[3]

(2)SDS量表调查

SDS量调查表项目共计20个,主要依据1、2、3、4的四级评分标准,计算所有项

目总分,即为粗略分,并将项目总分乘以(1+0.25)后取整数,最终获得标准分根据

中国常模,SDS标准分以53分为界,超过53小于63分轻度抑郁,超过63小于72分为中

度抑郁,73分以上为重度抑郁

[4]

1.4 统计分析方法

以 SPSS 24.0 统计学软件作为工具,对所有获得的数据进行数据分析,并计

算资料用率或者以构成比表示,首先以χ2检验进行单因素数据分析,并选择具有统

计学意义的因素

[5]

,再次纳入二分类Logistic回归分析,最终再计算出比值比及其

95% 置信区间。检验水准 α = 0.05

1.5 伦理道德考量

所有被调查者均为自愿参与并享有知情权;为保护被调查者隐私,本研究项目

所有信息只用于学术参考,绝不会让他人获悉本次研究的具体内容;本次调查项目

对于被调查者没有任何损害。

2 研究成果

2.1 护生焦虑、抑郁现状调查

我们将SAS量表中得分高于50分以及SDS量表中得分高于53分的记为有焦虑或抑

郁症状。

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